본 결정은 전국의 커피 생산 기업을 위한 등급 평가 기준을 제정하여 점수를 산출하고 등급을 부여하는 근거로 사용하도록 함. 이 문서는 1998년 통일규칙 제17호 (BLĐTBXH-BTC)에 따른 규정 및 지침에 따라 적용됨.
적용 범위
전국의 커피 생산 기업 (커피 농장 포함)
핵심 사항
- 커피 생산 기업은 본 결정에서 부착된 등급 평가 기준을 사용하여 점수를 산출하고 다시 등급을 부여해야 함.
- 대상 범위, 등급 평가 조건, 원칙, 점수 계산 방법, 관리 절차 및 서류는 1998년 통일규칙 제17호 (BLĐTBXH-BTC)에 따른 규정을 따름.
- 본 결정은 발효일로부터 효력을 가지며 커피 생산 기업은 이 기준을 바탕으로 점수를 산출하고 다시 등급을 부여해야 함. 이를 위한 지침은 1998년 통일규칙 제17호 (BLĐTBXH-BTC)에 따른 규정을 따름.
- 커피 생산 기업의 관리 직원은 본 결정에서 부착된 등급 평가 기준에 따라 기업의 등급 결과를 바탕으로 급여를 받음.
- 커피 기업의 등급 평가 기준은 기업 활동의 효율성을 평가하고 등급을 부여하는 근거를 제공함.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 커피 생산 기업은 점수 산출 및 등급 부여 방법에 대한 구체적인 지침을 받음으로써 관리 효율성을 높일 수 있음.
- 본 기준의 적용은 커피 산업 내에서 기업 간 경쟁을 유발할 수 있음.
- 커피 생산 기업에서 근무하는 노동자는 기업의 등급 향상으로 인해 급여가 증가함.
❓ 자주 묻는 질문
커피 생산 기업은 점수 산출 및 등급 부여를 위해 어떤 기준을 적용해야 하는가?
본 결정에 부착된 커피 기업의 등급 평가 기준.
본 결정은 언제 효력을 가지는가?
본 결정은 발효일 (1999년 7월 13일)로부터 효력을 가짐.
커피 생산 기업의 관리 직원은 급여를 어떻게 받는가?
본 결정에서 부착된 등급 평가 기준에 따른 기업의 등급 결과를 바탕으로 급여를 받음.
전문
결정
기업 커피 등급기준 제정에 관한 것
근로-군인 및 사회부 장관
- 정부가 1993년 3월 2일 제정한 제15/CP호 정부령(부, 부처급 기관의 국가 관리 업무에 관한 임무, 권한 및 책임)을 근거로 함.
- 정부가 1993년 12월 7일 제정한 제96/CP호 정부령(근로-군인 및 사회부의 기능, 업무, 권한 및 조직 체계)을 근거로 함.
- 정부가 1993년 5월 23일 제정한 제26/CP호 정부령(국유기업에서 적용되는 임시 임금체제에 관한 규정)을 근거로 함.
재무부의 의견이 일치된 공문 제2931/TC-TCDN 호 1999년 7월 15일 이후
결정
조 1. 본 결정에 부속하여 기업 커피 등급기준을 제정함으로써 전국의 커피 생산 기업(커피 농장 포함)에 대한 등급 점수 산출 근거를 마련한다.
조 2. 적용 대상 범위; 등급 심사 조건; 등급 부여 원칙; 점수 계산 방법; 등급 관리 절차 및 서류; 관리 직원의 임금...은 근로-군인 및 사회부와 재무부가 1998년 12월 31일 제정한 통지 제17/1998/TTLT-BLĐTBXH-BTC 호에 따른 규정과 지침을 따름.
조 3. 본 결정은 서명 날짜부터 효력을 발생한다. 커피 생산 기업들은 부속된 기준을 참조하여 점수를 산출하고 재등급화하며, 통지 제17/1998/TTLT-BLĐTBXH-BTC 호에 따른 지침을 따름.
부 장관
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.