대통령령 제74호 2014년 제2014-74호 정부령은 2011년 7월 29일 제정된 대통령령 제65호 2011년 제2011-65호를 수정하고 보완하며, 군 통신 그룹의 모회사에 대한 임금 관리 시범 실시를 규정한다.

처분령

정부는 2011년 7월 29일 제정된 제65/2011/NĐ-CP 호 정부가 군 통신 그룹 모회사에 대한 임금 관리를 시범적으로 시행하기 위해 제정한 법률 일부 조항을 수정 및 보완한다.|||

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||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

2012년 6월 18일 노동법에 근거함;

기업법(2005년 11월 29일)

노동부 장관과 국방부 장관의 제안에 따라,

정부는 2011년 7월 29일 제정된 제65/2011/NĐ-CP 호 정부가 군 통신 그룹 모회사에 대한 임금 관리를 시범적으로 시행하기 위해 제정한 법률 일부 조항을 수정 및 보완하는 법률을 제정한다.

조 1. 법률 일부 조항 수정 및 보완

1. 2011년 7월 29일 제정된 제65/2011/NĐ-CP 호 정부가 군 통신 그룹 모회사에 대한 임금 관리를 시범적으로 시행하기 위해 제정한 법률 조 1을 다음과 같이 수정한다:

"본 법률은 군 통신 그룹 모회사(이하 '군 통신 그룹'이라 한다)에 대한 임금 관리를 시범적으로 시행하기 위한 사항을 규정한다."

2. 2011년 7월 29일 제정된 제65/2011/NĐ-CP 호 정부가 군 통신 그룹 모회사에 대한 임금 관리를 시범적으로 시행하기 위해 제정한 법률 조 3을 다음과 같이 수정한다:

"1. 총 경영자, 부총 경영자, 회계 책임자, 감사인, 장교, 전문 군인은 2004년 12월 14일 제정된 제204/2004/NĐ-CP 호 정부가 공무원, 직원, 공무직원 및 군인에 대한 임금 제도를 규정한 법률에 따른 임금표와 임금 보조금을 받는다.2. 국방 직원, 근로 계약을 체결한 근로자는 군 통신 그룹이 2013년 5월 14일 제정된 제49/2013/NĐ-CP 호 정부가 노동법에서 임금에 관한 몇 가지 조항을 구체화하기 위해 제정한 법률에 따라 작성한 임금 등급표와 임금표에 따른 임금과 임금 보조금을 받는다."

3. 2011년 7월 29일 제정된 제65/2011/NĐ-CP 호 정부가 군 통신 그룹 모회사에 대한 임금 관리를 시범적으로 시행하기 위해 제정한 법률 조 4 항 2 점 a를 다음과 같이 수정한다:

"a) 국방부는 사회 복지부와 재무부와 협력하여 2014-2015년 기간 동안 군 통신 그룹에 대한 임금 단가를 안정화시키기 위해 총 매출에서 임금을 제외한 총 비용을 기준으로 한다. 임금 단가는 2011-2013년 기간 동안 군 통신 그룹의 총 매출에서 임금을 제외한 총 비용을 기준으로 결정된다."

4. 2011년 7월 29일 제정된 제65/2011/NĐ-CP 호 정부가 군 통신 그룹 모회사에 대한 임금 관리를 시범적으로 시행하기 위해 제정한 법률 조 4 항 2 점 d를 다음과 같이 추가한다:

"d) 실제 임금 펀드를 기반으로 군 통신 그룹은 다음 연도의 임금 펀드에 보충하고 임금 지급 규칙에 따라 근로자에게 임금을 분배한다. 군 통신 그룹의 예비 펀드는 실제 임금 펀드의 17%를 초과할 수 없다."

5. 2011년 7월 29일 제정된 제65/2011/NĐ-CP 호 정부가 군 통신 그룹 모회사에 대한 임금 관리를 시범적으로 시행하기 위해 제정한 법률 조 6 항 3과 항 4를 다음과 같이 수정한다:

"3. 2013년 5월 14일 제정된 제49/2013/NĐ-CP 호 정부가 노동법에서 임금에 관한 몇 가지 조항을 구체화하기 위해 제정한 법률에 따라 임금 등급표와 임금표를 작성한다.4. 2015년 3분기에 군 통신 그룹에 대한 2011-2015년 기간 동안 임금 관리 시범 실시 결과를 국방부, 사회 복지부, 재무부에 보고한다."

6. 2011년 7월 29일 제정된 제65/2011/NĐ-CP 호 정부가 군 통신 그룹 모회사에 대한 임금 관리를 시범적으로 시행하기 위해 제정한 법률 조 8 항 3을 다음과 같이 수정한다:

"3. 2015년 4분기에 군 통신 그룹에 대한 2011-2015년 기간 동안 임금 관리 시범 실시 결과를 평가하고 국방부, 사회 복지부, 재무부에 보고한다.

7. 2011년 7월 29일 제정된 제65/2011/NĐ-CP 호 정부가 군 통신 그룹 모회사에 대한 임금 관리를 시범적으로 시행하기 위해 제정한 법률 조 9 항 1을 다음과 같이 수정한다:

"본 법률의 규정은 2014년 1월 1일부터 2015년 12월 31일까지 적용된다."

조 2. 효력 발생

1. 본 법률은 2014년 9월 10일부터 효력을 발생한다. 본 법률의 규정은 2014년 1월 1일부터 2015년 12월 31일까지 적용된다.

2. 사회 복지부 장관은 국방부 장관과 재무부 장관과 협력하여 본 법률의 시행을 지도한다.

3. 각 장관, 정부 기관의 장관, 중앙 정부에 속한 기관의 장관, 각 지방자치단체의 의장, 그리고 군 통신 그룹 총 경영자는 본 법률의 시행에 대해 책임을 진다./.