시행령 제 77/2019/TT-BTC 회계, 세금, 관세, 비축 전문 공무원 직급에 대한 코드 번호, 전문 기술 및 업무 기준, 급여 등급을 규정함

재무부 -------	사회주의 공화국 베트남 독립 - 자유 - 행복 ---------------
번호: 77/2019/TT-BTC	하노이, 2019년 11월 11일

시행규칙

전문회계, 세무, 관세, 재정분야 공직자 직급에 대한 코드번호, 전문기준 및 업무기준과 급여등급에 관한 규정

공무원법 2008년 법률을 근거로 함

정부령 제 24/2010/NĐ-CP 호 2010년 3월 15일 정부가 발령한 공무원의 채용, 사용 및 관리를 규정하는 정부령에 근거함

정부가 2018년 11월 29일 제정한 제161/2018/NĐ-CP號政府令，對公務員、事務官的招聘、公務員職級提升、事務官等級提升以及國家行政機關和公立事業單位部分工作崗位合同制實施規定進行修改補充的規定為依據；

정부가 2004년 12월 14일 제정한 제204/2004/NĐ-CP號政府令關於對干部、公務員、事務官和武裝力量的工資制度；2013年12月19日第17/2013/NĐ-CP号政府法令对2004年12月14日第204/2004/NĐ-CP号政府令关于干部、公务员、职员和武装力量工资制度的部分条款进行修改补充为依据；

2017년 7월 26일 총리령 제87/2017/NĐ-CP는 재무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정한다.

내무부의 2018년 12월 28일 제6354/BNV-CCVC號公文和2019년 4월 26일 제1861/BNV-CCVC號公文의 의견을 통일한 후

인사 부처 장관의 요청에 따라

재무부 장관은 전문회계, 세무, 관세, 재정분야 공직자 직급에 대한 코드번호, 전문기준 및 업무기준과 급여등급에 관한 규정을 제정함

장 1

총칙

조 1. 적용범위

본 고시는 전문회계, 세무, 관세, 재정분야 공직자 직급에 대한 코드번호, 전문기준 및 업무기준과 급여등급에 관한 규정을 제정함

조 2. 적용대상

1. 국가예산을 사용하는 기관, 단체에서 회계업무를 수행하는 공무원

2. 재정부 소속 세무총국 산하 기관, 단체에서 세무업무를 수행하는 공무원

3. 재정부 소속 관세총국 산하 기관, 단체에서 관세업무를 수행하는 공무원

4. 재정부 소속 국가재정총국 산하 기관, 단체에서 국가재정업무를 수행하는 공무원

조 3. 전문회계, 세무, 관세, 재정분야 공직자 직급의 직위와 코드번호

1. 전문회계 직급의 직위와 코드번호는 다음과 같습니다:

가) 고급 회계사	직급 코드:	06.029
나) 주임 회계사	직급 코드:	06.030
다) 회계사	직급 코드:	06.031
라) 중급 회계사	직급 코드:	06.032
2. 전문세무 직급의 직위와 코드번호는 다음과 같습니다:
가) 고급 세무 검사관	직급 코드:	06.036
나) 주임 세무 검사관	직급 코드:	06.037
다) 세무 검사관	직급 코드:	06.038
라) 중급 세무 검사관	직급 코드:	06.039
마) 세무 직원	직급 코드:	06.040
3. 전문관세 직급의 직위와 코드번호는 다음과 같습니다:
가) 고급 관세 검사관	직급 코드:	08.049
나) 주임 관세 검사관	직급 코드:	08.050
다) 관세 검사관	직급 코드:	08.051
라) 중급 관세 검사관	직급 코드:	08.052
마) 관세 직원	직급 코드:	08.053
4. 전문재정 직급의 직위와 코드번호는 다음과 같습니다:
가) 주임 재정 보관기술자	직급 코드:	19.220
나) 재정 보관기술자	직급 코드:	19.221
다) 중급 재정 보관기술자	직급 코드:	19.222
라) 재정 보관실장	직급 코드:	19.223
마) 재정 보관 보안원	직급 코드:	19.224

조 4. 일반적인 도덕 기준

1. 당의 방침과 노선을 확고히 이해하고, 국가와 당, 정부에 충실하며, 국가 이익과 인민의 이익을 보호해야 합니다.

2. 법령에 따라 공무원의 의무를 충실히 수행하고, 상급자의 임무 배치를 엄격히 준수하며, 법령, 규율, 질서, 행정 규칙을 준수하고, 기관의 내규와 규칙을 모범적으로 준수하며, 업무와 공무를 수행할 때 적절한 태도와 문화적 행동을 취하고, 난관, 불편, 부정부패, 탐관오남, 낭비를 일으키지 않아야 합니다.

3. 업무와 공무를 수행할 때 성실하고 책임감 있으며, 청렴하고 진실하며 공정하며, 적절한 태도와 문화적 행동을 취하고, 난관, 불편, 부정부패, 탐관오남, 낭비를 일으키지 않아야 합니다.

4. 늘 학습과 훈련을 통해 도덕성, 능력, 역량을 향상시키는 의식을 가져야 합니다.

장 II

전문회계 직급 공무원의 직무, 책임, 전문기준 및 업무기준

조 5. 고급 회계사 (코드번호 06.029)

1. 직책

고급 회계사는 회계 분야에서 가장 전문적인 직위로, 중앙부처의 부, 국 및 그에 상응하는 직위를 맡아 회계 업무 관리를 수행하며, 부처의 지도와 감독 하에 회계 업무 시스템을 조직하고 실행한다.

2. 임무

가) 재정 및 회계 관련 법규 제정 연구 및 작성 주관; 산업, 분야별 회계 업무 발전 전략 프로젝트 연구 주관

나) 관련 분야 업무 협력 조직 주관; 각 산업 분야의 관리 단계 간 업무 일치성 확보를 위한 전국적 통일성 유지

다) 회계 업무 교육 및 훈련을 위한 교재 및 교육 과정 개발 주관

라) 회계 업무 조직 및 지휘 주관; 회계 업무 검증 실시

마) 재정 통합, 평가, 분석 주관; 업무 절차 개선 방안 제안; 현행 회계 규정 수정 및 보완을 위한 방안 제시

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

가) 당과 국가 정책, 법률 이해; 행정 관리, 행정 개혁, 경제 사회 발전 전략 이해; 부서 조직 및 회계 관련 법률 규정 숙지

나) 회계 법률, 회계 기준, 국가 재정 회계 제도, 국제 법률 준수; 산업, 분야별 회계 업무 관련 법률 및 제도 이해

다) 정책 제안 및 조언 능력; 회계 업무 관련 법률, 법령, 프로젝트 주관 작성 및 상위 기관 승인 요청

라) 회계 이론 및 실제 업무 이해; 국내외 회계, 감사 업무 발전 추세 이해

마) 과학 연구 능력; 현대 기술 활용을 통한 업무 관리 시스템 개선 지휘 능력

4. 교육 및 훈련 기준

가) 회계, 감사, 재정 전공 대학 이상 졸업 학위 소유

나) 고급 정치 이론 또는 고급 정치 이론-행정, 정치 학부 졸업 또는 고급 정치 이론 수준 인정 증명서 소유

다) 고급 회계사 직급 보충 교육 증명서 소유

라) 베트남 외국어 능력 체계 4단계 이상 외국어 증명서 소유 (교육부 2014년 1월 24일 제1호 통지에 따른)

마) 기본 정보기술 사용 능력 증명서 소유 (통신부 2014년 3월 11일 제3호 통지에 따른 정보기술 사용 능력 표준 또는 동등한 정보기술 응용 증명서 소유)

5. 고급 회계사 직급 승진을 목표로 하는 공무원은 본 조항 3항, 4항에서 규정된 기준 외에도 다음 조건을 충족해야 한다.

가) 정책기획관, 연구개발팀 등에 임명되어 최소 2개의 법규 제정 또는 연구 프로젝트를 주관하였으며, 해당 프로젝트는 상위 기관의 승인을 받았거나 검토를 완료하였음

법규 제정 관련 부서에 임명된 결정서 존재; 법규 제정이 필수적으로 부서 구성이 필요하지 않은 경우, 주관 작성 임무를 부여받은 문서 존재

연구 프로젝트 주관 부서에 임명된 결정서 존재; 해당 프로젝트는 상위 기관의 승인 또는 검토를 받았음

나) 행정, 공무 또는 회계 업무 관리 분야 경험 보유; 현재 고급 회계사 직급을 맡고 있으며, 최소 6년 이상 고급 회계사 직급을 유지하였으며, 최근 1년간 고급 회계사 직급을 유지하였음

조 6. 정회계사(코드번호 06.030)

1. 직책

정회계사는 국가예산을 사용하는 중앙 및 지방기관에서 전문 업무를 수행하는 공직자로서 회계업무 관리를 담당하며, 단위의 리더에게 회계업무 지도와 운영에 대한 조언을 제공하고, 단위 또는 조직의 회계업무를 수행한다.

2. 임무

가) 회계 관련 법규문서 연구 및 작성 주도 또는 참여; 단위, 산업 또는 국가회계 영역에 적용되는 회계 시스템 및 제도 검토 및 승인

나) 재무 통합, 분석, 경험 추출 및 제안; 회계 업무 프로세스, 제도 개선 방안 제시; 상급 기관에 보고서 제출

다) 회계 업무 지도, 운영, 교육, 감독; 단위, 산업, 영역의 일관된 회계 관리 보장하기 위한 조치 제안

라) 지역, 단위, 산업, 영역의 실질적 상황과 관리 요구에 맞는 회계 업무 수행 방법 연구 및 지침 제공

마) 회계 교육 자료 및 교재 작성 주도 또는 참여

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

가) 당의 정책과 국가 법률 이해; 행정 관리, 행정 개혁, 산업 및 단위의 회계 업무 관련 정책 방향 이해; 단위의 회계 업무와 관련 법률 규정 이해

나) 회계 법률, 회계 기준, 기타 회계 관련 법률 규정, 회계 원칙, 재정 및 통계 제도, 경제 정보 이해 및 준수

다) 제도 완비 주도 또는 참여; 산업 및 국가회계 영역에서의 회계 업무 수행을 위한 법규문서 작성 주도 또는 참여; 산업 및 영역별 회계 제도 완비

라) 산업 및 영역별 회계 시스템 이해; 회계 업무 조직화 프로세스 이해; 단위, 산업, 영역의 회계 업무 관리 및 운영 능력; 관리학 기본 이론 이해; 생산, 서비스, 사업 현황 이해; 경제 사회 상황 이해; 회계, 감사 활동 이해

마) 단위, 산업, 영역의 회계 업무 수행 프로세스, 증빙서류 순환 프로세스, 관리 및 운영 방법 구현

4. 교육 및 훈련 기준

가) 회계, 감사, 재정 전공 대학 이상 졸업 학위 소유

나) 정회계사 직급 보충 교육 과정 인증서 소유

다) 베트남 국립외국어능력 척도 3단계 이상 외국어 인증서 소유 (교육부가 2014년 1월 24일에 발행한 01/2014/TT-BGDĐT 통지에 따른) 또는 민족어 인증서 소유 (민족 소수 지역에서 근무하는 공직자의 경우 교육기관이 발행)

라) 기본 정보기술 활용 능력 인증서 소유 (통신부가 2014년 3월 11일에 발행한 03/2014/TT-BTTTT 통지에 따른) 또는 응용 정보기술 인증서 소유

5. 정회계사 직급으로 승진을 목표로 하는 공직자는 본 조항 3항, 4항에서 규정된 기준 외에도 다음 조건을 충족해야 한다.

가) 회계사 직급 또는 동등 직급을 유지하던 기간 동안 최소 1개의 법규문서 또는 부처, 산업, 지방, 군 단위의 연구 과제, 계획, 프로젝트를 주도하거나 참여하였으며, 해당 문서 또는 프로젝트가 권한 있는 기관에 의해 발행되거나 승인되었다.

법규문서 작성 위원회 또는 편집 그룹 참여 결정을 받았으며, 해당 법규문서 작성에 대한 법률에 따르면 반드시 작성위원회 또는 편집 그룹을 구성할 필요가 없는 경우에는 주도 또는 참여를 위한 임무 지시서를 받았다.

연구, 계획, 프로젝트 주도 또는 참여를 위한 결정을 받았으며, 해당 프로젝트가 권한 있는 기관에 의해 승인 또는 승인되었다.

나) 행정, 공무 또는 회계 업무 관리 분야의 경험이 있어야 한다. 정회계사 직급으로 승진을 목표로 하는 공직자는 현재 회계사 직급을 유지하고 있으며, 회계사 직급 또는 동등 직급을 유지한 기간은 최소 9년 이상이며, 최근 1년 동안 회계사 직급을 유지하였다.

조 7. 회계원(코드 06.031)

1. 직책

회계원은 국가예산을 사용하는 기관이나 조직에서 전문 업무를 수행하며, 하나 이상의 회계 분야 또는 단위의 회계 업무를 조직하고 실시하는 공직자이다.

2. 임무

가) 그가 담당하는 업무나 분야를 위해 회계 데이터를 기록하고 계산하며 종합 및 분석하며, 단위 내 관리, 지도, 운영 업무를 지원한다;

나) 회계 업무를 조직하고 재무 보고서와 경영회계 보고서를 작성하며, 회계 문서를 보관하고 저장하며, 그에게 배정된 업무나 분야에 대한 정보를 제공한다;

다) 재무 및 회계 검사 업무를 시행한다;

라) 그가 담당하는 업무나 분야의 자산과 예산 관리 상황을 분석하고 평가하며, 효율적이고 절약적인 관리를 위한 방안을 제안한다;

마) 회계 관련 법규 제정 연구 참여; 회계 업무 지침 관련 법률 제정 연구 참여;

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

가) 회계법규, 회계 원칙, 재정 및 통계 제도, 회계 표준 및 경제 정보와 관련된 규정을 숙지하고 준수한다;

나) 회계 형태와 방법에 대한 구체적인 규정을 이해하며, 국가 회계 업무에서 적용되는 회계 제도를 숙지한다;

다) 연구 방법을 알고 있으며, 관리 규칙, 업무 프로세스, 업무 개선을 위한 결론 도출, 국내외 업무 발전 추세를 파악한다;

라) 관리 규칙, 업무 프로세스, 증빙서류 순환 프로세스, 업무 관리 및 운영 방법을 조직하고 실행한다;

마) 현대화된 도구와 기술을 활용하여 회계 문서, 회계 정보, 회계 소프트웨어, 전자 증빙서류 및 전자 거래를 교환하고 사용할 수 있는 능력을 갖추고 있다;

4. 교육 및 훈련 기준

가) 회계, 감사, 재정 전공 대학 이상 졸업 학위 소유

나) 회계원 직급 보충 교육 인증서를 소유하고 있어야 한다;

다) 교육부령 제01호 2014년 1월 24일 발행된 '베트남 외국어 능력 체계 6단계'에 따른 베트남 외국어 능력 2단계 이상의 외국어 인증서를 소유하거나, 민족 언어 교육 인증서를 소유해야 한다;

라) 기본 정보기술 활용 능력 인증서 소유 (통신부가 2014년 3월 11일에 발행한 03/2014/TT-BTTTT 통지에 따른) 또는 응용 정보기술 인증서 소유

5. 회계원 직급으로 승진하기 위해 시험에 응시하는 공직자는 현재 중급 회계원 직급을 유지하고 있으며, 중급 회계원 직급 또는 동등한 직급을 최소 3년(36개월) 이상 유지하였으며, 최근 1년(12개월) 동안 중급 회계원 직급을 유지하였어야 하며, 본 통지 제24조 제2항 제점에 명시된 경우를 제외한다.

검사원 직급(07.047), 국고금 보관원(06.034), 은행 보관원, 기관 또는 단위 보관원(06,035)을 유지하고 있는 공직자의 경우, 검사원 직급, 국고금 보관원, 은행 보관원, 기관 또는 단위 보관원 또는 동등한 직급을 최소 5년(60개월) 이상 유지해야 한다.

조 8. 중급 회계사(코드번호 06.032)

1. 직책

중급 회계사는 국가예산을 사용하는 기관 및 단체의 기초 계정부에서 전문 업무를 수행하며, 계정 부하가 크지 않은 단위 또는 특정 계정 부하에서 업무를 수행한다.

2. 임무

가) 분담된 계정 부하의 경제업무에 대한 증빙서류 수집, 검토, 처리, 분류 및 계정 처리;

나) 분담된 계정 부하와 업무에 대한 계정부 개설, 기록, 폐쇄;

다) 일일 또는 정기적으로 분담된 계정 업무에 따른 재무보고서, 관리용 계정보고서 및 기타 보고서 작성, 보고서의 정확성과 진실성을 책임지며;

라) 재고조사 준비, 재산조사 참여, 조사표 작성 지침 제공 및 조사 결과 계산;

마) 분담된 계정 부하와 업무에 대한 자산 관리 및 예산 사용 상황 분석 및 평가.

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

가) 해당 업종 및 영역의 계정 제도와 규정 이해; 단위 내 및 업종 내 적용되는 계정 방법 및 방식에 대한 구체적인 규정 이해;

나) 법령상 계정 관련 규정, 계정 원칙, 재정 제도, 통계, 계정 기준 및 관련 경제 정보 이해 및 준수;

다) 업무 절차 및 증빙서류 순환 절차의 기본 원칙 이해;

라) 컴퓨터 사용, 지원 도구, 계정 소프트웨어, 전자 증빙서류 등 필요한 기술 습득 능력; 상급자의 지시에 따라 프로그램 참여 능력;

4. 교육 및 훈련 기준

가) 회계, 감사, 재정 전공으로 졸업한 고등학교 이상 학위 소지;

나) 중급 회계사 직급 교육 과정 수료증 소지;

다) 교육부령 제01/2014/TT-BGDĐT호 2014년 1월 24일 발행된 '베트남 국가 6단계 외국어 능력 체계'에 따른 베트남 국가 1단계 외국어 능력 수준에 해당하는 외국어 자격증 소지 또는 민족 언어 교육기관이 발급한 민족 언어 교육 수료증 소지(민족 소수 지역에서 근무하는 공직자에게 해당);

라) 기본 정보기술 활용 능력 인증서 소유 (통신부가 2014년 3월 11일에 발행한 03/2014/TT-BTTTT 통지에 따른) 또는 응용 정보기술 인증서 소유

장 III

직급별 공직자 세무 전문 직무, 임무 및 전문 기술, 업무 기준

조 9. 고급 세무 검사원(코드번호 06.036)

1. 직책

고급 세무 검사원은 세무 분야에서 가장 높은 업무 요구사항을 가진 전문 공직자로, 총국, 부, 국 및 동등한 직위, 성 또는 시의 세무국장 등 주요 지휘직에서 배치되며, 총국 세무국 및 성 또는 시 세무국의 세무 관리 국가 행정 업무를 수행하고, 복잡한 세무 업무를 수행하며, 여러 성 또는 전국 규모로 업무를 수행한다.

2. 임무

가) 산업 발전 전략 연구 및 제안; 세무 관리 정책 및 방안 제안; 산업 발전 전략 및 지역 경제 발전 전략에 맞는 세무 관리 방안 제안;

나) 국내 수입 관리 세무 정책 및 방안 제안; 세무 관리 국가 행정 업무 수행;

다) 세무 관련 법령 및 제도 연구 및 제안; 세무 관리 절차 및 제도 연구 및 제안;

라) 세무 관리 각 영역의 제도 및 정책 수정, 보완, 조정 제안;

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

가) 당의 전략, 정책, 법률 및 국가의 세무 관련 법률, 경제 사회 발전 계획 및 국제 통합 정책 이해; 재정 산업 발전 전략, 행정 개혁 및 현대화 전략 이해;

나) 세무 관리 법률, 세무 법률, 재정 법률, 회계 법률 및 세무 관리 업무와 관련된 행정 법률 이해;

다) 정책 제안 및 조언 능력; 세무 관련 법률, 법령, 계획 연구 및 제안 능력; 세무 관리 시스템 개선을 위한 최신 기술 활용 연구 및 지도 능력;

라) 세무 관리 통합, 분석, 조직, 지도, 지도 능력; 세무 수입 및 분담된 관리 대상의 다른 수입 예측 능력;

마) 민감 정보 수집 및 처리 능력; 대기업 및 복잡한 기업의 재무 분석 능력; 관리 및 충돌 해결 능력; 문서 작성 능력; 업무 보고 및 평가 작성 능력; 업무 예측 능력;

4. 교육 및 훈련 기준

가) 해당 직무 요구 사항에 적합한 전공으로 대학 이상 졸업 학위 소지;

나) 고급 정치 이론 또는 고급 정치 이론-행정, 정치 학부 졸업 또는 고급 정치 이론 수준 인정 증명서 소유

다) 고급 세무 검사원 직급 교육 과정 수료증 소지;

라) 교육부령 제01/2014/TT-BGDĐT호 2014년 1월 24일 발행된 '베트남 국가 6단계 외국어 능력 체계'에 따른 베트남 국가 4단계 외국어 능력 수준에 해당하는 외국어 자격증 소지;

마) 기본 정보기술 사용 능력 증명서 소유 (통신부 2014년 3월 11일 제3호 통지에 따른 정보기술 사용 능력 표준 또는 동등한 정보기술 응용 증명서 소유)

5. 세무 고급 검사원 직급 향상을 목적으로 하는 공직자는 본 조항 제3항, 제4항에서 규정된 기준 외에도 다음 조건을 충족해야 한다.

가) 세무 정 검사원 직급 또는 동등 직급에서 재임 중에 최소 2개의 법령 제정 문건을 주도하거나, 부처 또는 성 단위의 재정, 세무 분야 연구 과제, 계획, 프로젝트, 연구 프로그램을 주도하였으며, 해당 기관의 권한 있는 인사에 의해 발행 또는 검토되었다.

법 제정 법령 제정 문건 작성 위원회 참여 결정을 받았거나, 법 제정 법령에 따르면 작성 위원회 구성이 필요하지 않은 경우, 주도 작성 지시를 받은 문서가 있다.

주체 기관이 부처 또는 지방 단위에서 연구 및 작성하는 과제, 계획, 프로그램, 사업에 참여하도록 권한을 가진 사람의 결정에 따라 공무원이 근무하는 기관이 주도적으로 연구하고 작성하며, 해당 기관의 최고권한자가 검토하거나 승인한 경우 해당 기관의 주도적인 연구 및 작성에 참여할 수 있다.

b) 행정, 공무 분야 또는 리더십, 세무 관리 활동에서 경험이 있는 경우. 세무 검사 고급 검사원으로 승진하기 위해 시험에 응시하는 공무원은 현재 세무 정검사로 재직 중이며, 세무 정검사 또는 동등 직급을 6년 이상 보유해야 하며, 그 중 최근 1년(12개월)은 반드시 세무 정검사 직급을 보유해야 한다.

조 10. 세무 정검사 (번호 06.037)

1. 직책

세무 정검사는 세무 부서 전문 직원으로, 주요 지휘자의 주도하에 세무 관리를 실시하거나 직무 분담에 따른 세무 업무의 일부를 직접 수행한다.

2. 임무

a) 세무 수입 계획, 세금 청구, 강제 징수, 기타 수입 업무를 주도하거나 참여하며, 세무 수입 관리 절차를 조직하고 복잡한 사안을 직접 처리한다;

b) 세무 수입 업무를 종합하고 평가하며, 관리 제도와 업무 절차, 관련 문서 및 규정을 작성하는데 참여하고, 실제 상황에 맞는 관리 제도와 수입 절차 개선을 제안한다;

c) 세무 관리 교육 교재 및 교육 과정을 주도하거나 참여하며, 세무 공무원 및 직원들을 위한 교육 과정에 참여한다;

d) 부서 업무에 적용되는 과제, 계획, 사업을 주도하거나 참여하며, 과학 기술 및 선진 기술을 세무 관리 분야에 적용하는 연구를 주도하거나 참여한다;

đ) 현행 규정과 권한에 따라 세무 행정 결정의 강제 집행을 조직한다.

3. 전문 능력 기준

a) 세무 관리 법률 및 관련 법령에 대한 깊은 이해; 기업 회계, 세무 회계, 기업 재무 분석 및 납세 대상의 생산 및 서비스 활동 결과에 대한 기본 문제를 숙지한다;

b) 국내외 경제 사회 상황 및 근무 지역의 국제적 상황에 대한 이해; 세계 각국의 세무 관리 정보에 대한 이해;

c) 세무 업무 이론 및 실무에 대한 전문 지식을 갖추고, 세무 관리 업무를 효과적으로 수행하며, 세무 업무 지침 문서 작성 능력을 보유한다;

d) 관리 업무에 필요한 정보 수집 및 처리 능력을 보유하며, 세무 관리 업무를 잘 조직하고 지휘할 수 있는 능력을 보유한다;

đ) 국가 관리 제도 및 정책을 지시하고, 세무 분야의 관리 제도를 실행한다.

4. 교육 및 훈련 기준

가) 해당 직무 요구 사항에 적합한 전공으로 대학 이상 졸업 학위 소지;

b) 세무 정검사 교육 프로그램 자격증을 소지하고 있어야 한다.

다) 베트남 국립외국어능력 척도 3단계 이상 외국어 인증서 소유 (교육부가 2014년 1월 24일에 발행한 01/2014/TT-BGDĐT 통지에 따른) 또는 민족어 인증서 소유 (민족 소수 지역에서 근무하는 공직자의 경우 교육기관이 발행)

라) 기본 정보기술 활용 능력 인증서 소유 (통신부가 2014년 3월 11일에 발행한 03/2014/TT-BTTTT 통지에 따른) 또는 응용 정보기술 인증서 소유

5. 세무 정검사로 승진하기 위해 시험에 응시하는 공무원은 본 조항 3항, 4항에서 규정된 기준 외에도 다음 조건을 충족해야 한다.

a) 세무 검사 또는 동등 직급을 유지하는 동안 최소 한 개의 법규 제정 문서 또는 부처, 지방, 군 단위의 재정, 세무 분야 연구 과제, 계획, 사업을 주도하거나 참여하였으며, 해당 문서가 최고권한자에 의해 발행되거나 검토되었음을 증명해야 한다.

법규 제정 문서 작성 또는 편집 위원회에 참여하도록 권한을 가진 사람의 결정이 있으며, 해당 문서가 최고권한자에 의해 발행되었다. 법규 제정 법률에 따르면 법규 제정 문서 작성 또는 편집위원회를 구성하지 않아도 되는 경우, 주도 또는 참여를 위한 임무를 주는 문서가 있어야 한다.

부처, 지방, 군 단위의 과제, 계획, 프로그램, 사업에 참여하도록 권한을 가진 사람의 결정이 있으며, 해당 과제, 계획, 프로그램, 사업이 최고권한자에 의해 검토되거나 승인되었다.

b) 행정, 공무 분야 또는 리더십, 세무 관리 활동에서 경험이 있는 경우. 세무 정검사로 승진하기 위해 시험에 응시하는 공무원은 현재 세무 검사로 재직 중이며, 세무 검사 또는 동등 직급을 9년 이상 보유해야 하며, 그 중 최근 1년(12개월)은 반드시 세무 검사 직급을 보유해야 한다.

조 11. 세무조사원(코드번호 06.038)

1. 직책

세무조사원은 세무업무 전문공무원으로, 직접 세무관리 업무의 일부를 수행한다.

2. 임무

가) 세수 관리 임무를 수행하기 위한 구체적인 규정을 제정하고 참여하며, 세수 계획 및 기타 수입, 세금 체납 회수, 강제 징수 계획 및 월간, 분기별, 연간 업무 계획을 작성한다;

b) 조직적 실행:

- 세무 등록, 세금 신고, 납부, 면세, 감면, 세금 체납 및 과태료 삭제, 환급 관련 절차를 안내하고 접수한다;

- 세무 납부 대상자의 세금 및 기타 수입을 국고에 정확하고 적시에 납부하도록 모니터링하고 촉구한다;

- 지시된 임무에 따라 세무 납부 대상자의 정보 관리를 참여한다;

- 관리 범위 내에서 세무 납부 대상자의 생산 및 경영 활동, 서비스, 세법 준수 의식을 파악하여 효과적인 관리 방안을 마련한다;

- 세무 납부 대상자의 생산 및 경영 활동, 서비스의 재무 상황, 이익 및 손실을 분석하고 평가하며, 세금 체납을 즉시 처리할 수 있는 방안을 제안한다;

- 관리 상황과 지역 상황에 맞게 세법 정책을 구체화하고 제안한다;

나) 관련 부서와 협력하여 지정된 관리 범위 내의 세무 관리 임무를 수행한다;

다) 법령에 따른 관리 및 처리 업무를 검사한다;

라) 상급 직위의 전문 공무원의 지시를 따르며, 하급 직위의 전문 공무원에게 업무 지침을 제공한다;

마) 국가 규정에 따라 문서 및 자료를 관리한다.

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

가) 세무 관련 법률, 제도, 정책 및 지정된 업무와 관련된 세무 관리 프로세스를 숙지한다;

나) 정부와 세무 부처의 발전 전략, 행정 개혁 프로그램, 관련 경제 재정 정책에 대한 기본 사항을 이해한다;

다) 방안, 계획, 결정 등의 제작 프로세스를 숙지하고 지정된 영역에 대한 지식을 갖추며, 문서 작성 및 연구, 조언 문제에 대한 설명 능력을 보유하며, 세무 관리 소프트웨어 및 기타 도구를 유창하게 사용한다;

라) 기업 회계, 세무 회계, 기업 재무 분석 및 세무 납부 대상자의 생산 및 경영 활동, 서비스 결과를 이해하여 세무 관리를 더욱 효과적으로 수행한다;

마) 세무 관리를 효과적으로 수행할 수 있도록 전문 지식과 기술을 보유하며, 지정된 업무를 수행하기 위한 계획 작성 및 조직 능력을 보유하며, 세무 관련 업무 문서 작성 능력, 업무 분석, 종합, 평가 및 검사 능력, 기업 재무 보고서 분석 능력을 보유한다;

4. 교육 및 훈련 기준

가) 해당 직무 요구 사항에 적합한 전공으로 대학 이상 졸업 학위 소지;

나) 세무조사원 직급 보충 교육 프로그램 인증서를 보유하고 있어야 한다;

다) 교육부령 제01호 2014년 1월 24일 발행된 '베트남 외국어 능력 체계 6단계'에 따른 베트남 외국어 능력 2단계 이상의 외국어 인증서를 소유하거나, 민족 언어 교육 인증서를 소유해야 한다;

라) 기본 정보기술 활용 능력 인증서 소유 (통신부가 2014년 3월 11일에 발행한 03/2014/TT-BTTTT 통지에 따른) 또는 응용 정보기술 인증서 소유

5. 세무조사원 직급으로 승진하려는 공무원이 중급 세무조사원 직급을 유지하고 있다면, 최소 3년(36개월) 이상 중급 세무조사원 직급 또는 동등 직급을 유지해야 하며, 그 중 최근 1년(12개월) 이상 중급 세무조사원 직급을 유지해야 한다. 현재 세무원 직급을 유지하고 있다면, 최소 5년(60개월) 이상 세무원 직급 또는 동등 직급을 유지해야 한다.

조항 12. 세무 중급 검사원(코드번호 06.039)

1. 직책

세무 중급 검사원은 세무 전문 공무원으로, 관할 세무 단위에서 세무 관리 업무의 일부 업무를 직접 수행한다.

2. 임무

a) 매월, 분기별, 연간 업무 계획, 세수 목표 계획을 수립하고, 납세자에 대한 세금 및 기타 수입을 관리하는 범위 내에서 해당 계획을 참여 수립한다.

b) 조직적으로 실행한다.

- 세무 등록 절차, 세무 번호 발급, 세금 신고, 납부, 면제, 감면, 세금 부채 청산, 과태료 청산, 환급 절차를 안내한다.

- 세금 신고서를 접수하고, 세액 산출 근거를 검토하여, 관리 영역 내의 납세자 신고서에 공식적인 의견을 기재한다.

- 납부해야 할 세액을 계산하고, 세무 장부를 작성하며, 세금 납부 통지를 발행하고, 세금 징수 명령서를 작성한다. 또한, 납세자가 국가 금고에 세금을 적시에 정확하게 납부하도록 독려한다.

- 관리 범위 내의 납세자의 생산 경영 서비스 활동과 가격 변동, 제품 소비 상황을 평가하여, 세금 신고와 납부, 세금 부채 상황에 영향을 미치는 요인을 파악한다.

- 납세자 정보를 관리하여 업무에 활용하거나 필요한 경우 동료에게 제공한다.

c) 관련 부서와 협력하여 세무 관리를 효율적으로 수행한다.

d) 법령에 따른 세무 관리 업무를 검사한다.

득) 관리 범위 내의 납세자의 세금 징수, 세금 부채 징수, 기타 수입과 관련된 복잡한 상황을 즉시 보고하여, 관련 권한을 가진 당국이 지시, 조정, 처리할 수 있도록 한다.

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

a) 세법의 기본 내용, 세무 부처의 발전 전략, 행정 개혁 정책 등을 이해한다.

b) 배당된 업무와 관련된 세무 관리 업무의 원칙, 절차, 방법 등을 숙지한다.

c) 경제 사회 상황, 가격 변동 등이 관리 범위 내의 납세자 생산 경영 서비스 활동에 미치는 영향을 이해한다.

d) 세무 전문 지식을 갖추어, 세무 관리를 효과적으로 수행할 수 있으며, 계획 수립, 검사, 협업, 일반 행정 문서 작성, 배당된 업무의 종합 분석 평가 능력을 갖춘다.

4. 교육 및 훈련 기준

a) 해당 직무 요구 사항에 맞는 고등 교육 졸업증을 소지하고 있어야 한다.

b) 세무 중급 검사원 직무 보충 교육 증명서를 소지하고 있어야 한다.

다) 교육부령 제01/2014/TT-BGDĐT호 2014년 1월 24일 발행된 '베트남 국가 6단계 외국어 능력 체계'에 따른 베트남 국가 1단계 외국어 능력 수준에 해당하는 외국어 자격증 소지 또는 민족 언어 교육기관이 발급한 민족 언어 교육 수료증 소지(민족 소수 지역에서 근무하는 공직자에게 해당);

라) 기본 정보기술 활용 능력 인증서 소유 (통신부가 2014년 3월 11일에 발행한 03/2014/TT-BTTTT 통지에 따른) 또는 응용 정보기술 인증서 소유

5. 세무 중급 검사원 직급으로 승진하기 위해 시험에 응시하는 공무원은 현재 세무 직원 직급을 유지하고 있는 경우, 최소 3년 이상(36개월 이상)의 직급 유지 기간이 필요하다.

조항 13. 세무 직원(코드번호 06.040)

1. 직책

세무 직원은 세무 전문 공무원으로, 관할 세무 단위에서 배당받은 업무를 직접 수행한다.

2. 임무

a) 매월, 분기별, 연간 업무 계획, 세수 목표 계획을 수립하고, 관리 범위 내의 세금 및 기타 수입을 관리한다.

b) 다음 업무를 수행한다.

- 관리 범위 내의 납세자를 식별하여, 세법 규정에 따라 적절한 관리 방안을 마련한다.

- 납세자가 세무 등록, 세금 신고, 세무 번호 발급, 세금 납부, 면제, 감면, 세금 부채 청산을 수행하도록 안내하고, 세법 정책을 설명한다.

- 세무 등록, 세금 신고, 세금 납부 신고서를 접수하고, 세액 산출 근거를 검토하여, 공식적인 의견을 기재한다.

- 세액을 계산하고, 세무 장부를 작성하며, 세금 납부 통지를 발행하고, 세금 징수 명령서를 작성한다.

- 납세자가 국가 금고에 세금을 적시에 정확하게 납부하도록 독려한다.

- 관리 범위 내의 납세자의 세금 납부 의무를 검사하고, 세법 정책 위반 사항을 기록하여, 관련 당국에 제출한다.

c) 동료와 관련 기관과 협력하여 세무 관리를 강화한다.

d) 관리 업무와 관련된 서류를 관리한다.

득) 상급 직급의 전문 공무원과 상급자의 지도를 받는다.

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

a) 관리 범위 내의 경제 사회 상황을 파악하여, 이를 실현한다.

b) 세무 관리 업무를 효과적으로 수행할 수 있는 전문 지식을 갖추어야 한다.

c) 세법, 행정법 등 관련 법률 지식을 숙지해야 한다.

d) 관리 범위 내의 납세자에 적용되는 세무 관리 업무의 목적, 내용, 절차를 이해해야 한다.

득) 세무 장부의 작성 원칙과 관리 방법을 숙지해야 한다.

e) 일반 행정 문서 작성 능력과 세무 관리 프로그램 및 다른 지원 도구 사용 능력을 갖추어야 한다.

g) 업무 계획 수립과 검사 평가 능력을 갖추어야 한다.

4. 교육 및 훈련 기준

a) 해당 직무 요구 사항에 맞는 중등 교육 졸업증을 소지하고 있어야 한다.

b) 세무 직원 직무 보충 교육 증명서를 소지하고 있어야 한다.

장 IV

직급별 공무원 전문 세관 직무, 책임, 업무 및 전문 지식 기준

조 14. 고급관세검사원(코드번호 08.049)

1. 직책

고급관세검사원은 관세 분야에서 가장 높은 업무 요구사항을 가진 전문 공무원으로, 총국 및 국 수준의 지도직, 부처 및 동등한 수준의 지도직, 그리고 각 지방 관세청의 지도직에 배치되며, 지도부가 법령을 집행하고 관세 관련 법률을 조직적으로 시행하고 직접 적용하는 것을 지원한다. 이는 대규모이고 복잡한 관세 관련 법률을 여러 지방 또는 전국 규모로 수행한다.

2. 임무

a) 규모와 성격이 복잡한 대상에 대한 국가 관리 업무를 수행하며, 경제, 사회, 안보 및 외교와 관련된 여러 산업과 분야에 연관된다.

b) 관세 관련 제도, 정책, 관리 규정의 수정, 보완, 조정을 제안한다.

c) 관세 업무 활동 및 관세 업무와 관련된 다른 활동을 종합, 분석, 평가한다.

d) 국내 관세 업무 종결 내용을 준비하고, 관세 업무 교류를 위해 해외 국가들과 국제 및 지역 기구와 협력한다.

đ) 관세 관련 법규문서를 연구하고 작성하며, 관리 제도와 업무 절차를 구성하고 보완하며, 관세 업무 교육 자료를 작성하고, 관세 공무원에게 업무 교육을 조직한다.

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

a) 당의 정책과 경제, 재정 법령, 국가의 관세 관련 정책 및 제도, 그리고 관세 업무와 관련된 국제법을 숙지한다.

b) 관세 업무 전문 지식을 포괄적으로 이해하고, 특정 관세 업무 영역을 연구하고 실행할 수 있는 능력을 갖추고 있다.

c) 관세 관련 국가 관리 활동의 상황을 연구, 분석, 종합, 평가하고 예측하며, 관리 제도와 업무 절차를 보완하거나 수정하여 관세 업무 발전 방향에 맞게 제안할 수 있는 능력을 갖추고 있다.

d) 정책 제안 및 조언 능력이 있으며, 관세 관련 법률, 법령, 계획을 주도적으로 작성하여 관련 권한을 가진 기관에 제출할 수 있는 능력을 갖추고 있다.

e) 과학 연구 능력이 있으며, 관세 업무에서 과학 기술의 진보를 활용하여 업무 향상 및 효율성을 개선할 수 있는 능력을 갖추고 있다.

4. 교육 및 훈련 기준

가) 해당 직무 요구 사항에 적합한 전공으로 대학 이상 졸업 학위 소지;

나) 고급 정치 이론 또는 고급 정치 이론-행정, 정치 학부 졸업 또는 고급 정치 이론 수준 인정 증명서 소유

c) 고급관세검사원 직급 보충 교육 프로그램 인증서를 소유하고 있어야 한다.

라) 베트남 외국어 능력 체계 4단계 이상 외국어 증명서 소유 (교육부 2014년 1월 24일 제1호 통지에 따른)

마) 기본 정보기술 사용 능력 증명서 소유 (통신부 2014년 3월 11일 제3호 통지에 따른 정보기술 사용 능력 표준 또는 동등한 정보기술 응용 증명서 소유)

5. 고급관세검사원 직급 승진을 목표로 하는 공무원은 본 조항 제3항과 제4항에서 규정된 기준 외에도 다음 조건을 충족해야 한다.

a) 고급관세검사원 직급 또는 동등 직급을 유지하던 기간 중 최소 2개의 부처 또는 지방 수준의 법규문서, 연구 과제, 계획, 프로젝트를 주도하였으며, 해당 문서나 프로젝트는 관련 권한을 가진 기관에 의해 승인 또는 검토되었다.

법 제정 법령 제정 문건 작성 위원회 참여 결정을 받았거나, 법 제정 법령에 따르면 작성 위원회 구성이 필요하지 않은 경우, 주도 작성 지시를 받은 문서가 있다.

관련 권한을 가진 사람의 지시에 따라 부처 또는 지방 수준의 연구 과제, 계획, 프로젝트의 지휘부, 주임부, 작성부에 참여하였으며, 해당 프로젝트는 관련 권한을 가진 기관에 의해 검토 또는 승인되었다.

b) 행정, 공무 또는 관세 업무 지도 및 관리 분야에서 경험을 가지고 있어야 하며, 고급관세검사원 직급 승진을 목표로 하는 공무원은 현재 고급관세검사원 직급을 유지하고 있으며, 고급관세검사원 직급 또는 동등 직급을 최소 6년 이상 유지하였으며, 그 중 최근 1년 이상 고급관세검사원 직급을 유지하였다.

조 15. 정관세검사(코드번호 08.050)

1. 직책

정관세검사는 관세청 업무 전문공무원으로서 지청 및 그 이상 단위에서 주로 업무를 수행하며, 관세 관련 법률을 이행하고 조직하며, 관세법률에 따라 업무를 수행하는 것을 돕는다.

2. 임무

가) 관리규정과 업무절차를 실행하며, 복잡한 사안에 직접 대응한다.

나) 업무활동을 종합평가하고, 실제 상황에 맞게 관리규정과 업무절차를 개선하거나 보완할 수 있는 제안을 한다.

다) 관세업무와 관련된 관리규정과 업무절차를 작성하고, 관련 법령을 제정한다.

라) 업무 교육을 위한 교재와 강의 자료를 작성하거나, 관세청 공무원들에게 업무 교육을 제공한다.

마) 업무에 적용될 연구 과제, 계획, 프로젝트를 작성하거나, 최신 과학기술을 업무에 도입하기 위한 연구를 조직한다.

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

가) 당과의 정책과 국가의 법률에 대한 이해가 깊으며, 행정개혁 프로그램을 파악한다.

나) 관세업무의 원칙, 제도, 관리규정, 업무절차를 숙지하고, 업무절차를 실시할 수 있는 능력을 갖추고 있다.

다) 제도를 완성하고, 업무를 지시하는 법령을 작성하며, 업무 프로젝트를 제정한다.

라) 관세업무의 관리규정과 업무절차를 개선하거나 보완할 수 있는 연구능력을 갖추고 있다.

마) 정보 수집 및 처리 능력이 있으며, 관세업무를 관리하고 지휘할 수 있는 능력을 갖추고 있다.

4. 교육 및 훈련 기준

가) 해당 직무 요구 사항에 적합한 전공으로 대학 이상 졸업 학위 소지;

나) 정관세검사 직급 보충교육 자격증을 소유하고 있다.

다) 베트남 국립외국어능력 척도 3단계 이상 외국어 인증서 소유 (교육부가 2014년 1월 24일에 발행한 01/2014/TT-BGDĐT 통지에 따른) 또는 민족어 인증서 소유 (민족 소수 지역에서 근무하는 공직자의 경우 교육기관이 발행)

라) 기본 정보기술 활용 능력 인증서 소유 (통신부가 2014년 3월 11일에 발행한 03/2014/TT-BTTTT 통지에 따른) 또는 응용 정보기술 인증서 소유

5. 정관세검사 직급 승진을 목표로 하는 공무원은 본 조항 제3항과 제4항에서 규정된 기준 외에도 다음 조건을 충족해야 한다.

가) 검사관 직급 또는 동등 직급을 유지하면서, 최소한 하나의 부처 또는 지방정부 수준의 연구 프로젝트나 계획을 주도하거나 참여하였으며, 해당 프로젝트나 계획은 정부 기관에 의해 승인되거나 검토되었다.

법규 제정 문서 작성 또는 편집 위원회에 참여하도록 권한을 가진 사람의 결정이 있으며, 해당 문서가 최고권한자에 의해 발행되었다. 법규 제정 법률에 따르면 법규 제정 문서 작성 또는 편집위원회를 구성하지 않아도 되는 경우, 주도 또는 참여를 위한 임무를 주는 문서가 있어야 한다.

부처, 지방, 군 단위의 과제, 계획, 프로그램, 사업에 참여하도록 권한을 가진 사람의 결정이 있으며, 해당 과제, 계획, 프로그램, 사업이 최고권한자에 의해 검토되거나 승인되었다.

나) 행정, 공무, 관세업무 관리 또는 리더십 분야에서 경험이 있어야 하며, 검사관 직급을 유지하고 있는 공무원은 최소 9년 이상 검사관 직급 또는 동등 직급을 유지해야 하며, 최근 1년 이상 검사관 직급을 유지해야 한다.

조 16. 검사관(코드번호 08.051)

1. 직책

검사관은 관세청 업무 전문공무원으로서, 업무를 수행하기 위해 관리규정과 업무절차를 따르며, 지시를 받는다.

2. 임무

가) 수출, 수입, 통과 물품과 출입국자, 통과 차량에 대한 관세 절차를 수행한다.

나) 불법 무역을 방지하기 위해 법령에 따른 업무수단을 사용하여 정보를 수집하고 처리한다.

다) 관리규정과 업무절차를 이행하는 중 발생한 문제에 대해 지시를 받는다.

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

가) 당과의 정책과 국가의 법률에 대한 이해가 깊으며, 행정개혁 프로그램을 파악한다.

나) 관세업무의 원칙, 제도, 관리규정, 업무절차를 숙지하고, 업무를 수행하는 범위 내에서 관리규정과 업무절차를 개선하거나 보완할 수 있는 능력을 갖추고 있다.

다) 업무에 필요한 기술을 배우고 활용할 수 있는 능력을 갖추고 있다.

4. 교육 및 훈련 기준

가) 해당 직무 요구 사항에 적합한 전공으로 대학 이상 졸업 학위 소지;

나) 검사관 직급 보충교육 자격증을 소유하고 있다.

다) 교육부령 제01호 2014년 1월 24일 발행된 '베트남 외국어 능력 체계 6단계'에 따른 베트남 외국어 능력 2단계 이상의 외국어 인증서를 소유하거나, 민족 언어 교육 인증서를 소유해야 한다;

라) 기본 정보기술 활용 능력 인증서 소유 (통신부가 2014년 3월 11일에 발행한 03/2014/TT-BTTTT 통지에 따른) 또는 응용 정보기술 인증서 소유

5. 검사관 직급 승진을 목표로 하는 공무원은 현재 중급 검사관 직급을 유지하고 있는 경우, 최소 3년 이상 중급 검사관 직급 또는 동등 직급을 유지해야 하며, 최근 1년 이상 중급 검사관 직급을 유지해야 한다. 현재 인원직급을 유지하고 있는 경우, 최소 5년 이상 인원직급 또는 동등 직급을 유지해야 한다.

조 17. 중급관세검사원(번호 08.052)

1. 직책

중급관세검사원은 관세청 전문직 공무원으로, 지도자가 부여한 업무를 직접 수행한다.

2. 임무

가) 수출입화물 및 출입국 운송수단에 대한 검사와 감독을 수행한다.

나) 지도자의 분담과 지시에 따라 다른 업무를 수행한다.

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

가) 당과의 정책 방침과 국가의 관세업무 관련 법률을 숙지하며, 행정절차와 행정개혁 프로그램을 숙지한다.

나) 지정된 업무 범위 내에서 관세업무 절차를 숙지한다.

다) 지원 도구와 기술 장비 사용 능력을 습득한다.

4. 교육 및 훈련 기준

a) 해당 직무 요구 사항에 맞는 고등 교육 졸업증을 소지하고 있어야 한다.

나) 중급관세검사원 직급 보충 교육 과정 자격증을 소지하고 있다.

다) 교육부령 제01/2014/TT-BGDĐT호 2014년 1월 24일 발행된 '베트남 국가 6단계 외국어 능력 체계'에 따른 베트남 국가 1단계 외국어 능력 수준에 해당하는 외국어 자격증 소지 또는 민족 언어 교육기관이 발급한 민족 언어 교육 수료증 소지(민족 소수 지역에서 근무하는 공직자에게 해당);

라) 기본 정보기술 활용 능력 인증서 소유 (통신부가 2014년 3월 11일에 발행한 03/2014/TT-BTTTT 통지에 따른) 또는 응용 정보기술 인증서 소유

5. 중급관세검사원 직급으로 승진시험을 치르는 공무원은 현재 관세원 직급을 유지하고 있는 경우, 관세원 직급 또는 동등 직급을 최소 3년 이상(36개월) 유지해야 한다.

조 18. 관세원(번호 08.053)

1. 직책

관세원은 관세청 기초 단위에서 지도자의 분담에 따라 특정 업무를 직접 수행하는 공무원이다.

2. 임무

가) 법령에 따른 지정 지역에서 관세 감독 업무를 수행한다.

나) 지도자의 분담과 지시에 따라 다른 업무를 수행한다.

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

가) 지정된 업무와 관련된 관세업무 절차와 규정을 숙지하며, 상급자의 업무 지시와 분담 업무를 철저히 준수한다.

나) 간단한 관세업무 영역을 수행할 수 있는 능력이 있다.

다) 지원 도구와 기술 장비를 사용할 수 있다.

4. 교육 및 훈련 기준

a) 해당 직무 요구 사항에 맞는 중등 교육 졸업증을 소지하고 있어야 한다.

나) 관세원 직급 보충 교육 과정 자격증을 소지하고 있다.

장 V

직급별 공무원의 직무, 임무, 전문 및 업무 기준, 국가예비 전문공무원 직급

조 19. 정기보관기술자(번호 19.220)

1. 직책

정기보관기술자는 국가예비 관리 업무 전문직 공무원으로, 지도자의 주도하에 국가예비 재고 관리 법률을 실행하고, 국가예비 재고의 품질 관리, 경제기술 정량화, 보관 기술과 공학을 적용하여 국가예비 재고의 안전성을 확보한다.

2. 임무

가) 국가예비 재고의 품질 관리, 보관 업무, 경제기술 정량화 등 관련 규범, 규정, 절차를 조직적으로 실행하며, 복잡한 기술적 요구 사항을 직접 처리하고, 직접 검사 및 관리하는 재고품의 품질 지표에 대해 개인적인 책임을 진다.

나) 업무 절차, 관리 규범, 기술 규범, 경제기술 정량화 등에 대한 건의, 수정, 보완을 제안한다.

다) 업무에 적용되는 연구 과제, 계획, 프로젝트를 주도하거나 참여하며, 새로운 보관 기술과 공학을 연구하고 제안하여 국가예비 재고의 안전성을 확보한다.

라) 국가예비 재고의 품질 관리, 보관 업무를 위한 계획을 작성하고, 입고 전, 출고 후, 재고 보관 중의 업무를 수행한다.

마) 업무 교육을 위한 교재와 교육 프로그램을 작성하거나 참여하며, 업무 보충 교육을 위한 강의를 진행한다.

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

가) 당과의 정책 방침과 국가의 예비관리 관련 법률을 숙지하며, 정부의 행정개혁 프로그램을 숙지한다.

나) 예비관리 업무에 대한 기술 원칙, 제도, 표준, 기술 규범, 경제기술 정량화, 품질 관리 규범 등을 숙지한다.

다) 국가예비 재고 보관 업무에 대한 전문 지식을 가지고 있으며, 법규 제정, 연구 과제, 계획, 프로젝트, 연구 프로그램 작성 능력을 갖추고 있다.

라) 국가예비 관리 업무에 대한 제도, 정책을 조직적으로 지도하고, 국가예비 관리 업무에 대한 정책 집행을 검토하고 종합한다.

마) 일부 기술 절차, 품질 관리 규범, 보관 업무 관리, 경제기술 정량화를 보완, 수정하는 능력이 있다.

4. 교육 및 훈련 기준

가) 해당 직무 요구사항에 적합한 전공을 가진 대학 졸업 이상 학위를 소지하고 있다.

나) 정기보관기술자 직급 보충 교육 과정 자격증을 소지하고 있다.

다) 베트남 국립외국어능력 척도 3단계 이상 외국어 인증서 소유 (교육부가 2014년 1월 24일에 발행한 01/2014/TT-BGDĐT 통지에 따른) 또는 민족어 인증서 소유 (민족 소수 지역에서 근무하는 공직자의 경우 교육기관이 발행)

라) 기본 정보기술 활용 능력 인증서 소유 (통신부가 2014년 3월 11일에 발행한 03/2014/TT-BTTTT 통지에 따른) 또는 응용 정보기술 인증서 소유

5. 정기보관기술자 직급으로 승진시험을 치르는 공무원은 이 조 제3항, 제4항에서 규정된 기준 외에도 다음의 조건을 충족해야 한다.

가) 정기보관기술자 직급을 유지하면서, 정부 부처 또는 지방 단위에서 발행되거나 검토된 연구 과제, 계획, 프로젝트, 연구 프로그램을 주도하거나 참여한 경험이 있어야 한다.

법규 제정 문서 작성 또는 편집 위원회에 참여하도록 권한을 가진 사람의 결정이 있으며, 해당 문서가 최고권한자에 의해 발행되었다. 법규 제정 법률에 따르면 법규 제정 문서 작성 또는 편집위원회를 구성하지 않아도 되는 경우, 주도 또는 참여를 위한 임무를 주는 문서가 있어야 한다.

부처, 지방, 군 단위의 과제, 계획, 프로그램, 사업에 참여하도록 권한을 가진 사람의 결정이 있으며, 해당 과제, 계획, 프로그램, 사업이 최고권한자에 의해 검토되거나 승인되었다.

나) 행정, 공무 또는 국가예비 관리 업무에 대한 경험이 있어야 한다. 정기보관기술자 직급으로 승진시험을 치르는 공무원은 현재 정기보관기술자 직급을 유지하고 있어야 하며, 정기보관기술자 직급 또는 동등 직급을 최소 9년 이상(임용 시험 기간은 포함하지 않음) 유지해야 하며, 그 중 최근 1년(12개월) 동안 정기보관기술자 직급을 유지해야 한다.

조 20. 보관 기술원(코드번호 19.221)

1. 직책

보관 기술원은 국가 재비국 업종의 전문 공무원으로, 직접 기술 규범에서 정한 임무를 수행하며, 보관 기술 규정, 보관 기술 절차, 보관품질 관리 제도, 국가 재비품 보관업무 관리 제도에 따라 국가 재비품 보관 안전성을 확보하기 위한 기술 및 공학적 보관 방법을 적용한다. 이는 지휘자의 분담에 따른다.

2. 임무

가) 지휘자의 분담에 따라 국가 재비품 보관 기술 규정, 보관 기술 절차, 국가 재비품 경제기술 정량 내용을 수행한다.

나) 국가 일반 규정에 따라 관리 범위 내의 단위의 국가 재비품 보관업무를 검사한다.

다) 국가 재비품의 입고, 출고 전과 보관 중의 품질 표준 관리를 위해 조사 샘플 선택, 분석, 처리, 수치 관리 작업을 수행한다.

라) 국가 재비품 보관 효율성 향상을 위한 기술, 공학적 해결책 연구에 참여하고, 기술 규범, 경제기술 정량 국가 재비품 연구 또는 작성에 참여한다.

마) 지휘자가 직접 지정한 국가 재비품 품질 지표를 확인하고, 직접 관리하는 장비를 관리한다.

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

가) 당의 방침, 법률 규정, 국가 재비업무 관련 제도 정책을 숙지하고, 정부 개혁 프로그램, 재비국 업종 개혁 프로그램을 이해한다.

나) 국가 재비품 품질 관리, 보관업무 관리 관련 원칙, 제도, 기술 절차, 품질 관리 제도를 숙지하고 적용한다.

다) 지급받은 기술 장비를 사용하여 국가 재비품의 입고, 출고, 보관 중의 품질 표준 관리, 경제기술 정량 작업을 수행한다.

마) 국가 재비품 보관 기술 절차, 규범, 기술 공학적 해결책 연구 능력이 있다.

4. 교육 및 훈련 기준

가) 해당 직위 요구에 적합한 기술 전공 대학 졸업 이상 학위 소지자여야 한다.

나) 보관 기술원 교육 과정 자격증 소지자여야 한다.

다) 교육부령 제01호 2014년 1월 24일 발행된 '베트남 외국어 능력 체계 6단계'에 따른 베트남 외국어 능력 2단계 이상의 외국어 인증서를 소유하거나, 민족 언어 교육 인증서를 소유해야 한다;

라) 기본 정보기술 활용 능력 인증서 소유 (통신부가 2014년 3월 11일에 발행한 03/2014/TT-BTTTT 통지에 따른) 또는 응용 정보기술 인증서 소유

5. 현재 보관 기술원 중급 직급을 맡고 있는 공무원은 최소 3년(36개월) 동안 보관 기술원 중급 직급 또는 동등 직급을 유지해야 하며, 그 중 최근 1년(12개월) 동안은 보관 기술원 중급 직급을 유지해야 한다.

조 21. 보관 기술원 중급(코드번호 19.222)

1. 직책

보관 기술원 중급은 국가 재비국 업종의 전문 공무원으로, 지휘자의 지시에 따라 국가 재비품 품질 관리, 보관, 경제기술 정량 관련 업무를 직접 수행한다.

2. 임무

가) 지휘자의 분담에 따라 국가 재비품 입고, 출고를 위한 창고 준비, 운송 수단, 검사 장비 설치 및 측정을 위한 업무를 직접 수행한다.

나) 국가 재비품의 입고, 출고 전 품질 검사와 기술 표준 준수를 보장하기 위해 직접 샘플링, 분석, 기술 문서 작성 및 보고서 작성 업무를 수행한다.

다) 국가 재비품 보관 상태 및 품질 관리, 창고 관리 업무를 직접 감독하고, 창고 관리자에게 보관일지 작성 지침을 제공하며, 보관 중 발생한 문제에 대한 처리 방안을 제안한다.

라) 지휘자가 직접 지정한 국가 재비품 품질 지표를 확인하고, 직접 관리하는 장비를 관리한다.

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

가) 당의 방침, 법률 규정, 국가 재비업무 관련 제도 정책을 숙지하고, 정부 개혁 프로그램, 재비국 업종 개혁 프로그램을 이해한다.

나) 국가 재비품 보관 상태 및 품질 관리 업무 수행 능력이 있어야 한다.

다) 지급받은 기술 장비를 성능 있게 사용할 수 있어야 한다.

라) 보관 중 발생하는 품질 영향 요인에 대한 처리 능력이 있어야 한다.

4. 교육, 훈련 기준

가) 해당 직위 요구에 적합한 기술 전공 고등학교 졸업 이상 학위 소지자여야 한다.

나) 보관 기술원 중급 교육 과정 자격증 소지자여야 한다.

다) 교육부령 제01/2014/TT-BGDĐT호 2014년 1월 24일 발행된 '베트남 국가 6단계 외국어 능력 체계'에 따른 베트남 국가 1단계 외국어 능력 수준에 해당하는 외국어 자격증 소지 또는 민족 언어 교육기관이 발급한 민족 언어 교육 수료증 소지(민족 소수 지역에서 근무하는 공직자에게 해당);

라) 기본 정보기술 활용 능력 인증서 소유 (통신부가 2014년 3월 11일에 발행한 03/2014/TT-BTTTT 통지에 따른) 또는 응용 정보기술 인증서 소유

조 22. 보관창고 책임자(코드번호 19.223)

1. 직책

보관창고 책임자는 예비물자 부문 전문직 공무원으로, 국가예비물자의 보관을 위한 절차와 기술을 직접 수행하여 물량과 품질을 관리하며, 그에 대한 전반적인 책임을 지는 자이다.

2. 임무

가) 물품이 창고에 입고되기 전에 창고 준비 및 필요한 도구와 장비를 준비한다.

나) 입고 또는 출고 시 물품의 품질과 수량을 정확하게 확인하고, 입고 또는 출고 증명서와 관련 규정에 따라 절차를 준수한다.

다) 보관 기술 규정에 따라 정기적으로 물품을 보관하며, 보관 중 이상 현상이나 품질 저하가 발생하면 적극적으로 대응하고, 상황을 보고하여 신속한 조치를 취한다.

라) 각 창고나 구역별로 물품 이력서와 관리일지를 작성한다.

마) 전체 예비물자와 부여받은 재산, 장비를 관리한다.

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

가) 입고 또는 출고되는 물품의 종류, 품질, 수량을 정확하게 확인할 수 있다.

나) 정기적인 보관 작업을 수행할 수 있으며, 보관 기술 규정을 준수한다.

다) 보관 장비와 측정 도구를 숙련되게 사용할 수 있다.

라) 국가 규정에 따라 입고 또는 출고된 예비물자의 이력서를 작성하고, 명확하게 기록할 수 있다.

4. 전문 지식 및 교육 요건

가) 경제학 또는 공학 분야의 고등학교 졸업 이상 학위 소지자로서 해당 직무 요구 사항을 충족해야 한다.

나) 창고 보관 직급 보충 교육 과정 인증서 소지자여야 한다.

다) 교육부령 제01/2014/TT-BGDĐT호 2014년 1월 24일 발행된 '베트남 국가 6단계 외국어 능력 체계'에 따른 베트남 국가 1단계 외국어 능력 수준에 해당하는 외국어 자격증 소지 또는 민족 언어 교육기관이 발급한 민족 언어 교육 수료증 소지(민족 소수 지역에서 근무하는 공직자에게 해당);

라) 기본 정보기술 활용 능력 인증서 소유 (통신부가 2014년 3월 11일에 발행한 03/2014/TT-BTTTT 통지에 따른) 또는 응용 정보기술 인증서 소유

5. 현재 창고 보안 직급을 맡고 있는 공무원이 창고 보안 직급으로 승진하려면 최소 3년 이상(36개월) 창고 보안 직급을 유지해야 한다.

조 23. 창고 보안원(코드번호 19.224)

1. 직책

창고 보안원은 국가공무원으로서 국가예비물자 창고 지역의 순찰 및 보안을 담당하며, 안전을 보장하는 역할을 수행한다.

2. 임무

가) 물품의 입고 및 출고 활동을 감독하고, 창고 지역 내 외부인 및 차량의 출입을 관리하며, 관련 서류를 확인하고 기록한다.

나) 근무 시간 동안 창고 지역의 순찰 및 보안을 수행하며, 재고물품의 안전을 보장한다.

다) 안전 및 질서 위반 사항이 발생하면 현장 보호 및 보고서 작성하며, 관련 기관에 신속히 보고하여 처리하도록 한다.

라) 화재 방지 및 대응, 홍수 및 태풍 대비 계획을 수립하고, 지역 경찰 및 관련 기관과 협력하여 계획을 실행한다.

마) 재고물품 및 재산에 대한 비밀유지 규정을 준수한다.

3. 전문 지식 및 업무 능력 기준

가) 국가 및 기관 규정에 따라 물품의 입고 및 출고 활동을 정확하게 감독할 수 있다.

나) 창고 출입자 및 차량을 명확하고 정확하게 기록할 수 있다.

다) 화재 및 태풍 대비 장비를 숙련되게 사용할 수 있다.

4. 교육 및 훈련 기준

가) 중등학교 졸업 학위 소지자

나) 창고 보안 직급 보충 교육 과정 인증서 소지자

다) 화재 및 대응 교육 과정 인증서 소지자

장 6

시행규정

조 24. 전환 조항

1. 재정, 회계, 감사 전문분야 학위 없이도 2014년 1월 1일 이전에 공무원 임명권한을 가진 기관으로부터 회계원 직급으로 임명된 공무원은 2016년 12월 30일 제정된 정부령 제174/2016/NĐ-CP에 따른 회계법 세부사항에 따라 계속 회계 업무를 수행하며, 이미 임명된 직급을 유지할 수 있다. 더 높은 직급으로 승진하려면 본 통칙에서 정한 조건을 충족해야 한다.

2. 현재 고등학교 회계원(코드번호 06a.031), 고등학교 세무 검사원(코드번호 06a.038), 고등학교 관세 검사원(코드번호 08a.051) 직급을 맡고 있는 공무원은 다음과 같이 새로운 직급으로 전환된다.

가) 공무원 관리 기관은 고등학교 회계원, 고등학교 세무 검사원, 고등학교 관세 검사원 직급에서 중등학교 회계원, 중등학교 세무 검사원, 중등학교 관세 검사원 직급으로 승진시험을 실시하도록 제안서를 작성하고 이를 시행한다.

나) 현재 고등학교 회계원(코드번호 06a.031), 고등학교 세무 검사원(코드번호 06a.038), 고등학교 관세 검사원(코드번호 08a.051) 직급을 맡고 있는 공무원은 각각 중등학교 회계원(코드번호 06.032), 중등학교 세무 검사원(코드번호 06.039), 중등학교 관세 검사원(코드번호 08.052) 직급으로 전환되며, 현재 직급의 급여를 받다가 새로운 직급으로 전환될 때까지 계속 현재 직급의 급여를 받는다.

3. 현재 초급 회계원(코드번호 06.033) 직급을 맡고 있는 공무원은 본 통칙이 효력 발생하기 전에 다음과 같이 새로운 직급으로 전환된다.

a) 공무원이 고등학교 이상 졸업장을 소지하고 중급 회계사 직급의 기준과 조건을 충족하는 경우, 해당 공무원을 사용하는 기관은 공무원 관리 기관에 보고하여 중급 회계사 직급(코드번호 06.032)으로 임용 여부를 검토하도록 요청한다. 대학 졸업 이상 학력을 소지하고 회계사 직급의 기준과 조건을 충족하는 경우, 직급 상향 시험에 응시할 때는 제7조 제5항에서 정한 직급 유지 기간 조건을 면제받는다.

b) 현재 초급 회계사 직급(코드번호 06.033)을 유지하고 있는 공무원이 고등학교 이상 졸업장을 소지하지 않은 경우, 이 법령이 효력 발생한 날로부터 6년 동안 현 직급의 급여 비율을 계속 적용받는다. 이 법령이 효력 발생한 날로부터 6년 이내에 해당 공무원을 사용하는 기관은 이 법령에서 정한 전문 공무원 회계 직급의 기준을 충족하기 위해 공무원을 교육시키도록 책임을 진다.

- 공무원의 나이가 남성은 만 55세 미만, 여성은 만 50세 미만인 경우, 해당 공무원을 사용하는 기관은 공무원을 중급 이상 회계사 직급의 기준을 충족하도록 교육시키도록 책임을 진다. 교육을 받은 공무원이 고등학교 이상 졸업장을 취득한 경우, 제25조 제3항 제a호에서 정한 규정에 따라 새로운 직급으로 임용된다. 교육을 받은 공무원이 교육에 참여하지 않거나 성적이 요구 수준을 충족하지 못한 경우, 해당 공무원을 사용하는 기관은 공무원 관리 기관에 보고하여 인원 감축을 실시하도록 한다.

- 공무원의 나이가 남성은 만 55세 이상, 여성은 만 50세 이상인 경우, 교육을 받지 않거나 교육을 받을 필요가 없는 경우, 초급 회계사 직급의 제도와 정책을 그 퇴직 연령까지 유지한다.

4. 이 법령이 효력 발생한 날부터 공무원 초급 회계사 직급의 채용 또는 다른 직급에서 초급 회계사 직급으로 변경을 실시하지 않는다.

제25조 급여 등급

이 법령에서 정한 전문 공무원 회계, 세무, 관세, 재고 직급은 국가 기관의 공무원 및 간부에게 적용되는 전문 직업 급여표(표 2)를 적용하며, 이 급여표는 2004년 12월 14일에 제정된 정부령 제204/2004/NĐ-CP에 따라 공무원, 간부, 공무원, 군인의 급여 제도에 관한 규정을 명시하고 있으며, 2013년 2월 19일에 제정된 정부령 제17/2013/NĐ-CP에 의해 수정되었다.

1. 고급 세무 검사원 직급, 고급 관세 검사원 직급은 공무원 A3 종류, A3.1 그룹의 급여 비율을 적용한다. 고급 회계사 직급은 공무원 A3 종류, A3.2 그룹의 급여 비율을 적용한다.

2. 정세무 검사원 직급, 정관세 검사원 직급, 정보관 기술자 직급은 공무원 A2 종류, A2.1 그룹의 급여 비율을 적용한다. 정회계사 직급은 공무원 A2 종류, A2.2 그룹의 급여 비율을 적용한다.

3. 회계사 직급, 세무 검사원 직급, 관세 검사원 직급, 보관 기술자 직급은 공무원 A1 종류의 급여 비율을 적용한다.

4. 중급 회계사 직급, 중급 세무 검사원 직급, 중급 관세 검사원 직급, 중급 보관 기술자 직급, 신설 보관 담당자 직급은 공무원 A0 종류의 급여 비율을 적용한다. 현재 중급 회계사 직급, 중급 세무 검사원 직급, 중급 관세 검사원 직급, 중급 보관 기술자 직급, 신설 보관 담당자 직급을 유지하고 있는 공무원이 현재 수행하는 업무에 적합한 고등학교 졸업장을 소지하고 있는 경우, 정부령 제204/2004/NĐ-CP에 따라 공무원 B 종류의 급여 비율을 적용받고 있는 경우, 2007년 5월 25일에 제정된 정부령 제02/2007/TT-BNV에 따라 공무원 A0 종류의 급여 비율로 급여를 재조정한다.

현재 고등학교 졸업장을 소지하지 않고 있는 경우, 정부령 제204/2004/NĐ-CP에 따라 공무원 B 종류의 급여 비율을 적용받고 있는 경우, 이 법령이 효력 발생한 날로부터 6년 이내에는 현재의 급여 비율을 계속 적용받는다. 이 6년 동안 해당 공무원을 사용하는 기관은 공무원이 중급 회계사 직급, 중급 세무 검사원 직급, 중급 관세 검사원 직급, 중급 보관 기술자 직급, 신설 보관 담당자 직급의 기준을 충족하도록 교육시키도록 책임을 진다. 공무원이 중급 회계사 직급, 중급 세무 검사원 직급, 중급 관세 검사원 직급, 중급 보관 기술자 직급, 신설 보관 담당자 직급의 기준을 충족하면 공무원 A0 종류의 급여 비율을 적용받는다.

교육을 받은 공무원이 교육에 참여하지 않거나 성적이 요구 수준을 충족하지 못한 경우, 해당 공무원을 사용하는 기관은 공무원 관리 기관에 보고하여 공무원의 업무를 교육 수준에 맞게 재배치하거나 인원 감축을 실시하도록 한다.

5. 관세 직원 직급, 세무 직원 직급(신설)은 공무원 B 종류의 급여 비율을 적용한다. 현재 관세 직원 직급, 세무 직원 직급을 유지하고 있는 공무원이 현재 수행하는 업무에 적합한 고등학교 졸업장을 소지하고 있는 경우, 정부령 제204/2004/NĐ-CP에 따라 공무원 C 종류(C1, C2 그룹)의 급여 비율을 적용받고 있는 경우, 2007년 5월 25일에 제정된 정부령 제02/2007/TT-BNV에 따라 공무원 B 종류의 급여 비율로 급여를 재조정한다.

현재 고등학교 졸업장을 소지하지 않고 있는 경우, 정부령 제204/2004/NĐ-CP에 따라 공무원 C 종류(C1, C2 그룹)의 급여 비율을 적용받고 있는 경우, 이 법령이 효력 발생한 날로부터 6년 이내에는 현재의 급여 비율을 계속 적용받는다. 이 6년 동안 해당 공무원을 사용하는 기관은 공무원이 세무 직원 직급, 관세 직원 직급(신설)의 기준을 충족하도록 교육시키도록 책임을 진다. 공무원이 세무 직원 직급, 관세 직원 직급의 기준을 충족하면 공무원 B 종류의 급여 비율을 적용받는다.

교육을 받은 공무원이 교육에 참여하지 않거나 성적이 요구 수준을 충족하지 못한 경우, 해당 공무원을 사용하는 기관은 공무원 관리 기관에 보고하여 공무원의 업무를 교육 수준에 맞게 재배치하거나 인원 감축을 실시하도록 한다.

6. 보호창고 직원 직급은 공무원 종류 C, 그룹 C1의 급여계수를 적용한다.

제26조. 전문 회계, 세금, 관세, 창고 직무공무원 직급 승진시험 및 전문 회계직 직업능력등급 승진시험 또는 승진에 관한 사항은 다음과 같이 한다.

1. 전문 회계, 세금, 관세, 창고 직무공무원 직급 승진시험은 다음과 같이 실시한다.

가) 재무부는 중앙인사관리기관과 협력하여 고급 회계사, 고급 세무조사관, 고급 관세조사관 직급 승진시험을 주관한다.

재무부는 중앙인사관리기관의 승진시험 인원에 대한 의견을 받은 후, 재무부 소속 공무원을 위한 정회계사, 정세무조사관, 정관세조사관, 정보관 직급 승진시험을 주관한다.

재무부는 중앙인사관리기관의 승진시험 인원에 대한 의견을 받은 후, 재무부 소속 공무원을 위한 회계사, 세무조사관, 관세조사관, 보관기술자, 중급 세무조사관, 중급 관세조사관, 보관주관 직급 승진시험을 주관한다.

나) 제24/2010/NĐ-CP 시행령 제2조 제2항에 따라 중앙인사관리기관은 중앙인사관리기관의 승진시험 인원에 대한 의견을 받은 후, 정회계사 직급 승진시험을 주관한다.

제24/2010/NĐ-CP 시행령 제2조 제2항에 따라 중앙인사관리기관은 중앙인사관리기관의 승진시험 인원에 대한 의견을 받은 후, 회계사 직급 승진시험을 주관한다.

2. 전문 회계직 직업능력등급 승진시험은 다음과 같이 실시한다.

가) 재무부는 중앙인사관리기관의 의견을 받은 후, 고급 회계사 직업능력등급 승진시험을 주관한다.

나) 각 부처, 중앙부처, 정부기관, 지방자치단체는 중앙인사관리기관의 의견을 받은 후, 정회계사 직업능력등급 승진시험을 주관한다.

각 부처, 중앙부처, 정부기관, 지방자치단체는 법령에 따라 회계사 직업능력등급 승진시험을 주관하거나 권한을 위임한다.

직급 승진시험 내규와 규정은 중앙인사관리기관이 2010년 12월 30일에 제정한 13/2010/TT-BNV 통지에서 2010년 3월 15일에 제정된 24/2010/NĐ-CP 시행령의 일부 조항에 대한 세부사항을 규정하고 있으며, 중앙인사관리기관이 2019년 5월 14일에 제정한 03/2019/TT-BNV 통지에서 공무원 및 직원 채용, 공무원 직급 승진, 직원 직업능력등급 승진, 특정 공무의 계약제 실시 등에 대한 일부 규정을 개정 및 보완하였다.

직업능력등급 승진시험 내규와 규정은 중앙인사관리기관이 2012년 12월 18일에 제정한 12/2012/TT-BNV 통지에서 직원 직업능력등급 및 변경에 관한 사항을 규정하고 있으며, 중앙인사관리기관이 2019년 5월 14일에 제정한 03/2019/TT-BNV 통지에서 공무원 및 직원 채용, 공무원 직급 승진, 직원 직업능력등급 승진, 특정 공무의 계약제 실시 등에 대한 일부 규정을 개정 및 보완하였다.

조 27. 조직 수행

다

1. 전문 및 업무 기준은 회계, 세무, 관세, 보관 분야 공무원 직급의 채용, 사용 및 관리를 위한 근거가 된다.

2. 공립 사립기관에서 회계 업무를 담당하는 직원은 이 시행규칙에서 규정한 회계 전문직 직급의 전문 및 업무 기준과 급여 등급을 적용하여 직원의 채용, 사용 및 관리를 실시한다.

조 28. 효력 발생

1. 본 통지는 2020년 1월 1일부터 효력이 발생함.

2. 각 장관, 중앙부처 수장, 중앙정부 소속 기관 수장, 지방자치단체장은 이 시행규칙을 집행하는 책임을 진다./.

수신처: - 중앙당 비서處; - 총리 및 부총리; - 총비서실; - 중앙정부 사무실 - 의회 사무실; - 국가주석실; - 중앙당 사무국 및 중앙당 각 부; - 민족위원회 및 국회 위원회 - 각 부처, 정부 직속 기관, 정부 소속 기관; - 최고검찰청;                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            - 최고인민법원; - 국가회계감사원; - 민족대회 중앙위원회 - 중앙 단체 기관; - 각 지방인민회의, 지방인민위원회 - 중앙당 소속 각 성, 직할시 세무청; - 법제처 검토국, 법무부 - 정부 사이트: 정부, 재무부; - 재무부 소속 및 직속 기관; - 보관: VT, TCCB.

국무총리 인준 부총리 도 황 안 훙