대통령령 제76호 2017년 제2017-76호 명령 노인연금, 사회보장보험 및 월별 보조금 조정에 관한 법률

대통령령 제76호 2017년 제2017-76호 명령은 2017년 7월 1일부터 특정 대상자들에게 노인연금, 사회보장보험 보조금 및 월별 보조금을 현행 수준에서 7.44% 인상하는 것을 규정하며, 이는 다양한 사회보장보험 혜택을 받는 그룹에게 적용된다.

Số hiệu76/2017/NĐ-CP
Loại văn bản시행령
Cơ quan ban hành내무부
Người kýNguyễn Xuân Phúc — Thủ tướng
Cập nhật17/06/2026
Lĩnh vực미분류
Ngày ban hành30/06/2017
Ngày áp dụng15/08/2017
Ngày hết hiệu lực
Tình trạng만료됨
✦ Tóm lược thông minh

대통령령 제76호 2017년 제2017-76호 명령은 2017년 7월 1일부터 특정 대상자들에게 노인연금, 사회보장보험 보조금 및 월별 보조금을 현행 수준에서 7.44% 인상하는 것을 규정하며, 이는 다양한 사회보장보험 혜택을 받는 그룹에게 적용된다.

Đối tượng áp dụng

["공무원, 공직자, 공업인, 직원", "군인, 경찰공무원 및 기밀작업자", "읍면동 공무원", "노동력 손실 보조금 수령자", "총리령에 따른 보조금 수령자", "군인, 경찰공무원 월별 보조금 수령자"]

Các điểm cốt lõi

  • "공무원, 공직자, 공업인, 직원"과 자발적 사회보장보험 가입기간이 있는 사람 → 2017년 7월 1일부터 노인연금이 7.44% 인상됨 (제2조)
  • 군인, 경찰공무원 및 기밀작업자가 월별 보조금을 받고 있는 경우 → 2017년 7월 1일부터 월별 보조금이 7.44% 인상됨 (제2조)
  • 법에 따라 월별 보조금을 받는 노동력 손실 보조금 수령자 → 2017년 7월 1일부터 월별 보조금이 7.44% 인상됨 (제2조)
  • 읍면동 공무원이 노인연금과 월별 보조금을 받는 경우 → 2017년 7월 1일부터 노인연금이 7.44% 인상됨 (제2조)
  • 월별로 산업재해 또는 직업병 보조금을 받는 사람 → 2017년 7월 1일부터 월별 보조금이 7.44% 인상됨 (제2조)

🌐 Tác động xã hội từ văn bản này

  • "노인연금 수령자"는 이 조정으로 인해 소득 증가와 생활 향상을 경험하게 된다.
  • 정부와 사회보장보험 기금은 노인연금, 사회보장보험 보조금 및 월별 보조금 조정을 위한 추가 비용을 부담해야 한다.

❓ Câu hỏi thường gặp

노인연금을 받기 시작한 날짜는 언제인가?

2017년 7월 1일부터 (제2조)

노인연금 조정 비율은 몇 퍼센트인가?

현행 수준에서 7.44% 인상 (제2조)

노인연금 인상 비용은 누가 보장하는가?

국가 예산 또는 사회보장보험 기금에 따라 특정 대상자에 따라 달라짐 (제3조)

Toàn văn

처분령

조 회 연 급, 보험 급여 및 월 별 지원금

정부조직법(2015년 6월 19일 법률 제정)에 의거함

고용법 2013년 11월 16일 법;

Căn cứ Luật an toàn, vệ sinh lao động ngày 25 tháng 6 năm 2015;논의 결과노동일 2015년 6월 25일;

제27/2016/QH14 호 2016년 11월 11일 국회의 2017년 국가예산안에 대한 결의(2016년 제27호)를 근거로 함

노동부 장관의 제안에 따라

정부는 연 급, 보험 급여 및 월 별 지원금 조정에 관한 시행령을 발포한다.

장 1

총칙

1. 이 고시는 2023년 7월 1일 이전부터 연금, 사회보장급여 및 월간 보조금을 받고 있는 다음의 대상에게 적용함

본 조는 다음 각 호의 대상에 대한 연금, 사회보장급여 및 월간 보조금 수준을 조정함을 목적으로 한다.

1. 공무원, 공기업 직원, 공무직원, 공익직원 및 근로자(자발적 사회보험 가입 기간이 있는 사람, 농민연금 사업단에서 이월된 사람 포함)(총리령 제41호 2009.3.16 참조), 군인, 경찰공무원 및 기밀업무 종사자가 월간 연금을 받고 있는 자.

2. 지방자치단체 직원(총리령 제92호 2009.10.22, 총리령 제121호 2003.10.21, 총리령 제9호 1998.1.23 참조)이 월간 연금 또는 월간 보조금을 받고 있는 자.

3. 월간 실업보조금을 받고 있는 자(법률에 따른 자); 총리령 제91호 2000.8.4, 총리령 제613호 2010.5.6 참조; 월간 보조금을 받고 있는 고무공장 근로자.

4. 총리령 제130호 1975.6.20, 국무회의령 제111호 1981.10.13 참조에 따라 월간 보조금을 받고 있는 지방자치단체 직원.

5. 총리령 제142호 2008.10.27, 총리령 제38호 2010.5.6 참조에 따라 월간 보조금을 받고 있는 군인.

6. 총리령 제53호 2010.8.20 참조에 따라 월간 보조금을 받고 있는 경찰공무원.

7. 군인, 경찰공무원, 군인과 같은 급여를 받는 기밀업무 종사자가 총리령 제62호 2011.11.9 참조에 따라 월간 보조금을 받고 있는 자.

2019년 7월 1일부터 2019년 6월의 월 별 연 급, 보험 급여 및 월 별 지원금에 대해 7.19%를 추가한다.

조 2. 조정 시점 및 수준

2017년 7월 1일부터 2017년 6월 월간 연금, 사회보장급여 및 월간 보조금 수준에 대해 7.44% 추가한다. 본 조 제1조 각 호의 대상에 적용된다.

조 3. 예산 실현

1. 국가예산은 1995년 10월 1일 이전부터 사회보장보험 혜택을 받고 있는 자, 총리령 제 91/2000/QĐ-TTg 호 2000년 8월 4일, 총리령 제 613/QĐ-TTg 호 2010년 5월 6일에 따라 월 별 지원금을 받고 있는 자, 그리고 제 1조 제 4항, 제 5항, 제 6항 및 제 7항에 규정된 자, 정부령 제 159/2006/NĐ-CP 호 2006년 12월 28일, 정부령 제 11/2011/NĐ-CP 호 2011년 1월 30일 및 정부령 제 23/2012/NĐ-CP 호 2012년 4월 3일에 따라 월 별 연 급을 받고 있는 자를 보장한다.

1. 국가예산은 1995년 10월 1일 이전에 사회보장급여를 받는 자; 총리령 제91호 2000.8.4, 총리령 제613호 2010.5.6 참조에 따라 월간 보조금을 받는 자; 본 조 제1조 각 제4항, 제5항, 제6항, 제7항에 규정된 자; 총리령 제159호 2006.12.28, 총리령 제11호 2011.1.30, 총리령 제23호 2012.4.3 참조에 따라 월간 연금을 받는 자를 보장한다.

2. 사회보장기금은 1995년 10월 1일 이후부터 사회보장급여를 받는 자를 보장한다. 총리령 제92호 2009.10.22, 총리령 제121호 2003.10.21, 총리령 제9호 1998.1.23 참조에 따라 월간 연금 또는 월간 보조금을 받는 자를 포함한다.

조 제4조. 조직 실행

1. 노동부 장관은 본 조 제1조 각 제1항, 제2항, 제3항 및 제8항에 규정된 연금, 사회보장급여 및 월간 보조금 조정에 대한 시행을 지도할 책임이 있다.

2. 내무부 장관은 본 조 제1조 각 제4항에 규정된 월간 보조금 조정에 대한 시행을 지도할 책임이 있다.

3. 국방부 장관은 본 조 제1조 각 제5항에 규정된 월간 보조금 조정에 대한 시행을 지도하고, 본 조 제1조 각 제7항에 규정된 국방부의 책임 범위 내의 월간 보조금 조정에 대한 시행을 지도할 책임이 있다.

4. 경찰청 장관은 본 조 제1조 각 제6항에 규정된 월간 보조금 조정에 대한 시행을 지도하고, 본 조 제1조 각 제7항에 규정된 경찰청의 책임 범위 내의 월간 보조금 조정에 대한 시행을 지도할 책임이 있다.

5. 재무부는 2017년 중앙 예산에서 결정된 정책 급여 개혁 및 인력 축소 예산으로부터 국가 예산이 보장하는 연금, 사회보장급여 및 월간 보조금 조정 비용을 보장할 책임이 있다.

6. 베트남 사회보장국은 본 조 제1조 각 제1항, 제2항, 제3항 및 제8항에 규정된 연금, 사회보장급여 및 월간 보조금 조정 및 지급을 수행할 책임이 있다.

7. 중앙 직속 성, 시 인민위원회는 본 조 제1조 각 제4항, 제5항, 제6항 및 제7항에 규정된 월간 보조금 조정 및 지급을 수행할 책임이 있다.

장 II

시행규정

조 5. 효력 발효

본 조는 2017년 8월 15일부터 효력을 발생한다. 본 조에 규정된 제도는 2017년 7월 1일부터 시행된다.

조 6. 시행 책임

각 장관, 정부 기관의 기관장, 중앙정부 소속 기관의 기관장, 각 지방자치단체의 시장·군수·구청장은 본 고시를 집행하는 데 책임을 진다./.

Văn bản gốc (PDF)

Mở PDF trong tab mới ↗

Bản đồ quan hệ

↑ Cơ sở & văn bản tác động lên văn bản này
Căn cứ 7
84/2015/QH13 Luật An toàn, vệ sinh lao động số 84/2015/QH13 Còn hiệu lực 76/2015/QH13 Luật Tổ chức Chính phủ số 76/2015/QH13 Hết hiệu lực 58/2014/QH13 Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 Hết hiệu lực 27/2016/QH14 Nghị quyết số 27/2016/QH14 về dự toán ngân sách nhà nước năm 2017 Còn hiệu lực 18/2017/TT-BLĐTBXH Thông tư số 18/2017/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng quy định tại các khoản 1,2,3 và khoản 8 điều 1 Nghị định số 76/2017/NĐ-CP ngày 30 tháng 6 năm 2017 của Chính phủ Còn hiệu lực 04/2017/TT-BNV Thông tư số 04/2017/TT-BNV Hướng dẫn thực hiện điều chỉnh mức trợ cấp hàng tháng từ ngày 01 tháng 7 năm 2017 đối với cán bộ xã đã nghỉ việc theo Quyết định số 130-CP ngày 20 tháng 6 năm 1975 của Hội đồng Chính phủ và Quyết định số 111-HĐBT ngày 13 tháng 10 năm 1981 của Hội đồng Bộ trưởng Hết hiệu lực 46/2019/TT-BTC Thông tư số 46/2019/TT-BTC Hướng dẫn xác định nhu cầu, nguồn và phương thức chi thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở theo Nghị định số 38/2019/NĐ-CP ngày 09 tháng 5 năm 2019 và điều chỉnh trợ cấp hàng tháng đối với cán bộ xã đã nghỉ việc theo Nghị định số 44/2019/NĐ-CP ngày 20 ngày 5 năm 2019 cua Chính phủ Còn hiệu lực
76/2017/NĐ-CP
대통령령 제76호 2017년 제2017-76호 명령 노인연금, 사회보장보험 및 월별 보조금 조정에 관한 법률
만료됨

Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.