결정 번호 703/QĐ-TTg에 의한 연부과업 협력팀 설립에 관한 사항

결정

경제부문별 업무협력조직 설립에 관한 사항

국무총리

1992년 9월 30일 정부조직법에 의거함
정부총리가 모든 경제주체의 기업들의 문제점과 건의사항을 수용하고 처리하기 위해
정부총리실 장관 겸 비서실장과 계획투자부 장관의 제안에 따라

결정함에 있어서:

조 1. 정부총리가 남부 지방의 기업들의 문제점과 건의사항을 수용하고 처리하는데 도움을 주기 위한 경제부문별 업무협력조직(이하 "협력조직"이라 함)을 설치한다.

조 2. 협력조직은 다음과 같은 주요 임무와 권한을 가진다.

- 제1조에서 명시된 지역의 모든 경제주체의 기업들의 문제점과 건의사항을 파악하고 수용하며, 정부가 국가관리기관들에게 부여한 관리권한을 바탕으로 현행 법령에 따른 적절한 조치를 취하여 문제점과 건의사항을 신속히 해결한다.

- 정부의 결정, 국가관리기관들의 결정, 그리고 협력조직의 결정을 기업들과 관련 부서들이 이행하도록 독려하고 감독하며, 위반사항이 발견될 경우 그 권한 내에서 적절한 조치를 취할 수 있다.

- 현행 규정의 보완 또는 개정, 새로운 경제정책 및 경제관리제도의 제정을 정부총리와 관련 기관들에 건의하여 실질적인 요구에 맞게 하도록 한다.

정부총리나 협력조직 참여기관의 책임자가 지시하는 다른 업무를 수행한다.

조 3. 협력조직은 계획투자부 장관이 조직장이며, 계획투자부 차관이 부조직장이며, 다음 기관들의 책임자들로 구성된다.

1. 재무부 차관.

2. 무역부 차관

3. 노동-상병-사회부 차관.

4. 정부총리 비서실장 부차장

5. 중앙감사원 부총감사관,

6. 중앙은행 부총재.

7. 중앙기업경영개혁위원회 부위원장.

8. 중앙세관총국 부총국장.

9. 호치민시 인민위원회 부의장.

10. 동나이성 인민위원회 부의장.

11. 빈두억성 인민위원회 부의장.

각 기관에서 참여하는 책임자들은 부처 또는 시청급 책임자를 협력조직 상설 전문팀에 참여시키며, 이는 부조직장의 직접 지휘 아래에 있다.

조 4. 협력조직의 작업장은 정부총리 비서실 행정관리국 2에 위치한다.

협력조직의 운영비, 사무실, 작업수단, 직원은 정부총리 비서실이 제공한다.

협력조직은 계획투자부의 공식 인장을 사용하여 자신의 업무를 수행한다.

조 5. 협력조직의 활동기간은 본 결정이 효력을 발생한 날부터 1999년 12월 31일까지이다.

조 6. 협력조직의 운영규정은 본 결정에 첨부되어 있다.

조 7. 본 결정은 서명일로부터 효력을 발생한다. 정부총리 비서실장, 계획투자부 장관, 각 부 장관, 정부 소속 기관의 장관, 각 지방인민위원회 의장, 직속 중앙 지방인민위원회 의장, 그리고 협력조직의 구성원들은 본 결정을 이행하는 책임이 있다.

제 정 규 정

남부 지방 기업들의 문제점과 건의사항 처리를 위한 경제부문별 업무협력조직의 업무.

(1998년 8월 13일 정부총리의 703/QĐ-TTg 결정에 첨부됨)

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조 1. 팀은 중앙투자계획부 장관의 직접 지도를 받되, 총리가 발령한 팀 설립 결정에 따른 임무와 권한에 따라 수행한다. 팀은 중앙부처 및 기관, 지방 정부 및 팀 활동 지역 내 기관과 자율적으로 협력할 수 있다.

조 2. 팀은 민주적 집중 원칙에 따라 조직되고 운영되며, 집단 리더십, 개인 책임, 다수결로 결정된다. 집단 결정에 반대하는 의견은 총리에게 보고하여 검토 및 결정을 받는다.

조 3. 팀장은 다음 임무와 권한을 가진다:

- 팀 활동 전체에 대해 총리에게 책임을 진다.

- 팀의 일상 업무를 지휘하고 관리하며, 상주 전문가 그룹의 일일 업무를 지휘하여 팀 구성원 간 활동 조화와 협력을 담당한다.

- 팀 회의를 소집하고 주재한다.

- 정부 회의와 총리 또는 부총리와 관련된 업무 회의에 참석한다. 팀장이 불참할 경우 다른 팀원을 대신 참석하도록 위임할 수 있다.

- 팀 활동을 총리에게 보고한다.

조 4. 근무 제도:

- 팀은 정기적으로 10일마다 전체 회의를 개최한다. 필요 시 팀장은 긴급 회의를 소집할 수 있으며, 회의 장소는 팀장이 결정한다.

- 상주 전문가 그룹은 팀 근무 장소에서 일상 업무를 수행한다.

- 문서 서명 및 공인 인장을 사용하는 것은 팀장이 규정한 절차에 따라 이루어진다.

조 5. 기업의 문제 및 건의사항 접수 및 처리 원칙:

- 팀은 기업으로부터 제출된 문제 및 건의사항을 직접 접수하며, 이는 공문, 공전, 업무편지 등 문서 형태로 또는 직접 접수될 수 있다. 이러한 정보 접수는 상주 전문가 그룹이 담당한다.

- 팀은 여러 기관의 의견을 종합해야 하는 연관성 있는 문제만 처리하며, 각 기관의 독자적인 권한 범위 내 문제는 해당 기관이 직접 처리한다. 팀은 이러한 정보를 받으면 기업이 적절한 기관과 접촉하거나 정보를 해당 처리 기관에 전달하도록 안내한다.

- 원칙적으로, 팀은 법규 및 국가 또는 관련 기관의 결정에 따른 해결 방안을 결정할 수 있다. 규정 외의 사항이나 권한을 초과한 경우에는 팀은 총리에게 보고하여 지시를 받는다.

- 정보를 받은 날로부터 최장 5일 이내에 즉시 답변 또는 안내가 가능한 문제를 제외하고, 상주 전문가 그룹은 기업의 요청을 분석하고 팀장 및 부팀장에게 보고한다. 전체 회의에서 이를 바탕으로 현장 결정을 내리며, 이 결정은 즉시 정보 제공자에게 통보되고 관련 모든 조직 및 개인, 기업 및 국가 관리 기관 각급에 효력을 발생한다.

조 6. 검사 및 촉구 제도.

- 각 처분 결정의 효율성과 효과를 평가하고 공무 집행에 대한 규정 준수 여부를 확인하기 위해, 작업반은 기업들뿐만 아니라 중앙 정부 소속 부처와 지방인민위원회 소속 업무부서들의 집행 상황을 검사할 수 있는 권한이 있다. 검사 과정에서 조직 또는 개인이 결정을 충실히 따르지 않거나 국가 일반 제도와 정책을 위반하는 징후가 발견되면, 작업반은 경고, 질타, 현지 기록 작성, 임시 중지 등 적절한 조치를 취할 수 있으며, 위반 정도에 따라 이를 보고하여 최종 결정을 받는다.

- 모든 경제 성분의 기업들과 국가 관리 시스템 내에서 일하는 모든 조직 및 개인은 작업반과 그 구성원들이 요구받아 검사하거나 지원할 때 어떠한 형태로든 방해하지 않고 편의를 제공해야 하는 책임이 있다.

- 검사는 사전 통보 없이 갑작스럽게 이루어질 수 있다.

조 7. 작업반 상설 전문가 그룹 구성원에 대한 요구사항.

구성원들은 전문 지식을 갖추고 업무를 숙달하며 정치적 품성을 지녀야 하며 도덕성이 우수해야 한다. 활동 생산 및 경영을 방해하거나 기업에 대한 압박, 뇌물 요구, 불편함 등을 초래하는 것은 엄격히 금지된다.

조 8. 특별 업무증.

검사 및 촉구 과정에서 작업반 구성원과 상설 전문가 그룹은 특별 업무증을 소지하고 제시해야 한다. 이 증명서의 모양은 계획투자부 장관이 통일적으로 발행, 관리하며 널리 공표하여 모든 사람이 알 수 있도록 한다. 작업반에서 면직된 경우, 특별 업무증은 계획투자부 장관에게 반환되어야 한다.

조 9. 규칙 개정 및 보완.

실행 과정에서 실질적인 요구에 맞게 규칙을 수정하거나 보완할 필요가 있을 경우, 작업반 대장은 이를 연구하고 총리에게 승인을 청한다.