시설령 제 67/2002/NĐ-CP는 1996년에 발행된 기존 목록을 대체하여 노동중단이 불가능한 기업 목록을 수정하고 보충하며, 이 시설령은 서명일로부터 15일 후 효력 발생함.
적용 범위
장관, 부처급 기관의 수장, 정부 소속 기관의 수장, 중앙 직할 도시의 인민위원회 주석 및 명단에 포함된 기업들.
핵심 사항
- 명단에 나열된 기업들은 노동중단을 할 수 없음.
- 이 명단은 1996년에 발행된 기존 명단을 대체함.
- 이 시설령은 서명일로부터 15일 후 효력 발생함.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 명단에 나열된 기업들의 노동중단 위험을 줄이고 생산 활동을 안정화함.
- 명단에 있는 기업들은 해당 규정을 준수해야 함.
❓ 자주 묻는 질문
이 시설령은 어떤 기업들을 적용하나요?
이 시설령은 명단에 나열된 노동중단이 불가능한 기업들에게 적용됨.
새로운 명단은 언제 효력이 발생하나요?
이 시설령은 서명일로부터 15일 후 효력 발생함.
명단에 있는 기업들은 무엇을 해야 하나요?
명단에 있는 기업들은 노동중단을 하지 않으며, 이 시설령을 준수해야 함.
이 시설령은 어떤 명단을 대체하나요?
새로운 명단은 1996년에 발행된 기존 명단을 대체함.
누가 이 시설령을 시행하는 책임을 가지나요?
장관, 부처급 기관의 수장, 정부 소속 기관의 수장, 중앙 직할 도시의 인민위원회 주석 및 명단에 포함된 기업들.
전문
처분령
근로자의 파업을 금지하는 기업목록에 대한 수정 및 보충에 관한 것
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정부
||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거
1994년 6월 23일 노동법에 의함
1996년 8월 29일 제51/CP호 정부령에 의거하여 근로자 집단이 파업을 금지하는 기업에서의 요구를 처리하기 위한 것
노동부 장관의 건의에 따라.
명 정
조 1. 본 정부령과 함께 근로자의 파업을 금지하는 기업목록을 발포한다.
본 목록은 1996년 8월 29일 제51/CP호 정부령에 의거하여 근로자 집단이 파업을 금지하는 기업에서의 요구를 처리하기 위해 발포된 근로자의 파업을 금지하는 기업목록을 대체한다.
조 2. 이 시행령은 발효일로부터 15일 후 효력을 발생한다.
조 3. 각 장관, 정부 직속기관의 수장, 중앙정부 소속 기관의 수장, 각 지방인민위원회 주석, 그리고 제1조에서 규정된 정부령에 따른 기업목록에 명기된 기업들은 본 정부령의 시행에 대해 책임을 진다.
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
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