시행규칙 제 64/1999/TT-BTC는 국유기업의 세후 이익 배분 및 기금 관리에 관한 제도를 지시한다.

시행규칙

이익 분배 및 기금 관리에 관한 지침

국가기업에서

||| 정부가 1996년 10월 3일 제정한 59/CP 호 정부령(국유기업의 경영 및 재정회계 규칙에 관한 규정)과 1999년 4월 20일 제정된 27/1999/NĐ-CP 호 정부령(위와 같은 59/CP 호 정부령을 개정·보완하는 규정)에 근거하여;

||| 재무부는 국가기업에서 이익 분배 및 기금 관리에 관한 지침을 다음과 같이 제시한다.

I. 적용 대상 및 범위

||| 본 통칙은 국가기업 중 경제활동을 하는 모든 기업에 적용되며, 그룹사, 그룹사 소속 경제회계 기업, 그리고 중앙 및 지방이 관리하는 모든 산업분야에 속하는 독립기업을 포함한다.

||| 정부가 1996년 10월 2일 제정한 56/CP 호 정부령에 따라 설립된 공익기업, 그리고 총리가 1998년 3월 27일 제정한 68/1998/QĐ-TTg 호 결정에 따라 설립된 교육기관 및 연구기관 내 기업은 이 통칙을 따르지 않고 별도의 이익 분배 방식을 적용한다.

II. 구체적 지침

A. 기업의 이익:

1. 연간 실현 이익은 기업의 경영성과로, 사업 활동 이익과 기타 활동 이익으로 구성된다.

a) 사업 활동 이익: 기업의 재무제표상의 총 매출액과 제품 또는 서비스의 전체 원가 사이의 차액이다.

b) 기타 활동 이익은 다음과 같이 구성된다:

- 금융 활동 이익: 금융 활동의 수입이 지출보다 많은 부분으로, 임대재산 운영, 증권 거래, 외화 거래, 자본운용 금융기관 예치금 이자, 대출 이자, 주식 배당금 및 합자회사나 합작회사에서 얻은 이익, 증권 투자 감가상각예상손실 잔액 회복 등이 포함된다.

- 비정상 활동 이익: 비정상 활동의 수입이 지출보다 많은 부분으로, 채권자가 요구하지 않는 부채, 회수 불가능하다고 판단되었으나 회수된 부채, 재산 소유권 또는 사용권 이익, 재고물품 및 자산의 초과 수량(손실 보상 후), 자산 처분 차익, 과거 연도에 발견되지 않았던 이익, 재고자산 감가상각예상손실 잔액 회복, 제품 보증기간 만료 후 남은 보증금 등이 포함된다.

2. 국가기업의 이익은 주로 자본 확충, 재정적 위험을 일부 보상하기 위한 재정적 예비금 설정, 그리고 기업 내 노동자의 물질적 이익 증진을 목적으로 국가가 기업에 남겨두는 이익이다.

B. 세후 이익:

기업소득세법 제22조에 따른 손실 이월 및 법정 기업소득세 납부 후 남은 이익은 다음 순서대로 분배된다:

1. 이전 연도의 손실을 보전한다.

2. 정부 예산 자금 사용 수입금을 현재 규정에 따라 납부한다.

3. 법률 위반에 따른 벌금을 납부한다. (세법, 교통법, 환경법, 상법 및 행정규칙 등에 대한 위반, 집단 또는 개인의 손해를 보상한 금액을 제외한 경우)

4. 세수입 결정 시 합리적인 비용으로 인정되지 않은 실제 지출을 차감한다.

5. 협력 경영 계약에 따라 출자자에게 이익을 분배한다 (있을 경우).

6. 위 항목들(1, 2, 3, 4, 5)을 차감한 나머지 이익은 다음과 같이 분배된다:

6.1. 재정적 예비금에 10%를 적립한다. 이 예비금 잔액이 기업의 발행자본의 25%에 도달하면 더 이상 적립하지 않는다.

6.2. 개발투자기금에 최소 50%를 적립한다.

6.3. 실업 보상 예비금에 5%를 적립한다. 이 예비금 잔액이 기업의 실질임금의 6개월치에 도달하면 더 이상 적립하지 않는다.

6.4. 특정 산업(예: 상업은행, 보험 등)에서 법률이 특별 예비금을 세후 이익에서 적립하도록 규정한 경우, 기업은 해당 규정에 따라 적립한다.

6.5. 주식 발행 시 주주에게 이익을 분배한다.

6.6. 위 항목들(6.1, 6.2, 6.3, 6.4, 6.5)을 차감한 나머지 이익은 포상기금과 복리기금에 적립된다. 이 두 기금에 대한 최대 적립률은 국유자본(이 경우 국유자본은 연도 중 각 분기말의 국유자본 잔액 평균값을 의미)의 이익률에 따라 다음과 같이 결정된다:

a) 다음 경우 3개월치 실질임금을 적립한다:

- 올해의 이익률이 지난해와 같거나 높은 경우.

- 국내 투자 유인법에 따라 기업이 기술 혁신이나 사업 확장을 위해 기업소득세 면제 기간 동안 투자를 진행하고 있으며, 이익률이 투자 전의 이익률보다 낮은 경우.

b) 올해의 이익률이 지난해보다 낮은 경우 2개월치 실질임금을 적립한다.

이사회 또는 경영책임자(이사회가 없는 경우)는 노동조합 집행위원회의 의견을 수렴한 후 포상기금과 복리기금에 대한 적립률을 결정한다.

포상기금과 복리기금에 대한 적립이 규정된 수준에 도달한 후 남은 이익은 개발투자기금에 모두 보충된다.

C. 기업 기금의 목적:

1. 개발투자기금은 다음과 같은 목적으로 사용된다:

1.1. 국가 자본 보충:

- 기업의 경영 규모 확장 및 기술 혁신, 장비 및 작업 조건 개선을 위한 투자;

- 현행 규정에 따라 합자회사나 합작회사에 출자하거나 주식을 구매하거나 주식 출자에 참여하는 것;

1.1. 국가 사업 자본에 보충함:

- 사업 규모 확대 및 경영 기술, 설비, 작업 환경 개선을 위한 투자;

- 현행 규정에 따라 합자 출자, 주식 구입, 주식회사 출자

- 국가기업이 원자재 구매 및 가공업무를 수행하는 경우 이 기금을 직접 원자재 생산 지역 개발에 투자하거나 다른 경제 주체에게 원자재 생산 지역 개발 자금을 대출할 수 있다.

기금의 투자 필요성과 기금의 능력을 고려하여 이사회 또는 이사회의 없을 경우 대표이사는 기금 투자의 방식과 방법을 효율적이고 자본 보존 및 증진 원칙에 따라 결정한다.

1.2. 총국가기업의 투자개발기금에 대한 납입액은 총국가기업 이사회가 연간 결정한다.

1.3. 필요한 경우 국가가 기업의 투자개발기금 일부를 다른 국가기업의 투자개발에 사용할 수 있다. 재무부는 기업 설립 결정기관과 협의 후 이를 결정한다.

2. 재무예비금은 다음과 같이 사용된다.

2.1. 사업 과정에서 발생한 손실이나 재산 피해를 보상받은 후에도 남아 있는 부분을 보충하기 위함이다.

2.2. 총국가기업의 재무예비금 형성을 위해 총국가기업 이사회가 연간 결정한 비율로 납입한다.

3. 실업보상예비금은 다음과 같이 사용된다.

3.1. 기업에서 1년 이상 근무한 근로자가 일시적으로 실직된 경우 국가 규정에 따라 보상을 하며, 기술 변화나 새로운 직무로 인해 재교육을 받거나 특히 여성 근로자를 위한 예방 교육을 제공한다. 이 기금은 객관적인 이유로 인한 실직(기술 변화로 인한 과도한 노동력, 합작, 조직 변경 등으로 인한 임시 실직 등)에만 사용된다.

3.2. 총국가기업의 회원 기업은 총국가기업이 실업보상 책임을 지는 경우 총국가기업 이사회가 연간 결정한 비율로 총국가기업의 실업보상예비금을 형성하기 위해 납입한다.

각각의 상황에 따른 보상 금액은 기업 대표이사가 노동조합 회장의 의견을 듣고 결정한다.

4. 복리기금은 다음과 같이 사용된다.

4.1. 기업의 공공복리 시설 건설 또는 보수, 공공복리 시설 건설에 대한 투자 자금을 출자하거나 다른 단위와 협약에 따라 공동으로 공공복리 시설 건설에 투자한다.

4.2. 기업 직원들의 체육, 문화, 공공복리 활동에 사용한다.

4.3. 사회 복리기금(자선, 공공 복리 활동 등)에 기부한다.

4.4. 기업 직원들의 정기적 또는 급여적 어려움을 지원한다.

4.5. 기업에서 퇴역한 근로자 또는 어려운 상황에 처한 근로자에게 어려움을 지원하며, 고아원 건설, 자선 활동 등에 사용한다.

4.6. 총국가기업의 집중 복리기금 형성을 위해 총국가기업 이사회가 연간 결정한 비율로 납입한다.

기업 대표이사는 노동조합 집행위원회와 협력하여 이 기금을 관리하고 사용한다.

5. 포상기금은 다음과 같이 사용된다.

5.1. 연말 또는 정기적으로 기업의 직원들에게 포상을 한다. 포상 금액은 기업 대표이사가 노동조합의 의견을 참조하고 각 직원의 생산성과 업무 성과를 고려하여 결정한다.

5.2. 기업 외부의 개인이나 단체가 경제적 관계를 맺고 기업의 경영 활동에 효과적으로 기여한 경우 포상을 한다. 포상 금액은 기업 대표이사가 결정한다.

5.3. 총국가기업의 집중 포상기금 형성을 위해 총국가기업 이사회가 연간 결정한 비율로 납입한다.

D. 기업과 국가 재무관리 기관의 책임:

1. 이사회 의장 또는 이사회의 없는 경우 기업 대표이사는 기업의 이익을 정확하게 파악하고 이 통지에서 정한 바에 따라 세후 이익의 분배와 사용에 대해 책임을 진다.

기업의 기금 설정과 사용은 국가 관리 기관과 기업의 노동자 집단 앞에서 공개되어야 한다.

2. 국가 재무관리 기관은 이 통지에서 정한 바에 따라 기업의 세후 이익 분배와 기금 설정 및 사용을 감독해야 한다.

잘못된 행위를 발견하면 기업은 수정하도록 요구하며, 위반 시 법령에 따라 적절한 조치(행정 처벌, 물질적 배상 또는 복리기금과 포상기금의 감소)를 취한다.

III. 시행 조항

본 통지는 1999 회계연도부터 세후 이익 분배에 적용되며, 재무부 1996년 11월 5일 제70호 통지로 대체된다.

기업 관리 기관과 국가 기업은 본 통지를 준수해야 한다.