결정 제 75/2005/QĐ-TTg 농업협동조합 연맹 규약 승인에 관한 사항

총리 결정

협동조합 연맹 조례 승인에 관한 사항

국무총리

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

협동조합법 제45조에 의거,

협동조합 연맹이 제출한 2005년 2월 21일자 171/2005/TT-VP 호에 따른 협동조합 연맹 조례(개정안) 승인 건을 검토함,

결정함에 있어서:

조 1. 2005년 1월 27일 제3차 전국협동조합 연맹 대회에서 통과된 협동조합 연맹 조례(개정안)(본 결정에 첨부된 협동조합 연맹 조례 전체문)를 승인함.

조 2. 본 조례는 2000년 1월 20일 제2차 전국협동조합 연맹 대회에서 통과된 협동조합 연맹 조례를 대체함.

조 3. 본 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력 발생함. 각 부처 장관, 정부 직속 기관 수장, 지방자치단체 수장, 협동조합 연맹 주석은 본 결정의 집행에 대한 책임을 지음./.

 

규약

 

VIỆT NAM HỢP TÁC XÃ LIÊN MINH

(총리가 2005년 4월 11일자 75/2005/QĐ-TTg 호로 승인함)

베트남 공산당의 지도 아래, 반세기 이상의 존재와 발전 과정에서 베트남의 협동조합 운동은 민족 해방, 사회주의 베트남 국가 건설 및 방위에 중요한 기여를 했다.

베트남 협동조합 연맹은 경제-사회 조직으로서 당과 정부가 경제집단을 더욱 강화하고 국유경제를 국가 경제의 기반으로 만드는데 기여한다.

베트남 협동조합 연맹은 2003년 협동조합법에 따라 활동하며, 협동조합 및 협동조합 연맹 회원들의 권익을 대표하고 보호하며, 협동조합의 발전을 홍보하고 유도하며, 협동조합 및 협동조합 연맹 회원들에게 필요한 지원과 서비스를 제공하며, 협동조합 관련 법률 제정에 참여하며, 국내외 법규에 따라 협동조합 및 협동조합 연맹 회원들과의 활동 협력을 위한 관계에서 협동조합 및 협동조합 연맹 회원들을 대표한다. 가족 경제, 개인 사업자, 소상공인, 중소기업, 기타 개인 및 법인 등이 자발적이고 평등하게 협동조합을 발전시키도록 유도하고 지도하여 국가 경제-사회 발전을 촉진하고 민족 부강, 국가 강성, 공정하고 민주적이며 문명적인 사회 실현에 기여한다.

베트남 협동조합 연맹은 베트남 공산당의 지도 아래, 베트남 법률과 본 조례에 따라 중앙 및 중앙 직할 성, 시(이하 통칭 성이라 함)에 설립된 경제-사회 조직으로서 법적 인격을 가지고 있다.

장 1

총칙

조 1. 베트남 협동조합 연맹은 국제 협동조합 연맹(ILO)과 세계 중소기업 협회(WASME)의 정식 회원이다. 베트남 협동조합 연맹은 독특한 상징을 가지고 있으며, 베트남 사회주의 공화국 수도 하노이에 본부를 두고 있다.

조 2. 직능, 임무

장 II

2003년 협동조합법과 목적에 근거하여, 베트남 협동조합 연맹은 다음과 같은 직능, 임무, 권한을 가진다:

조 3. a) 회원들의 권익을 대표하고 보호한다;

1. 기능:

b) 협동조합 및 협동조합 연맹의 발전을 홍보하고 유도한다;

c) 협동조합 및 협동조합 연맹의 형성과 발전을 위해 필요한 지원과 서비스를 제공한다;

d) 협동조합 관련 법률 제정에 참여한다;

e) 국내외 법규에 따라 회원들과의 활동 협력을 위한 관계에서 회원들을 대표한다.

a) 협동조합 및 협동조합 연맹의 발전을 위한 전략, 계획, 프로그램의 수립과 실행에 참여한다;

2. 임무, 권한:

b) 회원들의 의견과 요구를 수집하여 정부와 관련 기관에 제출하고, 법률 제정에 참여한다;

c) 회원들의 권익을 보호한다;

d) 가족 경제, 소상공인, 중소기업 등이 협동조합 및 협동조합 연맹을 발전시키도록 유도하고, 모범 협동조합의 경험을 수집하고 확산하며, 시스템 내에서 경쟁을 유도한다;

e) 회원들에게 법률, 투자, 과학기술, 정보, 재정, 금융, 시장 등 다양한 분야의 지원과 서비스를 제공한다;

f) 시스템 내에서의 인력 양성 및 교육을 조직한다;

g) 협동조합 및 협동조합 연맹 발전을 목적으로 하는 프로그램, 프로젝트 및 공공 서비스 활동을 주도하거나 참여한다;

h) 연맹의 발전과 회원 지원을 위한 경제 활동을 조직한다;

하) 연맹의 발전을 목표로 하는 경제 활동을 조직하고 회원을 지원함;

i) 국제기구, 비정부기구에 참여하고, 각국의 조직들과 협력관계를 발전시키며, 지원 프로그램 및 프로젝트, 원조금을 수용하여 협동조합과 협동조합 연합의 협력 개발을 실시한다;

k) 정부 또는 총리령에 의한 다른 임무를 수행한다.

장 III

회원

조 4. 베트남 협동조합 연맹은 정식 회원과 연계 회원으로 구성된다:

1. 정식 회원은 협동조합 및 협동조합 연합이다.

2. 연계 회원은 협동조직, 경제사회조직, 업종협회, 과학연구기관, 교육기관, 국내외 경제조직 등이다.

회원들은 베트남 협동조합 연맹 조례에 동의하는 바에 따라 자발적으로 연맹에 참여한다.

조 5. 회원의 권리:

1. 생산 및 경영 활동을 발전시키는 데 필요한 지원, 상담 및 서비스를 받을 수 있으며 어려움이 있을 때 도움을 받을 수 있다.

2. 경제, 법률, 과학기술 등 관련 분야의 정보를 제공받을 수 있다.

3. 국내외 인재 양성 및 교육을 받을 수 있다.

4. 합법적인 권익이 침해되었을 때 법적 보호를 받을 수 있다.

5. 정책 및 법률 관련 문제를 논의하고 제안하며, 연맹의 업무에 대해 토론하고 표결할 수 있다.

6. 정식 회원은 연맹의 지도 기관에 추천되거나 선출될 수 있다.

7. 연맹에서 우수한 성과를 거둔 경우 연맹의 포상 또는 국가로부터의 포상 제안을 받을 수 있다.

조 6. 회원의 의무:

1. 국가 법률, 연맹 조례 및 대회, 연맹 지도 기관의 결의를 준수해야 한다.

2. 연맹의 활동에 참여해야 한다.

3. 공동 목표 달성을 위해 다른 회원들과 협력하고 공동 이익을 위해 노력해야 한다.

4. 연맹 규정에 따른 정기 보고 및 정보제공을 해야 한다.

5. 연맹 규정에 따른 회비를 납부해야 한다.

조 7. 회원 자격이 종료되는 경우:

1. 해산.

2. 파산.

3. 연맹에서 자발적으로 탈퇴.

4. 연맹에서 제명. 제명 사유는 베트남 협동조합 연맹 지도 기관이 구체적으로 규정한다.

조 8. 회비 금액 및 납부 방법은 베트남 협동조합 연맹 지도 기관이 현행 법률 규정에 따라 구체적으로 규정한다.

장 IV

베트남 협동조합 연맹의 조직 원칙 및 체계

조 9. 베트남 협동조합 연맹은 자발적, 민주적, 목표와 행동의 일치를 원칙으로 조직 및 운영된다.

각급 협동조합 연맹의 최고 결정권은 해당급 협동조합 연맹 대회에 속한다. 대회 사이의 협동조합 연맹 지도 기관은 지도 기관이며, 각급 협동조합 연맹 지도 기관은 집단 지도 원칙에 따라 소수가 다수에 복종하는 원칙을 따르며 운영된다.

대회, 지도 기관, 상임 기관의 결의, 결정은 참석 대표의 과반수 찬성으로 통과된다.

조항 10. 전국 회원 대표 대회는 베트남 협동조합 연맹의 최고 지도 기관으로, 베트남 협동조합 연맹 지도 기관이 5년마다 정기적으로 소집한다.

특별 대회는 베트남 협동조합 연맹 지도 기관의 최소 2/3 이상의 위원 또는 정식 회원의 1/2 이상이 요구할 경우 소집된다.

조 11. 전국 회원 대표 대회의 임무와 권한은 다음과 같다:

1. 베트남 협동조합 연맹 지도 기관의 활동 결과 보고서를 승인한다.

2. 다음 임기의 연맹의 방향, 임무 및 활동 계획을 결정한다.

3. 검사 작업에 대한 보고서 및 방향, 임무를 승인한다.

4. 베트남 협동조합 연맹 조례의 수정 또는 보완을 승인한다.

5. 베트남 협동조합 연맹 지도 기관을 선출한다.

베트남 협동조합 연맹 지도 기관의 위원 수는 대회가 결정한다.

조 12. 조합연맹의 정관은 총리가 승인하는 것으로 결정한다.

조 13. 조합연맹 중앙위원회는 대회 사이에 조합연맹을 이끄는 기관이다.

조합연맹 중앙위원회는 연간 두 번 정기회의를 개최하며, 조합연맹 상임위원회가 소집하고 주재한다. 필요할 경우 비상회의를 열 수 있다.

조 14. 조합연맹 중앙위원회는 다음의 임무와 권한을 가진다:

1. 전국대회 결의와 정관의 실행을 지휘한다.

2. 조합연맹의 장기 및 연간 활동 전략과 계획을 결정한다.

3. 조합연맹 중앙위원회의 보충 위원을 선출한다.

4. 상임위원회, 상임위원장 및 부위원장, 감사위원회 및 그 위원장을 선출하며, 중앙위원회와 감사위원회의 업무 규칙을 통과시킨다.

5. 법률 규정에 따라 국내외 조직에 참여하기를 결정한다.

6. 대회에서 제출된 보고서를 통과시킨다.

7. 대회 준비를 이끌며, 대회를 소집한다.

조 15. 조합연맹 상임위원회는 중앙위원회 회의 사이에 조합연맹을 이끄는 기관으로, 상임위원장, 부위원장 및 몇몇 위원들로 구성된다. 상임위원의 수는 중앙위원회가 결정한다. 상임위원회는 3개월마다 정기회의를 개최하며, 상임위원회의 임기는 중앙위원회와 동일하다.

조 제16조. 조합연맹 상임위원회는 다음의 임무와 권한을 가진다:

1. 전국대회 결의와 중앙위원회 결의의 실행을 지휘한다.

2. 각 지방조합연맹의 활동을 지도한다.

3. 국가 차원의 회원 인정 및 제명을 한다.

4. 중앙위원회 및 전국대회 프로그램과 내용을 준비한다.

5. 중앙위원회 정기 및 비상회의를 소집하고 주재한다.

6. 포상 및 징계를 검토하고 국가에 제안한다.

조 17. 상임위원회 상임위는 상임위원장과 전담 부위원장으로 구성되며, 다음의 임무와 권한을 가진다:

1. 조합연맹의 일상 업무를 관리한다.

2. 상임위의 프로그램과 계획을 준비한다.

3. 각 지방조합연맹 상임위의 활동을 지휘하고 지도하며 점검한다.

4. 전담 기구의 운영과 관리를 지휘한다.

조 18. 조합연맹은 직속 기구, 단위 사업체, 경제 단위로 구성되며, 직속 기구는 조합연맹 상임위가 결정한다.

조 19. 지방조합연맹은 조합연맹 시스템에 속하며, 지방조합연맹 대회에서 통과된 정관에 따라 조직되고 운영된다. 지방조합연맹의 정관은 조합연맹 정관과 일치해야 한다.

조 20. 전체 또는 대표 대회는 지방조합연맹을 이끄는 기관이며, 5년마다 중앙위원회가 소집한다. 최소 2/3의 중앙위원회 위원 또는 1/2 이상의 정식 회원이 요구하면 비상 대회를 소집할 수 있다.

조 21. 대회의 역할은 다음과 같다.

1. 이전 임기의 중앙위원회 보고서를 통과시킨다.

2. 지방조합연맹의 활동 계획과 발전 계획을 결정한다.

3. 지방조합연맹 중앙위원회의 수를 결정하며, 위원을 선출한다.

4. 전국대회 참석 대표를 선출한다.

5. 지방조합연맹의 정관을 통과시킨다.

제22조. 조합연합회 지방분회 규약은 지방인민위원회 주석이 인증하고 결정하여 전달하며, 베트남 조합연합회에 보고한다.

조 23. 조합연합회 지방분회의 중앙위원회는 두 차례 대회 사이에 조합연합회 지방분회의 지도기관이며, 연간 정기적으로 두 번 모임을 개최하며, 조합연합회 지방분회 상무위원회가 소집하고 주재한다. 필요하다면 비상 회의를 열 수 있다.

조 24. 조합연합회 지방분회의 중앙위원회는 다음과 같은 임무와 권한을 가진다:

1. 베트남 조합연합회 규약, 전국대회 결의, 베트남 조합연합회 중앙위원회 결의, 동급 대회 결의 및 조합연합회 지방분회 규약의 실행을 조직하고 지도한다.

2. 조합연합회 지방분회의 장기 발전 목표와 연간 활동 계획, 프로그램을 결정한다.

3. 조합연합회 지방분회 중앙위원회 위원을 보충 선출한다.

4. 상무위원회, 주석, 부주석을 중앙위원회 상무위원들 중에서 선출하며, 감사위원회와 그 위원장을 선출한다.

중앙위원회와 감사위원회의 업무 규정을 통과시킨다.

5. 대회 준비 내용을 지도하고 대회에 제출될 보고서를 통과시킨다.

6. 규약에 따라 대회를 소집한다.

조 25. 조합연합회 지방분회 상무위원회는 주석, 부주석들과 몇몇 위원들로 구성되며, 그 수는 중앙위원회가 결정한다.

상무위원회는 정기적으로 3개월마다 모임을 개최하며, 필요하다면 비상 회의를 열 수 있으며, 상무위원회의 임기는 중앙위원회의 임기와 일치한다.

조 26. 조합연합회 지방분회 상무위원회는 다음과 같은 임무와 권한을 가진다:

1. 상위 지도기관의 결의와 대회 결의, 조합연합회 지방분회 중앙위원회 결의의 실행을 조직하고 지도한다.

2. 회원을 인증하거나 제명한다.

3. 중앙위원회와 대회에 제출될 프로그램과 내용을 준비한다.

4. 정기 및 비상 회의를 소집하고 주재한다.

5. 포상과 징계를 검토하며, 포상과 징계를 제안한다.

조 27. 조합연합회 지방분회 상근위원회는 주석과 전문 부주석들로 구성되며, 다음과 같은 임무와 권한을 가진다:

1. 조합연합회 지방분회의 일상 업무를 처리한다.

2. 상임위의 프로그램과 계획을 준비한다.

3. 전문 기구의 운영과 관리를 조직하며, 활동을 지휘한다.

제28조. 조합연합회 지방분회는 직속 기관, 사업 단위, 경제 단체로 구성된 전문 기구를 갖추고 있으며, 이 기구는 상근위원회가 결정한다.

조 제29조. 조합연합회 또는 그 회원조직의 대표자가 중앙위원회의 중앙위원회 위원직을 더 이상 수행하지 않을 경우, 자동으로 중앙위원회 위원직을 상실하며, 후임자는 동급 중앙위원회에서 보충 선출한다.

조 30. 베트남 조합연합회 상무위원회는 자문위원회를 조직하여 전문가, 학자, 협동조합 및 조합연합회 분야에 열정적인 경험이 있는 간부들의 의견을 수렴한다. 자문위원회의 조직 및 운영 규정은 상무위원회가 정한다.

구체적인 조건에 따라 조합연합회 지방분회는 자문위원회를 조직할 수 있다. 자문위원회의 조직 및 운영 규정은

상무위원회가 결정한다.

장 V

감사위원회

조 31. 각급 조합연합회의 감사위원회는 중앙위원회에서 선출되며, 주임과 몇몇 위원들로 구성된다. 위원 수는 중앙위원회가 결정하며, 주임은 중앙위원회 상무위원이다.

각급 감사위원회는 베트남 조합연합회 중앙위원회가 시행하는 규약과 규정에 따라 활동한다.

조 제32조. 감사위원회는 다음과 같은 임무와 권한을 가진다:

1. 규약과 대회, 중앙위원회 결의의 실행을 감독하고 검사한다.

2. 조합연합회의 재정 활동을 감독하고 검사한다.

3. 중앙위원회에 집단과 개인에 대한 징계 방식을 제안한다.

4. 회원의 권익을 보호한다.

5. 감사 활동의 결과와 방향을 대회와 중앙위원회에 보고한다.

장 6

재정

제33조. 각급 조합연합회의 재정은 다음의 출처로 구성된다:

1. 국가 예산은 조합연합회의 정원 직원과 활동을 지원한다.

2. 회원들이 납부하는 회비.

3. 조합연합회의 경제 및 서비스 활동에서 발생한 수입.

4. 기타 수입.

조 34. 베트남 조합연합회와 지방 조합연합회의 상근위원회는 법률과 본 규약에 따라 조합연합회의 재산과 재정을 관리하며, 조합연합회의 재정은 협동조합 및 조합연합회 발전을 위한 활동에 사용된다.

장 7

포상 및 징계

조 35. 협동조합 및 조합연합회 발전 운동에서 성과가 뛰어난 조직, 회원, 근로자, 단체 및 개인은 베트남 조합연합회로부터 포상받거나 국가로부터 포상 제안을 받는다.

조 36. 베트남 조합연합회 조직 내에서 규약과 대회, 중앙위원회 결의를 위반하여 조합연합회의 명예를 해치거나 물질적 손해를 입힌 조직 및 개인은 적절한 처벌을 받는다.

장 VIII

시행규정

조 37.

1. 본 규약은 제3차 전국 대표자 대회에서 2005년 1월 27일에 통과되어 제2차 전국 대회에서 2000년 1월 20일에 통과된 베트남 조합연합회 규약을 대체하며, 총리의 인증일부터 효력이 발생한다.

2. 베트남 조합연합회 전국 대표자 대회만이 본 규약을 수정하거나 보완할 수 있는 권한이 있다.

3. 베트남 조합연합회 중앙위원회는 본 규약의 시행을 조직하고 지도하는 책임을 진다./.