지시 제 668-TTg 는 정년에 도달한 공무원 및 직원의 퇴역 명단 작성과 퇴역 결정을 규정하며 특히 총리가 임명한 고위급 인사에 대해 강조한다. 이는 시스템 간 연속성을 보장하고 리더십 집단의 젊음을 유지하는 것을 목표로 한다.
적용 범위
각 부처, 부처와 같은 기관, 중앙정부 소속 기관, 지방자치단체, 특히 총리가 임명하고 관리하는 고위급 인사들.
핵심 사항
- 남성 60세, 여성 55세에 도달한 공무원 및 직원은 매년 4분기 초에 후임자를 준비하고 업무 이양을 위한 명단을 작성해야 한다.
- 권한 있는 상급자는 공무원 및 직원에게 퇴역 결정을 통보하기 전에 6개월 전에 통지를 해야 하며 제도와 정책을 처리해야 한다.
- 총리가 임명한 공무원은 업무 또는 건강상의 이유로 필요하다면 최대 5년간 근무 기간을 연장할 수 있으나 리더십 직위를 유지하지 않아야 한다.
- 퇴역 결정 후 3개월 이내에 공무원 및 직원 관리 기관은 퇴역 관련 서류를 완료하여 사회보장 기관이 퇴역 급여를 지급하도록 해야 한다.
- 노동부는 제43-CP 호에 따른 임시 사회보장 제도에 대한 정부령을 수정하기 위해 연구를 수행한다.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 긍정적인 영향: 시스템 간 연속성을 보장하고 리더십 집단의 젊음을 유지한다.
- 부정적인 영향: 일부 단위에서는 인력 배치를 위한 준비 시간 때문에 인력 배치에 어려움이 있을 수 있다.
❓ 자주 묻는 질문
공무원 및 직원은 언제 정년 명단을 작성해야 하는가?
매년 4분기 초에.
권한 있는 상급자는 공무원 및 직원에게 퇴역 결정을 통보하기 전에 얼마나 앞서 통지를 해야 하는가?
6개월 전에.
총리가 임명한 공무원은 근무 기간을 최대 몇 년간 연장할 수 있는가?
업무 또는 건강상의 이유로 필요하다면 최대 5년간.
퇴역 결정 후 공무원 및 직원 관리 기관은 퇴역 관련 서류를 완료해야 하는 기간은 몇 개월인가?
3개월 이내에.
노동부는 이 지시에 따라 어떤 조치를 취해야 하는가?
정부령 제43-CP 호에 따른 임시 사회보장 제도를 수정하기 위해 연구하고 정부에 제출한다.
전문
지시
||| 총리령
은퇴 제도를 시행함에 있어
공무원 및 직원에 대한
현재, 총리가 임명하고 관리하는 고위 공무원 중 많은 분들이 은퇴 연령에 도달하였으나 계속 근무하고 있습니다(각 부 장관 및 차관급에서 약 20%). 각 중앙부처, 중앙부에 해당하는 기관, 정부 소속 기관 및 중앙에 속한 지방자치단체에서도 은퇴 연령에 도달하였으나 여전히 근무하고 있는 공무원 및 직원이 많습니다. 이들 중 많은 분들이 건강이 악화되고 업무 능력이 제한되어 있으나 여전히 근무하고 있어 인력 배치와 교체, 젊은 인재 유입에 영향을 미치고 있습니다.
공무원 및 직원에 대한 정책과 제도를 적절히 시행하며, 특히 리더십 집단에 대한 시스템 전환을 보장하기 위해 총리는 각 중앙부 장관, 중앙부에 해당하는 기관 및 정부 소속 기관의 기관장, 중앙에 속한 지방자치단체의 의장에게 다음과 같이 수행하도록 요구합니다.
1. 매년 4분기 초, 다음 해 은퇴 예정인 공무원 및 직원 명단을 작성합니다(남성은 60세, 여성은 55세). 은퇴 결정 권한이 있는 단위의 기관장은 해당 공무원 및 직원에게 6개월 전에 대체 인력을 준비하고 업무 이양, 제도 및 정책 처리, 만남 일정 조정 및 은퇴 결정을 통해 현행 제도에 따라 은퇴하게 합니다.
총리가 임명하고 관리하는 공무원 및 직원에 대해서는 총리에게 제출하여 결정하도록 명단을 작성합니다. 특별한 필요성이 있을 경우 업무 요구 사항이나 본인의 건강 상태와 자발적인 근무 의향(특히 과학기술, 의학, 이론 연구, 관리 등 고급 공무원)으로 인해 은퇴 연령을 연장할 수 있으나, 리더십 직위를 유지하지 않고 전문 업무만 수행하며, 연장 기간은 규정된 은퇴 연령보다 최대 5년을 넘지 않아야 하며 총리의 승인을 받아야 합니다.
공무원 및 직원 각급은 은퇴 결정이 내려진 후 3개월 이내에 관리 기관이 은퇴 서류를 완료하여 사회보장 기관이 급여를 지급하도록 합니다. 노동부는 1993년 6월 22일 제정된 사회보장 제도에 대한 임시 규정인 43-CP 호에 따른 사회보장 제도의 불합리한 부분을 조사하고 정부에 개정안을 제출해야 합니다. 정부 조직-공무원 관리청 및 재무부는 위와 같은 정신에 따라 정원 및 급여 펀드를 관리하는 책임이 있습니다.
2. 각 중앙부 장관, 중앙부에 해당하는 기관 및 정부 소속 기관, 중앙에 속한 지방자치단체 의장은 1994년 4분기부터 즉시 이 지시를 실행하며, 총리가 임명하고 관리하는 은퇴 연령 또는 은퇴 연령을 초과한 공무원 명단을 작성하여 총리에게 제출합니다.
정부 조직-공무원 관리청 장관은 각 중앙부, 중앙부에 해당하는 기관 및 정부 소속 기관, 중앙에 속한 지방자치단체가 이 지시를 엄격히 준수하도록 지도, 감독 및 독려하는 책임이 있습니다.
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