시설령 제66호 2018/NĐ-CP 검토국 직원, 공무원, 기관직원 및 근로자에 대한 우대제도에 관한 규정

처분령

검사원 직원에 대한 우대 제도에 관한 규정

국가감사원의 경비 추출금 관리 및 사용 지침

정부조직법 2015년 6월 19일 법률에 의거;

국회의 상임위원회의 2016년 12월 29일 제325/2016/UBTVQH14 호 결의에 따른 검사원 직원에 대한 제도를 규정하기 위하여

재무부장관의 건의에 따라

정부는 검사원 직원 및 근로자에 대한 우대 제도에 관한 시행령을 제정한다.

조 1. 적용 범위와 적용 대상

이 시행규칙은 수산업법 제 18/2017/QH14 호를 수정 보완한 법률 제 146/2025/QH15 호 제 14 조 제 21 항 제 c 호에 따른 제 38 조 제 4 호를 구체화한다.

이 시행령은 국회의 상임위원회의 2016년 12월 29일 제325/2016/UBTVQH14 호 결의 부록 6에 따라 검사원 직원 및 근로자에 대한 우대 제도를 규정한다.

이 시행규칙은 베트남 영토에서 수산물 양식 주력 종류 관련 사업에 참여하는 단체와 개인에게 적용된다.

이 시행령은 검사원 직원 및 근로자를 적용하며, 다음을 포함한다:

가) 검사원 직원

나) 정부의 2000년 11월 17일 제68/2000/NĐ-CP 호 결정에 따라 행정기관 및 공공기관에서 일정 종류의 업무를 수행하는 근로계약을 체결한 근로자

조 2. 검사원 직원 및 근로자에 대한 우대 제도

검사원 직원 및 근로자에 대한 우대 제도는 국회의 상임위원회의 2016년 12월 29일 제325/2016/UBTVQH14 호 결의 제1조와 정부가 규정하고 지시한 임금 관련 법률 문서에 따라 시행된다.

조 3. 검사원 직원 및 근로자에 대한 우대 제도를 시행하기 위한 경비

매년, 검사원이 검사 결과에 따른 건의사항을 기반으로 검사원이 발견하고 건의한 금액의 5%를 추출할 수 있다. 이는 국회의 상임위원회의 2016년 12월 29일 제325/2016/UBTVQH14 호 결의 부록 6에 따라 검사원 직원 및 근로자에 대한 우대 제도를 규정한 문서에 명시된 내용이다.

1. 세금, 비용, 수수료 등 국가 예산에 추가된 수입 금액

2. 제도 위반으로 인해 국가 예산에 반환된 금액

3. 제도 위반으로 인해 감소된 지출 또는 환불된 금액

4. 예산 초과 또는 잘못된 출처로 인해 국가 예산에 반환된 금액

조 4. 검사원 직원 및 근로자에 대한 우대 제도를 시행하기 위해 추출된 경비 사용

검사원은 추출된 5%의 경비를 다음 사항에 사용한다:

1. 검사원 직원 및 근로자에게 장려금 및 포상금을 지급하는데, 이는 정부가 정한 임금의 최대 0.8배를 초과하지 않음으로써 이루어진다.

a) 등급 급여.

b) 보수:

- 직위 보너스;

- 초과 보수;

- 국회의 상임위원회의 2016년 12월 29일 제325/2016/NQ-UBTVQH14 호 결의에 따른 검사원 직원에 대한 제도에 따라 규정된 직업 특별 보너스.

2. 장려금 및 포상금 지급 후 남은 경비는 기 sở 시설 투자와 업무 능력 강화에 사용될 수 있다.

조 5. 효력 발효

1. 본 시행령은 2018년 7월 1일부터 효력을 발생하며, 2017년 재정 연도부터 적용된다.

2. 정부의 2006년 12월 28일 제162/2006/NĐ-CP 호 결정, 2011년 5월 16일 제32/2011/NĐ-CP 호 결정, 그리고 2015년 1월 2일 제02/2015/NĐ-CP 호 결정(정부의 2006년 12월 28일 제162/2006/NĐ-CP 호 결정 일부 개정 및 보완)은 본 시행령이 효력을 발생한 날로부터 효력을 상실한다.

제6조. 이 통지의 시행

1. 재무부는 본 시행령의 시행을 지시한다.

2. 각 장관, 정부 직속 기관의 책임자, 중앙 정부 소속 기관의 책임자, 각 지방인민위원회 의장, 그리고 검사원 총장은 본 시행령의 시행에 대해 책임을 진다./.