대통령령 제83호 2022년 제83/2022/NĐ-CP 호는 리더십 및 관리직에 있는 공무원의 정년 연령을 높이는 것에 관한 규정을 정한다. 이 문서는 중앙당 부위원장, 부총리, 각 부처 장관의 부차장 등 특정 대상에게 적용된다.
적용 범위
["중앙당 부위원장, 중앙당 기관 부위원장, 국가 정치학원 부총장, 인민일보 및 공산당잡지 부편집장", "민족단결협의회 부의장", "국회 민족위원회 부의장, 국회 위원회 부위원장, 국회 사무실 부위원장", "최고재판소 부판사, 최고검찰청 부검사장", "부총리, 각 부처 장관의 부차장", "국가주석 사무실 부위원장, 국유자산감사원 부총감사장", "중앙당 정치사회조직 부위원장", "성당위 부서기, 도당위 부서기, 중앙당 직속 당위 부서기, 도인대 상임위원회 주석, 도인대 상임위원회 주석", "중앙기율위원회 위원", "정치국가출판사 사장", "국회 상임위원회 법제연구소 소장", "하노이 국립대학교 총장, 호치민 국립대학교 총장, 사회보장공사 총감독, 호치민 주석릉 관리처장, 금융감독국장, 국유자산관리회사 부의장", "하노이 도인대 부의장, 호치민 도인대 부의장", "국회 민족위원회 상임위원 및 각 위원회 위원", "최고재판소 판사, 최고검찰청 검사"]
핵심 사항
- 이 대통령령 제2조에서 정한 여성 리더십 및 관리직 공무원은 정년 연령을 높여 정년퇴직할 수 있으나 60세를 초과하지 않아야 한다(제3조).
- 이 대통령령 제2조 제1항에서 정한 여성 리더십 및 관리직 공무원의 정년 연령을 높여 정년퇴직하는 경우 근무기간은 60세를 초과하지 않아야 한다(제4조).
- 정년 연령을 높여 정년퇴직하는 리더십 및 관리직 공무원은 정년 연령을 높여 정년퇴직하는 기간 동안 계속 리더십 및 관리직을 유지한다(제3조).
- 정년 연령을 높여 정년퇴직하는 기간 동안 리더십 및 관리직 공무원이 퇴직하고자 하는 의향이 있으면 법률 규정에 따라 퇴직금 지급 조치를 받는다(제4조).
- 이 대통령령은 중앙당 위원 또는 고위 보좌관, 비서관을 대상으로 적용되지 않는다(제2조).
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 여성 리더십 및 관리직 공무원이 더 나이 많은 연령까지 계속 근무할 수 있도록 조건을 마련한다.
- 국가 기관의 활동 안정성과 연속성을 보장한다.
- 공무원의 근무 기간 연장을 통해 국가 예산에 대한 임금 지출이 증가할 수 있다.
- 일부 대상은 규정된 정년보다 더 일찍 퇴직하고자 할 때 어려움을 겪을 수 있다.
- 고위 리더십 직위의 채용 및 승진 경쟁을 유발할 수 있다.
❓ 자주 묻는 질문
중앙당 부위원장으로 근무하는 여성 공무원은 어느 연령까지 정년퇴직할 수 있습니까?
60세를 초과하지 않는 연령(제3조).
리더십 및 관리직 여성 공무원이 정년 연령을 높여 정년퇴직하는 경우 근무기간은 얼마나 됩니까?
60세를 초과하지 않음(제4조).
정년 연령을 높여 정년퇴직하는 기간 동안 퇴직하고자 하는 의향이 있는 리더십 및 관리직 공무원은 법률 규정에 따라 어떤 조치를 받습니까?
법률 규정에 따라 퇴직금 지급 조치를 받음(제4조).
이 대통령령은 중앙당 위원을 대상으로 적용됩니까?
적용되지 않음(제2조).
정년 연령을 높여 정년퇴직하는 리더십 및 관리직 공무원은 언제까지 리더십 및 관리직을 유지합니까?
정년 연령을 높여 정년퇴직하는 기간 동안(제3조).
전문
정부
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사회주의 공화국 베트남
독립 - 자유 - 행복
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번호: 83/2022/NĐ-CP
하노이, 2022년 10월 18일
처분령
고령으로 퇴직하는 공무원 및 공무직 직책 보유자에 대한 규정
지도 및 관리 직위를 맡고 있는 공무원 및 공무직 직책 보유자에 대해
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정부조직법(2015년 6월 19일 법률), 지방자치단체 조직법(2015년 6월 19일 법률), 정부조직법 및 지방자치단체 조직법 일부 개정 법률(2019년 11월 22일 법률)을 근거로
2019년 11월 20일 노동법에 의거함;
2008년 11월 13일 공무원법, 2019년 11월 25일 공무원법 및 공무원법 일부 개정 법률에 근거함
내무부 장관의 제안에 따라,
정부는 지도 및 관리 직위를 맡고 있는 공무원 및 공무직 직책 보유자가 고령으로 퇴직하는 것에 관한 규정을 명시하는 시행령을 제정한다.
장 1
총칙
조 1, 적용 범위
본 시행령은 지도 및 관리 직위를 맡고 있는 공무원 및 공무직 직책 보유자가 고령으로 퇴직하는 것에 관한 규정을 명시한다.
조 2. 적용대상
1. 다음 직위를 맡고 있는 여성 공무원 및 공무직 직책 보유자:
a) 중앙 당 기관 부국장; 호치민 사회주의혁명당 정치대학 부총장, 인민신문 부총편집인, 공산당잡지 부총편집인;
b) 중앙 민족단결협의회 부의장;
c) 민족위원회 부위원장, 국회의 각 위원회 부위원장, 국회의 사무처 부위원장;
d) 최고인민법원 부판사, 최고검찰청 부검사장;
d) 부처 수준 기관의 수장 직위 부차장;
e) 국가주석 사무실 부주임, 국가감사원 부총감사관;
g) 중앙 정치사회조직 부국장,
h) 성당위, 시당위, 중앙당 소속 당위 부비서, 성인민대표회 주석, 성인민위원회 주석(중앙당 소속);
i) 중앙 검사위원회 위원;
k) 정치국가출판사 사장;
1) 국회의 상임위원회 소속 입법연구소 소장;
m) 하노이 국립대학교 총장, 호치민 국립대학교 총장, 베트남 사회보장공사 총경리, 호찌민 주석릉관리위원회 주임, 국가금융감독위원회 주석; 국가기업자본관리위원회 부위원장;
n) 시인민대표회 부의장, 시인민위원회 부위원장(하노이와 호치민);
o) 민족위원회 상임위원 및 국회의 각 위원회 상임위원;
q) 성당위, 시당위 상임위원 중 소수민족 출신.
2. 최고인민법원 판사 직위 또는 최고검찰청 검사 직위를 임명받은 공무원.
3. 본 시행령은 다음 대상에게 적용되지 않는다:
a) 부총리 또는 그 이상의 직위를 맡고 있는 공무원;
b) 본 조 제1항에서 규정된 공무원 및 공무직 직책 보유자 중 중앙당 위원;
c) 총서기, 국가주석, 총리, 국회의장, 서기처 상임서기, 중앙서기처 위원, 부주석, 부총리, 부의장의 비서 및 보좌관.
본 조 제항에서 규정된 경우의 고령 퇴직은 당의 권한 기관의 규정에 따라 이루어진다.
장 II
구체적인 규정
조 3, 고령 퇴직 실시 원칙
1. 객관적이고 공평하며 공개적으로, 그리고 법규에 맞게 보장한다.
2. 본 시행령에 따라 지도 및 관리 직위를 맡고 있는 공무원 및 공무직 직책 보유자의 고령 퇴직을 결정하는 권한 기관은 남성은 65세, 여성은 60세를 초과하지 않는 퇴직 연령을 보장해야 한다.
3. 본 시행령 조 2 제1항에서 규정된 공무원 및 공무직 직책 보유자는 고령 퇴직을 결정하는 권한 기관의 결정에 따라 고령 퇴직을 계속하면서 지도 및 관리 직위를 유지할 수 있다.
4. 고령 퇴직 정책을 수행하는 동안, 공무원 및 공무직 직책 보유자가 퇴직을 원한다면 법규에 따른 퇴직 혜택을 받을 수 있다.
조 4. 퇴역 연령이 높은 경우의 근무 기간
1. 본 명령 제2조 제1항에 규정된 간부, 공무원에 대해서는 퇴역 연령이 높은 경우의 근무 기간은 60세를 초과하지 아니한다.
2. 본 명령 제2조 제2항에 규정된 사항에 대해서는 남자는 65세, 여자는 60세를 초과하지 아니하도록 퇴역 연령이 높은 경우의 근무 기간을 정한다.
장 III
시행규정
조 5. 효력 발효
1. 본 명령은 2022년 10월 20일부터 효력이 발생한다.
2. 본 명령은 정부가 2015년 5월 29일에 제정한 제53/2015/NĐ-CP 호 정부결정 "간부, 공무원에 대한 퇴역 연령이 높은 경우에 관한 규정"과 2020년 9월 4일에 제정한 제104/2020/NĐ-CP 호 정부결정 "정부가 2015년 5월 29일에 제정한 제53/2015/NĐ-CP 호 정부결정 '간부, 공무원에 대한 퇴역 연령이 높은 경우에 관한 규정'을 수정 보완하는 규정"을 대체한다.
조 6. 시행 책임
각 장관, 정부 직속 기관의 수장, 정부 소속 기관의 수장, 각 지방자치단체의 주석, 그리고 관련 기관, 조직, 단위의 책임자가 본 명령을 집행하는 책임을 진다.
정부총리 인준
국무총리 인준
부총리
(인)
Phạm Bình Minh
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관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
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