결정 번호 80/2005/QĐ-BVHTT에 의한 문화체육관광 부문 경진 및 포상 규정 시행에 관한 결정

결정

근로경기 및 포상에 관한 규정을 제정함에 있어

문화-정보 부문

 문화-정보부 장관

2003년 11월 26일 법률 제2003-1012호 근로경기 및 포상법과 2005년 6월 14일 법률 제2005-671호 근로경기 및 포상법 일부 개정 법률에 의거

2005년 9월 30일 제2005-121호 정부령 근로경기 및 포상법 시행령과 2005년 6월 14일 법률 제2005-671호 근로경기 및 포상법 일부 개정 법률에 의거

2003년 6월 11일 제2003-63호 정부령 문화-정보부 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정하는 것에 의거

문화-정보부 비서실장과 문화-정보부 근로경기 및 포상위원회 위원장의 건의를 검토함에 있어

결정함에 있어서:

조 1. 본 결정에 따라 문화-정보 부문 근로경기 및 포상 규정을 제정한다.

조 2. 본 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력이 발생하며, 1999년 8월 14일 제3218/VHTT-TĐKT 호 문화-정보부가 근로경기 및 포상에 관한 정부령 제1998-56호를 시행하기 위해 발행한 공문을 폐지한다.

조 3. 비서실장; 근로경기 및 포상위원회 위원장; 인사처 차장; 문화-정보부 소속 기관 및 단체의 책임자; 각 지방 문화-정보국장은 본 결정을 집행할 책임이 있다./.

근로경기 및 포상 규정

문화-정보 부문

(2005년 12월 15일 제80/2005/QĐ-BVHTT 호 문화-정보부 장관의 결정에 따라 제정됨)

근로경기

장 1

총칙

조 1. 근로경기는 개인과 단체가 자발적으로 참여하여 국가애정, 책임감, 어려움 극복 의지, 창의적 활동을 촉진하고 부여하는 조직적인 활동으로, 문화-정보 부문의 발전에 기여한다.

포상은 권한 있는 당국이 개인과 단체의 뛰어난 성과와 창조적 노력을 인정하고 표창하며, 물질적 이익을 제공하는 것으로, 문화-정보 부문의 발전에 기여한다.

조 2. 포상

근로경기 및 포상의 원칙

조 3. 1.1. 자발성, 자각성, 공개성, 민주성;

1. 근로경쟁 원칙

1.2. 단결, 협력, 공동 진보.

1.3. 포상 명칭 수여는 경기 운동의 분위기를 기준으로 하며, 모든 개인과 단체는 경기 운동에 참여하여 목표와 지표를 설정해야 한다. 등록하지 않은 경우 포상 명칭을 받을 수 없다.

2.1. 포상은 정확성, 공개성, 민주성, 공평성, 적시성을 보장해야 하며, 개인과 단체의 근로경기 성과를 바탕으로 이루어져야 한다. 성과에 따라 포상이 이루어진다.

2. 포상 원칙

2.2. 한 포상 형태는 한 대상에게 여러 번 수여될 수 있다.

2.3. 포상의 성격, 형태, 대상 간 일치를 보장해야 한다.

2.4. 정신적 동기 부여와 물질적 이익을 겸비한 포상이 이루어져야 한다.

근로경기 및 포상의 조직 형태와 범위

조 4. 1. 정기적인 근로경기.

2. 전 부문 또는 부문 내 기관, 단체, 지방 간의 단기 근로경기.

포상 심사 기간

조 5. 1. 포상 명칭과 포상 형태는 연말 결산 시 한 번씩 심사된다.

2. 개인과 단체가 제13조 규정된 기준을 충족하면 즉시 포상이 이루어진다.

포상받은 개인과 단체의 권리와 의무

조 6. 1. 포상 명칭을 받은 개인과 단체는 증명서와 포상금을 받는다.

2. 포상장을 받은 개인과 단체는 포상장과 증명서를 받으며, 포상금을 받는다.

3. 포상받은 개인과 단체는 포상물품을 보관하고 전시하며 사용할 수 있다.

4. 포상받은 개인과 단체는 포상물을 관리해야 하며, 법과 도덕에 위반되는 행위로 포상물을 판매, 대여, 양도, 증정하는 것을 엄격히 금지한다.

1. 포상 신청을 위해 성과를 허위로 보고한 개인과 단체는 포상 결정이 취소되고, 이미 받은 포상물과 포상금을 반환해야 한다. 위반 정도에 따라 징계, 행정 처벌 또는 형사 처벌을 받을 수 있으며, 손해를 입힌 경우에는 손해 배상을 해야 한다.

조 7. 위반 처리

2. 기관 및 단체의 책임자가 사실을 왜곡하거나 다른 사람을 포상 신청하도록 조작한 경우, 위반 정도에 따라 징계, 행정 처벌 또는 형사 처벌을 받을 수 있으며, 손해를 입힌 경우에는 손해 배상을 해야 한다.

포상 형태

장 II

1. 포상장

조 8. - 문화-정보부 소속 기관 및 단체의 책임자의 포상장;

- 각 지방 문화-정보국장의 포상장;

- 문화-정보 부문 국유기업의 이사회 회장 및 사장의 포상장.

2. 포상증

- 문화-정보부 장관의 포상증.

3. 포상 명칭

3.1. 개인에 대한 포상 명칭은 다음과 같다:

- 모범 근로자;

- 기초 단위 모범 근로자;

- 부문 모범 근로자.

3.2. 단체에 대한 포상 명칭은 다음과 같다:

- 모범 근로 단체;

- 우수 근로 단체;

- 부문 모범 포상 깃발;

- 부문 우수 포상 깃발.

4. 금메달, 은메달

금메달, 은메달은 전문 및 비전문 종목에서 참가한 경기나 공연에서 뛰어난 성과를 거둔 개인과 단체에게 수여되며, 조직위원회가 정한 예술 품질 기준에 따라 수여된다.

포상 대상

금메달과 은메달은 주최기관이 정한 예술적 품질 기준에 따라 전문 및 비전문 부문의 대회와 공연에서 뛰어난 성과를 거둔 개인 또는 단체에게 수여된다.

조 9. 포상 대상

1. 개인 및 단체(문화관광 부문 내외부 포함)가 문화관광 부문 건설 및 발전에 많은 업적을 이룬 경우.

2. 외교 대표 기관, 국제 기구, 외국인, 해외 거주 베트남인 등이 베트남 문화관광 부문 건설 및 발전에 업적을 이룩하고 베트남과 세계 각국 및 국제기구 간 우호 협력 강화에 기여한 경우.

장 III

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조항 10. 포상 기준

1. 표창장을 수여하기 위한 기준

1.1. 위임된 임무를 잘 수행함;

1.2. 도덕성과 품성이 좋고 단결하며 당의 정책과 국가의 법률을 모범적으로 준수함;

1.3. 전문 지식과 업무 능력을 지속적으로 향상시키는 학습을 함.

2. 단체가 다음 기준을 충족하는 경우:

1.1. 위임된 임무를 잘 수행함;

1.2. 단결이 잘 이루어지고 기초 민주 제도를 잘 실천하며 선진 운동을 조직함;

1.3. 단체 내 모든 구성원에게 제도와 정책을 잘 적용하며 절약을 실천함;

1.4. 당 조직과 단체가 깨끗하고 강건한 명칭을 받음.

조 11. 표창장을 수여하기 위한 기준

1. 표창장을 수여하기 위한 기준

1.1. 위임된 임무를 매우 잘 수행하고 단체로부터 추대받음;

1.2. 도덕성과 품성이 좋고 단결하며 당의 정책과 국가의 법률을 모범적으로 준수함;

1.3. 전문 지식과 업무 능력을 지속적으로 향상시키는 학습을 함.

2. 단체가 다음 기준을 충족하는 경우:

2.1. 위임된 임무를 매우 잘 수행함;

2.2. 단결이 잘 이루어지고 기초 민주 제도를 잘 실천하며 선진 운동을 조직하여 효과를 얻음;

2.3. 단체 내 모든 구성원에게 제도와 정책을 잘 적용하며 절약을 실천함;

2.4. 당 조직과 단체가 깨끗하고 강건한 명칭을 받음.

조 12. 포상 기준

1. 개인에 대한 포상 명칭

1.1. 명칭 "선진 근로자" 다음 기준을 충족하는 개인에게 수여됨:

- 위임된 임무를 잘 수행하고 생산성과 품질이 높음;

- 당의 정책과 국가의 법률을 잘 준수하며 자립, 자강 정신과 단결, 상호 지원, 선진 운동 참여를 함;

- 정치, 문화, 전문 지식 및 업무 지식에 대해 적극적으로 학습해야 함;

- 건전한 도덕과 생활 방식을 갖춤.

1.2. 명칭 "기초 선진 경쟁자" 다음 기준을 충족하는 개인에게 수여됨:

- "선진 근로자" 명칭의 기준을 충족함;

- 생산성을 증가시키기 위해 기술 개선 또는 새로운 기술 적용을 제안함.

제안된 기술 개선 또는 새로운 기술 적용은 기초 과학 회의(기초 제안 회의)에 의해 인증되어야 함.

1.3. 명칭 "부처급 선진 경쟁자" "기초 선진 경쟁자" 명칭을 연속 3회 이상 받은 개인 중에서 특출난 성과를 이룬 개인에게 수여됨.

2. 단체에 대한 포상 명칭

2.1. 명칭 "선진 근로 단체" 다음 기준을 충족하는 단체에게 수여됨:

- 위임된 임무와 계획을 잘 수행함;

- 선진 운동을 지속적으로 조직하고 실질적이고 효과적인 활동을 함;

- 단체 내 50% 이상의 개인이 "선진 근로자" 명칭을 받았으며, 경고 이상의 징계를 받은 개인이 없음;

- 단결이 잘 이루어지고 당의 정책과 국가의 법률을 잘 준수함.

2.2. 명칭 "우수 근로 단체" 다음 기준을 충족하는 단체에게 수여됨:

- 어려움을 극복하고 위임된 임무를 매우 잘 수행하며 국가에 대한 의무를 잘 이행함;

- 선진 운동을 지속적으로 조직하고 실질적이고 효과적인 활동을 함;

- 단체 내 모든 개인이 위임된 임무를 수행하였으며 그 중 70% 이상이 "선진 근로자" 명칭을 받았음;

- "기초 선진 경쟁자" 명칭을 받은 개인이 있으며, 경고 이상의 징계를 받은 개인이 없음;

- 당의 주요정책과 국가 법령을 준수하며 단체가 모범을 보임.

2.3. 명칭 "부처 선진 플래그" 다음 기준을 충족하는 시/현/구 단위 단체에게 수여됨:

- 위임된 목표와 임무를 초과 달성하여 해당 시/도 문화관광 부문에서 우수한 단위로 인정받음;

- 다른 단체들이 배울 수 있는 새로운 요소와 모델을 보유함;

- 낭비와 부정부패, 사회악을 효과적으로 방지함.

중앙 직할 시/도 중 행정 구역이 16개 이상인 경우, 매년 3개의 우수 단위를 선정하여 플래그를 수여함.

중앙 직할 시/도 중 행정 구역이 10~15개인 경우, 매년 2개의 우수 단위를 선정하여 플래그를 수여함.

중앙 직할 시/도 중 행정 구역이 10개 미만인 경우, 매년 1개의 우수 단위를 선정하여 플래그를 수여함.

2.4. 명칭 "부처 우수 플래그" 다음 기준을 충족하는 단체에게 수여됨:

- 위임된 목표와 임무를 초과 달성함;

- 부문 내에서 우수한 단체로 인정받음;

- 다른 단체들이 배울 수 있는 새로운 요소와 모델을 보유함;

- 단결이 잘 이루어지고 낭비와 부정부패, 사회악을 효과적으로 방지함.

중앙 직할 시/도 문화관광 부문에 대한 "부처 우수 플래그" 수여는 지역별로 분류되며, 동일 지역의 3개 시/도는 1개 플래그를 수여함.

부문 내 단위에 대한 "부처 우수 플래그" 수여는 그룹별로 분류되며, 동일 그룹의 3개 단위는 1개 플래그를 수여함.

조 13. 즉시 포상

즉시 포상을 받기 위한 기준:

- 공무, 노동, 학습 과정에서 특출난 성과를 이룸;

- 성과가 명확하고 전체 부문의 본보기가 되어야 함;

- 포상이 정치적 요구를 충족시키고 시의성 있게 동기를 부여해야 함.

조 14. 국가의 포상 형태

1. 국가의 포상 형태는 다음과 같음: 훈장, 메달, 국가 영예 명칭, 정부 플래그, 총리 표창장, 전국 선진 경쟁자.

수여 기준 및 절차는 "포상 및 격려법" 및 관련 시행 규칙에 따라 이루어짐.

2. 문화체육관광부 시상심사위원회는 매년 국제노동절 5월 1일 기념일, 국경일 9월 2일 기념일, 교원의 날 11월 20일 기념일에 국가 포상 형식을 개인 및 단체에게 심사한다.

- 첫 번째 포상 신청 서류 제출 기한은 연간 2월 28일까지이다.

- 두 번째 포상 신청 서류 제출 기한은 연간 6월 30일까지이다.

- 세 번째 포상 신청 서류 제출 기한은 연간 9월 30일까지이다.

장 IV

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포상 형태

조 15. 포상 결정 권한

1. 문화체육관광부 장관은 전국 전문가 대회 및 공연에서 뛰어난 성과를 거둔 개인 및 단체에게 표창장을 수여하고, 금메달, 은메달을 수여하며, 부문별 최고 성과를 거둔 개인 및 단체에게 "부문별 최고 전투력자" 명칭을 부여한다. "기초 선진 경쟁자", "부문별 최고 전투력자", "우수 근로 단체", 선진기와와 최우수기와를 부여한다.

2. 각 지방 문화체육관광부 소속 개인 및 단체에게 부여되는 포상 명칭 및 형식은 해당 지방 인민위원회 주석, 문화체육관광부 소속 지방사무소 소장 및 지방인민위원회 주석이 법으로 정해진 권한 내에서 결정한다.

3. 부문 내 각 기관 및 조직의 책임자가 독립적인 도장과 계좌를 보유하는 경우, 그들은 표창장을 수여하고 명칭을 부여한다. "선진 근로자", "기초 선진 경쟁자" 그리고 "선진 근로 단체".

4. 부문 내 각 기관 및 조직의 책임자가 독립적인 도장과 계좌를 보유하지 않는 경우, 그들은 명칭을 부여한다. "선진 근로자" 그리고 "선진 근로 단체".

5. 문화체육관광부 소속 국영기업의 이사회 의장 및 경영자는 표창장을 수여하고 명칭을 부여한다. "선진 근로자", "선진 근로 단체" 그리고 "기초 선진 경쟁자".

6. 문화체육관광부 장관은 지역 및 전국 비전문가 대회 및 공연에서 뛰어난 성과를 거둔 개인 및 단체에게 금메달, 은메달을 수여하도록 문화체육관광부 기초문화사무소 소장에게 위임한다.

7. 문화체육관광부 장관은 지역 전문가 대회 및 공연에서 뛰어난 성과를 거둔 개인 및 단체에게 금메달, 은메달을 수여하도록 문화체육관광부 공연예술사무소 소장에게 위임한다.

조 제16조. 포상 수여 권한

포상 명칭 및 형식을 결정할 권한을 가진 사람은 직접 포상을 수여하거나 다른 사람에게 위임하여 포상을 수여할 수 있다.

조 17. 포상금

1. 문화체육관광부 사무실은 다음 사항에 대한 포상금을 지급한다:

1.1. 중앙 직할 시, 도 문화체육관광부 소속 사무소 및 부문 내 직속 단위의 종합 평가 기간 동안의 포상 명칭 및 형식;

1.2. 문화체육관광부 사무실에서 근무하면서 대통령, 총리 또는 장관으로부터 포상받은 개인 및 단체;

1.3. 부문 내 예술 단위에서 국제 정치적 의미가 있는 상을 받은 개인 및 단체(예술 축제, 영화 축제, 기타 예술 상 포함);

1.4. 장관이 지급을 결정한 경우;

1.5. 외국인 개인 및 단체: 포상금은 현금이 아닌 기념품과 함께 수여되며, 표창장 및 기념 증명서를 수여한다.

2. 부문 내 각 단위는 다음 사항에 대한 포상금을 지급한다:

2.1. 단위 책임자가 포상하기로 결정한 개인 및 단체;

2.2. 단위에서 근무하면서 대통령, 총리 또는 장관으로부터 포상받은 개인 및 단체;

2.3. 단위가 요청한 기타 포상 사례.

3. 중앙 직할 시, 도 문화체육관광부 소속 사무소는 다음 사항에 대한 포상금을 지급한다:

3.1. 소장이 포상하기로 결정한 개인 및 단체;

3.2. 소속 사무소에서 근무하면서 대통령, 총리 또는 장관으로부터 포상받은 개인 및 단체;

3.3. 소장이 요청한 기타 포상 사례.

장 V

포상 신청 절차

조 18. 표창장

부문 내외의 개인 및 단체가 제8조 제1항에 따라 표창장을 수여받기 위해 신청하는 경우, 해당 기관 및 조직의 시상심사위원회에 서류를 제출해야 한다.

해당 기관 및 조직의 시상심사위원회는 이를 검토하고, 책임자에게 결정을 요청한다.

조 19. 표창장

1. 지방에 대한 경우: 중앙 직할 시, 도 문화체육관광부 소속 사무소가 신청하고, 문화체육관광부 시상심사위원회가 검토하여 장관에게 결정을 요청한다.

2. 부문 내 단위에 대한 경우: 해당 기관 및 조직의 시상심사위원회가 신청하고, 문화체육관광부 시상심사위원회가 검토하여 장관에게 결정을 요청한다.

3. 부문 외 개인 및 단체에 대한 경우: 포상 신청 서류를 문화체육관광부 시상심사위원회에 제출한다.

문화체육관광부 시상심사위원회가 검토하여 장관에게 결정을 요청한다.

4. 제9조 제2항에 규정된 대상에 대한 경우: 국제협력국이 신청하고, 문화체육관광부 시상심사위원회가 검토하여 장관에게 결정을 요청한다.

조 20. 공훈 명칭

1. 개인에 대한 포상 명칭

1.1. 명칭 "선진 근로자"

개인이 명칭을 수여받기 위해 신청하는 경우, 해당 기관 및 조직의 시상심사위원회에 서류를 제출해야 한다. "선진 근로자" 해당 기관 및 조직의 시상심사위원회는 이를 검토하고, 책임자에게 결정을 요청한다.

1.2. 명칭 "기초 선진 경쟁자"

- 구, 군, 시, 도 소속 문화체육관광부 소속 사무소에 근무하는 개인의 경우, 서류는 문화체육관광부 소속 사무소 시상심사위원회에 제출된다.

문화체육관광부 소속 사무소 시상심사위원회는 이를 검토하고, 군 단위 인민위원회 주석에게 결정을 요청한다.

- 문화체육관광부 소속 사무소에 근무하는 개인의 경우, 서류는 문화체육관광부 소속 사무소 시상심사위원회에 제출된다.

문화체육관광부 소속 사무소 시상심사위원회는 이를 검토하고, 문화체육관광부 소속 사무소 소장에게 결정을 요청한다.

- 부문 내 각 단위에서 근무하면서 독립적인 도장과 계좌를 보유하는 개인의 경우, 서류는 해당 기관 및 조직의 시상심사위원회에 제출된다.

해당 기관 및 조직의 시상심사위원회는 이를 검토하고, 책임자에게 결정을 요청한다.

- 부문 내 각 단위에서 근무하면서 독립적인 도장과 계좌를 보유하지 않는 개인의 경우, 서류는 문화체육관광부 시상심사위원회에 제출된다.

문화체육관광부 시상심사위원회가 검토하여 장관에게 결정을 요청한다.

1.3. 명칭 "부처급 선진 경쟁자"

- 지방에 있는 개인의 경우: 중앙 직할 시, 도 문화체육관광부 소속 사무소가 추천한다.

문화체육관광부 시상심사위원회가 검토하여 장관에게 결정을 요청한다.

- 부문 내 각 단위에서 근무하는 개인의 경우: 해당 기관 및 조직의 시상심사위원회가 추천한다.

문화체육관광부 시상심사위원회가 검토하여 장관에게 결정을 요청한다.

2. 단체에 대한 포상 명칭

2.1. 명칭 "선진 근로 단체"

- 문화체육관광부 소속 사무소에 속한 기관 및 조직의 경우: 신청서는 문화체육관광부 소속 사무소 시상심사위원회에 제출된다.

문화체육관광부 소속 사무소 시상심사위원회는 이를 검토하고, 군 단위 인민위원회 주석에게 결정을 요청한다.

- 관청 및 소속 기관, 단체에 대해서는 문화체육관광부 체육진흥위원회에 제안서를 제출한다;

체육진흥위원회가 심사하여 문화체육관광부 장관에게 보고하고 결정한다.

- 중앙부처 소속 기관, 단체에 대해서는 해당 기관, 단체의 체육진흥위원회에 제안서를 제출한다;

해당 기관 및 조직의 시상심사위원회는 이를 검토하고, 책임자에게 결정을 요청한다.

2.2. 명칭 "우수 근로 단체"

- 지방자치단체에 대해서는 지방 체육진흥위원회에 포상 제안서를 제출한다;

지방 체육진흥위원회가 심사하여 지방자치단체장에게 보고하고 결정한다.

- 중앙부처 소속 기관, 단체에 대해서는 중앙부처 체육진흥위원회에 포상 제안서를 제출한다;

문화체육관광부 시상심사위원회가 검토하여 장관에게 결정을 요청한다.

2.3. 중앙부처 진급기

중앙부처 직할 시·도 문화체육관광국이 제안서를 작성하여 중앙부처 체육진흥위원회에 제출한다;

문화체육관광부 시상심사위원회가 검토하여 장관에게 결정을 요청한다.

2.4. 중앙부처 최우수 진급기

- 지방자치단체에 대해서는 해당 지방 문화체육관광국이 제안서를 작성하여 중앙부처 체육진흥위원회에 제출한다;

문화체육관광부 시상심사위원회가 검토하여 장관에게 결정을 요청한다.

- 중앙부처 소속 기관, 단체에 대해서는 해당 기관, 단체의 체육진흥위원회가 제안서를 작성하여 중앙부처 체육진흥위원회에 제출한다;

문화체육관광부 시상심사위원회가 검토하여 장관에게 결정을 요청한다.

조 21. 포상 제안서

1. 기관 또는 단체의 제안서 (M1);

2. 체육진흥위원회 회의록 요약 (M2);

3. 개인 또는 단체의 업적 보고서 (M3 및 M4);

4. 관련 부서의 의견 (중앙부처 소속 기관, 단체의 제안서가 해당 부서의 전문 분야에 속하는 경우)

제22조. 제출 기한

각 기관, 단체는 연간 업무 종료 시점에 중앙부처 체육진흥위원회 상임위원회에 제안서를 제출하여야 하며, 연도별로 12월 15일까지 제출해야 한다.

긴급한 경우, 상임위원회가 심사하여 중앙부처 장관에게 보고하고 결정한다.

장 6

조직 및 실행

조 23. 체육진흥위원회 상임위원회 기관

중앙부처 사무실 통합부 체육진흥팀은 체육진흥위원회 상임위원회의 기관으로서 제안서를 접수하고 검토하며, 체육진흥위원회에 보고하여 중앙부처 장관에게 보고하고 결정하도록 한다.

조 24. 시행에 관한 지침

중앙부처 체육진흥위원회 위원장은 이 규정의 시행을 지도하는 책임이 있다.

이 규정을 시행하면서 발생하는 문제점이나 미비점을 발견한 경우, 중앙부처 소속 기관, 단체의 장, 중앙부처 직할 시·도 문화체육관광국장은 중앙부처 문화체육관광부에 보고하여 개선사항을 연구하도록 한다./.