61/2009/NĐ-CP號政令關於試點期間在胡志明市組織和運作司法輔助人的事項

처분령

승발래 조직 및 운영에 관한 시범사업에 있어서 호치민 시에 대한 사항

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정부

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

제24/2008/QH12 호 2008년 11월 14일 제12기国会第十二届第24号决议2008年11月14日

법무부 장관의 건의를 검토함

명 정

장 1

총칙

조 1. 적용범위

이 조치는 승발래, 승발래 사무실에 관한 사항; 승발래가 수행하는 업무의 범위와 절차; 호치민 시에서 승발래가 수행하는 시범 사업에 대한 민원 처리, 고발 처리 및 감찰에 관한 사항을 규정한다.

조 2. 용어 해석

1. 베트남 유엔 평화유지군 활동 참여를 위한 연부처 협의회(이하 "협의회"라 함)는 총리의 지시에 따라 설립되며, 총리의 지시, 협력, 중요한 연부처 업무 처리를 지원하는 연부처 협의회 메커니즘이다.

1. 승발래는 국가로부터 임명되어 민사 집행, 서류 송달, 비문 작성 및 관련 법률과 이 조치에서 정한 다른 업무를 수행하는 사람이다.

2. 비문은 승발래가 작성하고, 재판 또는 다른 법률 관계에서 증거로 사용되는 사건이나 행위를 기록한 문서이다.

3. 송달은 재판소와 민사 집행 기관이 승발래가 법률에 따라 수행하는 통보 및 문서 교부의 행위이다.

조 3. 승발래가 수행하는 업무

1. 재판소 또는 민사 집행 기관의 요청에 따라 송달을 수행한다.

2. 개인, 기관, 단체의 요청에 따라 비문을 작성한다.

3. 당사자의 요청에 따라 집행 조건을 확인한다.

4. 재판소의 판결 또는 결정에 따른 직접적인 집행을 당사자의 요청에 따라 수행한다. 승발래는 민사 집행 기관의 주임이 집행 결정을 자동으로 내리는 범위의 판결 또는 결정을 집행하지 않는다.

조 4. 승발래 활동의 효력 보장

1. 국가 기관, 정치 조직, 정치-사회 조직, 사회 조직, 사회-직업 조직, 경제 조직, 인민 무장 단위는 각각의 임무와 권한 범위 내에서 그리고 개인은 법률에 따라 승발래의 요청을 수행해야 한다.

2. 기관, 단체, 개인이 법률 위반으로 승발래의 요청을 거부하면 책임을 지고 손해를 배상해야 한다.

조 5. 승발래의 직무와 권한

1. 업무를 수행할 때 공정하고 객관적이어야 하며, 법률을 준수하고 승발래 조직 및 활동 규칙과 직업 윤리를 준수하며, 자신의 업무 수행에 대한 법적 책임을 진다.

2. 민사 집행 업무를 수행할 때 승발래는 민사 집행법 제20조에 따라 집행관이 가지는 권한을 가지되, 제9항, 제10항 및 행정처벌 권한은 제외한다. 강제집행만을 위한 경우는 본 조치 제40조의 규정을 적용한다.

조 6. 승발래가 수행해서는 안 되는 사항

1. 자신의 업무 수행에 대한 정보를 공개해서는 안 된다. 법률이 허용하는 경우를 제외하고는.

2. 승발래는 계약에 명시된 비용 외에 어떠한 물질적 이익도 요구해서는 안 된다.

3. 업무를 수행하면서 승발래는 자신과 가족에게 이익이 되는 일에 참여해서는 안 된다. 이는 승발래, 배우자, 자녀, 입양된 자녀, 부모, 입양 부모, 조부모, 외조부모, 삼촌, 사촌, 이모, 언니, 오빠, 여동생, 남동생, 배우자의 가족, 승발래나 배우자의 조부모, 외조부모, 삼촌, 사촌, 이모, 언니, 오빠, 여동생, 남동생의 자녀를 포함한다.

4. 법률이 금지하는 다른 업무들

조 7. 승발래의 업무 수행 비용

1. 승발래의 업무 수행 비용은 승발래 사무소와 요청인 사이의 계약에 기록되어야 한다.

2. 위증 작성 및 집행 조건 확인 비용은 요청인과 승발래 사무소가 수행하는 업무 또는 작업 시간에 따라 협상한다.

승발래 사무소와 요청인은 발생한 실제 비용을 추가로 협상할 수 있으며, 이는 이동 비용, 정보 제공 기관에 대한 서비스 요금(있을 경우), 증언자 또는 참여자의 보수금 또는 기타 비용(있을 경우)을 포함한다.

3. 배달 비용은 법원 또는 민사 집행기관이 승발래 사무소와 협상한다:

가. 법률 규정에 따라 당사자가 비용을 부담해야 하는 배달에 대해서는 법원 또는 민사 집행기관이 해당 금액을 징수하여 승발래 사무소에 전달한다.

나. 법률 규정에 따라 국가 예산이 비용을 부담해야 하는 배달에 대해서는 법원 또는 민사 집행기관이 승발래 사무소에 전달한다.

4. 직접 집행을 조직하는 경우, 승발래 사무소는 민사 집행 비용에 따른 비용을 징수할 수 있다.

복잡한 사건에 대해서는 승발래 사무소와 집행 요청인은 업무 수행 비용에 대한 비용을 협상할 수 있다.

5. 집행 대상자가 집행 비용 면제 또는 감면 대상이거나 집행 의무자가 강제 집행 비용 면제 또는 감면 대상인 경우에, 승발래 사무소 소장은 해당 금액을 면제 또는 감면하여 국가 예산에서 환급받기 위한 절차를 진행하기 위해 호치민 시 민사 집행기관 책임자를 상대로 면제 또는 감면 결정을 청구하는 서류를 작성한다.

6. 법무부는 최고재판소, 재무부와 협력하여 승발래의 업무 수행 비용에 대한 지침을 제시한다.

조 8. 승발래 관리

1. 정부는 승발래에 대한 국가 관리를 통일적으로 수행한다.

2. 법무부는 정부가 승발래에 대한 국가 관리를 지원하고 다음의 임무와 권한을 가지고 있다:

가. 승발래 관련 규범법률 문서를 발령하거나 관련 기관에 발령하도록 제안한다.

나. 승발래 업무에 대한 업무 지침, 검사, 감사를 수행한다.

다. 승발래 교육 및 훈련을 실시한다.

라. 승발래 임명, 해임, 승발래 카드 발급 및 회수를 담당한다.

마. 법률 규정에 따라 승발래 활동에 대한 항의, 고발을 처리한다.

3. 호치민 시 인민위원회는 지역에서 승발래에 대한 국가 관리를 수행하며 다음의 임무와 권한을 가지고 있다:

가. 지역에서 승발래 직업의 계획 및 발전, 승발래 관련 법률의 홍보 및 확산을 담당한다.

나. 승발래 사무소 설립 및 해체를 허가한다.

다. 승발래 활동에 대한 검사, 감사, 위반 처리 및 항의, 고발 해결을 지시한다.

4. 호치민 시 법무국은 호치민 시 인민위원회가 지역에서 승발래에 대한 국가 관리를 지원하며 다음의 임무와 권한을 가지고 있다:

가. 승발래 임명 및 해임을 위한 서류 접수 및 관련 절차를 수행하여 법무부 장관에게 보고한다.

나. 승발래 사무소 설립 및 해체를 위한 서류 접수 및 관련 절차를 수행하여 호치민 시 인민위원회에 보고한다.

다. 승발래 사무소 활동 등록증 발급 및 회수를 담당한다.

라. 승발래 활동에 대한 검사, 감사를 수행한다.

마. 법률 규정에 따라 승발래 활동에 대한 항의, 고발을 처리한다.

조 9. 개인 및 단체에 대한 thừa phát래 우대 정책

1. 국가는 개인이 임업을 수행하는 것을 장려한다.

2. 임업 사무소는 시범 기간 동안 법인 소득세 면제를 받는다.

장 II

THỪA PHÁT LẠI, VĂN PHÒNG THỪA PHÁT LẠI

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

THỪA PHÁT LẠI

조 10. 임업자 선임 기준

1. 베트남 국민이며, 건강하고 도덕성이 좋음;

2. 전과가 없음;

3. 법학 학사 학위 소지자;

4. 법 제도 분야에서 5년 이상 근무하거나 검찰관, 검사, 변호사, 집행관, 공증인, 수사관(중급 이상)으로 근무한 경력이 있음;

5. 법무부가 주최한 임업 직업 교육 과정을 완료한 증명서 소지자;

6. 법률이 정하는 바에 따라 공증인, 변호사 또는 다른 직업을 겸임하지 않음.

조 11. 임업자 선임 권한

법무부 장관은 호치민 시 법무청장의 제안에 따라 임업자를 선임한다.

조 12. 임업자 선임 절차

1. 임업자로 선임되기를 원하는 사람은 호치민 시 법무청에 서류를 제출해야 한다. 서류는 임업자 선임 신청서, 건강 증명서, 개인 이력서 및 법적 이력서, 법 제10조에 따른 이 규정의 조항에 따라 필요한 자격 증명서와 기타 서류의 사본을 포함한다.

2. 호치민 시 법무청장은 서류 접수 후 15일 이내에 검토하고, 자격 요건을 충족하면 법무부 장관에게 임업자 선임을 제안한다.

호치민 시 법무청이 신청을 거부할 경우, 신청인에게 서면으로 답변해야 한다.

3. 법무부 장관은 법무청으로부터 제안서를 받은 날로부터 30일 이내에 임업자 선임을 검토하고 결정한다.

4. 임업자로 선임된 사람은 법무부로부터 임업자 카드를 발급받는다.

조 13. 임업자 면직

임업자는 다음 각 항의 경우에 면직될 수 있다:

1. 임업자가 개인적으로 면직을 원하는 경우;

2. 다음 각 목의 경우에 면직될 수 있다:

가) 이 규정의 조 10항에 따른 자격 요건을 더 이상 충족하지 않는 경우;

나) 민사 행위 능력이 상실되거나 제한됨

나) 임용된 날로부터 6개월 이상 임업을 수행하지 않은 경우(정당한 이유가 있는 경우 제외);

다) 임업 활동 중 행정처분을 두 번 받았거나 경고 이상의 처분을 두 번 받았음에도 불구하고 계속 위반하는 경우;

라) 법원의 확정 판결에 의해 유죄 판결을 받은 경우;

3. 법무부 장관은 호치민 시 법무청의 제안에 따라 또는 직접 임업자의 면직을 결정한다.

이 조 제1항에 따른 임업자 면직 제안서는 호치민 시 법무청에 제출된 면직 신청서와 호치민 시 법무청의 제안서를 포함해야 한다.

이 조 제2항에 따른 임업자 면직 제안서는 면직 제안의 근거가 되는 관련 자료를 포함해야 한다.

4. 임업자 면직 제안서를 접수한 날로부터 15일 이내에 법무부 장관은 면직을 검토하고 결정하며, 임업자 카드 회수 결정을 내린다.

조 14. 승발래의 위반 처리

1. 위반의 정도와 성질에 따라 승발래는 행정위반 처리에 관한 법률의 규정에 따라 행정위반 처리를 받을 수 있다.

2. 제1항에서 정한 행정위반 처리 방법 외에 승발래는 다음의 방법으로 처리될 수도 있다.

가) 행정위반 처리가 이를 포함하지 않는 경우에 한해 승발래 면직 및 승발래 카드 회수

나) 법령에 따른 손해 배상이 필요한 경우 형사책임을 물을 수 있다.

3. 위반 처리 권한은 다음과 같다.

가) 행정위반 처리에 관한 법률의 규정에 따른 행정위반 처리 권한

나) 법무부 장관은 승발래 면직 및 승발래 카드 회수 처리 권한을 갖는다.

다) 형사책임과 민사책임 처리는 법령의 규정에 따른다.

절 2

승발래 사무소

조 15. 승발래 사무소

1. 승발래 사무소는 승발래의 업무 수행 조직이다.

2. 승발래 사무소의 명칭은 "승발래 사무소"라는 용어와 그 뒤에 개인 이름을 붙여야 한다. 개인 이름 지정과 표지판 부착은 법률의 규정에 따라 이루어진다.

3. 승발래 사무소 조직은 다음과 같이 구성된다.

가) 사무소장은 승발래로서 사무소의 대표적인 법적 대리인이다.

나) 승발래는 창립 멤버이며, 여러 사람이 함께 창립하는 경우 승발래 사무소에서 근무하는 승발래로 참여한다.

다) 승발래 비서는 승발래가 법적 업무를 수행할 때 도움을 주는 사무소 직원이다. 승발래 비서는 이 시행령 제10조 제1항, 제2항, 제3항 및 제6항에서 정한 기준을 충족해야 한다.

라) 회계 직원;

마) 기타 행정 직원(있을 경우)

4. 승발래 사무소는 독립적인 본사, 도장을 보유하고 별도의 계좌를 가지고 재정 자율 원칙에 따라 운영된다. 승발래 사무소 도장에는 국기 문양이 없으며 경찰청이 규정한다.

5. 승발래 사무소의 조직 구조, 관리, 운영, 재정 제도는 이 시행령의 규정에 따라 이루어지고, 이 시행령에 규정되지 않은 경우에는 기업법의 규정을 적용한다.

6. 법무부는 승발래 사무소의 업무 일지, 표식 모델, 정보 통신 및 보고 제도를 규정한다.

조 16. 승발래 사무소 설립 조건

승발래 사무소 설립은 다음의 조건을 충족해야 한다.

1. 승발래 사무소 본사는 활동을 위한 공간, 문서 보관을 위한 공간, 고객 편의를 위한 공간을 확보해야 하며, 활동을 위한 물리적 조건을 충족해야 한다.

2. 이 시행령 제15조 제3항에 따른 조직 체계를 구성해야 한다.

조 17. 승발래 사무소 설립 절차

1. 승발래는 승발래 사무소를 설립하기 위해 호치민 시 법무국에 승발래 사무소 설립 신청서를 제출하여 호치민 시 인민위원회에 제출해야 한다. 신청서는 다음과 같이 구성되어야 한다.

가) 승발래 사무소 설립 신청서

나) 승발래 사무소 설립 계획서는 설립의 필요성, 조직 및 이름 예상, 지원 직원 구조(수량, 직위, 전문성, 정치적 품질), 본사 위치, 물리적 조건 및 실행 계획을 명시해야 한다.

계획서에 따라 승발래 사무소 설립 조건을 충족하는 증빙 자료를 첨부해야 한다.

다) 승발래 임명 결정서 사본

2. 호치민 시 법무국은 승발래 사무소 설립 신청서를 접수한 날로부터 15일 이내에 심사하여 호치민 시 인민위원회에 제출하여 승발래 사무소 설립 허가 여부를 결정하도록 요청해야 한다. 거절할 경우 서면으로 통보하고 이유를 명시해야 한다. 거절된 사람은 법률에 따라 항의할 수 있는 권리가 있다.

조 18. 대리인 사무실 활동 등록

1. 대리인 사무실 활동 등록을 위한 조건:

가) 세금 번호를 등록하고 계좌를 개설해야 함

나) 각 대리인 당 1억 원의 보증금을 예치하거나 직업 책임 보험을 가입해야 함. 이 보증금은 호치민 시 내 금융 기관에서 예치되어야 함

다) 대리인 사무실 활동 설립 조건을 증명하는 문서들

2. 설립 허가 결정을 받은 날로부터 30일 이내에 대리인 사무실은 호치민 시 법무청에 활동 등록을 해야 함

활동 등록 시 등록 신청서와 조 1에 따른 대리인 사무실 활동 등록 조건을 증명하는 서류를 제출해야 함

등록 활동 관련 서류를 접수한 날로부터 10일 이내에 호치민 시 법무청은 대리인 사무실 등록 활동 증명서를 발급하며, 거부할 경우 서면으로 통보하고 이유를 명시해야 함. 거부된 자는 법률 규정에 따라 이의를 제기할 수 있음

대리인 사무실은 호치민 시 법무청이 등록 활동 증명서를 발급한 날부터 활동할 수 있음

3. 사무소 위치, 이름 또는 대리인 명단 변경 시 대리인 사무실은 즉시 호치민 시 법무청에 서면으로 통보해야 하며, 사무소 위치 또는 이름 변경 시 대리인 사무실은 새로운 등록 활동 증명서를 다시 발급받을 수 있음

4. 등록 활동 증명서 발급일 또는 사무소 위치 및 이름 변경으로 인한 재발급일로부터 10일 이내에 호치민 시 법무청은 중앙세무청, 통계기관, 호치민 경찰청, 호치민 시 구청 및 대리인 사무실 소재지의 읍면 행정청에 서면으로 통보해야 함

5. 대리인 사무실 설립자들은 대리인 사무실을 양도하거나 임대할 수 없음

조 19. 대리인 사무실 활동 등록 내용 공고

1. 등록 활동 증명서 발급일로부터 30일 이내에 대리인 사무실은 등록 활동 장소의 중앙신문 또는 지역신문에 3회 연속으로 다음 내용을 공고해야 함:

가) 대리인 사무실의 이름과 주소

나) 대리인 사무실에서 근무하는 대리인의 성명과 대리인 임용 결정 번호

c) 업무 등록증의 번호, 발급 일자, 등록 활동 장소 및 업무 개시 일자

2. 사무소 위치 또는 이름 변경으로 인해 재발급된 등록 활동 증명서의 내용은 조 1에 따른 규정에 따라 공고해야 함

조 20. 대리인 사무실 위반 처리

1. 위반의 성질과 정도에 따라 대리인 사무실은 다음 중 하나의 처분을 받을 수 있음:

가) 3개월에서 12개월까지의 일시적 활동 중지

나) 활동 중지 및 설립 허가 결정 회수

2. 대리인 사무실의 위반은 행정처벌법에 따라 행정처벌을 받을 수 있으며, 손해를 입힌 경우에는 법률 규정에 따라 배상해야 함

3. 위반 처리 권한은 다음과 같다.

가) 호치민 시 법무청장은 조 1항 가목에 따른 위반 처리 권한을 가지고 있음

나) 호치민 시 시장은 조 1항 나목에 따른 위반 처리 권한을 가지고 있음

장 III

공증인 업무 수행 절차

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

민사집행기관 및 법원의 문건 전송

조 21. 통달 권한, 범위

1. thừa phát lại 사무실은 호치민 시 민사 집행 기관, 호치민 시 구·현 민사 집행 기관, 호치민 시 인민 법원 및 호치민 시 구·현 인민 법원의 문서에 대한 통달을 협의하여 수행할 수 있는 권한이 있다.

2. thừa phát lại는 조 21 제1항에서 규정된 호치민 시를 벗어난 지역에서 법원과 민사 집행 기관의 문서에 대한 통달을 수행할 수 있는 권한이 있다.

조 22. 문서 통달의 교부, 수령

민사 집행 기관, 법원은 통달이 필요한 결정, 서류 목록을 thừa발래 사무실에 교부해야 하며, 통달 완료가 필요한 시간을 명시해야 한다. 통달이 필요한 결정, 서류 목록은 두 부로 작성되며, 교부 시, 대표적인 thừa발래 사무실, 민사 집행 기관 또는 법원의 대표는 각각 한 부씩 문서 목록에 서명해야 한다.

민사 집행 기관 또는 법원으로부터 수령한 통달이 필요한 결정, 서류는 thừa발래 사무실의 통달 이력에 등록되어야 한다.

조 23. 통달 절차

1. thừa발래 사무소의 소장은 당사자들이 통달을 직접 수행해야 하는 경우를 제외하고는 업무 비서에게 통달을 수행하도록 할 수 있다.

2. 민사 집행에 관한 통보 절차는 민사 집행 법률의 규정에 따라 이루어진다.

3. 법원 문서의 통달 절차는 소송 절차 법률의 규정에 따라 이루어진다.

4. 통달이 조 2, 조 3의 규정에 따른 절차로 이루어졌다면 통달은 완료된 것으로 간주된다. 통달 결과와 통달 완료를 증명하는 자료는 민사 집행 기관 또는 법원에 통보되며, 통달 완료 후 2일 이내에 이루어져야 한다. 다만, 당사자들이 다른 약정을 한 경우에는 그러하지 아니하다.

통달 결과는 통달이 필요한 결정, 서류 접수 이력에 기록되어야 한다.

5. thừa발래 사무소는 통달이 정확하지 않거나 절차, 기한을 지키지 않은 경우 법원, 민사 집행 기관에 대해 책임을 진다. 손해를 입힌 경우에는 법령에 따라 배상해야 한다.

조 24. 통달에 관한 약정

1. 통달 약정은 thừa발래 사무소와 민사 집행 기관 또는 법원 사이에 계약 형태로 체결되며, 주요 내용은 다음과 같다:

a) 통달이 필요한 문서; 통보가 필요한 업무;

b) 合同履行期限；

c) 통달 또는 통보 절차;

d) 各方的权利和义务；

e) 送达费用。

2. 하나의 민사 집행 기관 또는 하나의 법원은 하나의 thừa발래 사무소와만 계약을 체결할 수 있다. 하나의 thừa발래 사무소는 조 21의 규정에 따라 호치민 시의 여러 민사 집행 기관 또는 여러 법원과 통달 계약을 체결할 수 있는 권한이 있다.

절 2

증거로서의 기록

조 25. 공증 작성 권한, 범위

1. thừa phát lại는 당사자의 요청에 따라 공증을 작성할 수 있는 권한이 있으나, 이 법령 제6조에서 규정된 경우, 안보, 국방, 개인생활, 사회 도덕을 위반하거나 법령이 금지하는 경우를 제외한다.

2. thừa phát lại는 호치민 시 내에서 발생한 사건, 행위에 대해 공증을 작성할 수 있다.

조 26. 위증서 작성 절차

1. 위증서는 직접 법관보가 작성해야 한다. 법관보 업무 비서는 법관보가 위증서를 작성하는 것을 돕을 수 있으나, 법관보는 자신이 작성한 위증서에 대한 책임을 진다.

2. 위증서는 법관보가 직접 목격한 사실이나 행위만 기록하며, 그 기록은 객관적이고 진실해야 한다.

3. 필요하다면 법관보는 증인을 초청하여 위증서 작성 과정을 관찰하게 할 수 있다.

4. 위증서는 3부로 작성되며, 1부는 요청자에게 제공되고, 1부는 호치민 시 법무국에 제출하여 작성일로부터 3일 이내에 등록되며, 1부는 법관보 사무실에서 법률에 따른 공증 문서 보관 규정에 따라 보관된다.

5. 호치민 시 법무국은 위증서를 받은 날로부터 2일 이내에 법관보 위증서 등록부에 등록해야 한다.

조 27. 위증서의 형식과 주요 내용

1. 위증서는 베트남어로 작성되며 다음 주요 내용을 포함한다:

a) 법관보 사무소의 이름 및 주소; 위증서를 작성한 법관보의 성명;

b) 위증서 작성 장소, 시간, 날짜;

c) 다른 참석자(있을 경우);

d) 위증서 작성 요청자의 성명 및 주소와 요청 내용;

đ) 기록된 구체적인 사실이나 행위 내용;

e) 법관보의 위증서 작성 시 객관성과 진실성을 보증하는 선언;

g) 위증서를 작성한 법관보의 서명과 법관보 사무소 인장, 참석자 및 증인(있을 경우)의 서명, 그리고 필요한 경우 해당 행위를 한 사람들의 서명도 포함될 수 있다.

2. 위증서에는 사진, 영상 및 기타 증거 자료가 첨부될 수 있다.

조 28. 법관보가 작성한 위증서의 법적 가치

1. 위증서는 민사 사건 해결 시 법원이 고려할 증거이다.

2. 위증서는 법률이 정하는 바에 따라 다른 합법적인 거래를 수행하는 근거가 된다.

조 29. 위증서 작성에 관한 합의

1. 개인 또는 단체는 법관보 사무소장과 다음 주요 내용을 포함하여 위증서 작성에 대한 합의를 해야 한다:

a) 작성하려는 위증서의 내용;

b) 위증서 작성 장소와 시간;

c) 위증서 작성 비용;

d) 기타 합의사항(있을 경우).

2. 위증서 작성 합의는 각각 1부씩 2부로 작성되며, 각 당사자가 1부씩 보관한다.

요청자는 위증서 작성과 관련된 정보와 문서를 제공해야 한다.

3. 법관보 사무소는 위증서 작성 합의를 기록하고 관리해야 한다.

목 3

민사 집행 조건 확인

조 30. 민사 집행 조건 확인 권한 및 범위

법관보는 호치민 시 민사 집행 기관의 권한 내에서 민사 집행과 관련된 조건을 확인할 수 있는 권한이 있다.

법관보는 집행 당사자가 호치민 시 외 지역에 거주하거나 재산이 있거나 집행 조건이 호치민 시 외 지역에 있을 경우 해당 지역에서도 확인할 수 있는 권한이 있다.

조 31. 민사 집행 조건 확인 절차

1. 민사 집행 조건 확인은 문서 요청 또는 직접 확인을 통해 이루어진다. 직접 확인을 하는 경우 법관보는 확인 결과를 기록해야 한다.

관련 기관, 단체, 개인은 법관보의 요청을 따르고 제공한 정보의 내용에 대해 책임을 진다.

2. 필요하다면 법관보는 전문 기관이나 전문가를 초청하여 확인해야 할 내용을 명확히 할 수 있는 권한이 있다.

3. 민사 집행 조건 확인 절차에 대한 다른 규정은 민사 집행 법률에 따른다.

조 32. 확인 조사 결과의 집행 조건 사용

1. 집행 대상자는 확인 조사 결과를 이용하여 집행을 요구할 수 있다. 민사 집행 기관 및 공증인 사무실은 확인 조사 결과를 근거로 집행을 조직한다.

2. 확인 조사 결과가 객관적이고 정확하지 않은 경우 민사 집행 기관 및 다른 공증인 사무실은 그 결과를 사용하지 않을 수 있으나, 이유를 명시한 서면으로 답변해야 한다.

조 33. 조건 확인에 관한 합의

1. 집행 대상자, 집행 의무자, 집행과 관련된 권리 또는 이익을 가진 자는 공증인 사무소장과 조건 확인에 관한 합의를 할 수 있다. 합의 문서에는 다음 주요 내용이 포함되어야 한다.

a) 확인해야 하는 내용, 특히 재산 조건이나 당사자의 다른 조건에 대한 확인 요구 사항을 구체적으로 명시함

b) 확인 작업의 수행 기간

c) 각 당사자의 권리와 의무

d) 확인 비용

e) 기타 합의 사항이 있는 경우

2. 공증인 사무소는 해당 합의 내용을 관리 일지에 기록해야 한다.

절 4

당사자의 요청에 따른 판결 및 결정의 직접 집행

조 34. 공증인의 집행 권한 및 범위

1. 공증인은 당사자의 요청에 따라 다음 판결 및 결정에 대해 직접 집행을 조직할 수 있다.

a) 공증인 사무소가 위치한 지방 법원의 1심 판결 및 결정

b) 공증인 사무소가 위치한 지방 법원의 1심 판결 및 결정에 대한 상급 법원의 항소심 판결 및 결정

c) 공증인 사무소가 위치한 지방 법원의 1심 판결 및 결정에 대한 상급 법원의 재판부 변경 재심 및 재심 판결 및 결정

2. 공증인은 당사자가 공증인 사무소가 위치한 구 또는 군 외 지역에 재산을 소유하거나 거주하거나 다른 조건을 가지고 있는 경우 해당 조항 1의 사건을 공증인 사무소가 위치한 구 또는 군 외 지역에서 집행할 수 있다.

조 35. 집행 요구권

1. 동일한 내용의 요구사항, 동일한 시점에서 요구자는 공증인 사무소 또는 민사 집행 기관 중 하나만을 통해 집행을 조직하도록 요청할 수 있다.

당사자는 민사 집행 기관이 직접 집행을 조직하고 있는 사건에 대해 공증인 사무소에 집행 조건 확인을 요청할 수 있다.

2. 집행 요구 기간은 민사 집행 법률에 따라 규정된다.

조 36. 공증인의 집행 절차 일반

공증인은 본 시행령의 규정에 따라 집행 절차를 수행하며, 본 시행령에 규정되지 않은 경우에는 민사 집행 법률의 규정을 적용한다.

조 37. 집행 결정

1. 공증인 사무소장은 집행 합의 계약을 체결한 날로부터 5일 이내에 집행 결정을 발행하되, 당사자들이 다른 합의를 한 경우는 제외한다.

2. 집행 결정에는 다음 내용이 포함되어야 한다.

a) 공증인 사무소의 이름 및 주소

b) 문서 작성 날짜

c) 집행 의무자가 이행해야 하는 내용

d) 집행 의무자가 자발적으로 이행하기 위한 기한

3. 공증인 사무소는 집행 결정을 관리 일지에 등재해야 한다.

4. 집행 결정은 공증인 사무소가 위치한 지방 민사 집행 기관에게 송부되어 협력 집행을 위해 활용된다.

조 38. 집행 보증 조치의 적용

공증인은 민사집행법 제66조 제3항에서 정한 집행 보증 조치를 적용할 수 있는 권리를 가지며, 이러한 보증 조치를 적용할 때 공증인은 집행관과 동일하게 집행법 제66조, 제67조, 제68조 및 제69조에서 정한 절차를 수행하며, 그 권리와 의무를 갖는다.

조 39. 강제 집행 조치의 적용

1. 집행 명령에 따른 자발적 이행 기간이 만료된 후, 공증인은 민사집행법 제71조에서 정한 강제 집행 조치를 적용할 수 있는 결정을 내릴 수 있으며, 다만, 본 시행령 제40조에 따라 호치민 시 민사집행기관의 장에게 강제 집행 명령을 발부하도록 요청하는 경우를 제외한다.

2. 민사 강제 집행 명령은 다음 주요 내용을 포함한다:

가) 공증인 사무실의 이름 및 주소; 강제 집행 명령을 발부한 공증인의 성명

나) 강제 집행 명령을 발부한 근거

다) 강제 집행 대상 및 적용되는 강제 조치

라) 강제 조치를 적용하는 시간 및 장소

3. 강제 조치를 적용할 때 공증인은 집행관과 동일하게 법에 따른 의무와 권리를 가지며, 민사집행법에 따른 절차를 준수해야 한다.

조 40. 보호력 동원 시 강제 집행 조치의 적용

1. 강제 집행이 보호력을 동원해야 하는 경우, 공증인 사무실은 강제 집행 계획을 작성하고 호치민 시 민사집행기관의 장에게 이를 첨부하여 제출하며, 호치민 시 민사집행기관의 장은 이를 검토하고 강제 집행 명령을 발부하고 강제 집행 계획을 승인한다.

2. 공증인 사무실로부터 제출된 문서를 받은 날로부터 5일 이내에 호치민 시 민사집행기관의 장은 강제 집행 명령을 발부하고 강제 집행 계획을 승인해야 하며, 즉시 강제 집행 조치를 적용해야 하는 경우, 호치민 시 민사집행기관의 장은 제출된 문서를 받은 날로부터 1일 이내에 의견을 제시해야 한다.

승인이 없는 경우에는 이유를 명시한 문서를 발송해야 한다.

3. 승인 후, 공증인은 민사집행법 및 본 시행령에서 정한 강제 집행 절차에 따라 강제 집행을 수행한다.

조 41. 강제 집행 비용

1. 집행 대상자가 되는 자와 집행 수혜자는 민사집행법에서 정한 강제 집행 비용을 부담한다.

2. 공증인은 공증인의 과실로 인해 강제 집행이 재진행되어야 하는 경우 강제 집행 비용을 부담한다.

3. 집행 대상자와 공증인은 추가 강제 집행 비용을 지원하여 강제 집행을 조직하기로 합의할 수 있다.

조 42. 집행금의 지급

집행금은 집행 비용을 차감한 후 다음과 같이 지급된다:

1. 어느 사건에서 얻은 집행금은 공증인은 집행 명령 요청 문서에 따라 공증인 비용을 차감한 후 집행 대상자에게 지급하며, 잔액이 있을 경우 공증인은 집행 대상자에게 반환해야 한다.

2. 여러 집행 대상자에게 집행을 해야 하는 집행 대상자가 같은 공증인 사무실에서 처리된 경우, 강제 집행 명령에 따른 집행금은 해당 강제 집행 명령이 발부된 시점까지 집행 대상자에게 지급되며, 잔액은 다른 집행 명령에 따라 지급된다. 지급은 다음과 같은 우선 순위에 따라 이루어진다:

a) 양육비, 임금, 노동수당, 퇴직급여, 실업급여, 산재보상금, 생명 및 건강 피해 배상금, 정신적 손해 배상금;

나) 판결 또는 결정에 따른 다른 집행금

동일한 우선 순위에 있는 여러 집행 대상자의 경우, 지급은 그들이 집행받을 금액의 비율에 따라 이루어진다.

3. 채권 담보나 경매로 얻은 금액은 집행 비용을 차감한 후 해당 채무를 보장하는 우선 지급 대상으로 처리된다.

4. 파산 관련 집행금의 지급 순서는 파산법에 따라 이루어진다.

28 ||| 5. 금액을 획득한 날로부터 10일 이내에 공증인은 본 조 제1항, 제2항, 제3항 및 제4항에서 정한 집행금 지급을 실시해야 한다.

6. 공증인 사무실은 민사집행기관과 협력하여 집행 대상자의 재산을 처리하여 집행을 보장해야 한다.

조 43. 집행 종료

1. 공증인의 집행이 다음 각 호의 사유로 종료된다.

a) 집행을 받아야 하는 자가 집행 명령 문서에 따른 집행 의무를 완수하였거나, 또는 집행을 받아야 하는 자와 집행을 받는 자가 개인으로 사망하거나, 조직, 기업이 파산 또는 해체되어 법에 따라 권리를 승계하는 자가 없는 경우;

b) 법률에 따라 사건이 중지된 경우;

c) 공증인과 당사자 사이의 합의에 따라.

2. 공증인의 집행 종료에 따른 법적 결과:

a) 집행이 종료되면, 공증인 사무실과 집행을 요구한 자는 집행 명령 문서를 정리해야 한다;

b) 남아 있는 금전이나 재산에 대해 수령인이 없는 경우에는 공증인 사무실은 민사집행법 및 소유자 미상 재산에 관한 법률의 규정에 따라 처리한다.

조 44. 집행에 대한 합의

1. 집행을 요구하는 자와 공증인 사무실은 집행에 대한 합의를 한다. 이 합의 문서는 계약 형태로 작성되며 주요 내용은 다음과 같다:

a) 집행을 요구한 날짜, 월, 년;

b) 판결 또는 결정에 따른 집행 요구 항목들;

c) 비용 및 지불 방법;

d) 기타 합의사항(있을 경우).

집행 합의 문서는 각각 2부로 작성되며 각 당사자가 1부씩 보관한다.

2. 공증인 사무실은 합의 문서를 접수록에 등재해야 한다.

장 IV

고충, 고발 및 공증인 활동의 검찰

조 45. 공증인의 배달 및 민사집행 업무에 대한 고충 처리

1. 당사자와 관련자들은 공증인이 직접 민사집행을 수행하거나 배달하는 과정에서 그 결정이나 행위가 법률 위반이나 자신의 권리와 이익을 침해한다고 판단되는 경우 고충을 제기할 수 있다.

2. 불복 처리는 다음과 같이 이루어진다.

a) 호치민 시 법무청장은 고충을 접수한 날로부터 30일 이내에 첫 번째 결정을 내린다.

b) 호치민 시 법무청장의 고충 처리 결정에 불복하는 경우 고충 제기자는 법무부 장관에게 고충을 제기할 수 있다. 법무부 장관은 고충을 접수한 날로부터 45일 이내에 처리하며, 법무부 장관의 고충 처리 결정은 최종 결정이며 효력을 갖는다.

조 46. 공증인의 증거물 작성에 대한 분쟁 처리

공증인의 증거물 작성에 대한 분쟁은 각 당사자가 법원에 소송을 제기하여 해결할 수 있다.

조 47. 공증인의 불법 행위에 대한 고발 처리

공증인의 불법 행위에 대한 시민의 고발은 고발 및 고충법과 관련 법령의 규정에 따라 이루어진다.

조 48. 공증인 활동의 검찰

공증인 활동의 검찰은 인민검찰원 조직법 및 관련 법령의 규정에 따라 이루어진다.

장 V

시행규정

조 49. 효력 발생

1. 본 시행령의 규정은 다른 중앙 직할 성, 시에서 공증인 제도를 시범 실시할 때에도 적용된다.

2. 본 시행령은 2009년 9월 9일부터 효력이 발생한다.

조 50. 공증인실 해산 및 활동 종료 시 처리 문제

1. 물질적 책임 처리는 기업법령에 따른다.

2. 민사집행 사건 서류는 호치민시 민사집행기관이 민사집행 사건 서류 보관 규정에 따라 보관하며, 공증서와 관련 자료는 호치민시 법무국이 보관한다.

조항 51. 이행 책임

1. 법무부 주재로, 최고인민법원, 최고검찰청, 내무부, 재무부와 협력하여 이 시행령을 집행하는 지침을 작성한다.

2. 법무부 주재로, 호치민시 인민위원회와 협력하여 총리가 승인한 계획에 따라 공증인실 선발, 임명 및 설립을 위한 필요한 조건을 준비한다.

3. 호치민시 인민위원회는 2009년 7월 1일부터 2012년 7월 1일까지의 시범기간 동안 이 시행령을 시행하기 위한 계획을 수립하고, 지역 인민위원회와 관련 기관을 지휘하여 공증인이 자신의 업무를 수행할 수 있도록 협력, 지원, 유리한 조건을 제공한다./.