결정 번호 861/2000/QĐ-BLĐTBXH에 따르면, 2000년도 국가기업 단가임금을 부여받은 기업들의 평균 임금 수준은 월 1,000,000동이며, 생산 경영 성과에 따른 임금 펀드 정산 조건 하에서 이 두 배를 초과하지 않음.
适用范围
각 총회사와 국가기업은 권한 있는 기관으로부터 단가임금을 부여받음.
要点
- 2000년도 평균 임금 수준을 월 1,000,000동으로 공고하며, 단가임금을 부여받은 각 총회사와 국가기업에게 적용됨.
- 기업 및 총회사의 실제 평균 임금은 공고된 평균 임금 수준을 두 배를 초과하지 않음.
- 통지 번호 22/1999/TTLT-BLĐTBXH-BTC에 따라 조건을 충족하는 기업 및 총공사는 실제 평균 임금 수준의 두 배에서 세 배까지의 임금 펀드 정산이 가능함.
🌐 本文件的社会影响
- 국가기업은 임금 규정을 준수하여 근로자의 권익을 보장함.
- 기업들은 경영 성과에 따라 임금 펀드 정산을 유연하게 할 수 있음.
❓ 常见问题
2000년도 평균 임금 수준은 얼마인가?
2000년도 평균 임금 수준은 월 1,000,000동임.
단가임금을 부여받은 국가기업은 해당 수준의 몇 배까지 임금 펀드 정산이 가능한가?
기업 및 총공사의 실제 평균 임금은 공고된 평균 임금 수준인 월 1,000,000동의 두 배를 초과하지 않음.
어떤 기업들이 실제 임금 펀드 정산을 할 수 있는가?
통지 번호 22/1999/TTLT-BLĐTBXH-BTC에 따라 조건을 충족하는 기업 및 총공사.
이 결정은 언제 적용되는가?
이 결정은 2000년 실시된 임금 펀드 정산에 효력을 발휘함.
全文
장관 결정
노동부-상병 및 사회부
근로자 평균 급여 수준 공표에 관한 사항
국가 기업에게 급여 단가를 지급하도록 위임된
노동부 장관
정부가 1993년 12월 7일 제정한 96/CP 호에 따른 정부령에 근거하여, 그 내용은 노동-상병 및 사회보장부의 직능, 임무, 권한 및 조직 체계를 규정함;
정부가 1997년 3월 28일 제정한 제28/CP 호에 근거한 국가 기업 내 임금 및 수입 관리 개혁에 관한 정부령;
재정부의 2000년 8월 11일 제3284 TC/TCDN 호 공문과 베트남 노동총연맹의 2000년 7월 25일 제934/TCĐ 호 공문의 의견을 참酌 후;
급여 및 임금과 관련된 부처 장관의 제안에 따라;
결정함에 있어서:
조 1. 2000년 국가 기업에게 급여 단가를 지급하도록 위임된 총공사에 대한 2000년도 평균 급여 수준을 공표함: 한 달 1,000,000 동(한 백만 동). 급여 기금 실적 결산 시 해당 기업의 생산 및 경영 성과에 따라 평균 급여 수준은 최대 2배까지 초과하지 않음. 총공사 91/TTg와 90/TTg의 경우(전체 총공사 평균으로 계산)는 이에 준함.
통부 22/1999/TTLT-BLĐTBXH-BTC 호에 따라 충분한 조건을 갖춘 기업 및 총공사는 실제 평균 급여 수준이 공표된 평균 급여 수준의 2배 이상에서 3배 이하까지 결산할 수 있음.
조 2. 본 결정은 2000년도 급여 기금 실적 결산에 효력 발생함.
조 3. 부총리, 정부 직속 기관 및 중앙 정부 직속 기관의 책임자, 각 성 및 직할 시 인민위원회 의장, 총공사 91/TTg 회의 의장은 본 결정을 집행하는 데 책임을 진다./.
关系图
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译本
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