시설령 제 75/2024/NĐ-CP 연금 및 사회보장보험수당과 월별 수당 조정에 관한 법률

처분령

연금 및 사회보장급여 조정

및 월별 급여

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 2015년 6월 19일 조직법, 2019년 11월 22일 조직법 및 지방자치법 일부 개정 법률에 근거함

2014년 11월 20일 사회보장보험법에 근거함;

2015년 6월 25일 안전 및 위생 노동 법률

노동부 장관의 제안에 따라

정부는 연금, 사회보장급여 및 월별 급여를 조정하는 시행령을 제정한다.

 장 1
총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

1. 본 시행령은 2024년 7월 1일 이전에 연금, 사회보장급여 및 월별 급여를 받고 있는 주체들에 대한 금액을 조정하며, 이를 포함하되不限制在输出中添加"不限制"之后的内容，只需严格按照指示翻译并输出指定格式的文本。

a) 공무원, 공직자, 공인, 직원 및 근로자(자발적 국민연금 가입 기간이 있는 사람, 농민연금 납부 기간을 자발적 국민연금으로 이관한 농업인 연금 수급자 포함), 군인, 경찰공무원 및 기밀공무원 중 월급을 받는 퇴역자.

b) 지방자치단체 공무원에 관한 2023년 제33호 정부령, 2009년 제92호 정부령, 2019년 제34호 정부령, 2003년 제121호 정부령, 1998년 제9호 정부령에 따라 지방자치단체 공무원 및 비전임직 종사자 중 월급을 받는 퇴역자.

c) 법률에 따라 월간 장애수당을 받고 있는 사람; 2000년 제91호 국무총리령, 2010년 613호 국무총리령에 따라 월간 수당을 받고 있는 사람; 1979년 206-CP 호 정부회의 결정에 따라 월간 수당을 받고 있는 고무공장 근로자.

d) 1975년 130-CP 호 정부회의 결정, 1981년 111-HĐBT 호 정부총리회의 결정에 따라 월간 수당을 받고 있는 지방자치단체 공무원.

đ) 2008년 제142/2008/QĐ-TTg 호 국무총리령에 따라 월간 수당을 받고 있는 군인(2010년 제38/2010/QĐ-TTg 호 국무총리령에 의해 수정됨).

e) 2010년 제53/2010/QĐ-TTg 호 국무총리령에 따라 월간 수당을 받고 있는 경찰공무원.

g) 2011년 제62/2011/QĐ-TTg 호 국무총리령에 따라 월간 수당을 받고 있는 군인, 경찰공무원, 기밀공무원.

h) 월간 산업재해 또는 직업병 수당을 받고 있는 사람.

i) 1995년 1월 1일 이전부터 월간 유족수당을 받고 있던 사람.

2. 본 조 제1항 각 호 a, b, c, d, đ, e 및 g에 해당하는 대상자가 1995년 1월 1일 이전에 퇴역하여 월간 연금 또는 수당을 받고 있었으며(1995년 1월 1일 이전에 월간 장애수당을 받다가 그 이후 2000년 제91/2000/QĐ-TTg 호 국무총리령, 2010년 613호 국무총리령에 따라 월간 수당을 계속 받는 사람 포함), 본 법령 제2조 제1항에 따른 조정 후 월간 연금 또는 수당 금액이 3,500,000동 미만인 경우.

조 2. 조정 시점 및 수준

1. 2024년 7월 1일부터 이 조정 법률 제1조 제1항에서 규정된 대상에 대해 2024년 6월 월급, 연금, 사회보장 혜택 급여를 기준으로 15% 인상을 적용한다.

2. 2024년 7월 1일부터 이 조정 법률 제1조 제2항에서 규정된 대상에 대해 조정 법률 제1조 제1항에서 정한 바에 따라 조정 후 월 급여가 3,500,000동 미만인 경우 다음과 같이 추가 조정한다: 월 급여가 3,200,000동 미만인 사람에게는 300,000동을 추가 지급하며, 월 급여가 3,200,000동 이상 3,500,000동 미만인 사람에게는 월 급여를 3,500,000동으로 조정한다.

3. 이 조정 법률 제2조에서 정한 바에 따라 조정된 월급, 연금, 사회보장 혜택 급여는 이후 조정 시기에도 조정 기준이 된다.

조 3. 경비 출처

이 조정 법률 제1조에서 규정된 대상에 대한 월급, 연금, 사회보장 혜택 급여 조정 경비 출처는 다음과 같이 정해진다.

1. 국가 예산은 1995년 1월 1일 이전에 사회보장 혜택을 받고 있는 사람, 2000년 8월 4일 국무총리령 제91/2000/QĐ-TTg에 따른 노동력 상실 월 혜택을 받고 있는 사람, 2010년 5월 6일 국무총리령 제613/2010/QĐ-TTg에 따른 노동력 상실 월 혜택을 받고 있는 사람, 이 조정 법률 제1조 제1항 제d, 제e, 제f, 제g 호에서 규정된 대상, 2006년 12월 28일 정부령 제159/2006/NĐ-CP에 따른 미국 참전 군인, 2011년 1월 30일 정부령 제11/2011/NĐ-CP에 따른 미국 참전 군인, 2012년 4월 3일 정부령 제23/2012/NĐ-CP에 따른 전쟁 참전 군인 및 공안에 대한 혜택을 받고 있는 사람에게 적용된다.

2. 사회보장 기금은 1995년 1월 1일 이후 사회보장 혜택을 받고 있는 사람, 2009년 10월 22일 정부령 제92/2009/NĐ-CP에 따른 읍면동 직원 및 비전문직 활동가, 2019년 4월 24일 정부령 제34/2019/NĐ-CP에 따른 읍면동 직원 및 비전문직 활동가, 2023년 6월 10일 정부령 제33/2023/NĐ-CP에 따른 읍면동 직원 및 비전문직 활동가, 2003년 10월 21일 정부령 제121/2003/NĐ-CP에 따른 읍면동 직원 및 비전문직 활동가, 1998년 1월 23일 정부령 제9/1998/NĐ-CP에 따른 읍면동 직원 및 비전문직 활동가에게 적용된다.

조 제4조. 조직 실행

1. 사회부 장관은 사회보장공단에 이 조정 법률 제1조 제1항 제a, 제b, 제c, 제h, 제i 호에서 규정된 대상에 대한 월급, 연금, 사회보장 혜택 급여 조정을 지시하고 안내해야 한다.

2. 내무부 장관은 이 조정 법률 제1조 제1항 제d 호에서 규정된 대상에 대한 월급, 연금, 사회보장 혜택 급여 조정 세부사항을 규정해야 한다.

3. 국방부 장관은 이 조정 법률 제1조 제1항 제e 호와 제g 호에서 규정된 대상에 대한 월급, 연금, 사회보장 혜택 급여 조정 세부사항을 규정해야 한다.

4. 경찰청 장관은 이 조정 법률 제1조 제1항 제f 호와 제g 호에서 규정된 대상에 대한 월급, 연금, 사회보장 혜택 급여 조정 세부사항을 규정해야 한다.

5. 재정부는 국가 예산으로 보장되는 대상에 대한 월급, 연금, 사회보장 혜택 급여 조정 경비를 보장해야 한다.

6. 사회보장공단은 이 조정 법률 제1조 제1항 제a, 제b, 제c, 제h, 제i 호에서 규정된 대상에 대한 월급, 연금, 사회보장 혜택 급여 조정 및 지급을 수행해야 하며, 국방부 사회보장공단과 경찰청 사회보장공단은 이 조정 법률 제1조 제1항 제h 호에서 규정된 대상에 대한 월 혜택 조정 및 지급을 수행해야 한다.

7. 중앙 직할 도시의 성(省) 인민위원회는 이 조정 법률 제1조 제1항 제d, 제e, 제f, 제g 호에서 규정된 대상에 대한 월 혜택 조정 및 지급을 수행해야 한다.

장 II

시행규정

조 5. 효력 발효

1. 이 조정 법률은 2024년 7월 1일부터 효력을 발생한다.

2. 2023년 6월 29일 정부령 제42/2023/NĐ-CP에 따른 월급, 연금, 사회보장 혜택 급여 조정 법률은 이 조정 법률이 효력을 발생하는 날로부터 효력을 상실한다.

조 6. 시행 책임

각 부총리, 부처급 기관 수장, 정부 소속 기관 수장, 중앙에 직속된 성시의 인민위원회 주석은 본 시행령을 집행하기로 책임진다.