시행규칙 제 76-TC/CĐTC 로또 및 추첨권 기금 사업 기업 등급 평가 기준 지침

시행규칙

기업 복권 투자 기준 등급 지침

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 정부령 제26/CP 호 1993년 5월 23일 정부가 새로운 기업 임금 체제를 임시로 규정한 내용과 1993년 6월 17일 노동 및 사회 복지부와 재무부가 공동으로 기업 등급 지정을 위한 지침을 발표한 통지 제21/LBTT 호에 따라, 1993년 8월 28일 노동 및 사회 복지부의 공문 제2872 LĐTBXH/TL 호에서 합의된 후, 재무부는 전국적으로 일관되게 적용되는 복권 투자 기업 등급 기준을 다음과 같이 발표한다.

I/ 등급 지표:

복권 투자 기업의 등급 지표는 다음과 같이 규정된다.

1/ 관리 복잡도 지표 그룹(총 점수의 45%를 차지하며 구체적인 지표는 다음과 같다):

a/ 경영 자본: 이 지표는 1992년 12월 31일 현재 예산 자본과 자체 보충 자본의 금액에 따라 결정된다.

b/ 복권 종류 수: 이 지표는 재무부가 발행을 허용한 복권 종류 수에 따른다.

c/ 활동 범위 및 위치 - 티켓 판매가 허용된 지역:

- 좁은 범위: 성 또는 지역

- 넓은 범위: 전국

또한 기업이 개발할 수 있는 시장 잠재력을 고려한다.

d/ 근로자 수: 회사 복권 투자의 정기 급여 명단에 포함된 근로자 수를 기준으로 한다(임시 근로자 제외).

2/ 경영 효율성 지표 그룹(총 점수의 55%를 차지하며 구체적인 지표는 다음과 같다):

a/ 실현 매출은 복권 활동의 실제 수익으로, 재무부가 1992년 7월 1일 통지 제1184 TC/TCT/NV1 호에서 복권 투자에 대한 매출세에 대한 지침을 제공한 내용에 따르며, 이는 1992년 결산된 수치와 1993년 계획 수치를 기준으로 한다.

b/ 국가에 대한 의무 이행은: 세금(매출세, 이익세, 자본세, 부동산세, 기본 감가상각비, 기타 국가 규정에 따른 납부 항목).

c/ 실현 이익: 이는 국가에 대한 의무를 완료한 후 회사 복권 투자가 얻은 이익이며(이익세 미포함).

d/ 자본 대비 이익률 - 이 지표는 자본 사용 효율성을 반영한다.

경영 효율성 지표는 연도 보고서의 결산 수치와 계획 연도의 수행 수치를 기준으로 하며, 기업 등급 지정 요청 시점까지의 수치를 사용하고, 이전 두 년도의 결과를 참고한다.

1993년에는 1992년 결산 수치와 1993년 계획 수치를 기준으로 하며, 1990년과 1991년의 수행 상황을 참조한다.

II/ 각 구체적 지표의 점수 척도 및 등급 기준 점수 표

등급을 산출하기 위해.

1/ 각 구체적 지표의 점수 척도:

각 지표의 달성 수준에 대한 표준 점수는 다음과 같이 규정된다.

2/ 복권 투자 기업의 등급 지정을 위한 표준 점수 표.

복권 투자 기업의 등급 지정을 위한 표준 점수 표는 다음과 같이 규정된다.

각 지표의 점수를 바탕으로 복권 투자 기업의 총 점수를 확인하여 1~4등급 중 하나로 분류한다.

III/ 집행

1/ 위에서 언급된 복권 투자 기업의 등급 지정 기준에 따라 재무부는 다음과 같이 제안한다: 재무 및 물가청은 노동 및 사회 복지청과 함께 복권 투자 회사와 협력하여 기업의 예상 등급을 평가하고, 주 관리처와 기업 간 임금 조화를 보장하며, 지방 기업 간 임금 조화를 보장하기 위해 기업의 등급을 II등급 이하로 결정하고, 이를 지방 인민위원회에 제출하고, 재무부에 보고하여 관리 및 추적한다.

복권 투자 기업의 예상 등급이 I등급인 경우, 지방 인민위원회는 연부에 요청서를 작성하고, 연부와 재무부, 노동 및 사회 복지부가 합의한 후 결정한다.

기업의 등급 변경 검토 기간은 일반 규정에 따라 3년이다.

2/ 기업의 등급 지정 결정은 새로운 임금 체계를 기업의 경영진(대표이사, 부대표이사, 회계책임자)에게 적용하는 근거가 된다.

40점 미만의 기업과 정부령 제388/HĐBT 호 1991년 11월 20일 정부가 국유기업 설립 및 해체 규칙을 발표한 내용에 따라 국유기업을 재설립하지 않은 복권 투자 기업은 위 규정에 따라 등급을 지정받지 못하며, 정부령 제26/CP 호 1993년 5월 23일 정부가 발표한 임금 체계와 통지 제21/LB-TT 호 1993년 6월 17일 연부가 발표한 내용에 따라 대표이사와 부대표이사의 임금을 적용한다. 구체적으로는 다음과 같다:

- 대표이사의 임금: 계수: 3.28

1993년 4월 1일부터 받는 임금은 226,000원

- 부대표이사의 임금: 계수: 3.04

1993년 4월 1일부터 받는 임금은 212,000원

등급 지정 후, 회계책임자가 통지 제64/TT-LB 호 1990년 12월 12일 연부가 발표한 내용에 따라 적절히 임명되었다면 부대표이사와 동등하게 취급한다. 통지에 따른 적절한 임명이 이루어지지 않은 경우에는 회사의 부서장과 동등한 직급으로 임금과 직위 보수를 받는다.

시행 과정에서 문제가 발생하면, 지방 재무청, 지방 노동 및 사회 복지청, 지방 복권 투자 회사는 재무부에 보고하여 연구해 해결하도록 한다./.