시설령 제 69/2014/ND-CP 국가 경제 그룹 및 국유 총회사에 관한 규정

 처분령

국가 경제 그룹과 국유 총회사에 관한 것c

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||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

기업법(2005년 11월 29일)

계획투자부 장관의 제안에 따라,

정부는 국가 경제 그룹과 국유 총회사에 관한 시행령을 제정한다.

장 1

총칙

조 1. 적용범위

이 시행령은 다음과을 규정한다.

1. 국가 경제 그룹 및 국유 총회사(이하 "국가 경제 그룹, 총회사"라 한다)로 설립, 조직 개편, 사업 종료하는 방법.

2. 국가 경제 그룹, 총회사 내에서의 조직, 운영, 관리, 지휘.

3. 국가 주주로서 국가 경제 그룹, 총회사에 대한 관리 감독.

조 2. 적용대상

본 시행령의 적용 대상은 다음과 같음

1. 국가 경제 그룹, 총회사는 국가 주주가 되는 한인기업 또는 국가 주주가 지배주식을 보유한 주식회사, 주식을 보유한 한인기업으로 구성된 모회사를 가져야 한다.

2. 국가 경제 그룹, 총회사로 설립, 조직 개편, 사업 종료하고 국가 주주로서 국가 경제 그룹, 총회사에 대한 관리 감독을 수행하는 관련 조직 및 개인.

조 3. 용어 해석

1. 베트남 유엔 평화유지군 활동 참여를 위한 연부처 협의회(이하 "협의회"라 함)는 총리의 지시에 따라 설립되며, 총리의 지시, 협력, 중요한 연부처 업무 처리를 지원하는 연부처 협의회 메커니즘이다.

1. "기업의 주요 사업분야"는 기업 설립 목적 및 발전 전략에 따라 국가 주주가 규정하고 기업에게 부여하며, 기업 설립 시부터 계속해서 적용되는 사업분야를 말한다.

2. "기업의 주요 사업분야와 관련된 사업분야"(이하 "관련 사업분야"라 한다)는 주요 사업분야로부터 파생되거나 주요 사업분야의 조건과 장점에 기반하거나 주요 사업분야의 장점을 활용하여 주요 사업분야를 지원하는 부수적인 사업분야를 말한다.

3. "기업의 주요 사업분야와 관련되지 않은 사업분야"(이하 "비관련 사업분야"라 한다)는 주요 사업분야나 관련 사업분야로부터 파생되지 않거나 발전하지 않는 사업분야를 말한다.

4. "모회사의 관련 대상"은 모회사와 직접적 또는 간접적으로 연관된 조직 및 개인을 의미한다(기업법 제4조 제17항 참조).

5. 한 기업이 다른 기업에 대한 "지배권"은 다음 중 적어도 하나의 권리를 포함한다:

a) 기업의 독점 소유권;

b) 기업의 지배주주 또는 지분 보유자의 권리;

c) 기업의 이사회의 다수 또는 모든 이사와 사장(대표이사)을 직접 또는 간접적으로 임명하는 권리;

d) 기업의 정관 승인, 수정, 보완을 직접 또는 간접적으로 결정하는 권리;

đ) 기업의 경영 전략 및 사업 계획을 직접 또는 간접적으로 결정하는 권리;

e) 지배 기업과 피지배 기업 간의 합의에 따라 피지배 기업의 정관에 기록된 기타 지배 상황.

6. "경제 그룹, 총회사의 회원 기업"(이하 "회원 기업"이라 한다)은 모회사 또는 2차 기업이 100% 자본금 또는 지배권을 행사하는 기업을 말한다.

조 4. 경제그룹, 총회사

1. 경제그룹은 모회사, 회원기업 및 연계기업으로 구성된 기업집단으로, 이 장 제9조 제3항에서 정한 요건을 충족해야 한다.

2. 총회사는 모회사, 회원기업 및 연계기업으로 구성된 기업집단으로, 이 장 제9조 제4항에서 정한 요건을 충족해야 한다.

3. 경제그룹, 총회사는 최대 세 개 단계의 기업구조를 가지며 다음과 같은 구조를 갖추어야 한다.

가) 모회사(이하 "1차 기업"이라 한다)는 국가가 100% 자본금을 보유하거나 지배권을 행사하는 기업이다. 모회사는 국가가 주주인 한사람 책임유한회사 또는 주식회사, 두 사람 이상의 주주가 있는 한사람 책임유한회사 형태로 조직될 수 있으며, 그룹 내 회원기업들을 지휘하고 지배하는 역할을 수행한다.

나) 1차 기업의 자회사(이하 "2차 기업"이라 한다)는 모회사가 지배권을 행사하는 기업이다. 2차 기업은 모회사가 100% 자본금을 보유하는 경우 한사람 책임유한회사 형태로 조직되거나, 모회사가 지배권을 행사하는 경우 주식회사 또는 두 사람 이상의 주주가 있는 한사람 책임유한회사 형태로 조직될 수 있다.

다) 2차 기업의 자회사(이하 "3차 기업"이라 한다)는 2차 기업이 지배권을 행사하는 기업이다. 3차 기업은 2차 기업이 100% 자본금을 보유하는 경우 한사람 책임유한회사 형태로 조직되거나, 2차 기업이 지배권을 행사하는 경우 주식회사 또는 두 사람 이상의 주주가 있는 한사람 책임유한회사 형태로 조직될 수 있다.

라) 연계기업은 모회사와 자회사가 지배하지 않는 기업으로, 모회사와 자회사가 출자하지 않은 기업이 자발적으로 연계계약을 체결하여 경제적 이익, 기술, 시장, 기타 서비스 등에 대한 장기적인 관계를 유지하며, 주식회사 또는 한사람 책임유한회사 형태로 조직될 수 있다.

4. 모회사와 회원기업은 각각 법적 인격을 가지며, 독립적인 자본과 재산을 보유하며, 법률과 그룹의 공동합의에 따라 자신의 재산을 점유, 사용, 처분할 수 있다. 국가가 모회사에 직접 투자한 공기업 자본의 소유주는 국가이며, 모회사가 자회사와 연계기업에 투자한 자본의 소유주는 모회사이다.

조 5. 명칭 및 사업등록

1. 경제그룹, 총회사는 독특한 이름과 상표를 가지고 있다. 경제그룹, 총회사를 설립하는 결정자가 그 이름과 모회사의 설립명칭을 이 시행령에 따라 결정한다.

2. 모회사와 회원기업은 법률에 따라 사업등록을 한다. 주식회사 또는 한사람 책임유한회사 형태로 조직되는 회원기업의 명칭은 기업법 및 관련 법률에 따라 이루어진다.

경제그룹, 총회사는 법적 인격을 가지지 않으며 사업등록을 하지 않지만, 설립, 재조직, 회원기업 수 변경, 회원기업 내 자본비율 변경, 경제그룹, 총회사 형태로의 운영 종료 등에 대해 사업등록기관에 통보해야 하며, 이 장 제2조 제3항 및 제4항에서 정한 경제집중에 대해서는 공정거래관리기관에 통보해야 한다.

경제그룹, 총회사의 설립, 재조직, 회원기업 수 변경, 회원기업 내 자본비율 변경, 경제그룹, 총회사 형태로의 운영 종료에 대한 통보 절차와 방법은 계획재정부의 지침에 따라 이루어진다.

조 6. 경제그룹 및 총회사 내의 당 조직과 정치사회단체

1. 경제그룹 및 총회사 내의 공산당 베트남 조직은 헌법, 법률 및 공산당 베트남 규약에 따라 활동한다.

2. 경제그룹 및 총회사 내의 정치사회단체는 헌법, 법률 및 해당 단체의 규약에 따라 활동하며, 법률 규정에 맞게 한다.

3. 경제그룹 및 총회사는 당 조직, 노동조합 및 기타 정치사회단체가 법률 규정 및 해당 단체의 규약에 따라 활동할 수 있도록 조건을 마련하고 지원한다.

조 7. 관련 법률 적용 및 국제조약의 적용

1. 경제그룹 및 총회사의 설립, 조직, 운영, 관리 및 감독은 본 시행령, 기업법, 경쟁법 및 관련 법률의 규정에 따라 이루어진다. 본 시행령과 전문 법률 사이에 차이가 있을 경우 전문 법률의 규정을 따른다.

2. 베트남 사회주의공화국이 회원인 국제조약이 본 시행령의 규정과 다른 경우 국제조약의 규정을 따른다.

장 II

설립, 재조직, 경제그룹 및 총회사 형태로 활동 중단

조 8. 경제그룹 및 총회사 설립

1. 경제그룹 및 총회사는 국가총회사 또는 관련 조건을 충족하는 기업집단을 기반으로 설립된다. 이는 본 시행령 제9조에서 규정한 바와 같다.

2. 경제그룹 및 총회사는 다음과 같은 방식으로 설립될 수 있다.

가) 기업 합병 또는 통합

나) 주식 또는 지분 인수

다) 유형 또는 무형 자산 투자 또는 지분 참여

라) 법률 규정에 위반되지 않는 기업 간 협력 방식 등

조 9. 경제그룹 및 총회사 설립 조건

1. 정부는 본 조 제2항의 조건을 충족한 국가총회사를 경제그룹 형성의 중심 기업으로 고려하고, 본 조 제3항 및 제4항의 조건을 충족한 새로운 경제그룹 및 총회사를 설립한다.

2. 경제그룹 형성을 위한 국가총회사는 다음 조건을 충족해야 한다.

가) 최근 연속 3년 동안 이익을 창출

나) 소유자의 평가에 따르면 재정 상황이 안전하다고 판단됨

다) 동 업종 및 영역에서 활동하는 다른 기업들보다 높은 인적자원 수준 및 생산성

라) 선진 수준의 장비 및 기술, 현대적인 관리 체계

마) 다른 기업의 주식 및 지분 관리를 효과적으로 수행

나) 국내외에서 활동

3. 설립 예정 경제그룹은 다음 조건을 충족해야 한다.

가) 국가 경제 안보를 보장하고, 국가 경제 인프라를 구축하며, 기업 및 전체 경제의 경쟁력을 강화하는 중요한 산업 및 서비스 분야에서 주요 사업을 수행. 각 시기별로 경제그룹 설립을 검토할 산업 및 서비스 분야는 총리가 규정한다.

나) 경제그룹의 모회사는 다음 조건을 충족해야 한다.

- 모회사의 발행자본금은 최소 10조 동 이상이다. 모회사가 주식회사 또는 2인 이상 책임유한회사 형태로 구성된 경우, 국가 지분은 최소 75% 이상이어야 한다. 총리는 이 규정보다 낮은 발행자본금 또는 국가 지분 비율에 대한 결정을 검토한다.

- 주요 업종 및 관련 업종의 경영 능력과 경험을 갖춘 인적자원, 투자 자금 관리 및 하위 회사 및 연계 회사의 운영 및 협력 관리.

- 기술 비밀, 브랜드, 시장을 활용하여 하위 회사를 지배하고 다른 연계 회사와 연계할 수 있는 능력.

- 투자를 보장하기 위한 재정 자원 또는 재정 자원을 확보하기 위한 실현 가능한 계획.

- 경제그룹은 주요 업종 및 영역에서 핵심 단계를 수행하는 하위 회사의 최소 50%를 보유하고 있어야 하며, 모회사의 주식 및 지분 가치는 하위 회사의 총 투자 자금의 최소 60% 이상이어야 한다.

모회사가 100% 지분을 보유한 하위 회사는 모회사의 주요 업무를 직접 수행하기 위해 기술 비밀을 보유하고 발전시키기 위한 회사여야 한다.

4. 신설 총회사는 다음 조건을 충족해야 한다.

가) 지역 발전을 위한 중요한 산업 및 서비스 분야에서 주요 업종을 수행. 각 시기별로 총회사 설립을 검토할 산업 및 서비스 분야는 총리가 규정한다.

나) 총회사의 모회사는 다음 조건을 충족해야 한다.

- 모회사의 발행자본금은 최소 1조 8천억 동 이상이다. 모회사가 주식회사 또는 2인 이상 책임유한회사 형태로 구성된 경우, 국가 지분은 최소 65% 이상이어야 한다. 총리는 이 규정보다 낮은 발행자본금 또는 국가 지분 비율에 대한 결정을 검토한다.

- 주요 업종 및 관련 업종의 경영 능력과 경험을 갖춘 인적자원, 투자 자금 관리 및 하위 회사 및 연계 회사의 운영 및 협력 관리.

- 투자를 보장하기 위한 재정 자원 또는 재정 자원을 확보하기 위한 실현 가능한 계획.

다) 총회사는 주요 업종 및 영역에서 핵심 단계를 수행하는 하위 회사의 최소 50%를 보유하고 있어야 하며, 모회사의 주식 및 지분 가치는 하위 회사의 총 투자 자금의 최소 60% 이상이어야 한다.

모회사가 100% 지분을 보유한 하위 회사는 모회사의 주요 업무를 직접 수행하기 위해 기술 비밀을 보유하고 발전시키기 위한 회사여야 한다.

조 10. 경제그룹 및 총회사 설립 절차 및 절차

1. 이 조 제9조에서 정한 요건을 충족하는 경우, 국무총리는 산업부처 또는 중앙인민위원회 소속 지방인민위원회(이하 "지방인민위원회"라 한다)의 요청과 투자계획부처의 의견을 참酌하여 총회사 내지 그룹으로 구성되는 모회사 또는 회사군에 대한 경제그룹 또는 총회사 설립안을 작성하도록 결정한다.

2. 총회 또는 위임된 대리인(이하 "위임된 대리인"이라 한다)은 총회사 내지 회사군에서 경제그룹 또는 총회사 설립안을 작성하고 산업부처와 지방인민위원회에 제출하여 검토를 받고 의견을 수렴하여 설립안 초안을 완성하도록 책임을 진다.

3. 경제그룹 또는 총회사 설립 문서는 다음과 같이 구성된다:

a) 설립안 보고서;

b) 경제그룹 또는 총회사 설립안.

설립안은 다음 주요 내용을 포함한다: 경제그룹 또는 총회사 설립의 필요성 및 목표; 현재 총회사 또는 회사군의 조직 관리 및 운영 상황; 경제그룹 또는 총회사의 형성 방식 및 구조; 모회사와 자회사 간 연계 방식 및 자회사 간 연계 방식; 모회사 설립 방식, 특히 경제그룹 설립과 동시에 모회사의 주식화 방안; 모회사의 법적 형태, 이름 및 조직 구조; 자회사의 이름, 법적 형태 및 조직 구조; 주요 사업 분야 및 관련 분야; 경제그룹 또는 총회사 내 각 사업 분야에 대한 투자 구조; 모회사의 리더십 및 관리 인력 활용 및 발전 방안; 모회사의 주주 대표 역할을 수행하는 인력; 경제그룹 또는 총회사의 사업 운영 방안; 설립 전후의 효율성 지표 분석; 경제사회적 영향 평가 및 경제그룹 또는 총회사 설립의 산업, 분야, 지역 계획 및 전략과의 일치성 평가; 경쟁법 규정에 따른 경제집중 절차 준수 사항 보고서; 경제그룹 또는 총회사의 조직, 활동, 관리 및 운영; 전체 경제그룹 또는 총회사 내 정보 시스템 및 정보 원활화 보장 메커니즘; 설립안의 실행 계획 및 일정.

c) 모회사의 정관 초안.

4. 설립안 검토:

a) 경제그룹 설립에 관한 경우:

- 산업부처는 경제그룹 설립을 위한 원본 문서를 최소 8부 작성하여 투자계획부처에 제출한다.

- 투자계획부처는 재무부, 노동사회보장부, 내무부, 모회사 본사가 위치한 지방인민위원회 및 최소 3명의 독립 경제 전문가의 의견을 수렴한다.

경제그룹 설립을 위한 원본 문서를 접수한 날로부터 30일 이내에 관련 기관 및 개인은 해당 기관의 직무 범위 내에서 의견을 제출하여 투자계획부처에 보고한다.

- 투자계획부처는 관련 기관의 서면 의견을 접수한 날로부터 15일 이내에 국무총리에게 경제그룹 설립을 위한 원본 문서와 검토 보고서를 제출하여 국무총리가 검토하고 결정하도록 한다.

b) 총회사 설립에 관한 경우:

- 산업부처 또는 지방인민위원회는 총회사 설립을 위한 원본 문서를 최소 5부 작성하고 투자계획부처, 재무부, 노동사회보장부, 내무부, 산업부처(지방인민위원회 소속 총회사의 경우), 모회사 본사가 위치한 지방인민위원회(산업부처 소속 총회사의 경우)의 의견을 수렴한다.

- 총회사 설립을 위한 원본 문서를 접수한 날로부터 15일 이내에 관련 기관은 산업부처(산업부처 소속 총회사의 경우) 또는 지방인민위원회(지방인민위원회 소속 총회사의 경우)에 해당 기관의 직무 범위 내에서 의견을 제출하여 보고한다.

- 관련 기관의 서면 의견을 접수한 날로부터 15일 이내에 산업부처 또는 지방인민위원회는 관련 기관의 의견 수렴 및 반영, 문서 완성 후 국무총리에게 제출하여 검토 및 승인하도록 한다.

5. 설립안 승인:

이 시행령에서 정한 요건과 검토 보고서를 근거로 국무총리는 경제그룹 설립안 및 산업부처 또는 지방인민위원회 소속 총회사 설립 방침을 승인한다.

6. 경제그룹 및 총회사 설립안의 실행:

a) 경제그룹에 관한 경우:

- 경제그룹 설립 시 모회사가 국가 소유의 한사람 유한책임회사 형태로 운영되는 경우, 국무총리는 모회사 설립을 결정하고 산업부처의 요청에 따라 내무부의 검토 의견을 참酌하여 모회사의 이사회 의장 임명을 결정한다. 산업부처 장관은 모회사 이사회의 회원, 총감독, 전문 감독 임명을 결정한다. 재무부 장관은 모회사의 재무 감독 임명을 결정한다.

- 경제그룹을 설립할 경우 모회사가 주식회사 또는 국가 소유 지분이 지배적인 주식회사 형태로 운영되는 경우 및 경제그룹을 설립하면서 동시에 모회사를 주식회사 또는 국가 소유 지분이 지배적인 주식회사 형태로 전환하는 경우: 해당 산업을 관리하는 부처 장관은 모회사에 위임된 대표자를 지정하고, 모회사의 이사회의 회장 및 이사, 감독회 의장 후보자 선출에 참여하는 사람을 결정한다.

- 모회사의 이사회 또는 위임받은 대표자와 이사회의 회장 및 이사에 참여하는 사람은 모회사의 지배권을 행사하여 주주총회, 이사회, 감독회의를 지속적으로 제안안을 추진하도록 방향을 설정하며, 모회사와 자회사 그룹 내부 및 제안안 추진 과정과 총괄기업 활동 중 기업 간 연계 방식을 발전시키는 책임이 있다. 모회사의 이사회 또는 위임받은 대표자는 주인에게 제안안 추진 상황, 발생한 어려움 및 문제점 보고하고 관련 기관들과 협력하여 추진한다.

b) 총회사에 대해서는:

- 모회사가 국가 소유의 한 명의 주주만 있는 주식회사 형태로 운영되는 총회사를 설립하는 경우: 해당 산업을 관리하는 부처 장관 및 해당 지역 인민위원회 의장은 모회사 설립을 결정하고, 모회사의 이사회의 회장, 이사, 총감독관, 감독관을 임명한다.

- 모회사가 주식회사 또는 국가 소유 지분이 지배적인 주식회사 형태로 운영되거나 모회사를 주식회사 또는 국가 소유 지분이 지배적인 주식회사 형태로 전환하는 경우 및 총회사를 설립하면서 동시에 모회사를 주식회사 또는 국가 소유 지분이 지배적인 주식회사 형태로 전환하는 경우: 해당 산업을 관리하는 부처 장관 및 해당 지역 인민위원회 의장은 모회사에 위임된 대표자를 지정하고, 모회사의 이사회의 회장 및 이사, 감독회 의장 후보자 선출에 참여하는 사람을 결정한다.

- 모회사의 이사회 또는 위임받은 대표자와 이사회의 회장 및 이사에 참여하는 사람은 모회사의 지배권을 행사하여 주주총회, 이사회, 감독회의를 지속적으로 제안안을 추진하도록 방향을 설정하며, 모회사와 자회사 그룹 내부 및 제안안 추진 과정과 총회사 활동 중 기업 간 연계 방식을 발전시키는 책임이 있다. 모회사의 이사회 또는 위임받은 대표자는 주인에게 제안안 추진 상황, 발생한 어려움 및 문제점 보고하고 관련 기관들과 협력하여 추진한다.

7. 총회사가 조건 9항에 규정된 조건을 충족하여 자체적으로 발전한 경우, 경제그룹 및 총회사 설립 절차 및 절차는 다음과 같이 이루어진다:

a) 총회사가 경제그룹 설립 조건을 충족하여 자체적으로 발전한 경우:

- 모회사의 이사회 또는 위임받은 대표자는 경제그룹 설립을 요청하는 보고서를 작성하고 해당 산업을 관리하는 부처에 제출한다.

- 해당 산업을 관리하는 부처는 경제그룹 설립을 요청하는 보고서를 작성하여 계획 및 투자부에 제출한다. 계획 및 투자부는 재무부, 노동 및 사회보장부, 내무부 및 모회사 본사가 위치한 해당 지역 인민위원회의 의견을 수렴한다. 계획 및 투자부는 총리에게 관련 기관들의 의견을 종합한 보고서를 제출하여 총리가 검토하고 결정하도록 한다.

b) 조건을 충족하여 자체적으로 발전한 그룹 회사가 총회사 설립 조건을 충족한 경우:

- 모회사의 이사회 또는 위임받은 대표자는 총회사 설립을 요청하는 보고서를 작성하고 해당 산업을 관리하는 부처 또는 해당 지역 인민위원회에 제출한다.

- 해당 산업을 관리하는 부처 또는 해당 지역 인민위원회는 총회사 설립을 요청하는 보고서를 작성하고 계획 및 투자부, 재무부, 노동 및 사회보장부, 내무부, 해당 산업을 관리하는 부처(인민위원회 소속 총회사의 경우), 모회사 본사가 위치한 해당 지역 인민위원회(산업관리부 소속 총회사의 경우)의 의견을 수렴한다. 산업관리부 또는 인민위원회는 관련 기관들의 의견을 종합한 보고서를 작성하여 총리에게 제출하여 검토하고 결정하도록 한다.

조항 11. 경제그룹 및 총회사의 재구성

1. 경제그룹 및 총회사는 다음 각 형태로 재구성될 수 있다:

가) 국가가 주주 또는 지배주식을 보유하고 있는 동일 종류의 회사와 합병할 수 있다.

나) 국가가 주주 또는 지배주식을 보유하고 있는 동일 종류의 회사와 합병할 수 있다.

다) 국가가 주주 또는 지배주식을 보유하고 있는 동일 종류의 회사를 분할하여 여러 회사로 만들 수 있다.

라) 국가가 주주 또는 지배주식을 보유하고 있는 동일 종류의 회사를 분리하여 여러 회사로 만들 수 있다.

마) 국가가 주주인 단일 주식 회사에서 다수 주식 회사 또는 주식 회사로 전환할 수 있으며, 여전히 국가가 지배주식을 보유한다.

바) 2차 및 3차 기업의 수를 증가시키거나 감소시킬 수 있다.

2. 재구성 조건:

경제그룹 및 총회사는 다음 조건을 충족해야 재구성이 가능하다:

가) 정부총리가 승인한 100% 국유기업 구조조정 통합계획과 일치해야 한다. 이 계획에 포함되지 않은 경우, 해당 경제그룹 및 총회사는 법 제7조 제2항에 따른 경제그룹 및 총회사에 대한 관리 부처(경제그룹 및 총회사에 관한 정부령 제99/2012/NĐ-CP 2012년 11월 15일 발효)와 해당 부처 소속 총회사, 지방인민위원회 소속 총회사는 정부총리에게 재구성을 위한 결정을 요청해야 한다.

나) 재구성된 경제그룹 및 총회사는 여전히 법 제9조에 따른 조건을 충족해야 한다.

3. 경제그룹 및 총회사의 재구성 절차 및 절차:

가) 합병, 합병, 분할, 분리 형태로 경제그룹 및 총회사를 재구성하는 것은 회사 재구성 법률 및 정부총리가 승인한 100% 국유기업 구조조정 통합계획에 따라 이루어진다.

나) 2차 및 3차 기업의 수를 증가시키거나 감소시키는 형태로 경제그룹 및 총회사를 재구성하는 것은 정부총리가 승인한 100% 국유기업 구조조정 통합계획에 따라 이루어진다.

조항 12. 경제그룹 및 총회사의 활동 중단

1. 경제그룹 및 총회사는 다음 사항이 발생하면 경제그룹 및 총회사로서의 활동을 중단해야 한다:

가) 모회사가 해산되거나 파산한다.

나) 경제그룹 및 총회사가 법 제9조에 따른 조건을 충족하지 못한다.

다) 모회사가 국가가 지배주식을 보유하지 않는 다른 기업과 합병하거나 합치게 되면.

라) 정부 또는 정부총리가 규정한 다른 경우.

2. 절차 및 절차:

가) 모회사가 해산되거나 파산하는 경우는 해산 및 파산 법률에 따라 처리된다. 재정부는 채무 처리를 지침하고, 노동부는 모회사 해산 시 근로자에 대한 제도 및 정책을 지침한다.

나) 경제그룹 및 총회사가 법 제9조에 따른 조건을 충족하지 못하는 경우는 정부총리가 승인한 100% 국유기업 구조조정 통합계획에 따라 처리된다.

매년 정기적으로, 관리 부처 및 지방인민위원회는 검토하고 다음과 같이 제안한다:

- 기획투자부는 경제그룹이 법 제9조에 따른 조건을 충족하지 못하는 경우 경제그룹으로서의 활동 중단을 심사하고 정부총리에게 결정을 요청한다.

- 정부총리는 총회사가 법 제9조에 따른 조건을 충족하지 못하는 경우 총회사로서의 활동 중단을 승인한다.

장 III

경제그룹 및 총회사 내의 관리 및 운영

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

경제그룹 및 총회사의 관리 및 운영

조항 13. 경제그룹 및 총회사의 관리운영 원칙

경제그룹 및 총회사는 다음 각 호의 하나 이상의 방법으로 관리운영한다.

1. 어머니 회사를 통해 관리운영한다.

2. 투자, 연계 형태를 통해 관리운영하며, 그룹 내에서 공동 서비스 사용에 관한 협정, 협력, 그룹 전체에 적용되는 일반 규칙, 기준, 정률을 준수하고, 시장 원칙에 따라 상호 제품 및 서비스를 이용한다.

3. 법률 규정과 그룹 내 기업의 정관에 적합한 다른 방법으로 관리운영한다.

조항 14. 어머니 회사를 통한 경제그룹 및 총회사의 관리운영

1. 어머니 회사는 그룹의 공동 활동을 대표하여 제3자와 국내외에서 이루어지는 활동 또는 관련 법률과 그룹 내 기업 간 합의에 따른 다른 활동을 수행한다.

2. 어머니 회사는 그룹 내 기업의 주주로서 권리를 행사하여 다음 각 호의 활동을 조정하고 지향한다.

가. 어머니 회사 내부 조직이나 별도 부서를 설립하여 이 조 제3항에 따른 활동을 조정하고 지향하는 방안을 연구하고 제안하며, 이를 어머니 회사의 이사회나 경영이사회에 제출하고, 어머니 회사의 위임대표를 통해 그룹 내 기업에 이 조 제3항에 따른 내용을 시행하도록 한다.

나. 어머니 회사는 그룹 내 기업과 경제적 계약을 체결함으로써 그룹의 활동을 조정하고 지향한다.

다. 그룹 내 일관된 규칙을 마련한다.

3. 어머니 회사가 조정하고 지향하는 내용은 다음과 같다.

가. 그룹의 발전 전략 및 공동 사업 계획을 수립하고 실행하며, 그룹의 발전 전략 및 공동 사업 계획에 따라 그룹 내 기업의 사업 전략을 지향하고, 그룹 내 일관된 관리운영 규칙 및 기준을 수립하고 실행한다.

나. 그룹의 발전 전략에 따라 그룹 내 기업을 분류하고 주요 산업 분야와 주요 기업을 식별하며, 그룹 내 기업의 산업 분야를 지향하고, 주요 기업에서 어머니 회사의 지배권을 보장하기 위해 위임대표를 관리하고 지향한다.

다. 그룹 내 기업의 중장기 생산사업 계획을 지향한다.

라. 그룹 내 기업의 활동 목표, 투자, 생산사업 지표, 전문화, 협력화, 시장 접근 및 확장, 수출, 브랜드 사용, 정보 서비스, 과학기술 연구 및 활용, 교육 등 그룹의 일반 정책에 따라 그룹 내 기업의 활동을 지향한다.

마. 그룹의 브랜드 관리 규칙을 수립하고 실행하며, 그룹 내 기업의 이름 구성 요소를 지향한다.

바. 그룹 내 자회사의 조직 및 인력을 지향한다.

사. 자회사의 정관 내용을 지향하고, 자본금 구조를 감독한다.

아. 자회사에 위임대표를 파견하여 관리운영에 참여시키며, 위임대표의 임명, 교체, 감독, 평가를 위한 규칙을 제정하고, 위임대표가 자회사에서 결정하거나 참여하기 전에 어머니 회사의 승인을 받도록 하는 문제를 규정한다.

자. 그룹 내 기업과 연계기업의 자원을 모아 공동 프로젝트를 입찰하고 실행하도록 한다.

차. 자회사와 연계기업에게 연구개발, 기술이전, 마케팅, 무역촉진 등 서비스를 제공한다.

카. 공동 기금의 형성, 관리, 효율적인 사용을 지향하며, 재무 감독 및 리스크 관리, 그룹 내 기업의 금융활동 지원(자금조달, 자금지원 등)을 한다.

타. 그룹 내 기업의 행정업무 및 거래를 대행하며, 국가로부터 위탁받은 공익업무를 수행한다.

파. 그룹 내 모든 자회사와 연계기업의 정보 네트워크를 설정하고 연결한다.

하. 어머니 회사와 자회사의 복합 재무보고서를 작성한다.

한. 공동 활동을 수행하는 데 자회사와 연계기업을 상담한다.

람. 어머니 회사 내부 부서 간의 조정, 조화, 협력을 위한 감독을 조직한다.

루. 그룹의 특성, 관련 법률, 어머니 회사와 그룹 내 기업의 정관에 적합한 다른 활동을 한다.

4. 어머니 회사와 그룹 내 기업은 법률에 따른 기업의 권리와 의무를 가지며, 자체적으로 생산사업 활동에 대한 법적 책임을 진다; 연계계약, 기업 간 합의에 따른 권리와 의무를 준수한다.

5. 경제그룹 및 총회사 내에서의 협력과 지향은 법률 규정, 자회사 및 연계회사의 회사조례, 모회사의 주주의 권리 또는 모회사와 자회사, 연계회사 간의 합의, 모회사가 자회사 및 연계회사와 협력하는 각 활동에 대한 위치와 관련하여 적합해야 한다.

모회사가 자신의 위치를 남용하거나 주주의 권한을 벗어나 주식회사 또는 주주의 권리를 침해하거나 경제그룹 및 총회사 내의 기업 회원 간의 합의와 연결을 위반하여 기업 회원이나 관련 당사자의 이익을 해치는 경우, 모회사와 관련된 개인은 기업법 제147조 제3항부터 제6항 및 관련 법률 규정에 따라 책임을 져야 한다.

조 15. 경제그룹 및 총회사 관리, 운영에 있어서 모회사의 책임

1. 주주의 규정에 따른 주요 업종 목표와 다른 목표 달성에 대한 주주의 감독을 받으며, 주주의 감독을 받는 금융, 은행, 보험, 증권, 부동산 분야(이들 분야에서 활동하는 경제그룹 및 총회사를 제외함) 투자 포트폴리오에 대한 감독을 받는다.

2. 모회사의 투자 포트폴리오 관리를 통해 이 조의 제17항에 따른 투자 조건 및 업종 구조를 보장하며, 모회사의 투자 포트폴리오를 자회사에서 추적하고 감독한다. 또한 자회사의 업종 운영을 추적하고 감독한다.

3. 이 조의 제37항, 38항, 39항에 따른 내용을 제공하고 보고한다.

4. 경제그룹 및 총회사 내의 기업 회원에게 서비스를 제공하는 조직을 설립한다.

5. 경제집중에 관한 경쟁관리 기관의 감독을 받으며 보고한다.

6. 등록된 형태에 따른 기업 의무와 법률 규정에 따른 다른 의무를 수행한다.

7. 법령에 따른 대표자에게 적용되는 활동 효과 평가 시스템을 작성하고 실행한다.

8. 모회사와 자회사 대표자에게 적용되는 인사 관리 정책을 작성하고 실행한다. 인사 관리 정책은 다음 사항을 포함해야 한다:

가) 경영 경험 및 경영 수준 기준;

나) 선발 방법 및 절차(시험 선발 포함), 모회사의 권한으로 선임되는 경영 직위 선발 및 임명; 모회사의 권한으로 선임되는 경영 직위를 선발하고 제안하여 관련 권한을 가진 당국이 선발하고 임명하도록 하는 것; 모회사의 자본을 가진 기업이 그 기업의 이사회 또는 경영참여위원회에 제안하는 것; 모회사의 자본을 가진 기업이 다른 기업의 대표자를 선발하고 임명하는 것(시험 선발 포함);

다) 모회사, 자회사의 주요 경영 인력에 대한 경영 효과 평가 시스템을 적용하며, 전체 경제그룹 및 총회사 내의 자회사 대표자에게도 적용한다;

라) 경쟁력을 고려한 임금 및 보상 원칙 및 방법;

마) 위반 처리 제재;

9. 자회사가 집중 자금 편성 및 계산을 통일적으로 형성하도록 지침을 제공한다.

조항 16. 경제그룹 및 총회사 내의 관리 및 운영은 투자 형태와 연계를 통해 이루어짐

경제그룹 및 총회사 내의 구성기업은 다음의 방법을 사용하여 경제그룹 및 총회사 내의 구성기업 간의 연계성을 보장할 수 있음:

1. 제품 및 서비스의 투자, 매매; 기술 지원; 구성기업 간의 브랜드 개발

2. 경제그룹 및 총회사 내부의 신용기구에 대한 협정; 신용보증 기구; 법률 규정에 위반되지 않는 범위에서 집중 자금조성

3. 회의 또는 상담회의 개최:

a) 모회사의 관리자 및 운영자와 구성기업의 대표자 사이의 회의를 통해 조항 14 제3항의 이 법 시행령에 따른 활동 지침 설정, 조절, 조화 및 경제그룹 및 총회사의 중요한 전략 및 발전 방향 실행

b) 모회사의 기능 부서와 구성기업의 기능 부서 사이의 회의를 통해 전문 문제 해결

4. 모회사와 자회사 간의 대표자의 직원 리더십 인사 이동

조항 17. 경제그룹 및 총회사 내의 투자 제한 및 사업 분야 규정

1. 지배받는 기업은 같은 경제그룹 및 총회사 내의 지배하는 기업의 출자 또는 주식 구매를 할 수 없음. 같은 경제그룹 및 총회사 내의 지배받는 기업들은 상호간의 출자 또는 주식 구매로 상호 소유를 가지는 것을 할 수 없음.

2. 국가 소유주가 100% 지분을 가진 한인수한책임유한회사 형태의 모회사의 외부 투자는 정부의 국가 투자 및 국가 소유주가 100% 지분을 가진 기업의 재무 관리 규정에 따라 이루어짐.

3. 경제그룹 및 총회사의 모회사 및 구성기업은 이 법 시행령과 관련 법률에 따라 주요 사업 분야 및 관련 사업 분야를 등록하고, 주주 소유주의 투자, 투자 비율 및 투자 효율성에 대한 감독을 받음. 경제그룹 및 총회사의 모회사 및 구성기업은 관련 없는 사업 분야를 운영할 수 없음.

국가 소유주 대표는 주주, 지배기업의 대표자에게 다음 권한을 승인하거나 위임함:

- 주요 사업 분야의 운영 결정에 대한 표결

- 주요 사업 분야의 변경 또는 수정에 대한 결정

- 관련 사업 분야의 운영에 대한 감독

절 2

모회사로서 한인수한책임유한회사의 기능, 권한, 의무, 관리 조직

국가 소유주가 100% 지분을 가진 한인수한책임유한회사의 책임

조항 18. 모회사의 기능, 관리 조직, 활동

1. 모회사는 직접 생산 및 경영 활동을 수행하거나 다른 기업에 대한 금융 투자를 수행하거나, 또는 다른 기업에 대한 금융 투자만 수행함.

2. 경제그룹 및 총회사 내의 모회사의 관리 조직 및 활동은 이 법 시행령 제7조 제2항에 따라 정부가 제정한 규약; 재무 관리 규칙; 관련 법률에 따라 수행됨.

3. 이 법 시행령 제7조 제2항에 따라 규정되지 않은 총회사 내의 모회사의 관리 조직 및 활동은 해당 산업을 관리하는 부처 또는 지방인민위원회가 승인한 규약; 재무 관리 규칙; 관련 법률에 따라 수행됨.

조항 19. 모회사의 권리, 의무 및 관리 조직 구조

1. 모회사는 기업법에 따라 정한 권리를 행사하고 의무를 이행한다.

2. 모회사는 이사회, 사장, 감사원 및 보조기구로 구성된 관리 조직을 갖추며, 이사회, 감사원, 사장, 부사장, 회계책임자 및 보조기구의 임무, 권한, 운영 방식은 기업법과 본 시행령 제20조부터 제27조까지의 규정에 따른다.

총리는 특수 분야에서 활동하는 모회사에 대한 관리 조직 구조를 결정한다.

이사회의 이사, 사장 및 감사원의 수당, 급여 및 기타 이익은 노동법과 임금법에 따라 정해진다.

조항 20. 이사회의 권리와 책임

이사회는 모회사에서 직접 주주의 대표이며, 본 시행령 제99/2012/NĐ-CP 제14조에 따른 권리와 책임을 가진다.

조항 21. 이사회의 이사

1. 모회사의 이사는 회장, 전문 이사 및 비전문 이사를 포함하며, 이사의 임기는 5년을 초과하지 않으며, 재선임이 가능하다.

2. 경제그룹 또는 본 시행령 제99/2012/NĐ-CP 제7조 제2항에 따른 총회사의 모회사의 경우, 이사의 수는 7명을 초과하지 않으며 그 중 하나는 모회사의 경영에 참여할 수 있다. 특별한 경우가 필요한 경우, 해당 산업부 장관은 총리에게 보고하여 승인을 받는다.

3. 제7조 제2항에 따르지 않는 총회사의 모회사의 경우, 이사의 수는 5명을 초과하지 않으며 그 중 하나는 모회사의 경영에 참여할 수 있다. 특별한 경우가 필요한 경우, 해당 산업부 장관 및 지방인민위원회 주석은 총리에게 보고하여 승인을 받는다.

4. 모회사의 이사는 다음 기본 요건을 충족해야 한다.

a) 베트남에 상주해야 한다. 이사회 회장은 베트남 국민이어야 한다.

b) 대학 졸업 이상의 학력과 기업 경영 및 관리 능력을 가져야 하며, 이사회 회장은 모회사의 주요 사업 분야에서 최소 3년 이상의 기업 경영 경험을 가져야 한다.

c) 건강하고 도덕적이고 성실하며 청렴하며 법을 이해하고 준수하려는 의지를 가져야 한다.

d) 국가 행정 기구나 정치 조직, 사회 정치 조직 또는 자회사의 경영직을 맡고 있지 않아야 한다.

đ) 기업법 제13조 제2항 제b, c, đ, e, g호에서 정한 경영 및 경영 직위를 맡을 수 없는 대상이 아니어야 한다.

e) 모회사의 정관에서 정한 다른 요건.

5. 이사는 다음 사유로 면직되고 대체될 수 있다.

a) 법률을 위반하여 기소되거나 모회사의 정관에서 정한 면직 및 대체 사유가 발생한 경우; 이 경우 이사회 및 감사원은 주주 대표 기관에 이사회 이사의 보충 및 대체를 요청할 수 있다.

b) 부적격하거나 능력이 부족하여 부여받은 업무를 수행할 수 없거나 민사 행위 능력이 제한되거나 상실된 경우;

c) 사임을 신청한 경우;

d) 직위 이동이나 다른 업무 배치 결정이 있을 경우;

đ) 권한을 행사하면서 성실하지 않거나 자신의 이익이나 타인의 이익을 위해 위치나 권한을 남용한 경우;

e) 주주가 인정한 객관적인 원인을 설명하지 못한 상태에서 주어진 목표를 달성하지 못한 경우;

g) 주주가 모회사의 정관에 따른 규정에 따라 결정한 다른 사유.

조 22. 이사회의장 및 이사회 지원기구

1. 이사회의장은 모회사의 총경리직을 겸임하지 아니한다. 모회사의 정관은 이사회의장 또는 모회사의 총경리를 모회사의 법정대표로 규정한다.

2. 이사회의장은 상법 제49조 제2항에서 정한 이사회의장의 권한과 의무와 모회사의 정관에서 정한 다른 권한과 의무를 수행하며, 이사회의 결정을 지연하거나 미결함으로 인해 주주에게 책임을 질 의무가 있다.

3. 모회사의 특성과 요구사항에 따라 산업부의 승인을 받은 후 경제집단의 모회사 이사회는 다음과 같은 자문위원회를 설립할 수 있다. 각 이사회의 위원장이 각 부의 장을 맡는다:

가) 재무부는 이사회의 목표와 중장기 재무지표를 설정하고 경제집단 전체에서 재무 관리 원칙과 메커니즘을 실시하며, 이사회의 결정권한 내의 계약, 투자 프로젝트 및 기타 재무 문제를 검토하는 임무를 수행한다.

나) 인사, 급여, 보상부는 경제집단 전체에서 인사, 노동 관리 제도와 기준을 작성하고 고급 인력을 선발하고 추천하며, 경제집단의 핵심 직원들의 급여, 보수, 보상금을 결정하고 이사회의 결정권한 내의 기타 인사, 급여, 보상 문제를 처리하는 임무를 수행한다.

다) 감사, 감독부는 경제집단 내의 자금 조달, 사용 및 배분 활동을 감사하고, 회계 절차의 준수와 이사회의 회계, 감사, 재무 관련 결정의 실행을 감독하는 임무를 수행한다.

라) 기타 부(있을 경우).

본 조 제3항에서 정한 각 부의 운영 비용은 재무부의 지침에 따라 기업에서 출연된다.

조 23. 감사위원

감사위원의 자격, 조건, 운영 체제, 임무, 권한, 의무는 국무총리가 발령한 국가 소유 100% 출자 한인有限责任公司的监事制度规定。

조 24. 총 경리대표

1. 총 경리대표는 회의원의 목표, 계획 및 결의, 결정에 따라 모회사의 정관과 일치하는 법인의 일일 운영을 관리하고, 법과 회의원 앞에서 부여된 권한과 의무를 수행함으로써 책임을 지게 됩니다;

2. 총 경리대표는 제99/2012/ND-CP 호 시행령 및 관련 법률에 따라 임명, 재임명, 해임, 계약 체결, 계약 종료, 포상, 징계를 받습니다. 모회사의 정관은 총 경리대표에 대한 기준과 조건을 구체적으로 규정합니다. 총 경리대표의 임기는 다섯(05)년을 초과하지 않습니다.

3. 총 경리대표는 기업법 제70조에 따른 임무와 권한을 가지며, 자회사에 대한 다음 임무와 권한을 가집니다:

가) 자회사 간의 사업 협력 방안을 회의원에게 제출하고, 공동 사업 계획 및 자회사 간 투자 계획을 실행 조직화합니다;

나) 그룹 내부 규정에 명시된 정량, 기준, 단가를 준수하도록 자회사를 감독합니다;

다) 모회사의 위임을 받은 다른 법인의 대표자를 회의원이 결정하도록 제안합니다.

4. 총 경리대표는 기업법 제72조에 따른 의무와 모회사의 정관 및 체결된 계약에 따른 다른 의무를 이행합니다.

5. 총 경리대표는 다음 사항에서 대체될 수 있습니다:

가) 법적 절차에 따라 자진 사임을 요청하고, 관련 권한 기관의 서면 승인을 받음;

나) 이동, 은퇴 또는 다른 직무 배치 결정이 있을 때;

다) 본 조항 제6항에 규정된 다른 경우;

6. 총 경리대표는 다음 사항에서 해임되거나 계약을 미리 종료될 수 있습니다:

가) 모회사가 연속 두(02)년 동안 주주 자본 이익률 목표를 달성하지 못하거나 손실과 이익이 교대로 발생하여 이를 해결하지 못했을 때, 다만, 손실 또는 주주 자본 이익률 감소가 관련 권한 기관의 승인을 받았거나, 회의원의 결의 또는 결정에 따라 생산 확장, 사업 확장, 기술 혁신을 위한 계획된 손실, 또는 객관적인 이유로 설명되고 관련 권한 기관의 승인을 받은 손실 또는 주주 자본 이익률 감소는 제외됩니다;

나) 모회사가 손실을 발생시키고, 모회사 정관에 규정된 손실 금액에 도달했을 때;

다) 모회사가 파산 상태에 놓이지만, 법에 따른 파산 신청을 하지 않았을 때;

라) 회의원이 부여한 임무 또는 목표를 완수하지 못했거나, 회의원의 결의 또는 결정을 여러 차례, 체계적으로 위반했을 때;

마) 권한을 행사할 때 진실성을 잃거나, 자신의 이익이나 타인의 이익을 위해 지위나 권한을 남용했거나, 모회사의 재무 상황을 진실하게 보고하지 않았을 때;

나) 민사 행위 능력을 상실하거나 제한받았을 때;

바) 법원의 이미 효력을 가진 판결 또는 결정에 의해 처벌받았을 때.

조 25. 부총경리, 회계책임자 및 보조기구

1. 부총경리는 총경리의 분담과 위임에 따라 회사의 경영을 도우며, 법령과 총경리 앞에서 위임받은 업무에 대한 책임을 진다.

2. 부총경리와 회계책임자는 이사회의 제청으로 총경리가 임명하고 해임하며, 직위해제를 하고 계약을 체결하거나 종료하며, 급여와 다른 혜택을 정한다. 임기는 다섯 년(05년)을 넘지 않으며, 재임명 또는 계약 연장을 할 수 있다.

3. 부총경리의 수는 다섯 명(05명)을 넘지 않아야 한다. 이사회는 회사의 규모와 생산, 경영 특징에 따라 운영 과정에서 부총경리의 조직 구조와 수를 결정한다. 다섯 명(05명) 이상의 부총경리를 필요로 하는 경우, 이사회는 경제집단 또는 총공사에 대한 경제집단의 총공사와 각 부처 소속 총공사에 대한 경제집단의 총공사는 제2조 제7항 제99/2012/NĐ-CP 호정에 따른 경제집단의 총공사와 각 지방인민위원회 소속 총공사에 대한 경제집단의 총공사는 각 지방인민위원회에 대한 경제집단의 총공사를 제안하고, 총리에게 보고하여 검토하고 승인하도록 요청해야 한다.

4. 회계책임자는 회사의 회계업무를 조직하고 수행하며, 총경리를 지원하여 회계법령에 따라 회사의 재무를 감독하고 재무 자원을 활용하며, 회계법령에 따라 권한과 의무를 가지며, 법령과 총경리 앞에서 위임받은 업무에 대한 책임을 진다. 회계책임자의 기준은 회계법령과 관련 법령에 규정되어 있다.

5. 보조기구는 이사회와 총경리를 지원하고 관리, 경영 업무를 돕기 위해 사무실과 전문, 업무 부서로 구성된다.

조 26. 이사회와 총경리 간 관리, 경영 관계

1. 이사회의 결의와 결정을 집행하는 동안, 회사와 경제집단에 불리한 문제를 발견하면, 총경리는 이사회에 보고하여 다시 검토하고 수정하도록 요청해야 한다. 이사회는 총경리의 제안을 검토해야 한다. 이사회가 결의와 결정을 수정하지 않는다면, 총경리는 여전히 집행해야 하지만 소유주에게 건의할 수 있는 권한이 있다.

2. 각 달, 분기, 연도가 끝난 날로부터 열다섯 일(15일) 이내에, 총경리는 회사의 운영 상황과 다음 기간의 예상 방향을 이사회에 서면 보고해야 한다.

3. 이사회 의장은 총경리가 주재하는 간부 회의나 이사회에 제출될 계획을 준비하기 위한 회의에 참석하거나 대표자를 파견할 수 있는 권한이 있다. 이사회 의장이나 대표자는 의견을 발언할 수 있지만 회의 결론을 내릴 권한은 없다.

4. 총경리는 이사회 회의에 초청받아 참석할 수 있으며 의견을 발언할 수 있지만 이사회 회원이 아닌 경우에는 표결권이 없다.

조 27. 감사원과 이사회의 이사장 및 총 경리와의 관계

감사원과 이사회의 이사장 및 총 경리와의 관계는 정부총리가 발포한 국유기업(100% 출자) 감사원 운영규정에 따라 규정된다.

목 3

모회사와 그룹경제, 총공사 참여 기업 간의 관계

경제 그룹, 총 회사 참가

조 28. 그룹경제, 총공사 내에서의 일반 협력관계

모회사, 자회사 및 연계기업이 그룹경제, 총공사에 참여하는 경우 다음의 방법으로 일반 협력관계를 구축한다.

1. 모회사와 그룹경제, 총공사 참여 기업 간의 협력운영규정을 협의하여 작성한다.

2. 모회사는 법에 따른 권한과 책임을 바탕으로 그룹경제, 총공사 내 기업들 간의 다음의 협력활동을 주도하거나 일부 또는 전체를 수행한다.

가) 사업계획 및 협력사업 운영계획에 대한 협력

나) 그룹경제, 총공사 내 기업들의 업종 및 산업분야 활동 분배 지침 설정

다) 재무, 회계, 통계 업무 조직

라) 그룹경제, 총공사 내 집중 자금의 형성, 관리 및 사용

마) 토지, 광물자원 관리 및 사용

바) 인사, 임금, 의료, 교육, 인적자원 개발 업무

사) 안전보건, 재해방지, 환경보호 업무

아) 과학기술 활용 업무

자) 그룹경제, 총공사 내 단위 명칭 지정 및 그룹경제, 총공사 명칭 및 브랜드 사용

차) 그룹경제, 총공사 행정업무 및 외교업무 수행

카) 경쟁력 강화, 문화, 체육 및 사회공헌 업무 관리

타) 그룹경제, 총공사 참여 기업들이 협의한 다른 내용

조 29. 모회사와 모회사가 100% 출자를 한 2차 기업 간의 관계

1. 모회사의 이사회 또는 이사회는 모회사의 주주로서 2차 기업에 대한 권리와 의무를 법과 해당 기업의 정관에 따라 행사한다.

2. 모회사의 총 경리는 2차 기업과의 관계에서 다음의 책임을 진다.

가) 이사회의 이사장 또는 2차 기업의 이사장이 보고한 문서를 검토하고 심사하며, 이사회 또는 이사회에 제출한다.

나) 이사회의 이사장 또는 2차 기업의 이사장이 모회사의 이사회 또는 이사회 결정을 이행하도록 감독하고, 특히 협력 생산 및 영업 계획을 이행하도록 독려한다.

3. 모회사가 100% 출자를 한 2차 기업은 다음과 같은 의무를 진다.

가) 경제계약을 기반으로 모회사로부터 생산 및 영업 계약을 수행하며, 그룹경제, 총공사의 공동 활동에서 얻은 정보와 서비스, 이익을 받는다.

나) 그룹경제, 총공사의 일반 합의사항, 경제계약 약속, 모회사의 주주로서의 권한 내에서의 결정을 이행하며, 모회사와 그룹경제, 총공사 내 기업들과의 협력 영업 계획에 참여한다.

조항 30. 어머니 회사와 2차 기업 간의 관계(어머니 회사가 지배적 지분을 가진 기업과)

1. 어머니 회사는 법령 및 해당 기업의 정관에 따라 2차 기업의 주주, 출자자 또는 합자자의 권리와 의무를 행사한다. 어머니 회사의 이사회 또는 경영이사회는 직접 다음 권리를 행사하고 의무를 이행한다:

가) 법령 및 해당 기업의 정관에 따라 위임된 대표자를 통해 주주, 출자자 또는 합자자의 권리를 행사하고 의무를 이행한다;

나) 기업 내 위임된 대표자의 선임, 변경, 해임, 포상, 징계, 보수 및 이익 결정;

다) 재무 상황, 경영 성과 및 기업의 다른 내용에 대한 위임된 대표자의 정기 또는 비정기 보고 요구;

라) 위임된 대표자가 기업에서 표결하기 전에 중요한 사항에 대해 의견을 구하도록 지시하고, 주주의 지배적 지분을 활용하여 어머니 회사와 전체 경제 그룹, 총회사의 발전 방향 및 목표를 지원하는 주주권 행사 보고;

마) 어머니 회사가 기업에 출자한 부분에 대한 수익과 위험 부담;

바) 어머니 회사가 기업에 출자한 부분의 사용 상황 감독 및 검사;

사) 어머니 회사가 기업에 출자한 부분의 효과적인 사용, 보전 및 발전에 대한 책임;

2. 어머니 회사는 지배적 지분을 가진 2차 기업과의 관계에서 총경리로서 다음 책임을 진다:

가) 위임된 대표자가 이사회 또는 경영이사회에 제출한 문서를 접수, 검토 및 심사;

나) 위임된 대표자가 이사회 또는 경영이사회 결정을 기업에 이행하도록 모니터링, 검사, 독려 및 감독;

다) 기업의 생산 및 경영 협력 계획 이행을 검사, 독려 및 감독;

3. 어머니 회사가 지배적 지분을 가진 2차 기업은 법령 및 다음 규정에 따라 권리와 의무를 갖는다:

가) 경제 그룹, 총회사와의 경영 협력 계획 참여; 경제 계약을 기반으로 어머니 회사와 기업 간의 생산 및 경영 계약 이행; 경제 그룹, 총회사의 공동 활동에서 어머니 회사로부터 정보 제공 및 서비스와 이익 수혜(본 시행령, 기업 간 합의 및 관련 법령에 따른);

나) 경제 그룹, 총회사의 공동 약정 준수; 어머니 회사와 기업 간의 경제 계약 약정 준수; 어머니 회사의 합법적인 결정 이행(기업에 대한 지배권 행사로서);

조항 31. 어머니 회사와 연계 회사 간의 관계

1. 어머니 회사는 법령, 연계 회사의 정관 및 연계 합의에 따라 연계 회사에 대한 자신의 권리를 행사하고 의무를 이행한다.

2. 어머니 회사는 연계 회사와의 관계에서 브랜드, 시장, 기술, 연구, 교육 및 인력 개발 등에 관한 합의 계약을 통해 관계를 맺는다.

조 32. 모회사 소속 단위

모회사 소속 단위(종속 회계 단위 및 사업 단위를 포함함)는 모회사가 정한 조직 운영 규칙에 따라 경영 활동, 회계, 조직 및 인사 제도를 시행하며, 모회사는 소속 단위의 약속으로 발생하는 재무 의무에 대해 책임을 진다.

절 4

기능, 권한, 의무, 모회사 관리 조직

국유 지분 또는 출자 지배기업

조 33. 모회사의 기능, 관리 조직 및 운영

1. 모회사는 직접 생산 경영과 다른 기업에 대한 금융 투자를 수행하거나 다른 기업에 대한 금융 투자만을 수행한다.

2. 모회사의 관리 조직 및 운영은 주식회사의 경우 주주총회에서 통과된 회사 정관(모회사가 국유 지배 주식회사인 경우) 또는 이사회에서 통과된 회사 정관(모회사가 국유 지배 출자로 구성된 2인 이상 주식회사인 경우)에 따른다.

조 34. 모회사의 권한, 의무, 관리 조직 구조, 경제 그룹 및 총회사의 관리, 운영 및 관계

1. 모회사는 기업법 및 관련 법률에 따라 권한과 의무를 행사한다.

2. 모회사의 관리 조직 구조는 주식회사 형태의 모회사와 2인 이상 주식회사 형태의 모회사에 따라 기업법 및 관련 법률에 따라 결정된다.

3. 경제 그룹 및 총회사의 관리 및 운영은 본 법령 제3장 제1절에 규정된 바에 따르며, 모회사와 경제 그룹 및 총회사에 참여하는 기업 간의 관계는 본 법령 제3장 제3절에 규정된 바에 따른다.

장 IV

경제 그룹 및 총회사 관리 감독 경제 그룹 및 총회사

조 35. 모회사의 국가 소유권 및 국가 소유권 대표

1. 정부는 모회사가 국유 지배 한인 주식회사 형태로 운영되는 경우 모회사의 국가 소유권을 통일적으로 수행하며, 모회사가 국유 지배 주식회사 형태로 운영되는 경우 모회사의 국유 지분을 통일적으로 수행한다.

경제 그룹 및 총회사 내 모회사의 국가 소유권 기능 수행 분담 및 분류는 2012년 제99호 정부령에 따라 이루어진다.

2. 다음 기관, 단체 및 개인이 모회사의 국가 소유권 대표로 임명될 수 있다:

a) 경제 그룹 내 모회사가 국유 지배 한인 주식회사 형태로 운영되는 경우: 총리, 해당 산업 부처 및 모회사 이사회의 이사로 임명된 사람;

b) 경제 그룹 내 모회사가 국유 지배 주식회사 또는 국유 지배 출자로 구성된 2인 이상 주식회사 형태로 운영되는 경우: 총리, 해당 산업 부처 및 모회사 주주 또는 출자자의 권리를 대행하는 사람;

c) 총회사 내 모회사가 국유 지배 한인 주식회사 형태로 운영되는 경우: 해당 산업 부처 또는 해당 지방자치단체 및 모회사의 국유 지분 권리를 대행하는 사람;

d) 총회사 내 모회사가 국유 지배 주식회사 또는 국유 지배 출자로 구성된 2인 이상 주식회사 형태로 운영되는 경우: 해당 산업 부처, 해당 지방자치단체 또는 국유 자금 투자 및 운영 기업공사 및 모회사 주주 또는 출자자의 권리를 대행하는 사람.

조 36. 국가 소유주에 의한 경제그룹 및 총회사 관리

1. 국가 소유주는 경제그룹 및 총회사에 대한 관리를 경제그룹 및 총회사 내의 모회사를 통해 실시한다.

2. 국가 소유주의 모회사에 대한 경제그룹 및 총회사 관리는 결정을 발행하고 분업, 분권, 결정 발행 위임, 결정 이행 검사 등을 통해 이루어지며, 이는 2012년 제99호 정부령에 따른 국가 소유주의 결정 이행을 모회사에서 실시하는 것으로 규정된다.

조 37. 국가 소유주에 의한 경제그룹 및 총회사 감독

1. 국가 소유주의 경제그룹 및 총회사에 대한 감독 원칙은 경제그룹 및 총회사 내의 모회사를 통한 감독을 통해 이루어진다.

2. 감독 내용은 다음과 같다:

가) 경영활동 감독: 경제그룹 및 총회사의 사업 목표, 방향, 사업 전략; 투자 목록, 주요 사업 부문, 관련 사업 부문; 위험 요소가 있는 사업 부문, 지역, 프로젝트에 대한 투자; 공익 활동 임무, 거시 경제 조절 지원, 사회 안전망 보장; 모회사의 발전 전략, 투자 계획, 재정 계획, 생산 및 판매 계획; 주어진 목표와 임무의 이행 결과;

나) 조직 및 인력 감독: 그룹 또는 총회사 형태로 운영되는 모회사의 설립, 조직 변경, 폐쇄 결정 이행; 자회사의 지분 구조 변화로 인한 모회사의 지배권 상실; 모회사의 회사 규약 이행; 임원회의, 감사인, 총경리의 활동 결과 평가 및 급여, 보상 제도 이행; 임원회의의 부총경리, 회계책임자의 임명, 재임명, 해임; 근로자에 대한 제도 및 정책 이행; 주주의 다른 결정 및 회사 규약의 준수;

다) 재무 감독: 모회사의 자본 보존 및 증대; 생산 및 판매 활동의 상황과 결과; 자금 조달 및 사용 상황; 채권 및 주식 발행 상황(있을 경우); 국가 자본의 수익률; 매출 대비 수익률; 총자산 대비 수익률; 국가에 배당된 이익; 기업 내외 투자 상황; 채무 상황 및 상환 능력; 투자 및 경영 효율성; 급여 비용; 자본금 조정 및 구조 변경; 임원회의 또는 이사회에 위임된 투자 프로젝트 초과 및 필요한 재무 지표;

3. 국가 소유주가 소유한 한사람 책임 유한회사 형태의 모회사를 가진 경제그룹 및 총회사에 대한 감독 내용은 다음과 같이 분담 및 분권된다.

가) 해당 산업부는 경제그룹 및 총회사 내의 모회사에 대한 감독을 2012년 제99호 정부령 제7조 제2항에 따라 주요 사업 부문 및 관련 사업 부문; 주요 사업 부문 및 관련 사업 부문의 구조 평가; 자본 관리, 사용, 보존 및 증대; 채무 및 기타 재산 의무의 감독, 검사, 평가; 전략 및 계획의 이행; 고용, 급여, 보상 제도의 이행; 주어진 목표, 임무, 사업 부문의 이행 및 활동 결과, 경영 효율성 평가; 임원회의, 감사인, 총경리, 부총경리, 회계책임자의 경영 및 운영 관리 평가를 포함한다.

나) 지방자치단체는 지방자치단체 소속 총회사에 대한 감독을 주요 사업 부문 및 관련 사업 부문; 주요 사업 부문 및 관련 사업 부문의 구조 평가; 자본 관리, 사용, 보존 및 증대; 채무 및 기타 재산 의무의 감독, 검사, 평가; 전략 및 계획의 이행; 고용, 급여, 보상 제도의 이행; 주어진 목표, 임무, 사업 부문의 이행 및 활동 결과, 경영 효율성 평가; 임원회의, 감사인, 총경리, 부총경리, 회계책임자의 경영 및 운영 관리 평가를 포함한다.

다) 재무부는 재무 활동 감독; 모회사 및 그 자회사의 주식 발행, 자본금 조정 감독; 급여 비용 감독; 금융, 은행, 부동산, 증권 분야 투자 차입 감독; 그룹 내외 자본 이동, 투자 및 자원 배분 감독; 경제그룹 및 총회사의 별도 재무 보고서 추적; 연간 경영 효율성 및 공익 임무 이행, 재정 상황 보고; 전국 경제그룹 및 총회사의 채무 및 기타 재산 의무 상황 보고; 산업부 및 지방자치단체와 협력하여 자본 관리, 사용, 보존 및 증대에 대한 정기적인 감독, 검사 및 감사를 수행한다.

d) 기획투자부는 경제그룹 및 총회사의 설립 계획의 시행을 추적 감독하며, 경제그룹 및 총회사의 발전 전략의 이행을 감독 평가한다. 정기적으로 경제그룹 및 총회사의 모든 목표, 임무 및 사업 분야의 이행 상황을 전국 범위에서 종합 보고한다. 경제그룹 및 총회사의 발전 전략, 생산 경영 계획 및 5년(년) 투자 개발 계획의 이행을 주관하여 관리 부처와 지방인민위원회와 협력하여 연간 정기 감독 검사한다. 경제그룹 및 총회사의 자회사 및 연계회사 수용에 대한 의견을 관리 부처와 지방인민위원회에 제시한다.

đ) 내무부는 관리 부처와 지방인민위원회와 협력하여 경제그룹 및 총회사에서 당과 국가의 인사 규정 준수 상황을 감독 검사한다.

e) 노동사회부는 관리 부처와 지방인민위원회와 협력하여 경제그룹 및 총회사의 채용 제도, 급여 및 포상 제도의 정기 감독 검사를 실시한다.

4. 이 조 제2항에서 규정한 감독 내용에 대한 경제그룹 및 총회사 중 모회사가 주식회사 또는 2인 이상 주식 또는 출자 비율이 국가가 지배하는 주식 유한책임회사 형태로 운영되는 경우의 업무 분담 및 권한 위임은 다음과 같다.

a) 관리 부처는 위임 대표에게 법령 준수 상황, 국가 자본의 관리 사용 보존 및 증식 상황, 전략 계획 이행 상황, 목표 임무 사업 분야 이행 상황 및 모회사와 그 전체 경제그룹의 활동 결과 효율성 평가를 보고하도록 요구한다.

b) 지방인민위원회는 위임 대표에게 법령 준수 상황, 국가 자본의 관리 사용 보존 및 증식 상황, 전략 계획 이행 상황, 목표 임무 사업 분야 이행 상황 및 모회사와 그 전체 총회사의 활동 결과 효율성 평가를 보고하도록 요구한다.

c) 재정부는 관리 부처와 지방인민위원회와 협력하여 국가 자본이 투자된 기업의 관리 사용 보존 및 증식 상황을 보고하도록 위임 대표에게 요구한다.

d) 기획투자부는 관리 부처와 지방인민위원회와 협력하여 생산 경영 계획 및 5년(년) 투자 개발 계획 이행 상황을 보고하도록 위임 대표에게 요구한다.

đ) 내무부는 관리 부처와 지방인민위원회와 협력하여 당과 국가의 인사 규정 준수 상황을 보고하도록 위임 대표에게 요구한다.

e) 노동사회부는 관리 부처와 지방인민위원회와 협력하여 채용 제도, 급여 및 포상 제도의 이행 상황을 보고하도록 위임 대표에게 요구한다.

5. 이 조 제3항 및 제4항에서 규정된 각 부처, 기관, 단체는 정기적으로 실정 및 감독 평가 결과를 보고하고 총리 앞으로 책임을 진다. 동시에 기획투자부에 사본을 보내야 한다.

기획투자부는 이 조에서 규정된 주인의 감독 결과를 종합하여 총리에게 전국 범위에서 보고한다.

조 38. 경제그룹 및 총회사에 대한 관리 감독 방법과 근거

1. 경제그룹 및 총회사에 대한 감독은 다음 방법으로 이루어진다.

가) 직접 방법:

- 제37조 제3항 이 nghị định에서 규정한 기관들의 검사, 감독 및 평가 활동을 통해 이루어진다.

- 주주 대표 기관이 경제그룹 및 총회사의 운영 결과와 해당 기관들이 임명하거나 계약을 체결한 직위에 대한 평가를 통해 이루어진다.

주주 대표 기관은 국가 기관, 연구소, 대학 등에서 경제그룹 및 총회사의 업종 및 영역에 대해 깊이 있는 지식을 가진 전문가들로 구성된 기업 국유화 활동 평가 자문회의를 설립한다. 이 회의는 주체 대표 기관이 결정한 규칙에 따라 운영되며, 이는 경제그룹 및 총회사와 관리 범위 내의 직위에 대한 평가의 객관성을 보장하기 위함이다.

- 모회사와 그 자회사, 연계회사에 대한 감사를 실시한다.

- 주주 대표 기관이 이사회 또는 위임받은 사람에게 직접 보고하도록 요구한다.

나) 간접 방법:

- 모회사의 이사회 또는 위임받은 사람의 보고 제도를 통해 이루어진다.

- 모회사의 정기 및 비상 보고 제도를 통해 이루어진다.

2. 경제그룹 및 총회사에 대한 감독 근거:

가) 주주와 관련 국가 관리 기관의 규정;

나) 모회사의 조직 및 운영 규약과 재무 관리 규칙;

다) 생산, 경영 및 투자 개발 계획과 결과, 경제그룹 및 총회사에 대한 연간 평가 지표 시스템, 이사회 또는 이사회, 사장, 부사장, 회계 책임자의 활동에 대한 평가 지표 시스템(정부 규정에 따른);

라) 모회사의 연간 재무 보고서와 경제그룹 및 총회사의 통합 재무 보고서(감사된 것, 이사회 또는 이사회가 승인한 것), 분기 재무 보고서, 정기 업무 보고서 및 주주가 요청한 기타 비상 보고서;

마) 기관 기능 부서가 기업에서 실시한 감사, 검사, 감사 결과;

바) 법률이 규정한 관련 정보 및 문서;

3. 감독 및 평가 결과는 이사회의 회장 또는 이사, 사장, 부사장, 회계 책임자의 급여, 상금, 임명 또는 재임명, 해임, 계약 연장, 계약 종료, 포상, 징계, 책임 처리 결정의 근거가 된다.

이사회의 회장 또는 이사, 사장, 부사장, 회계 책임자가 모회사 또는 전체 경제그룹 및 총회사, 주주, 회원, 주주, 채권자 또는 다른 사람의 이익을 침해하는 행위를 저지르면, 그 정도와 성격에 따라 징계 또는 형사 책임을 추궁받으며, 법령에 따라 손해 배상을 하게 될 수도 있다.

조 39. 경제그룹 및 총회사의 정보공개 체계

1. 경제그룹 및 총회사는 관련 기업법에서 정한 바에 따라 본인의 활동과 관련된 주요 정보를 공개하고 투명하게 관리해야 한다. 공개 및 투명하게 관리해야 하는 정보 내용은 다음과 같다.

a) 경제그룹 또는 총회사의 모회사에 대해서는 금융감독 및 사업성 평가 규정 제4장과 국가 소유 기업 및 국가 자본 기업에 대한 재무 정보 공개 규정을 따르고 다음의 정보를 공개한다.

- 국가 소유자에게 부여받은 다양한 형태의 업무.

- 소유 구조와 자산에 대한 상세 정보.

- 현재 진행 중인 투자 프로젝트 목록, 투자 방식, 전체 투자 예산 및 투자 프로젝트 진행 상황.

- 대규모 거래 및 대출 내역.

b) 경제그룹 또는 총회사 전체에 대해서는 다음의 정보를 공개한다.

- 반기 합병 재무 보고서. 연간 합병 재무 보고서(감사 완료).

- 회사의 조직 구조, 운영, 자본 소유 변경사항; 모회사 및 자회사의 관리 시스템.

- 경제그룹 또는 총회사 전체의 연간 보고서.

- 경제그룹 또는 총회사 전체의 반기 및 연간 경영 현황 보고서.

2. 경제그룹 및 총회사는 주주 대표 기관에 정기보고 및 특별보고를 실시하며, 다음 사항을 포함한다.

- 모회사 및 경제그룹 또는 총회사 전체의 자금 사용, 토지, 자원 및 기타 자원 사용 상황.

- 모회사의 장기 전략 및 계획의 실행 과정과 결과; 모회사의 연간 계획 결정; 모회사가 100% 지분을 가진 자회사의 장기 전략 및 계획, 산업 및 사업 분야 결정.

- 경제그룹 또는 총회사의 장기 발전 계획에 따른 투자 프로젝트의 실행 과정과 결과(총리 승인).

- 모회사의 경영 조직, 사업 운영, 인력 배치 및 사용, 내부 관리 규정, 인력 교육 계획, 모회사의 지점 및 대표 사무소 설립 등 실행 과정과 결과.

- 총괄 경영자의 임명, 재임명, 해임, 징계, 계약 체결 및 종료 과정과 결과(총리 승인); 총괄 경영자의 급여 결정.

- 세후 이익 사용 또는 영업 과정에서 발생한 손실 처리 결과.

- 모회사가 100% 지분을 가진 한 개의 책임 유한 회사의 이사회, 경영이사회, 감사인의 감사 및 감독 활동 실행 과정과 결과.

- 기업법 및 시행 규칙에서 정한 주주에게 보고해야 하는 다른 내용.

3. 정보 공개 방법 및 형식은 연간 보고서, 기업 경영 보고서, 경제그룹 및 총회사 웹사이트 공개 등이다. 제1항에서 정한 정보 공개 및 투명화 내용은 주주의 승인 후 30일 이내에 기업정보 전자 플랫폼(Business.gov.vn)에 게시되어야 한다. 정보 공개 보고서 양식은 계획투자부가 정한다.

4. 공개 정보의 종류 및 공개 시기:

a) 연간 재무 보고서, 모회사의 연간 재무 보고서 및 경제그룹 또는 총회사 전체의 합병 연간 재무 보고서.

연간 재무 보고서 공개 시기는 회계연도 종료 후 90일 이내.

b) 연간 보고서: 연간 보고서 공개 시기는 연간 재무 보고서 공개일로부터 20일 이내.

c) 기업 경영 현황 보고서: 반기 및 연간 보고서는 모회사가 반기 및 연간 기업 경영 현황을 공개하며, 보고 및 공개 시기는 보고기간 종료 후 30일 이내.

d) 긴급 정보 및 법령에서 정한 다른 정보.

5. 경제그룹 또는 총회사의 모회사가 주식회사 형태로 운영되는 경우, 제1항부터 제4항까지의 규정을 준수하는 외에도 증권시장 정보 공개 지침에 따라 정보를 공개해야 한다.

6. 경제그룹 및 총회사는 공개된 정보의 정확성, 진실성 및 일관성을 책임진다.

장 V

시행규정

조 40. 효력 발생

1. 이 시행령은 2014년 9월 1일부터 효력을 발생하며, 2009년 11월 5일에 제정된 경제그룹 설립 시범 시행령(제101/2009/NĐ-CP 호), 2007년 6월 26일에 제정된 국유 총회사의 조직 및 관리, 국유 총회사, 독립 국유 회사, 국유 모회사의 기업법에 따른 모회사-자회사 형태로의 전환에 관한 시행령(제111/2007/NĐ-CP 호)을 대체한다.

2. 이 시행령 효력 발생 이전에 설립된 경제그룹 및 총회사는 다음과 같이 적용된다.

a) 이 시행령 제9조에서 정한 자본금 기준을 제외하고 경제그룹 및 총회사 설립 기준을 충족하는 경우, 이 시행령 효력 발생일로부터 3년 이내에 이 시행령에서 정한 자본금을 충족해야 한다. 자본금을 충족하지 못하면 그 기간 이후에는 즉시 총회사 또는 해당 기업의 실제 조건에 맞는 기업 그룹으로 전환해야 한다.

b) 해당 조건을 충족하지 못하는 경우, 이 nghị định이 효력 발생한 날로부터 두(02)년 이내에 해당 기업의 실질적인 조건에 맞게 총회사 또는 그룹회사로 전환해야 함;

c) 세 개 이상(03)의 단계를 가진 기업인 경우에는 이 nghị định이 효력 발생한 날로부터 두(02)년 이내에 현재 존재하는 제3단계 기업의 자회사들을 재구성하고 정리해야 함. 대표 주체는 해당 경제그룹 및 총회사의 재구성 및 정리 과정을 감독하고 모니터링할 책임이 있음;

3. 경제그룹 및 총회사 내에서 이 nghị định의 규정과 부합하지 않는 감사위원, 이사회의 회원, 부총경리의 수가 있는 경우, 이 nghị định이 효력 발생한 날로부터 한(01)년 이내에 보충하거나 배치를 변경해야 함;

4. 이 nghị định의 적용 대상이 아닌 경제그룹 및 총회사는 이 nghị định의 관련 규정을 활용하여 조직 및 운영할 수 있음;

제41조. 조직 실행 및 시행 책임

1. 계획 및 투자부, 재정부, 사법부, 노동-영웅 및 사회부, 내무부는 이 nghị định의 시행을 지도하는 책임이 있음;

계획재정부는 본 시행령의 시행을 감독하는 책임을 진다.

2. 각 부처, 부처와 동등한 기관, 정부 소속 기관, 중앙 직속 지방 인민위원회는 법으로 정해진 영역에서 경제그룹 및 총회사에 대한 국가 관리를 수행함;

3. 각 장관, 부처와 동등한 기관의 수장, 정부 소속 기관의 수장, 중앙 직속 지방 인민위원회의 주석, 이사회 또는 이사회 의장, 경제그룹 및 총회사의 총경리는 이 nghị định의 시행을 책임짐./.