시행규칙 제 79/2023/TT-BTC은 포상 및 치려에 관한 법률의 일부 조항을 구체적으로 시행하기 위한 세부 규정을 정하는 것임

서명: 재무부

기관: 28 전훈도로

재무부

번호: 79/2023/TT-BTC

사회주의 공화국 베트남
독립 - 자유 - 행복

하노이, 2023년 12월 29일

시행규칙
시상에 관한 법률 일부 조항 시행 세부 규정을 제정함
재무 분야에서의 시상

2022년 5월 16일 제정된 시상에 관한 법률;

2023년 4월 20일 정부가 제정한 2023년 제14호 정부령, 재무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함;

인사국장의 건의에 따라;

재무부 장관은 재무 분야에서의 시상에 관한 법률의 일부 조항 시행 세부 규정을 제정함.

조 제1항. 적용 범위와 적용 대상

1. 본 통고는 시상에 관한 법률 제24조 제4항; 제26조 제3항; 제27조 제3항; 제28조 제3항; 제71조 제2항; 제74조 제6항; 제75조 제2항; 제76조 제4항; 제84조 제6항의 세부적인 시행을 규정함.

2. 본 통칙은 다음 단체 및 개인에게 적용됩니다:

1. 재무부 산하 및 직속 기관의 공무원, 공무직원, 비공무원 직원(이하 "개인"이라 함)과 단체;

2. 재무부 및 재무부 산하 기관의 건설과 발전에 기여한 다른 개인과 단체.

조 제2항. "선진 노동자" 명예 수여 기준

1. "선진 노동자" 명예는 2022년 시상에 관한 법률 제24조 제1항에서 규정된 기준을 충족하는 개인에게 연간 수여됨.

2. 연간 이하의 짧은 기간 교육 또는 훈련에 참가하여 교육기관 또는 훈련기관의 규정을 준수하고 과정을 완료한 개인은 그 교육 또는 훈련 기간을 해당 단체에서 근무한 기간으로 인정하여 "선진 노동자" 명예를 수여할 수 있다. 1년 이상의 교육 또는 훈련에 참가하여 교육기관 또는 훈련기관의 규정을 준수하고 평균 이상의 성적을 받은 경우에도 "선진 노동자" 명예를 수여할 수 있다.

3. 법에 따른 출산휴가 기간은 "선진 노동자" 명예를 수여하기 위한 기간으로 인정된다.

4. 전투에 참여하거나 전투 지원 활동을 수행하거나 국가나 국민의 재산을 구출하는 용감한 행동으로 부상을 입어 지방 의료기관 또는 그 이상의 의료기관에서 치료 또는 요양을 받아야 하는 개인의 경우, 그 치료 또는 요양 기간은 "선진 노동자" 명예를 수여하기 위한 기간으로 인정된다.

5. 새로운 단체로 이동한 개인의 경우, 새로운 단체는 "선진 노동자" 명예를 수여해야 한다(기존 단체에서 6개월 이상 근무한 경우 기존 단체의 의견을 첨부해야 함).

6. 일정 기간 다른 단체로 파견된 개인의 경우, "선진 노동자" 명예 수여는 파견한 단체가 파견된 단체의 의견을 참고하여 결정한다.

조 제3항. "재무부 표창기" 명예 수여 기준 및 대상

1. "재무부 표창기" 명예는 2022년 시상에 관한 법률 제26조 제1항에서 규정된 기준을 충족하는 재무부가 주최하는 단체 경쟁에서 우승한 단체에게 연간 수여되며, 이는 다음과 같은 단체를 포함한다:

1. 재무부 소속 부서, 국, 사무소, 감사실 및 동등한 단체;

2. 재무부 소속 중앙청 및 동등한 단체(세무 중앙청, 관세 중앙청, 국가 재비중앙청, 국가 금고청 및 증권위원회);

3. 재무 전략 및 정책 연구소, 베트남 재무 신문, 재무 잡지, 재무 출판사, 재무 공무원 교육원 및 재무부 휴양소;

4. 재무 학교, 재무 마케팅 대학, 재무 회계 대학 및 재무 경영 대학;

재무부 소속 중앙청 소속 부서, 국, 감사실, 사무소 및 동등한 단체;

5. 재무부 소속 중앙청 소속 세무국, 관세국, 국가 재비국, 국가 금고국;

7. 중앙 정부 소속 지방 재무청;

8. 중앙 정부 소속 기업; 재무부 상훈 체계 내의 협회 및 단체; 보 hiểm 보다이그룹 및 그 소속 단체;

9. 세무국, 관세국, 국가 재비국 및 동등한 단체, 국가 금고국 시, 현, 군, 도시, 중앙 정부 소속 도시.

2. "재무부 표창기" 명예는 재무부가 주최하는 특정 주제별 경쟁에서 우승한 단체에게 수여되며, 이는 3년 이상의 기간 동안 실시된 경쟁을 종합적으로 평가하여 명예 수여 기준을 충족하는 단체를 대상으로 함.

조 4. 표준, 수상 대상자 "우수 노동 단체" 명예 수여 기준

1. "우수 노동 단체" 명예는 연간 "노동 단체"가 제27조 제1항에 규정된 기준을 충족한 경우에 수여된다.

2. "우수 노동 단체" 명예 수상 대상자는 재무부 소속 및 직속 단위, 재무부 선정 보상 라인 단위를 포함한다.

1. 제3조 제1항 각목 a, b, c, d, đ, e, h 및 i에 규정된 단체들;

2. 제3조 제1항 각목 a, c, d, đ, e 및 h에 규정된 단위의 학과, 부서, 부 및 동등 단위;

조 5. 표준, 수상 대상자 "진보적 노동 단체" 명예 수여 기준

1. "진보적 노동 단체" 명예는 연간 "노동 단체"가 제28조 제1항에 규정된 기준을 충족한 경우에 수여된다.

2. 재무 부문에서 신설된 단위는 조직 개편 전 단위의 운영 기간을 계승하여 12개월 이상 운영된 후에야 "진보적 노동 단체" 명예를 수여받을 수 있다.

3. "진보적 노동 단체" 명예 수상 대상자는 제4조 제2항에 규정된 단체들이다.

조 6. 표창장 수여 또는 추서 기준

1. 표창장은 당의 방침을 잘 따르고 국가 법률을 준수하며 제74조 제1항, 제2항, 제3항 및 제4항에 규정된 기준 중 하나를 충족하는 개인 또는 단체에게 수여되거나 추서될 수 있다.

2. 그 외 사항은 재무부 장관이 권한 내에서 검토하고 결정한다.

조 7. 칭찬 서한 수여 기준

1. 재무부 소속 법적 자격을 가진 단위의 총장은 당의 정책, 국가 법률, 단위 내규 및 규칙을 잘 준수하고 단위 발전에 기여한 성과를 가진 관할 범위 내의 개인에게 칭찬 서한을 수여한다.

1. 지시된 업무를 잘 수행하거나 훈련 운동에서 두드러진 성과를 거두었다.

2. 단위 관리 범위 내의 한 분야에서 많은 성과 또는 돌발 성과를 달성하였다.

2. 재무부 소속 법적 자격을 가진 단위의 총장은 당의 방침, 국가 법률, 단위 내규 및 규칙을 잘 준수하고 단체 구성원의 생활을 돌보고 절약을 실천하거나 단위 발전에 기여한 성과를 가진 관할 범위 내의 단체에게 칭찬 서한을 수여한다.

1. 지시된 업무를 잘 수행하거나 훈련 운동에서 두드러진 성과를 거두었다.

2. 단위 관리 범위 내의 한 분야에서 많은 성과 또는 돌발 성과를 달성하였다.

조 8. 보상 제안서 양식

재무부 장관의 권한으로 수여되는 표창 수상 제안서는 1부 원본 제안서(본문)와 제안서의 전자 파일로 구성되며, 국가 비밀 내용을 포함한 문서는 제외된다.

조 9. "국가 재정에 이바지한 기념장"

1. "국가 재정에 이바지한 기념장"(이하 "기념장"이라 한다)은 재정부가 성과와 공헌을 인정하기 위해 부여하는 시상 형태로서, 베트남 재정 산업 건설 및 발전에 크게 기여한 개인에게 수여된다.

2. 기념장 수여 대상

1. 제3조 제1항에서 규정된 단위에서 근무하고 있는 공무원, 직원, 직원, 노동자(재정부 상급 포상 체계에 속한 협회, 보험 회사 및 그 하부 조직을 제외함);

2. 각 지방자치단체의 재정-예산 부서에서 근무하는 공무원; 지방자치단체의 각 구, 시, 읍, 면의 재정-예산 부서에서 근무하는 공무원;

3. 중앙 정부의 재정 부서, 각 부처 및 중앙 기관의 재정 부서에서 근무하는 공무원; 중앙 정부의 총국 소속 재정 부서에서 근무하는 공무원;

4. 베트남 재정 산업 건설 및 발전에 기여한 성과를 가진 개인: 당과 국가의 지도부; 중앙 정치 사회 단체 지도부; 중앙 정부의 재정 업무를 담당하는 부처 및 기관 지도부; 중앙 지방의 지도부(성당, 도당 위원장 및 부위원장; 성인민회의, 도인민회의 의장 및 부의장, 성인민위원회, 도인민위원회 의장 및 부의장);

드) 베트남 외의 베트남인 또는 외국인;

5. 그 외 사항은 재무부 장관이 권한 내에서 검토하고 결정한다.

3. 기념장 수여 기준

1. 재정부 장관 및 차관의 재직 연수는 기념장 수여 시 고려하지 않음;

2. 제2항 제1호 및 제2호 및 제3호에서 규정된 단위에서 근무하는 개인 중 남자는 20년 이상, 여자는 15년 이상 재정 산업에서 근무한 경우, 그리고 그 기간 동안 주어진 임무를 잘 수행한 경우 기념장을 수여한다;

3. 제2항 제1호 및 제2호에서 규정된 단위에서 근무하면서 임무 수행 중 희생되어 호국영웅으로 인정받은 개인에게 기념장을 수여한다;

4. 다른 산업에서 재정 산업으로 전환하여 근무하는 개인에게는 제2항 제2호에서 규정된 기준을 충족하지 못한 경우, 남자는 30년 이상, 여자는 25년 이상 연속 근무한 경우, 그 중 5년 이상(60개월) 재정 산업에서 근무하며 주어진 임무를 잘 수행한 것으로 평가받은 경우 기념장을 수여한다;

드) 제2항 제4호에서 규정된 개인(중央政府的人大副主任和副市长除外)在领导和指导建设和发展财政行业方面有显著成绩的，可以授予纪念章；

5. 对担任省级或直辖市人民代表大会副主任、副市长职务并负责财政工作五年以上（六十个月）的个人，可以授予纪念章；

7. 对于第2条第d项规定的个人，在建立和巩固国际合作关系方面有卓越贡献，积极促进财政行业的建设和发展；特别是为越南工作的外交机构和国际组织人员，在任期结束时对扩大与各国及国际金融机构的财政合作、动员国际组织和金融家的精神和物质支持、提供咨询和技术援助等方面做出贡献，帮助财政部门融入和开展国际合作的，可以授予纪念章；

8. 特殊对外情况由部长根据权限决定；

4. 授予纪念章的工作年限计算方法

1. 在职人员的工作年限计算至申请年度6月30日；退休人员计算至退休日期；去世人员计算至死亡日期；

2. 被授权机关派遣到非财政部门或其他单位任职或服兵役后返回财政部门工作的人员，其在其他部门或部队服役的时间计入财政部门的工作年限；

3. 曾在合并前属于财政部门的单位工作的个人，其在这些单位的工作时间计入财政部门的工作年限；

4. 在财政部门工作不连续的人员（从该部门调出后再调回该部门所属单位），其在财政部门的工作年限累计计算，每满12个月算作一年；

对于以前因纪律处分而被处理的个人，其受处分期间（包括未解除处分期间）不计入授予纪念章的工作年限；必须在纪律处分期结束后三年才能考虑授予纪念章。

조 제10조. 경진 및 포상 업무에 대한 직원과 개인의 책임 조직 직과 개인의 경진 및 포상 작업

1. 재무부 장관은 재무 부문 전체의 경진 운동을 조직하고 지도하며, 포상 명칭을 결정하거나 법령에서 정한 권한으로 포상 형태를 결정하거나 상위 기관에 심사하도록 요청한다. 또한 재무 부문의 경진 및 포상 업무에 대해 책임을 진다.

2. 인사국은 재무부 장관에게 경진 포상위원회와 창의성위원회의 설립 및 운영 규칙을 제안하고, 재무부 경진 포상위원회의 상설 기관으로서 경진 운동의 주요 사항, 내용, 계획, 방법 등을 제안하며, 경진 운동과 포상 업무를 지도하고 감독하며 평가하며, 재무 부문 내에서 선진 사례를 확산시키고 모범 사례를 보급하며, 경진 포상위원회에 제출된 포상 신청 서류를 검토하여 재무부 장관에게 심사하도록 요청하거나 법령에서 정한 권한으로 포상 명칭과 형태를 결정하거나 상위 기관에 심사하도록 요청한다.

3. 재무부 소속 단위의 책임자와 재무부 포상 체계 내의 단위 책임자는 해당 단위의 당위와 노동조합, 청년단과 협력하여 경진 운동의 내용, 예산, 조직 방법 등을 구체화하고 이를 실행하는 것을 감독하며, 경진 운동을 평가하고 선진 사례를 확산시키며, 포상 제안을 하고, 포상 기준과 조건에 대한 책임을 진다. 또한 경진 및 포상 업무의 개선을 제안하며, 경진 포상위원회 상설 기관이 요구할 경우 포상 사항에 의견을 제시한다.

4. 재무부 소속 언론기관은 경진 및 포상 업무에 대한 홍보를 지속적으로 진행하며, 경진 운동에서 뛰어난 성과를 거둔 개인과 단체를 찾아 모범 사례를 보급하며, 법령에서 정한 경진 및 포상 관련 위반 행위에 대해 즉시 보고하고 대응한다.

5. 경진 포상 명칭과 형태를 받기 위해 제안된 개인과 단체는 성과 보고와 포상 신청 서류 작성에 대한 법적 책임을 진다. 또한 법령에서 정한 바에 따라 포상 물품을 관리하고 보관해야 한다.

조 제11조. 시행

1. 인사국은 재무부 소속 단위들과 협력하여 이 통지의 시행을 지원하고, 그 진행 상황을 점검한다.

2. 재무부 소속 및 직속 단위의 책임자, 재무부 포상 체계 내의 단위 책임자, 중앙부처, 중앙 기관, 중앙 직속 도시 및 성, 중앙 직속 도시 및 성의 재무부, 관련 기관 및 개인은 이 통지를 조직적으로 시행하는 책임을 진다.

3. 재무부 소속 총국급 단위와 동등한 단위는 이 통지와 법령에서 정한 경진 및 포상 관련 규정에 맞게 자체 경진 포상 규칙을 마련하고 이를 지침으로 삼아야 한다.

4. 시행 과정에서 발생하는 문제점에 대해서는 관련 기관과 단위가 재무부(인사국을 통해)에 즉시 보고하여 연구하고 수정 보완하도록 요청한다.

조 제12조 효력 시행

1. 본 고시는 2024년 2월 15일부터 효력이 발생한다. 본 고시는 재무부령 제17호 2019년 3월 21일 발부된 “베트남 재무에 공헌한 기념장 수여에 관한 규정”을 폐지한다.

2. 본 고시에서 인용된 법률 규정이 개정, 보충 또는 대체되는 경우에는 새롭게 발부된 규정에 따르며./.

배부처

• 총리

• 각 부총리

• 국회의 민족위원회

• 국회의 재정 및 예산위원회

• 중앙 정치사회 조직

• 각 장관, 장관급 기관, 정부 소속 기관

• 각 성, 직할 시인민위원회

• 중앙 격려상 수여 위원회

• 법무부 법규검토국

• 정부 전자 정보 포털, 재무 전자 정보 포털

• 국가법률데이터베이스

• 각 성, 직할 시 재정국

• 재무부 격려상 수여 체계 소속 단위

• 문서과, 인사국(350부).