지시 번호 68/2007/QĐ-TTg 는 근로관계위원회를 설립하여 총리에게 근로관계와 관련된 제도 및 정책에 대한 자문을 제공하고, 각 부처 간의 협력을 통해 건전한 근로관계를 실현하는 데 협력하도록 함. 위원회는 주석으로 사회부 장관이 있으며, 임기는 2007년부터 시작됨.
Key points
- 근로관계위원회는 총리에게 근로관계와 관련된 제도 및 정책에 대한 자문을 제공하고, 각 부처 간의 협력을 통해 건전한 근로관계를 실현하는 데 협력함 (조 1).
- 근로관계위원회의 주석은 사회부 장관이며, 임기는 2007년부터 시작됨 (조 3).
- 근로관계위원회의 위원은 베트남 노동총연맹, 베트남 상공회의소 등 관련 기관과 단체의 대표가 포함됨 (조 3).
- 근로관계위원회의 운영 비용은 국가 예산을 통해 사회부를 경유하여 지원됨 (조 1).
- 본 지시는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력 발생함 (조 4).
🌐 Social impact of this document
- 정부에 대한 근로관계에 관한 자문 체제를 구축하여 작업 환경 개선과 국가 관리 효율성 향상에 도움을 줌 (긍정적)
- 위원회 조직 및 활동 구조를 구축하기 위해 시간이 필요함 (부정적)
❓ Frequently asked questions
근로관계위원회는 누구를 상대로 자문을 제공하나요?
근로관계위원회는 총리에게 근로관계와 관련된 제도 및 정책에 대한 자문을 제공함 (조 1).
근로관계위원회의 주석은 누구인가요?
근로관계위원회의 주석은 사회부 장관이며, 2007년부터 임기 시작됨 (조 3).
근로관계위원회의 위원은 누구를 포함하나요?
위원은 사회부 장관, 베트남 노동총연맹, 베트남 상공회의소의 대표가 포함됨 (조 3).
근로관계위원회의 운영 비용은 어디에서 나옵니까?
근로관계위원회의 운영 비용은 국가 예산을 통해 사회부를 경유하여 지원됨 (조 1).
본 지시는 언제 효력이 발생하나요?
본 지시는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력 발생함 (조 4).
Full text
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국무총리 |
사회주의 공화국 베트남 |
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번호: 68/2007/QĐ-TTg |
하노이, 2007년 5월 17일 |
결정
노동관계위원회 설립에 관한 사항
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||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거
노동부 장관의 건의를 검토함
결정
조 1. 노동관계위원회 설립
노동관계위원회는 총리에게 건전한 노사관계를 구축하기 위한 제도, 정책, 방안 등에 대한 자문을 수행하며, 관련 기관 및 단체 간의 노사분쟁 예방 및 해결을 위한 협력 메커니즘을 마련한다.
노동관계위원회는 별도의 인장을 보유하고 있으며, 활동 경비는 국가 예산을 통해 노동부를 경유하여 지원받는다.
조 2. 노동관계위원회의 업무
1. 총리에게 노사관계와 관련된 방향성, 제도, 정책 등에 대한 자문을 수행하며, 노사관계 정책의 실행을 위한 지침과 조치를 제시하며, 각 부처 및 관련 기관과 단체 간의 협력을 통한 건전하고 투명한 노사관계 구축 및 지방 노사관계 관련 연계 조직 설립 등을 지원한다.
2. 정기적으로 또는 비상시 총리에게 노사관계 관련 제도와 정책의 시행 상황을 보고한다.
조 3. 노동관계위원회의 구성은 다음과 같다:
1. 위원회 의장: 노동부 장관
2. 부의장:
- 노동부 차관 1명
- 베트남노동총연맹 및 베트남상공회의소 대표 각 1명을 초청한다.
3. 위원회 위원:
- 노동부 대표
- 베트남노동총연맹, 베트남상공회의소, 베트남협동조합련맹, 베트남중소기업협회 등 관련 기관 및 단체 대표를 초청한다.
4. 위원회 지원 조직: 위원회 의장은 노동부 조직을 활용하여 노동관계위원회를 지원한다.
위원회 의장은 노동관계위원회 운영규정을 제정한다.
조 4. 본 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생한다.
조 5. 각 장관, 정부 직속 기관 수장, 정부 소속 기관 수장, 노동관계위원회 의장 및 중앙 직할 성, 시 주석은 본 결정의 집행에 책임을 진다./.
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총리
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