법률 제69/2005/시행령-행정령 호 수정 및 보충 정부가 2001년 8월 13일에 제정한 「인민신용협동조합의 조직과 운영에 관한 법률 시행령」 일부 조항을 수정하고 보충하기 위한 「인민신용협동조합의 조직과 운영에 관한 법률 시행령」

정부령

관于修改和补充若干条文的决定
2001年8月13日第48/2001/ND-CP号政府决议
关于人民信贷合作社的组织和运营

정부

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

根据2003年11月26日第18/2003/QH11号《合作社法》；

금융기관에 관한 법률 제02/1997/QH10호 1997년 12월 12일 및 금융기관에 관한 법률 일부 조항을 개정하고 보완함에 관한 법률 제20/2004/QH11호 2004년 6월 15일에 근거함

중앙은행 총재의 제안에 따라

명 정

조 1. 修改和补充2001年8月13日第48/2001/ND-CP号政府决议关于人民信贷合作社的组织和运营：

1. 조항 5는 다음과 같이 수정되고 보충됨

제5조. 인민신용협동조합의 조직 및 운영 원칙

1. 자발성: 모든 개인, 가구, 법인 및 조건에 따라 이 조치의 규정을 준수하는 다른 대상은 모두 인민신용협동조합의 회원이 될 수 있으며, 회원은 조합의 규약에 따라 조합을 탈퇴할 수 있는 권리를 가지고 있다.

2. 민주주의, 평등 및 공개: 인민신용협동조합의 회원은 조합의 관리, 감사, 감독에 참여하고 표결에서 동등한 권리를 가지고 있다.

3. 자율성, 책임성 및 상호 이익: 인민신용협동조합은 자체적으로 운영하며 그 결과에 대해 책임을 지며 수입 분배를 결정한다. 세금 납부와 조합의 손실 보상 후 남은 이자는 조합의 기금에 일부를 할당하고, 나머지는 회원의 출자와 노력에 따라 배분되며, 서비스 사용량에 따라 회원에게 배분된다.

4. 협력과 공동체 발전: 회원들은 조합 내에서 공동체 사회 내에서 팀워크를 구축하고 협력해야 하며, 국내외 인민신용협동조합 간의 협력은 법률 규정에 따르게 된다.

2. 제7조는 다음과 같이 개정 및 보완된다:

제7조. 인민신용협동조합의 권리

1. 사업 허가에 따라 자금 조달, 대출 및 은행 서비스 제공; 자체적으로 경영하고 그 결과에 대한 책임을 지는 권리를 가진다.

2. 정부, 국내외 단체 및 개인으로부터 자금 지원을 받는다.

3. 대출 관련 재무, 생산, 영업 정보를 요구한다.

4. 노동자 선발, 사용, 교육, 급여 및 보상 방식 선택 등 사용자의 권리를 법률 규정에 따라 행사한다.

5. 새로운 회원을 받아들이고, 회원의 탈퇴를 처리하며, 조합 규약에 따른 회원의 제명을 결정한다.

6. 수입 분배 및 손실 처리를 법률 및 조합 규약에 따라 결정한다.

7. 회원에 대한 포상 및 징계를 결정한다.

8. 법률 규정에 위반된 조직 또는 개인의 요청을 거부한다.

9. 조합의 권익 침해 행위에 대해 항의하거나 소송을 제기한다.

10. 법률 규정에 따른 기타 권리를 행사한다.

3. 제8조를 다음과 같이 개정하고 보완한다.

제8조. 인민신용협동조합의 의무

1. 허가된 사업 허가에 따라 경영하며, 통화, 신용 및 은행 서비스에 관한 국가 규정을 준수한다.

2. 회계, 통계 및 감사에 관한 법률 규정을 준수한다.

3. 인민신용협동조합의 운영 자본을 보존하고 증대하며, 지급받은 재산을 효과적으로 관리하고 사용한다.

4. 예금, 차입 및 기타 채무를 기한 내로 반환하며, 조합의 자본 및 기타 자본에 따른 재무 의무를 부담한다.

5. 세금을 납부하고 법률 규정에 따른 기타 재무 의무를 이행한다.

6. 시스템 개선을 위한 연합 조직에 참여하여 안전하고 효율적인 인민신용협동조합 시스템을 구축하고 지속 가능한 발전을 추구한다.

7. 회원 교육, 훈련, 능력 향상을 위해 정보를 제공하여 모든 회원이 적극적으로 조합을 건설하고 관리하도록 한다.

8. 회원의 권익을 보장하고 회원과 경제적 약속을 이행한다.

9. 근로 계약을 이행하고 근로자의 명예와 인간성을 존중한다.

10. 조합에서 정기적으로 근무하고 급여를 받는 직원(또는 근로자)에 대해 법령에 따른 의무적 국민연금을 납부한다. 의무적 국민연금을 납부하기 위한 급여 기준은 조합 규약에 따라 회원총회를 통해 보고되고, 해당 조합의 주소를 두고 있는 중앙 정부의 지방 관리 기관에 등록되어야 한다.

11. 법률 규정에 따른 기타 의무를 이행한다.

4. 제10조는 다음과 같이 수정된다:

제10조. 국가 정책과 인민신용협동조합

1. 국가가 인민신용협동조합의 활동을 일관되게 관리하며, 조합 회원들의 자금 및 서비스 요구를 충족시키는 조합 시스템을 구축하여 국가 통화 정책을 수행하고, 조합 시스템의 안전을 보장하며, 예금자의 합법적 이익을 보호한다.

2. 국가가 조합 활동 중 합법적 이익을 보호함으로써 회원들이 생산, 영업, 서비스 및 생활 향상을 위해 상호 지원할 수 있도록 조건을 마련한다.

5. 조 11은 다음과 같이 개정 및 보충된다.

제11조. 창립자

1. 창립자는 조합 설립을 제안하고 조합에 가입하는 개인, 가구, 법인 및 기타 대상이다.

2. 지역 인민신용협동조합 창립자는 이 조치 제67조, 제68조에 따라 권한 있는 인민위원회에 조합 설립, 사무소 위치, 활동 방향 및 계획에 대한 서면 보고서를 제출해야 한다.

3. 권한 있는 인민위원회의 서면 승인을 받은 후 창립자는 다음 작업을 진행한다:

a) 규약 초안 작성;

b) 활동 방향 설정;

c) 홍보 및 운동 조직;

d) 설립 회의를 위한 기타 준비 작업 수행.

4. 중앙 인민신용협동조합에 대해서는 별도 규정이 적용된다.

6 ||| 조 제12조는 다음과 같이 개정 및 보충된다:

제12조. 설립 회의

1. 민중신용협동조합 설립총회는 창립자들이 조직하며, 총회 참석자는 창립자, 개인, 가구, 법인 및 조합원이 되고자 하는 다른 주체들로 구성된다.

2. 총회는 다음 사항들을 다루어 다수결로 표결한다.

a) 조합원 명단 승인;

b) 민중신용협동조합의 이름과 상징 승인;

c) 민중신용협동조합 조합규약 및 운영규정 초안 승인;

d) 민중신용협동조합의 자본금 규모와 조합원의 출자금 규모 승인;

đ) 운영 방안 승인;

e) 은행법원의 지침에 따라 민중신용협동조합 기초조직이 별도의 관리 및 경영기구를 설립할 것인지 여부 결정;

민중신용협동조합 기초조직이 관리 및 경영기구를 별도로 설립하지 않고 하나로 통합하는 경우, 이사회와 대표이사를 선출하며, 민중신용협동조합 대표이사는 이사회 의장으로 겸임되며, 부대표이사 수를 결정한다.

민중신용협동조합 기초조직이 별도로 관리기구와 경영기구를 설립하는 경우, 이사회와 이사회 의장을 조합원 중에서 선출하며, 대표이사가 조합원이거나 외부 전문가를 고용하는지를 결정하고, 부대표이사 수를 결정한다.

g) 감사위원회와 그 위원장 선출;

h) 민중신용협동조합 설립총회 회의록 승인."

7 ||| 조 제13조는 다음과 같이 개정 및 보충된다:

"제13조 민중신용협동조합 조합규약

1. 각 민중신용협동조합은 독립적인 조합규약을 가지고 있다. 민중신용협동조합 조합규약은 금융기관법, 협동조합법 및 기타 법률 규정과 일치해야 한다.

2. 민중신용협동조합 조합규약은 다음 주요 내용을 포함해야 한다.

a) 민중신용협동조합의 이름과 본사 위치;

b) 사업 내용과 범위

c) 운영 기간

d) 출자 지분과 출자 방법

đ) 민중신용협동조합 조직 구조; 이사회, 총감독관(대표이사) 및 감사위원회의 임무와 권한;

e) 조합원총회 개최 방법 및 조합원총회의 결정 승인 방법;

g) 조합원의 권리와 의무;

h) 재무, 회계, 감사, 감독 및 내부 감사 원칙;

i) 의무적 국민연금 보험 가입 원칙;

k) 임금, 수당 및 공무수당 지급 원칙, 손실 처리, 출자비율, 공헌도, 서비스 이용 정도에 따른 이익 배분 원칙, 민중신용협동조합의 기금 설정, 관리 및 사용 원칙;

l) 민중신용협동조합이 운영 중일 때와 해산될 때 공동 재산, 축적 자본 관리, 사용, 보존 및 처리 방법;

m) 분할, 합병, 합작, 인수, 해산, 파산의 경우와 절차;

n) 조합규약 수정 절차;

o) 조합원총회가 법률 규정에 위반되지 않는 한 자율적으로 결정한 다른 규정;

3. 민중신용협동조합 조합규약은 은행법원의 승인 후에만 시행된다."

8. 제14조는 다음과 같이 개정·보완된다.

"제14조 설립 및 운영 허가를 받기 위한 조건

1. 해당 지역에서 은행업을 운영하기를 원하며, 지방 정부의 설립 승인을 받아야 한다.

2. 정부가 정한 법정 자본금을 충족해야 한다.

3. 창립 조합원은 신뢰성이 있으며 민중신용협동조합 설립을 위해 출자를 할 수 있는 개인, 가구, 법인 및 기타 주체여야 한다.

4. 관리 및 경영자들은 민사 행위 능력이 완전히 갖추어져 있고 은행법원이 정한 도덕성, 교육 수준, 전문성 기준을 충족해야 한다.

5. 제13조에 따른 조합규약을 준수하는 조합규약을 가져야 한다.

6. 실행 가능한 운영 방안을 가져야 한다."

9. 제17조는 다음과 같이 개정 및 보완된다.

"제17조 변경사항 승인 필요

1. 민중신용협동조합은 다음 사항 중 하나를 변경하기 전에 은행법원의 서면 승인이 필요하다.

a) 민중신용협동조합의 이름;

b) 은행법원이 정한 범위를 초과하여 자본금을 증가시키거나 감소시키는 것;

c) 본사, 거래소, 지점, 대표사무소 위치 변경;

d) 영업 내용, 범위 및 기간;

đ) 이사회 회원, 감사위원회 회원 및 총감독관(대표이사) 변경.

2. 은행법원의 승인 후, 민중신용협동조합은 상업등록증 발급 기관에 제1항의 변경사항을 등록해야 하며, 중앙 민중신용협동조합의 경우 중앙 언론, 기초 민중신용협동조합의 경우 지역 언론에 법령에 따라 제1항 a, c, d 호의 내용을 게재해야 한다."

10. 제21조는 다음과 같이 개정 및 보완된다.

"제21조 조합원이 되기 위한 조건

1. 민중신용협동조합 기초조직의 조합원은 다음과 같다.

a) 민사 행위 능력이 완전히 갖추어진 만 18세 이상의 베트남 시민이며, 민중신용협동조합 활동 지역에서 합법적으로 거주하거나 근무 또는 사업을 운영하는 개인. 이러한 조건을 충족하지 못하거나 형사책임을 추궁받고 있거나, 현재 징역형을 집행 중인 개인, 법원이 직업을 박탈당한 개인(법률에 따른 범죄를 저질렀음) 및 현재 교육시설이나 치료시설에서 처분을 집행 중인 개인은 민중신용협동조합 조합원이 될 수 없다.

b) 직원, 공무원(국방력 단위의 장교, 하사관, 전문 군인은 민중신용협동조합 조합원이 될 수 없음)은 제1항 a 호의 조건을 충족해야 한다. 직원, 공무원은 민중신용협동조합의 관리, 경영, 감독 및 전문 업무 직위에 직접 참여하지 않아야 한다.

c) 가구가 가구 내 구성원들이 공동으로 경제 활동을 위해 사용하는 재산(농림수산업 생산에 사용되는 현재 면적, 생산 및 사업 운영을 위한 다른 고정 자산 등)을 공유하고 있는 경우로서, 해당 가구는 민간신용협동조합 회원이 되기 위해 대표자를 선임해야 하며, 이 대표자는 본 조항 제1조 제1항 점 a에 따른 개인과 동 조합의 조합규약에서 정한 조건을 충족해야 한다. 대표자를 변경하려면 가구는 이사회에 요청서를 제출해야 한다.

d) 법인은 법률에 따라 사회 기금이나 자선 기금을 제외한 조직 또는 기관이며, 이러한 법인들은 민간신용협동조합의 영업 지역 내에 본사를 두어야 한다. 가입 신청서에 명기된 사람은 해당 법인의 법정 대표자여야 하며, 법정 대표자는 해당 법인의 지도 체계 내에 있는 다른 개인에게 법적 대표자로 참여하게 위임할 수 있다.

나) 은행법원 총재가 정하는 다른 주체들.

2. 중앙 민간신용협동조합의 회원은 다음과 같이 구성된다.

가) 기초 민간신용협동조합들;

나) 금융기관들;

다) 은행법원 총재가 정하는 다른 주체들.

위와 같은 주체들이 법인인 경우, 중앙 민간신용협동조합에 참여하기 위해서는 적격한 대표자를 선임해야 한다.

3. 본 조항 제1항과 제2항에서 규정된 주체들이 가입 신청서를 제출하고 조합규약에 동의하며 출자금을 충분히 납부하면 민간신용협동조합의 회원이 될 수 있다.

11. 제22조는 다음과 같이 개정 및 보충된다.

"제22조. 회원의 권리

1. 회원총회에 참석하거나 회원총회에 참석하는 대표를 선출하고, 회원총회나 회원회의에 참석하여 민간신용협동조합의 업무를 논의하고 표결한다.

2. 이사회의 이사, 감사위원회의 위원 및 민간신용협동조합에서 선출되는 다른 직위에 입후보하거나 선출될 수 있다. 다만, 공무원은 제외한다.

3. 민간신용협동조합에 돈을 예치하고 대출을 받으며, 출자금과 서비스 이용 정도에 따라 이익을 분배받는다.

4. 법률에 따라 민간신용협동조합의 공공 복지 혜택을 받는다.

5. 민간신용협동조합의 건설과 발전에 크게 기여한 경우 포상받는다.

6. 민간신용협동조합의 활동과 관련된 필요한 정보를 제공받는다.

7. 민간신용협동조합의 활동과 관련된 문제를 제기하고 반영하며 건의하고, 이에 대한 답변을 요구하며, 긴급한 문제를 해결하기 위해 이사회와 감사위원회가 특별한 회원총회를 소집하도록 요구한다.

8. 법률과 민간신용협동조합의 조합규약에 따라 자신의 출자금과 권리, 의무를 다른 사람에게 양도할 수 있다.

9. 민간신용협동조합의 조합규약에 따라 회원으로서 탈퇴를 신청할 수 있는 권리를 갖는다.

10. 민간신용협동조합이 수익을 창출하고 회원의 출자금 회수가 민간신용협동조합의 활동에 영향을 미치지 않는 조건 하에서는 회원은 출자금과 다른 이익을 반환받을 수 있다. 이는 민간신용협동조합의 조합규약과 관련 법률에 따라 이루어진다.

11. 의무적인 사회보장보험에 가입하지 않은 회원은 민간신용협동조합이 조건을 갖추고 조합규약에서 자발적인 사회보장보험에 대한 회원의 납부를 규정하는 경우 자발적인 사회보장보험에 가입할 수 있다."

12. 제24조는 다음과 같이 개정 및 보충된다.

"제24조. 회원 자격 상실

1. 민간신용협동조합의 회원 자격은 다음 각 호의 사유로 상실된다.

가) 개인 회원이 사망, 실종, 민사 행위 능력이 없거나 제한되거나, 가구 회원이 법과 조합규약에 따른 적격성을 갖춘 대표자가 없는 경우, 법인 회원이 해체되거나 파산하거나 법과 조합규약에 따른 적격성을 갖춘 대표자가 없는 경우;

나) 법률과 조합규약에 따라 회원으로서 탈퇴를 승인받은 경우;

다) 법률과 조합규약에 따라 자신의 출자금과 권리, 의무를 모두 다른 사람에게 양도한 경우;

라) 회원총회에서 배제된 경우;

마) 조합규약에서 정한 다른 경우.

2. 회원 자격이 상실되면 회원은 자신의 출자금과 권리, 의무를 다른 사람에게 양도할 수 있다. 제1항 각 호 가, 라에 해당하거나 회원이 거주지, 근무지 또는 사업장이 민간신용협동조합의 영업 지역 밖으로 이동하여 출자금을 다른 사람에게 양도할 수 없는 경우, 출자금을 반환받을 수 있다. 그 외의 경우 회원 자격이 상실되면 출자금을 반환받을 수 있으며, 이는 은행법원의 규정에 따라 이루어진다. 개인 회원이 사망, 실종, 민사 행위 능력이 없거나 제한된 경우와 법인 회원이 해체되거나 파산한 경우의 출자금 반환은 법률에 따라 이루어진다. 출자금 반환은 다음 요소를 고려하여 이루어진다.

가) 민간신용협동조합의 재정 현황;

나) 민간신용협동조합에 대한 회원의 경제적 의무가 처리되었는지 여부."

13. 제25조는 다음과 같이 개정 및 보충된다.

"제25조. 회원총회

회원총회의 규정, 대표자의 수와 표결 방식, 회원총회 소집 통지는 협동조합법과 은행법원의 지침에 따라 이루어진다."

14. 제26조는 다음과 같이 개정 및 보충된다.

"제26조. 회원총회의 내용

회원총회는 다음 사항을 논의하고 결정한다.

1. 연간 경영 활동 결과 보고서, 이사회와 감사위원회의 활동 보고서.

2. 재무 및 회계 공개 보고서, 이익 분배 계획 및 손실 처리 계획(있을 경우).

3. 다음 연도의 경영 활동 방향.

4. 자본 증감 및 회원의 출자금."

5. 조 결정사항으로, 제12조 제2항 e호에서 정한 바에 따라 관리기구와 경영기구를 별도로 설치할 것인지 여부를 결정한다.

6. (관리기구와 경영기구를 별도로 설치하는 경우) 이사회 의장과 (관리기구와 경영기구를 별도로 설치하지 않는 경우) 대표이사, 이사회의 구성원, 감사위원회, 감사위원장을 선출하거나 해임하며, 이사회 및 감사위원회의 다른 구성원을 선임한다.

7. 이사회가 제안한 임금, 수당 및 공무수당에 대한 방안을 승인한다. 이는 이사회 의장 및 이사회의 다른 구성원, 감사위원장 및 감사위원회의 다른 구성원, 총괄대표(대표이사), 부총괄대표(부대표이사) 및 신용협동조합에서 근무하는 직원에게 적용된다.

8. 이사회가 보고한 새로운 회원 가입 및 회원 탈퇴 명단을 승인하고, 회원 제명을 결정한다.

9. 신용협동조합의 분할, 합병, 흡수, 인수, 해산 등을 결정한다.

10. 신용협동조합의 정관을 수정한다.

11. 신용협동조합이 사회보장보험에 가입하는 대상자들이다.

12. 이사회, 감사위원회 또는 총회 회원의 1/3 이상이 제안한 사항들."

15. 제28조는 다음과 같이 개정 및 보충된다.

"제28조. 이사회

1. 이사회는 법률에 따른 신용협동조합의 관리를 수행하는 기능을 가지고 있다.

2. 이사회의 구성원 수는 총회 회원이 결정하되 최소 3명 이상이며, 이사회 의장 및 다른 구성원은 중앙은행 규정에 따라 총회 회원이 직접 선출한다.

3. 이사회 구성원은 신용협동조합의 회원(개인 또는 조직의 법적 대표자)으로서 도덕성이 우수하고 신뢰성이 있으며 관리 능력과 은행업에 대한 이해가 있어야 하며, 이사회 구성원은 감사위원회, 회계책임자, 금고책임자와 동시에 구성원이 될 수 없으며 그들의 부모, 배우자, 자녀 또는 형제자매가 될 수 없다.

4. 이사회의 임기는 총회 회원이 정하되 최소 2년 이상 최대 5년 이내로 한다.

5. 이사회는 자신의 결정에 대해 총회 회원과 법률 앞에서 책임을 진다.

6. 이사회 의장 및 다른 구성원은 이사회 구성원이 아닌 사람에게 자신의 임무와 권한을 위임할 수 없다."

16. 제31조는 다음과 같이 개정 및 보충된다.

"제31조. 감사위원회

1. 감사위원회는 법률과 신용협동조합 정관에 따라 신용협동조합의 모든 활동을 감독하고 검사하는 기구이다.

2. 감사위원회는 총회 회원이 직접 선출하며, 최소 3명 이상으로 구성되며 그 중 한 명은 전문 감사인이어야 한다. 규모가 작은 신용협동조합의 경우 중앙은행 지침에 따라 전문 감사인 한 명만 선출될 수 있다. 감사위원회의 임기는 이사회의 임기에 따른다.

3. 감사위원회는 총회 회원에게 부여된 임무를 수행함에 있어 총회 회원에게 책임을 진다.

4. 감사위원회 구성원은 신용협동조합의 회원이어야 하며, 중앙은행이 정한 전문 지식 및 윤리 기준을 충족해야 한다.

5. 감사위원회 구성원은 이사회, 회계책임자, 금고책임자와 동시에 구성원이 될 수 없으며 그들의 부모, 배우자, 자녀 또는 형제자매가 될 수 없다."

17. 제32조는 다음과 같이 개정 및 보충된다.

"제32조. 감사위원회의 임무와 권한

1. 신용협동조합이 법률에 따라 운영되는지 감독하고 검사한다.

2. 신용협동조합 정관 준수 상황, 총회 회원 결의, 이사회 결의 준수 상황을 검사한다. 이사회, 대표이사 및 신용협동조합 구성원의 활동을 법률과 신용협동조합 정관에 따라 감독한다.

3. 재무활동을 검사하고, 회계제도 준수, 수익 분배, 손실 처리, 신용협동조합의 기금 사용, 재산 및 국가 지원금 사용, 신용협동조합의 안전성 감독, 내부 감사 실시를 통해 신용협동조합의 경영 상태와 재무 상태를 정확히 평가한다.

4. 신용협동조합의 활동과 관련된 고발 및 제보를 접수하고, 법령과 신용협동조합 정관에 따라 처리하거나 관련 기관에 건의한다.

5. 감사위원장 또는 감사위원회 대표는 이사회 회의에 참석할 수 있으나 표결에는 참여하지 않는다.

6. 신용협동조합 내에서 관련자들에게 필요한 문서, 장부, 증빙서류 및 정보를 제공하도록 요구할 수 있으나 이를 다른 목적으로 사용하지는 못한다.

7. 신용협동조합이 보유하고 있는 내부 감사 및 감독 시스템을 이용하여 감사위원회의 임무를 수행할 수 있다.

8. 다음 각 호의 어느 하나라도 해당하는 경우 비상총회를 소집하기 위해 프로그램을 준비하고 소집한다.

a) 법률, 신용협동조합 정관 및 총회 결의를 위반한 행위가 발생하였을 때 감사위원회가 요구하였으나 이사회가 조치를 취하지 않거나 효과적인 결과를 얻지 못했을 때,

b) 이사회가 총회 회원의 1/3 이상이 공동으로 요청한 비상총회를 소집하지 않을 때, 그 요청을 받은 날로부터 15일 이내에 소집해야 함에도 불구하고.

9. 이사회에 통보하고, 총회와 중앙은행에 감사 결과를 보고하며, 이사회와 대표이사에게 신용협동조합의 활동에서 나타난 약점과 위반사항을 개선하도록 건의한다."

18. 제36조는 다음과 같이 개정된다.

"제36조. 내부 감사 및 감독 시스템:"

내부 감사에 관한 신용협동조합의 규정은 제2장 제4절 금융기관 법률 및 다른 법률 규정에 따라 시행된다.

19. 제37조는 다음과 같이 개정·보완된다.

"제37조. 자금 조달

1. 기초 신용협동조합은 중앙은행의 규정에 따라 조직, 개인 및 다른 금융기관으로부터 예금을 받을 수 있다.

2. 기초 신용협동조합은 중앙 신용협동조합 또는 중앙은행의 규정에 따라 다른 금융기관으로부터 차입할 수 있다.

20. 제38조는 다음과 같이 개정·보완된다.

"제38조. 대출업무

1. 기초 신용협동조합은 회원과 활동 지역 내의 비회원 빈곤 가구에게 대출을 할 수 있다. 빈곤 가구에 대한 대출은 신용협동조합 규약에 따라 이루어지지만, 빈곤 가구에 대한 대출 잔액이 총 대출 잔액의 비율은 중앙은행 총재가 정한 비율을 초과하지 않아야 한다. 기초 신용협동조합은 신용협동조합에서 발행한 예금증서를 담보로 한 고객에게 대출을 할 수 있다.

2. 기초 신용협동조합의 대출 신청 및 절차, 대출 심사, 대출 보증, 대출 사용 확인, 대출 종료, 부채 처리, 이자 조정 및 대출 문서 보관은 중앙은행의 규정에 따라 이루어진다.

3. 기초 신용협동조합은 중앙은행의 규정에 따라 다른 대출 업무를 수행한다.

21. 제39조는 다음과 같이 개정·보완된다.

"제39조. 결제 서비스 및 현금 관리

1. 기초 신용협동조합은 중앙은행, 중앙 신용협동조합 및 다른 금융기관의 규정에 따라 중앙은행에서 예금 계좌를 개설할 수 있다.

2. 기초 신용협동조합은 주로 회원을 위한 결제 서비스와 현금 관리를 수행한다.

22. 제40조는 다음과 같이 개정·보완된다.

"제40조. 기타 업무

1. 기초 신용협동조합은 중앙은행의 규정에 따라 자본금과 준비금을 출자할 수 있다.

2. 기초 신용협동조합은 중앙은행의 허가를 받아 위탁, 에이전트 역할 및 금융 영역의 기타 업무를 수행할 수 있다.

23. 제41조는 다음과 같이 개정·보완된다.

"제41조. 자금 조달

1. 중앙 신용협동조합은 조직, 개인 및 다른 금융기관으로부터 예금을 받을 수 있다.

2. 중앙 신용협동조합은 중앙은행의 규정에 따라 예금증서, 채권 및 기타 유가 증권을 발행하여 자금을 조달할 수 있다.

3. 중앙 신용협동조합은 국내 환경에서 자금 시장에서 차입하고, 외국 금융기관 및 중앙은행으로부터 차입할 수 있다.

4. 중앙 신용협동조합은 중앙은행 총재의 허가를 받아 기타 자금 조달 방법을 수행할 수 있다.

24. 제42조는 다음과 같이 개정·보완된다.

"제42조. 대출업무

1. 중앙 신용협동조합은 회원 기초 신용협동조합의 활동을 지원하고 효율성을 높이기 위해 대출을 제공하며, 다른 대상에 대한 대출은 중앙 신용협동조합 규약 및 중앙은행 총재가 정한 최대 비율에 따라 이루어진다.

2. 중앙 신용협동조합은 중앙은행의 규정에 따라 상업 수표 및 기타 유가 증권의 할인, 재할인, 은행 보증 및 기타 대출 방법을 수행할 수 있다.

3. 중앙 신용협동조합의 대출 신청 및 절차, 대출 심사, 대출 보증, 대출 사용 확인, 대출 종료, 부채 처리, 이자 조정 및 대출 문서 보관은 중앙은행의 규정에 따라 이루어진다.

25. 제44조는 다음과 같이 개정·보완된다.

"제44조. 기타 업무

1. 중앙 신용협동조합은 중앙은행의 규정에 따라 자본금과 준비금을 출자할 수 있다.

2. 중앙 신용협동조합은 중앙은행이 조직하는 화폐 시장에 참여할 수 있으며, 국고 수표 경매 시장, 내화폐 및 외화 연행 금융기관 시장, 기타 유가 증권 시장에 참여할 수 있으며, 중앙은행의 허가를 받아 외환 거래를 수행할 수 있으며, 은행 업무 관련 위탁, 에이전트 역할을 수행할 수 있는 권한을 갖는다.

3. 중앙 신용협동조합은 중앙은행의 규정에 따라 은행 업무 관련 컨설팅 및 기타 서비스를 수행할 수 있다.

26. 제45조는 다음과 같이 개정된다.

"제45조. 대출 불가 사항

기초 신용협동조합은 제38조 제1항에 규정된 대상 외에는 대출을 제공할 수 없으며, 제38조 제3항에 따른 중앙은행의 허가 없이는 기타 대출 업무를 수행할 수 없다.

27. 제47조는 다음과 같이 개정·보완된다.

"제47조. 대출, 보증, 할인 한도

1. 한 고객에 대한 총 대출 잔액은 신용협동조합의 자기 자본의 15%를 초과할 수 없으며, 이 한도는 다른 조직이나 개인의 위탁 자금 및 해당 신용협동조합이 발행한 예금증서를 담보로 한 대출에는 적용되지 않는다.

2. 고객의 대출 요구가 신용협동조합의 자기 자본의 15%를 초과하는 경우, 신용협동조합은 중앙은행 총재의 규정에 따라 공동 대출을 제공할 수 있다.

3. 한 고객에 대한 신용협동조합의 보증, 상업 수표 및 기타 유가 증권의 할인 한도는 중앙은행 총재가 정한 비율을 초과할 수 없다.

28. 제73조는 다음과 같이 개정·보완된다.

"제73조. 규약 작성 지침 모델 발행

중앙은행 총재는 기초 신용협동조합 규약 작성 지침 모델을 발행할 책임이 있다.

조 2.

1. 제29조, 30조, 33조, 34조를 폐지하고 다음의 제29조, 30조로 대체한다.

"제29조. 신용협동조합은 관리 및 운영을 겸비한 조직을 설립한다."

1. 이사회는 다음과 같은 권한과 의무를 가집니다:

a) 금융협동조합의 대표이사의 제안에 따라 부대표이사를 임명 또는 해임합니다;

b) 금융협동조합이 해당 직위를 두고 있는 경우, 회계책임자를 임명, 해임, 고용하거나 고용계약을 종료합니다;

c) 금융협동조합의 전문부서 조직 구조를 결정합니다;

d) 회원총회 결의를 실행합니다;

đ) 금융협동조합의 사업계획 및 이익분배 보고서와 이사회 활동 보고서를 회원총회에 제출하기 위해 준비합니다;

e) 회원총회의 의사일정을 준비하고 회원총회를 소집합니다;

g) 법률이 정하는 바에 따라 회수 불가능한 대출금액과 다른 손실을 처리합니다;

h) 금융협동조합의 경영활동 결과를 평가하고 재무결산보고서를 승인하여 회원총회에 제출합니다;

i) 법률 제7조와 제8조에서 정한 바에 따라 금융협동조합의 권리와 의무를 실행합니다;

k) 새로운 회원의 입회를 검토하고 회원의 탈퇴를 처리하며(제명 사유를 제외하고), 이를 회원총회에 보고합니다;

l) 금융협동조합이 기업을 소유하고 있는 경우, 금융협동조합과 그 소속 기업의 주주의 대리인 역할을 수행합니다;

m) 이사회 결정에 따른 금융협동조합의 대표이사와 부대표이사의 업무를 감독하고 평가합니다;

n) 이사회의 결정에 대한 책임을 회원총회와 법 앞에서 지닙니다;

o) 금융협동조합 규약에서 정한 다른 권한과 의무;

2. 금융협동조합의 대표이사는 다음과 같은 권한과 의무를 가집니다:

a) 법률에 따라 금융협동조합을 대표합니다;

b) 사업계획을 실행하고 금융협동조합의 일상 업무를 관리합니다;

c) 이사회 결정을 실행합니다;

d) 이사회에서 대회원총회와 이사회의 권한을 제외한 모든 직위를 임명, 해임 또는 분담합니다;

đ) 금융협동조합의 이름으로 계약을 체결합니다;

e) 연간 재무결산보고서를 이사회에 제출합니다;

h) 이사회의 결정에 따라 금융협동조합의 조직구조 배치 방안을 제안합니다;

i) 이사회 권한을 제외한 근로자 채용;

k) 금융협동조합 규약과 회원총회 결의에서 정한 다른 권한;

l) 이사회와 회원총회 앞에서 위임받은 업무에 대한 책임을 지닙니다.

대표이사가 출석하지 못할 때는 부대표이사에게 금융협동조합 업무를 위임하여 대행하게 합니다.

제30조 금융협동조합은 별도의 관리기구와 운영기구를 설립한다.

1. 이사회는 다음과 같은 권한과 의무를 가집니다:

a) 회원총회 결의에 따라 대표이사를 임명 또는 해임하거나 고용하거나 고용계약을 종료합니다;

b) 대표이사의 제안에 따라 부대표이사를 임명 또는 해임합니다.

이 외에도 금융협동조합 이사회는 법률 제29조 제1항 각 호에서 정한 권한과 의무를 가지며, 이는 b, c, d, đ, e, g, h, i, k, l, m, n, o 각 호에 해당합니다.

2. 이사회 의장은 다음과 같은 권한과 의무를 가집니다:

a) 법률에 따라 금융협동조합을 대표합니다;

b) 이사회 활동 계획과 프로그램을 작성합니다;

c) 이사회 회의를 소집하고 주재합니다;

d) 위임받은 업무에 대한 책임을 회원총회와 이사회 앞에서 지닙니다;

đ) 회원총회와 이사회 문서에 서명합니다;

e) 금융협동조합 규약에서 정한 다른 권한과 의무;

중앙은행 총재는 금융협동조합 기반의 이사회 의장의 전문직 또는 비전문직 근무제도를 규정합니다.

3. 금융협동조합의 대표이사는 다음과 같은 권한과 의무를 가집니다:

a) 이사회로부터 위임받아 금융협동조합의 이름으로 계약을 체결합니다;

b) 이사회로부터 위임받아 근로자를 채용합니다;

c) 금융협동조합 규약, 회원총회 결의 또는 이사회와 체결된 계약에서 정한 다른 권한;

d) 위임받은 업무에 대한 책임을 이사회 앞에서 지닙니다.

이 외에도 금융협동조합의 대표이사는 법률 제29조 제2항 각 호에서 정한 권한과 의무를 가지며, 이는 b, c, e, g 각 호에 해당합니다.

대표이사가 출석하지 못할 때는 부대표이사에게 금융협동조합 업무를 위임하여 대행하게 합니다.

대표이사가 금융협동조합의 회원 또는 이사회 회원인 경우에는 이 조항에서 정한 대표이사의 모든 권한과 의무를 완전히 수행해야 하며, 금융협동조합 회원 또는 이사회 회원으로서의 의무도 수행해야 합니다.

대표이사가 고용된 경우에는 이 조항에서 정한 대표이사의 모든 권한과 의무를 완전히 수행해야 하며, 고용 계약에서 정한 대표이사의 의무도 수행해야 합니다. 대표이사는 이사회와 회원총회 회의에 참석할 수 있으나 표결권은 없으며, 금융협동조합 회원 또는 이사회 회원으로서의 다른 권리는 받을 수 없습니다.

2. 법률 제65조에서 "중앙정부 소속 기관"이라는 용어를 삭제하고, 법률 제75조에서 "중앙정부 소속 기관의 장관"이라는 용어를 삭제합니다.

조 3.

1. 본 명령은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생한다.

2. 중앙은행 총재는 관련 부처와 협력하여 이 시행령의 집행을 위한 지침을 마련하고 책임을 지닙니다./.