시행규칙 제 63/2011/TT-BNNPTNT 농업 및 농촌 발전 부문에서의 경진 운동과 포상에 관한 지침

시행규칙

농업 및 농촌 발전 분야에서의 경진 및 포상 업무에 대한 지침

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국무총리령 제1호 2008년 1월 3일 정부가 발부한 "농림수산발전부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 대한 규정" 2009년 9월 10일 제 75/2009/ND-CP 호 정부 통지가 법률 제3조를 수정함 2008년 1월 3일 제 1/2008/ND-CP 호 정부 통지;

2003년 11월 26일 경진 및 포상 법률과 2005년 6월 14일 경진 및 포상 법률 일부 개정 법률에 의거함;

2010년 4월 15일 정부가 제정한 42/2010/NĐ-CP 호 격려 및 포상 법률과 격려 및 포상 법률 일부 개정 법률 시행 세부 규정을 근거로 함;

내무부가 2011년 1월 24일 제 2/2011/TT-BNV 호 통지를 통해 정부의 제 42/2010/NĐ-CP 호 통지인 "경진 및 포상 법률과 경진 및 포상 법률 일부 조항을 수정 보완하는 법률"의 세부사항을 시행하기 위한 지침을 이행하도록 안내함을 근거로 함

농업 및 농촌 발전부는 농업 및 농촌 발전 분야에서의 경진 및 포상 업무에 대한 지침을 다음과 같이 안내합니다.

장 1

총칙

조 1. 적용범위

본 통지는 농업 및 농촌 발전 분야에서의 경진 및 포상 업무를 이행하기 위한 지침입니다.

조 2. 적용대상

본 통지는 농업 및 농촌 발전 분야에서 활동하는 모든 단체, 개인, 부 직속 기관 및 단위, 베트남 고무공업그룹, 91총공사, 농업 및 농촌 발전부 소속, 관련 협회 및 협회, 국내외 모든 기관, 단체 및 개인이 참여하는 경진 운동 및 농업, 농촌 발전에 기여하는 모든 단체, 개인에게 적용됩니다.

조 3. 경진 원칙

1. 경진은 자발적이고 자각적이며 공개적으로 이루어져야 하며, 단결, 협력 및 공동 발전을 기반으로 합니다;

2. 경진 운동에 참여하는 단체 또는 개인은 경진 등록을 해야 하며, 등록하지 않은 경우 경진 명예 수여를 받을 수 없습니다.

3. 경진은 지속적으로 유지되어야 합니다. 경진 운동의 내용, 목표, 지표, 조직 방식은 해당 조직, 기관, 단위의 기능, 임무와 일치해야 하며, 각 부, 산업 및 해당 조직, 기관, 단위의 정치적 요구와 연계되어야 합니다.

조 4. 포상의 원칙

포상은 정확하고 공개적으로, 공평하게, 적시에, 성과에 따라 이루어져야 합니다. 한 포상 형태가 한 대상에게 여러 번 수여될 수 있으며, 정신적 동기부여와 물질적 유인을 결합해야 합니다.

직접 노동자와 작은 단체에 대한 포상을 주의해야 합니다.

장 II

경쟁업무

조 5. 경진 목표

각 기관, 단위, 전체 산업 및 각 계층 인민에게 창조적인 노동을 장려하고, 어려움을 극복하여 부여된 임무를 완수하며, 농업 및 농촌 발전에 참여하도록 동기를 부여하고, 동원하고, 유도합니다.

조 6. 경진 형태

1. 정기적인 경쟁

이는 부와 그 직속 기관 및 단위, 91총공사, 베트남 고무공업그룹, 협회 및 농업 및 농촌 발전부 소속 소(이하 단위라고 함)가 부여받은 기능과 임무에 따라 경진 운동을 발동하고 매년 실시하는 형태입니다.

2. 단기 경진 (또는 전문 경진)

이는 특정 단계와 시간이 결정된 시점에서 중점적이고 급진적인 임무를 수행하기 위한 경진 형태이며, 전문적이고 산업적 특성을 가집니다.

목표, 요구, 내용, 지표 및 완료 시간이 명확히 결정된 후에 발동됩니다.

단위, 건설 프로젝트, 작업 영역, 또는 전체 농업 및 농촌 발전 분야에서 규모가 큰 경진 운동을 조직할 수 있습니다. 경진 운동의 내용은 실제적이어야 하며, 새로운 요소를 발견하고 확산시키는 능력을 갖춘 창의적인 방법론을 사용해야 합니다. 경진 운동의 이름은 간결하고 기억하기 쉬워야 합니다.

경진 운동의 평가 및 종결 과정에서만 포상이 이루어지며, 주로 경진 운동을 발동한 단위 수준에서 포상(칭찬 서한, 포상 증서)을 주로 사용합니다. 단기 또는 전문 경진 운동이 5년 이상 지속되고, 매우 탁월한 성과를 거둔 경우에만 총리에게 포상 증서를 요청하거나 국가주석에게 농업노동훈장을 요청할 수 있습니다(주로 직접 생산 및 작업자에게 포상). 1. 산업, 분야, 지역, 단위의 중점적이고 일반적이거나 급진적인 요구 사항을 기반으로 경진 운동을 발동합니다.

조 7. 경쟁 운동 조직 내용

2. 경진의 목적, 요구, 범위, 대상 및 내용을 명확히 하고, 경진 지표, 시간 및 조직 방안을 설정합니다.

3. 지역, 단위의 특성, 업무의 성격, 참여 대상을 고려하여 적절한 경진 운동을 발동하고, 발동식에서 경진 등록 및 경진 약속 서명을 진행합니다.

4. 경진 운동을 유지하고 강화하기 위해 홍보를 조직하고, 많은 개인과 단체가 참여하도록 유도하고, 새로운 요소를 발견하고 확산합니다.

6. 경진 운동의 평가 및 종결을 조직하고, 결과, 효과, 문제점 및 한계를 평가하며, 교훈을 얻어 경진 운동을 더욱 강화하거나 새로운 경진 운동을 준비하기 위한 내용과 필요한 조건을 마련합니다.

5. 격려운동 모델을 선택하여 경험이라는 교훈을 얻고 확산시키며, 격려운동 진행 과정의 검토와 평가에 주의를 기울인다.

6. 조기 평가 및 종료 평가를 실시하여 성과, 효과, 미흡한 점, 제한 사항을 분석하고 교훈을 도출하여 새로운 경진 운동을 더욱 강화하거나 필요한 내용과 조건을 준비한다.

7. 모범적인 개인과 집단을 선정하여 포상하고, 상급기관에 추천하며, 모범 사례와 새로운 요소를 확산시키는 홍보활동에 주의를 기울인다.

조 8. 경진단과 경진그룹의 설립

각 업무 영역에서 유사한 업무를 수행하는 단위들의 기능과 임무를 고려하여 지리적 요소를 반영하여 경진단과 경진그룹을 분할하고, 경진약속을 체결하기 위해 조직한다. 매년, 각 경진단/경진그룹은 그들의 경진운동 실적에 따라 10개 이상의 단위로 구성된 경진단에서는 최고 4개 단위, 10개 이하의 단위로 구성된 경진단에서는 최고 3개 단위를 선정하여 장관에게 제안하여 부의 경진기와 수여받게 하고, 부로부터 받은 경진기를 받은 단위들 중 가장 우수한 20%를 정부의 경진기 수여 대상으로 제안한다(농업 및 농촌발전청 경진단은 제외)..

(부록 1 참조)

조 9. 경진단 활동 및 경진약속 체결

경진단의 활동은 경진단장과 부경진단장이 순환적으로 수행한다.

1. 경진약속 체결 회의를 조직하고, 연간 경진운동의 중간 평가와 종합 평가를 실시하며, 경진단의 경진운동 방향과 임무를 설정한다. 또한 경진단 내에서 모범 사례를 공유하고 새로운 모델을 개발하며, 경진단 내에서 경진약속을 체결하고 경진단 내의 경진운동을 촉진한다.

2. 경진단 내에서 가장 성과가 뛰어난 단위를 선정하여 정부의 경진기와 농림수산식품부의 경진기를 수여받을 대상으로 제안한다. 이를 위해 경진운동의 조직과 활동 효과를 검토하고, 자체 평가 및 점수를 부여한다.

3. 매년 경진단장은 부경진단장과 경진단 내 다른 참여자들과 협력하여 경진약속 체결식을 준비하고, 1월에 경진약속 체결식을 개최하고, 11월 초에 경진단 종합 평가를 실시하여 각 경진단 내 농업 및 농촌발전청의 점수를 매기고, 11월 30일까지 장관에게 제안하여 부의 경진기를 수여받을 대상으로 제안한다(각 경진단은 종합 평가 시기에 경진약속 체결식을 함께 개최할 수 있다).

조 4. 경진약속 체결 조직 절차

가) 단위 책임자(또는 경진단장과 부경진단장)는 경진운동 발동 내용과 계획을 준비하고, 경진약속 체결을 주도한다.

나) 단체에 대해서는, 경진약속은 부여된 목표를 초과 달성하고, 우수 단체로 인정받는 것을 목표로 한다. 경진약속은 동일 경진단 내 단위들 간에 이루어진다.

다) 개인에 대해서는, 경진약속은 부여된 임무를 초과 달성하고, 기초 단위의 모범 근로자, 부의 모범 근로자, 전국의 모범 근로자로 인정받는 것을 목표로 한다. 개인과 조직에 대한 경진약속은 기초 단위 내부(팀, 부서, 과, 연구실 등)에서 이루어진다.

조 10. 경진운동 발동 권한

1. 부 차원: 장관은 지속적인 경진운동, 단기 경진운동, 전문 주제별 경진운동을 발동하기 위한 지시 또는 직접 지시문을 발행한다.

2. 기초 단위 차원: 단위 책임자는 장관의 지시를 근거로 부여된 기능과 임무에 따라 본 단위에서 경진운동을 발동하고, 각 경진운동의 목표, 실행 방안, 완료 기한을 설정하며, 기초 단위의 핵심 임무 해결을 목표로 한다.

장 III

포상 업무

조 11. 포상에 관한 일반 규정

1. 일반 규정:

가) 인사 조직, 공직자, 직원, 비정부직원, 급여 기금을 관리하는 단위는 그 단위가 포상을 책임지고 상급기관에 포상 심사를 요청한다.

나) 농업 및 농촌 발전 분야에서 활동하는 협회나 연합회는 해당 부처가 포상하거나 상급기관에 포상 심사를 요청한다.

다) 국유기업 외 경제 조직에 대해서는 주식화 결정, 설립 결정 또는 사업 등록증을 발급한 단위가 포상 요청을 한다. 이는 총투자 및 국유자산 경영총공사로 자본을 이관한 총공사나 공사도 포함된다.

라) 특정 기간 동안 유도된 대중운동을 주관하는 단위는 해당 기간의 결산 후 포상을 하거나 상급기관에 포상 심사를 요청한다. 주로 자체 단위에서 포상을 하고, 특별히 뛰어난 성과가 있는 경우만 상급기관에 포상 심사를 요청한다.

마) 한 해 동안 국가 포상 두 가지 이상을 한 대상에게 요청하지 않는다. 예외적으로 즉흥적인 성과를 포상하는 경우는 제외된다. 훈장 수여를 요청할 때는 "총리 표창"을 받은 후 2년이 지나야 한다.

2. 포상 절차:

포상 절차는 상급기관이 직접 포상 심사를 하거나 권한 있는 기관에 포상 요청을 하는 것은 하부기관으로부터 제출된 포상 신청서를 받은 경우에만 이루어진다는 원칙에 따라 시행된다. 직속 상부기관을 넘어서 제출된 서류는 수용되지 않는다.

농림수산부는 하부기관, 베트남 고무공업그룹, 91총공사, 농업 및 농촌발전국, 농업 및 농촌발전 분야에서 활동하는 협회나 연합회로부터 제출된 모든 서류와 절차를 받은 후에만 포상 심사 또는 국가에 포상 요청을 한다.

조 12. 장관의 포상 심사, 요청 및 결정 권한

1. 총리에게 정부기념기를 수여하고, 총리표창, 각 종 훈장, 모범 근로자, 전국 모범 근로자 명예칭호를 수여하며, 농업 및 농촌발전 부문에서 활동하는 협회나 연합회, 부하기관의 개인이나 단체에 대한 심사를 요청한다.

2. 다음 사항을 결정한다.

- 농업 및 농촌발전부 소속 단체(베트남 고무공업그룹, 국유총공사 제외)에 대한 "모범 근로 단체" 명예칭호를 인정한다.

- 농업 및 농촌발전부 소속 단체에 정부기념기를 수여한다.

- 장관표창, 농업 및 농촌발전을 위한 명예칭호, 베트남 곡물황금상 수여한다.

다음 조항 46 및 시행령 제91/2017/NĐ-CP에 따른 절차를 따르며, 다음과 같이 추가한다.

4. 농업 및 농촌발전부 소속 기관, 베트남 고무공업그룹, 91총공사, 협회나 연합회의 주임에게 법에 따른 권한 내에서 포상 결정과 상급기관에 포상 요청을 위임한다. 농업기업 혁신 및 관리국, 당부, 노동조합, 청년연맹은 해당 단체의 주임에게 위임한다.

대중운동 점수 평가를 지시하고, 각 지역의 단체에 대한 정부기념기 수여를 위해 상급기관에 요청하도록 각 대중운동 지역의 주임에게 지시한다.

5. 총국장, 국장은 각 지방 농업 및 농촌발전국의 전문적 평가, 점수 평가를 수행하고, 대재해, 질병 방지 및 복구, 농림자원 보호 및 산불 방지, 농업 발전에 기여한 단체나 개인에 대한 포상 성과를 확인하고, 즉흥적인 포상 요청을 한다.

6. 농업 및 농촌발전국장(생태권역 7개 지역의 대중운동 지역 주임)에게 순환적으로 위임한다.

조 13. 포상 수여 조건 및 기준제1항 개인에 대한 기준: 연속 2년 동안 기초 단위 모범 전투원 표창을 받은 자로서, 해당 기간 동안 모범 전투원 표창을 받기 위해 기초 단위 심사위원회로부터 창의적 제안, 업무 개선 방안, 연구 과제 등이 인정된 경우로 하며, 단위의 지도자가 아닌 경우 세금 납부 확인서를 첨부해야 함.

제2항 단체에 대한 기준: 연속 2년 동안 모범 근로 단체 표창을 받은 자로서, 해당 기간 동안 모범 근로 단체 표창을 받기 위해 세금 납부 확인서를 첨부해야 함.

제3항 절차 및 서류: 통지 제16조에 따른다. 조 14. 창의적 제안 심사위원회각급 창의적 제안 심사위원회(기초 단위 및 중앙부 창의적 제안 심사위원회)는 창의적 제안, 업무 개선 방안, 연구 과제 등의 제안을 검토하고 평가하며 이를 공인하는 결정을 내리는 역할을 수행한다.

제1항 중앙부 창의적 제안 심사위원회

중앙부 창의적 제안 심사위원회는 부총리 또는 중앙부 과학 담당 부총리 또는 중앙부 모범 전투원 표창 담당 부총리가 구성하는 7명 또는 9명으로 이루어진 위원회로 구성되며, 다음과 같은 구성 요소를 포함한다.

제2항 기초 단위 창의적 제안 심사위원회

기초 단위 창의적 제안 심사위원회는 기관 또는 단위의 책임자가 구성하는 3명 또는 5명으로 이루어진 위원회로 구성되며, 다음과 같은 구성 요소를 포함한다.

조 15. 포상 심사 절차

포상 심사는 다음과 같이 이루어진다.

조 16. 포상 관련 서류

제1항 정기적인 모범 전투원 표창

- 기관 또는 단위의 책임자의 보고서(양식 1);

- 기관 또는 단위의 모범 전투원 표창 심사위원회 회의록(양식 2);

장관은 위원회의 운영 규정을 결정한다.

- 포상 대상자들의 성과 보고서(양식 3, 4);

- 성과 요약보고서 및 종합표(양식 11, 12, 13, 14, 15, 모범 전투원 표창을 제안하는 경우);

- 중앙부, 산업단체, 지방자치단체의 과학 및 창의적 제안 심사위원회로부터 인정받은 연구 과제, 창의적 제안, 경험이나 관리 및 실시 과정에서 효과적인 해결책에 대한 요약 보고서(중앙부 모범 전투원 표창 1부, 전국 모범 전투원 표창 2부);

- 지방세청의 세금 납부 확인서(지방세청장, 주식회사의 이사회 의장, 이사회 회장, 사장, 대표이사);

단위 책임자는 창의위원회의 운영 규칙을 결정한다.

장 IV

성과 보고서에 기재된 데이터는 지방세청의 세금 납부 확인서와 일치해야 하며, 실제 납부한 세금 및 기타 수입과 등록된 금액, 전년 대비 국가 예산 납부 비율, 모든 종류의 세금 및 기타 수입을 적시에 납부하였는지 여부를 확인해야 한다.

제2항 단체 또는 특정 주제별 모범 전투원 표창

- 기관 또는 단위의 책임자의 보고서 및 명단(양식 1);

- 기관 또는 단위의 모범 전투원 표창 심사위원회 회의록(양식 2);

- 단체의 단체 또는 특정 주제별 모범 전투원 표창 운동 종합 보고서;

- 단체 또는 특정 주제별 모범 전투원 표창 운동에서 얻은 성과 보고서 및 요약 보고서(양식 9).

제3항 특별한 성과에 대한 포상

서류 구성 요소는 다음과 같다.

- 모범 전투원 표창 심사위원회 회의록(양식 2);

- 단체 또는 개인의 특별한 성과에 대한 요약 보고서(양식 8).

제4항 지도자에 대한 포상(국가기관, 조직, 단체의 국장, 부국장 및 그 이상의 직급)

중앙 모범 전투원 표창 지도부의 지침에 따라, 현재 중앙부는 장기적으로 공헌한 지도자에게 포상을 제안하기 위해 단위(국, 국장실, 중앙부 감사실, 중앙부 사무실, 농업 기업 혁신 및 관리 부서, 중앙부 소속 13개 프로젝트 관리 부서, 중앙부 당부, 중앙부 노동조합)에서 퇴임하거나 사망한 지도자를 대상으로 포상 제안을 검토한다.- 기관 또는 단위의 책임자의 보고서 및 기관 또는 단위의 모범 전투원 표창 심사위원회 회의록(양식 1); - 다음 중 하나의 공증 복사본: 지도자 포상 제안 임명 결정서, 급여 인상 결정서, 사회보장 카드 또는 당원 이력서;;

- 혁명 노인 또는 독립 전쟁 전 선구자 확인서(있을 경우); - 개인의 공헌 과정 및 공작 과정 요약 보고서(양식 5).

2. 경진 운동에 대한 시상:

서류 구성 요소는 다음과 같다.

- 단위 책임자의 보고서와 첨부된 명단(양식 1);

- 단위의 경진 시상 협의회 회의록(양식 2);

- 단위의 경진 운동 종료 평가 보고서;

- 단체 및 개인의 경진 운동 성과 보고서 및 요약 보고서(양식 9).

3. 특별 성과에 대한 시상:

서류 구성 요소는 다음과 같다.

- 단위 책임자의 보고서와 첨부된 명단(양식 1);

- 경진 시상 협의회 회의록(양식 2);

- 단위 관리자가 직접 관리하는 경우의 특별 시상 요구 사항에 대한 성과 요약 보고서(양식 8).

4. 간부 시상 (국장급 이상):

중앙 경진 시상 지도 기구의 지침에 따라 현재 부는 장기 공헌 경력을 가진 퇴역 또는 사망한 국장급 이상 간부에 대한 시상을 신청하기 위해 검토하고 있다(국, 부, 중앙 감사원, 중앙 사무실, 농업 기업 혁신 및 관리 위원회, 중앙 프로젝트 관리 13개 위원회, 중앙 당부, 중앙 노동조합).

서류 구성 요소는 다음과 같다.

- 단위 책임자의 보고서; 단위의 경진 시상 협의회 회의록(양식 1);

- 경진 시상 협의회 회의록(양식 2);

- 다음 중 하나의 공증 사본: 시상 대상 리더직 임명 결정; 급여 인상 결정; 사회보장 카드 또는 당원 이력서;

- 혁명 노인 인증서 사본(있을 경우);

- 개인의 공헌 경력 보고서 및 직무 경력 요약 보고서(양식 5).

조 17. 보고서 제출 수량

- 부처 표창기, 모범 근로자 집단, 부처 급 모범 근로자, 장관 표창 증서: 1부;

- 정부 표창기, 총리 표창 증서: 3부;

- 노동훈장, 독립훈장, 전국 모범 근로자: 4부;

- 호치민 훈장, 황금별 훈장: 8부;

- 모범 노동자: 25부 (본문 5부, 복사본 20부).

조 18. 접수 기간 및 장소, 결과 통보

1. 접수 기간:

매년, 부는 1월 30일 이전에 단위들로부터 종합 평가 보고서를 받고, 상급 추천 요청서를 해당 규정된 시점에 제출하도록 한다.

a) - 일상적인 상급

- 부처 표창기, 정부 표창기: 11월 30일 이전(공식 보고 자료가 없을 경우, 예상 실적 보고서를 제출할 것을 요청함);

- 장관 표창 증서, 부처 급 모범 근로자, 모범 근로자 집단: 2월 28일 이전.

- 각 종 훈장, 총리 표창 증서, 모범 노동자 명예칭호, 전국 모범 근로자: 3월 31일 이전;

b) - 단기 또는 주제별 상급: - 해당 운동 평가 기간에 맞춰 제출.

c) - 특별 성과 상급: - 제한 시간 없음.

다) - 학교 단체 상급: - 7월 15일 이전.

e) - 기념장: - 연 2회, 5월 1일과 11월 14일(농림부 설립일, 현재 농업 및 농촌 발전부)에 심사: 제출 기간 제한 없음.

이) - 베트남 곡물황금상:- 2년마다 1회, 심사 및 상급 수여 시점은 해당 연도 5월 31일까지.

2. 결과 통보 기간:

a) 부처 급 상급 명칭 및 형태에 대해:

- 장관 상급 결정 발행 후 5일 이내에, 부 웹사이트에서 공개 통보.

b) 국가 급 상급 형태에 대해:

- 관련 권한 기관 상급 결정 수령 후 7일 이내에, 부 웹사이트에서 공개 통보.

3. 접수 장소:

장 V

업적 및 포상 기금

농업 및 농촌 발전부 인사과, 하노이 시 바딘 구 옥하 거리 2번지.

조 19. 기금 출처 및 금액

- 기금 출처: 국가 예산으로부터 연간 기관 및 단위에 할당된 예산, 기념장 제작 및 인증서, 표창 증서 인쇄 비용, 국내외 조직 및 개인의 기금 기여금, 기타 합법적 수입 등.

조 20. 시상 장려금 기금 관리 및 사용 원칙

시상 결정을 받은 기관은 그 결정에 따라 해당 기관의 시상 장려금 기금에서 상금을 지급할 수 있다.

시상 장려금 기금은 목적에 맞게 공개적이고 투명하게 사용되며, 연간 사용 실적을 보고해야 한다.

연말까지 사용되지 않은 잔액은 다음 해에 시상 활동에 계속 사용될 수 있다.

조 21. 시상 장려금 기금 사용 내용

1. 부처 공동 시상 장려금 기금:

부처 명예칭호 및 시상 방식에 따른 물품 제작 비용;

부처 장관이 결정한 특별 시상 및 급부 시상에 대한 상금 또는 기념품 제작 비용;

부처 장관이 결정한 해외 베트남인 및 외국인에게 수여하는 기념장과 함께 제공되는 상금 또는 기념품 제작 비용;

부처 공동 시상 장려금 기금 총액의 20%를 부서 조직 및 지도 활동, 교육, 홍보, 장비 구입 등에 사용한다.

2. 부서 예산 내 시상 장려금 기금:

부서장 권한으로 시상받는 단체 및 개인에게 상금 또는 기념품 제작 비용;

상위 기관의 시상 결정을 받은 단체 및 개인에게 상금 또는 기념품 제작 비용;

장 6

집행

조 22. 기관장의 책임

시상 장려위원회의 구성, 운영 규칙의 결정 및 발포; 위원회 운영을 담당하는 지도자 지정 및 전담 직원 배치;

기초 혁신 심사위원회 설립. 위원회 구성원은 관리 전문 지식과 기술을 갖춘 평가 및 검증 능력이 있는 인원으로 구성하며, 기관 및 부서의 업무 수행을 지원한다.

이 조 제12항에 따라 권한을 행사한다.

조 23. 인사총무과 과장의 책임

부처 전체 산업 분야의 시상 장려 활동 관리를 위한 부처 장관의 정책 자문; 부처 시상 장려위원회 및 상임위원회의 활동 내용 제안; 부처 전체 산업 분야의 시상 장려 운동 및 활동의 시작 및 종료 회의 조직; 부서 직원들의 시상 장려 관련 전문 교육 및 홍보 활동 조직; 부서 직원들의 시상 장려 활동 실적 모니터링, 검토 및 평가.

장 7

시행규정

조항 24. 시행규정

1. 본 고시는 2008년 6월 23일 농업 및 농촌 발전부 통지 제75/2008/TT-BNN에 따른 농업 및 농촌 발전 산업 분야의 연간 시상 장려 운동 조직 및 심사에 관한 지침을 대체한다.

2011년 4월 6일 농업 및 농촌 발전부 통지 제22/2011/TT-BNNPTNT 개정 및 보완된 경제 협동 조합 및 농촌 발전, 시상 장려, 연구 과제 관리에 관한 행정 절차에 관한 2010년 12월 15일 국무회의 결의 제57/NQCP 조 2를 폐지한다.

2. 본 고시는 발효일로부터 45일 후 효력을 발생한다.

3. 부서 및 직속 기관, 베트남 고무공업그룹, 총공사 91, 농업 및 농촌 발전청, 관련 협회 및 협회는 본 고시를 엄격히 준수하고 집행해야 한다.

4. 집행 과정에서 정보 제공, 의견 교환 또는 보완, 수정 요구 사항은 인사총무과를 통해 부처 장관에게 보고한다./.