시설 제64/2009/시행령-CP에 의한 경제-사회적 특별히 어려운 지역에서 의료 공무원 및 직원에 대한 정책에 관한 규정

처분령

경제-사회적 특별히 어려운 지역에서 공직 의료인에 대한 정책에 관한 것

어려움

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정부

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

제18/2008/NQ-QH12 호 2008년 6월 3일 국회의원 제12기 결의 제18호 "사회화 정책과 법률을 강력하게 시행하여 국민의 건강 수준을 향상시키는 것"에 근거함;

보건부 장관의 건의를 검토함

명 정

장 1

총칙

조 1. 적용범위

이 조치령은 경제-사회적 특별히 어려운 지역에서 국가 소유 의료 기관에 직업적으로 전문 의료 업무를 수행하는 공직 의료인, 임시직 의료인, 군 의료인에게 제공되는 우대금, 유인금, 보조금 및 기타 혜택에 대해 규정한다.

조 2. 적용대상

1. 국가 소유 의료 기관에서 직업적으로 전문 의료 업무를 수행하는 공직 의료인, 임시직 의료인(이하 "공직 의료인"이라 함)은 다음과 같다: 읍, 면, 동 보건소; 기관, 학교 보건소; 다과 진료소; 산부인과; 보건 센터; 병원 및 그 외 읍 이상 단위의 다른 의료 기관.

2. 경제-사회적 특별히 어려운 지역에서 직업적으로 군 의료 업무를 수행하는 군 의료인(이하 "군 의료인"이라 함)은 군민 복합 보건소에 근무한다.

3. 경제-사회적 특별히 어려운 지역은 현행 법률에 따라 규정되며, 다음을 포함한다: 특별히 어려운 면, 국경 면, 안전 구역 면(민족 소수 집단과 산간 지방의 경제 사회 발전 프로그램 135기 제2단계 투자 대상), 바닷가와 해안 도서 지역의 특별히 어려운 면(현행 결정에 따라 규정됨).

조 제3조. 우대금 적용 원칙 및 계산 방법

1. 이 조치령에 따른 우대금을 받는 공직 의료인은 276/2005/QĐ-TTg 호 2005년 11월 1일 정부 총리 결의 제276호에 따른 우대금을 받지 않는다.

2. 이 조치령 제5조, 제6조에 따른 우대금은 직급과 등급에 따른 급여액에 직위 보조금, 초과 연차 보조금(있을 경우)을 더한 금액의 일정 비율(이하 "비율 %"이라고 함)로 계산된다.

조 4. 경비 지출 원천

1. 이 조치령에 따른 우대금, 보조금의 실시 비용은 국가 예산으로부터 출연되며, 국가 예산 법에 따라 매년 국가 예산 계획에 반영된다.

2. 공공 단위 사립 기관 재정 제도에 따라 운영되는 의료 기관의 수입.

3. 기타 합법적인 비용 출처.

장 II

경제-사회적 특별히 어려운 지역에서 공직 의료인에 대한 정책

경제-사회적 특별히 어려운 상황

조 제5조. 우대금

경제-사회적 특별히 어려운 지역의 의료 기관에서 직업적으로 근무하는 공직 의료인, 군 의료인은 직급과 등급에 따른 급여액에 직위 보조금, 초과 연차 보조금(있을 경우)을 더한 금액의 70%를 받는다.

조 제6조. 유인금

1. 경제-사회적 특별히 어려운 지역의 의료 기관으로부터 직업적으로 근무하거나 이동되어 근무하는 공직 의료인, 군 의료인은 직급과 등급에 따른 급여액에 직위 보조금, 초과 연차 보조금(있을 경우)을 더한 금액의 70%를 받는다.

2. 공직 의료인, 군 의료인이 유인금을 받는 기간은 최대 5년이다. 유인금을 받는 대상의 기간은 다음과 같이 결정된다:

a. 이 조치령이 효력을 발생한 날로부터 다른 지역에서 이동되어 근무하는 공직 의료인, 군 의료인의 이동 결정 날짜를 기준으로 한다.

b. 이 조치령이 효력을 발생한 날로부터 경제-사회적 특별히 어려운 지역에서 직업적으로 근무하는 공직 의료인, 군 의료인의 기간을 기준으로 한다.

조 제7조. 참관, 학습, 전문 교육 지원

1. 경제사회적 특별히 어려운 지역에 소속된 의료 기관에서 근무하는 보건 공무원 및 군의관이 전문 및 업무 교육, 외국어 학습, 참관 및 학습 교류를 위해 파견될 경우 학습 자료 구입 비용을 지원하고, 교육비 전액, 이동수당, 임대 주택비를 지원한다.

2. 경제사회적 특별히 어려운 지역 내 소수민족 거주지역에서 근무하는 보건 공무원 및 군의관이 민족 언어를 독학하여 진료 및 의료 서비스를 제공하기 위한 경우 학습 자료 구입 비용과 민족 언어 독학 보수를 정규 학교 또는 교실에서의 학습 지원금 수준으로 지원한다.

조 제8조. 단수 및 청수 구매 및 운송비 지원

1. 매년 단수 및 청수가 계절적으로 부족한 지역에서 보건 공무원은 일상 생활을 위한 단수 및 청수 구매 및 운송비를 지원받으며, 이는 급여에 포함된 생활용 단수 비용을 제외한 금액이다.

2. 단수 및 청수가 부족한 지역을 소유하는 지방자치단체는 각 마을, 해안도서의 상황에 따라 단수 및 청수 구매 및 운송비 지원 기간과 금액을 결정한다.

장 III

시행규정

제9조 효력

본 고시는 2009년 9월 15일부터 효력이 발생한다.

조 10. 시행 책임

1. 보건복지부는 인사혁신처와 재정부와 협력하여 본 고시의 시행을 지도한다.

2. 각 부 장관, 정부 직속 기관의 수장, 중앙 정부 소속 기관의 수장, 각 지방자치단체의 주석은 이 정부령을 이행하는 데 책임을 진다.