통일부령 제71호 2007년도는 통일부령 제3호 2006년 재정경제부와 내무부 공동으로 발행한 「임금 증가분에 대한 사전 지급에 관한 지침」을 수정하는 지침으로, 공무원에게 임금 증가분에 대한 사전 지급을 허용하며, 사전 지급 금액은 한 분기당 직급 및 직위 급여 기준의 최대 60%를 초과하지 않으며 연말까지 정산해야 한다.
Scope of application
국가기관은 자치 및 책임감 있는 인력 배치와 행정 비용 관리를 실시한다.
Key points
- 국가기관의 공무원은 경비 절감 능력을 갖춘 경우 임금 증가분에 대한 사전 지급을 받을 수 있으며, 한 분기당 직급 및 직위 급여 기준의 최대 60%를 초과하지 않는다.
- 연말에는 기관이 자치 및 책임감 있는 경비 절감액을 정하고 이를 정부 보고서에 기록하여 다음 해에 경비 절감액을 사용하여 임금 증가분을 정산한다.
- 경비 절감액이 예상보다 더 높은 경우, 기관은 임금 증가분을 계속해서 받을 수 있다.
- 경비 절감액이 예상보다 낮은 경우, 정부 보고서는 다음 해의 경비 절감액에서 해당 금액을 차감한다.
- 본 통일부령은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생한다.
🌐 Social impact of this document
- 긍정적인 영향: 공무원의 업무 수행 동기를 높이고 경비 절감을 촉진한다.
- 부정적인 영향: 경비 절감을 잘 관리하지 못할 경우 기관에 재정적 부담을 줄 수 있다.
❓ Frequently asked questions
공무원은 임금 증가분에 대해 얼마를 사전 지급받을 수 있나?
한 분기당 사전 지급 금액은 직급 및 직위 급여 기준의 최대 60%로 정부가 설정한 기관의 한 분기 급여 기준을 초과하지 않아야 한다.
기관은 언제 임금 증가분을 정산해야 하는가?
기관은 다음 해 1월 31일 이전에 자치 및 책임감 있는 경비 절감액을 정부 보고서에 기록하여 다음 해에 경비 절감액을 사용하여 임금 증가분을 정산한다.
경비 절감액이 예상보다 더 높은 경우, 기관은 계속해서 임금 증가분을 받을 수 있는가?
예, 경비 절감액이 예상보다 더 높은 경우 기관은 계속해서 임금 증가분을 받을 수 있다.
경비 절감액이 예상보다 낮은 경우 어떻게 처리되는가?
정부 보고서는 다음 해의 경비 절감액에서 해당 금액을 차감한다.
본 통일부령은 언제부터 효력을 발생하나?
본 통일부령은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생한다.
Full text
통지연합
통지 제03/2006/TTLT-BTC-BNV호 2006년 1월 17일 재무부와 인사관리부가 공동으로 발행한 "정부가 2005년 10월 17일 제130/2005/NĐ-CP호로 발표한 국가 기관에 대한 자율적이고 책임 있는 직원 배치 및 행정 관리 비용 사용 제도를 시행하기 위한 정부결의를 이행하는 것에 관한 통지"를 수정하는 지침을 제공함.
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정부가 2003년 6월 6일 제정한 60/2003/NĐ-CP 호에 의거하여 국가예산법 시행세칙 및 이행 지침을 규정함
실제 상황에 맞추어, 재무부와 인사관리부는 통지 제03/2006/TTLT-BTC-BNV호 2006년 1월 17일 재무부와 인사관리부가 공동으로 발행한 "정부가 2005년 10월 17일 제130/2005/NĐ-CP호로 발표한 국가 기관에 대한 자율적이고 책임 있는 직원 배치 및 행정 관리 비용 사용 제도를 시행하기 위한 정부결의를 이행하는 것에 관한 통지"를 다음과 같이 수정하는 지침을 제공한다.
1. 통지 제03/2006/TTLT-BTC-BNV호 2006년 1월 17일 재무부와 인사관리부가 공동으로 발행한 "목 II 제2항 점 g"의 세 번째 목록 항목을 다음과 같이 수정한다.
"- 임금 증가분에 대한 일시 지급:
공무원들이 임무를 완수하고 낭비를 줄이는 데 동기를 부여하기 위해, 이전 분기의 실적을 고려하여 기관이 경비를 절감할 가능성이 있을 경우, 기관 수장은 기관이 경비를 절감할 수 있는 금액을 기준으로 공무원들에게 분기별로 임금 증가분에 대한 일시 지급을 결정할 수 있다. 분기별 일시 지급 금액은 해당 기관의 분기별 국가 규정된 등급 및 직위 급여 총액의 최대 60%를 초과하지 않아야 한다.
연말까지, 다음 해 1월 31일 이전에 자율적으로 운영되는 기관은 전년도에 절감된 경비를 국고에서 처리하기 위해 국고국에 보고해야 한다. 기관의 요청에 따라 국고국은 자율적으로 운영되는 기관(임시 지급 포함)에게 임금 증가분을 지급하도록 절차를 진행하며, 지급 금액은 규정된 최대 한도를 넘지 않아야 한다.
기관의 결산이 관련 권한을 가진 당국의 승인을 받은 후, 실제로 절감된 경비가 예상보다 많을 경우, 기관은 규정된 제도에 따라 임금 증가분을 계속 지급할 수 있다. 만약 실제 절감된 경비가 기관이 예상한 금액보다 적을 경우, 관련 당국의 결정과 기관의 요청에 따라 국고국은 다음 연도의 경비 절감액에서 이를 회수하도록 절차를 진행한다."
2. 실행 조직:
본 통지는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생한다.
통지 제03/2006/TTLT-BTC-BNV호 2006년 1월 17일 재무부와 인사관리부가 공동으로 발행한 "정부가 2005년 10월 17일 제130/2005/NĐ-CP호로 발표한 국가 기관에 대한 자율적이고 책임 있는 직원 배치 및 행정 관리 비용 사용 제도를 시행하기 위한 정부결의를 이행하는 것에 관한 통지"의 다른 규정들은 여전히 효력을 유지한다.
본 지침을 시행하는 과정에서 문제가 발생하면, 각 기관은 재무부와 인사관리부에 알려 연구, 수정, 보완을 요청할 수 있다./.
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