시정령 제75호 2001/NĐ-CP는 외국인을 위한 베트남 노동자의 선발, 사용 및 관리에 관한 시정령의 몇 가지 조항을 수정한다. 주요 내용은 외국 대표사무소의 비이익 활동 영역을 보충하고 노동력 공급 요구사항에 대한 기한을 규정하는 것이다.
적용 범위
외교부, 중앙 직할 성/도 인민위원회, 노동공급 조직, 베트남 내 외국인 개인/단체.
핵심 사항
- 외국 단체의 비이익 활동을 하는 대표사무소는 노동공급 허가를 받을 수 있다.
- 노동공급 조직은 요구된 날로부터 15일 이내에 노동력을 공급해야 하며, 그렇지 않으면 외국인 개인/단체는 직접 고용할 수 있는 권리를 갖는다.
- 외교부와 중앙 직할 성/도 인민위원회는 노동공급 조직 지정 또는 설립에 대한 책임을 진다.
- 재정부는 노동공급 임무를 부여받은 조직에 대한 재정 메커니즘을 지시한다.
- 본 시정령은 발효일로부터 15일 후에 효력을 발생한다.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 베트남 노동자를 외국인 개인/단체에게 공급하기 위한 조건을 마련한다.
- 노동공급 조직의 행정 절차 부담을 줄인다.
- 노동공급 조직 간 경쟁을 유발할 수 있다.
❓ 자주 묻는 질문
어떤 조직이 노동공급 조직의 지정 또는 설립에 대한 책임을 진다?
외교부와 중앙 직할 성/도 인민위원회는 노동공급 조직의 지정 또는 설립에 대한 책임을 진다.
노동공급 조직은 요구사항을 충족시키기 위해 어느 기간 동안 시간을 가진다?
노동공급 조직은 외국인 개인/단체로부터 노동력 공급 요구사항을 받은 날로부터 15일 이내에 요구사항을 충족시켜야 한다.
노동공급 조직이 요구사항을 충족시키지 못하면 외국인 개인/단체는 무엇을 할 수 있는 권리를 갖는가?
외국인 개인/단체는 직접 베트남 노동자를 고용하고, 그 문서를 노동공급 조직에 제출하여 본 시정령의 규정에 따라 절차를 진행할 수 있는 권리를 갖는다.
재정부는 재정 메커니즘을 어떻게 지시하는가?
재정부는 베트남 노동자를 외국인 개인/단체에게 공급하는 임무를 부여받은 조직에 대한 재정 메커니즘을 지시한다.
본 시정령은 언제 효력을 발생하나?
본 시정령은 발효일로부터 15일 후에 효력을 발생한다.
전문
처분령
일부 조항을 개정 및 보충함
1999년 제46号 국무회의령과 1998년 제85호 국무회의령에 따른 베트남 노동자의 외국인 조직 및 개인을 위한 근로자 선발, 사용 및 관리에 관한 규정을 수정함.
1999년 7월 1일 제46/1999/NĐ-CP 호와 1998년 10월 20일 제85/1998/NĐ-CP 호에 따른 정부의 베트남 노동자를 외국인 조직 및 개인을 위한 근로자 선발, 사용 및 관리에 관한 규정을 수정함.
1999년 7월 1일 제46/1999/NĐ-CP 호에 따른 정부의 1998년 10월 20일 제85/1998/NĐ-CP 호에 따른 정부의 베트남 노동자를 외국인 조직 및 개인을 위한 근로자 선발, 사용 및 관리에 관한 규정 일부를 수정하는 규정에 대한 수정 내용은 다음과 같습니다.
정부
1992년 9월 30일 정부조직법에 의거함
1994년 6월 23일 노동법에 의함
노동부 장관의 제안에 따라
명 정
조 제1항1999년 제46/1999/NĐ-CP 호에 따른 정부의 1998년 제85/1998/NĐ-CP 호에 따른 정부의 베트남 노동자를 외국인 조직 및 개인을 위한 근로자 선발, 사용 및 관리에 관한 규정 일부를 수정하는 규정에 대한 수정 내용은 다음과 같습니다.
1. 제1항 조 1은 다음과 같이 개정·보충된다.
"1. 제2조 제4항은 다음과 같이 수정됩니다:
4. 외국의 경제, 무역, 금융, 은행, 보험, 과학기술, 문화, 교육, 의료 등 분야의 법인이 베트남에서 설립한 비영리 활동 사무소."
2. 제1조 제3항은 다음과 같이 수정됩니다:
"3. 제10조는 다음과 같이 수정됩니다:
베트남 노동자를 외국인 조직 및 개인에게 공급하는 것은 공급 조직과 외국인 조직 및 개인 간의 노동공급 계약에 따라 이루어집니다. 외국인 조직 및 개인이 베트남 노동자를 공급하기 위해 요청한 날로부터 15일 이내에 공급 조직이 요구를 충족하지 못하면, 외국인 조직 및 개인은 직접 베트남 노동자를 선발하고, 이 조의 제6조에 따른 공급 조직에 서류를 전달하여 이 조의 규정에 따라 절차를 진행합니다."
제2조1998년 10월 20일 제85/1998/NĐ-CP 호에 따른 정부의 베트남 노동자를 외국인 조직 및 개인을 위한 근로자 선발, 사용 및 관리에 관한 규정 제19조는 다음과 같이 수정 및 보충됩니다.
"제19조.
1. 외교부는 이 조 제2조 제1항, 제2항 및 제3항에 따른 베트남 노동자를 외국인 조직 및 개인에게 공급하기 위한 공급 조직을 지정하거나 설립할 책임이 있습니다.
중앙 직할 성, 시 인민위원회는 이 조 제2조 제4항에 따른 베트남 노동자를 외국인 조직 및 개인에게 공급하기 위한 공급 조직을 지정하거나 설립할 책임이 있습니다.
2. 재정부는 이 조 제1항에 따른 베트남 노동자를 외국인 조직 및 개인에게 공급하는 공급 조직에 대한 재정 기구를 지시할 책임이 있습니다."
조 3. 본 국무회의령은 발효일로부터 15일 후 효력을 발생하며, 이 국무회의령과 상충되는 이전 규정은 모두 폐지됩니다.
이 국무회의령의 적용 대상이 아닌 베트남 노동자를 외국인 조직 및 개인에게 공급하는 것은 정부가 세부 시행규정으로 제정한 노동법, 외국인 투자법 및 사회부의 지침에 따라 이루어집니다.
조 4. 각 부총리, 중앙부처에 준하는 기관의 수장, 중앙정부 소속 기관의 수장, 각 지방자치단체의 주석은 이 시행령을 집행하는 데 책임을 진다./.
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
번역본
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