대통령령 제89/2005/QĐ-TTg 호는 군인 및 공안 인민의 복무 종료 후 취업 정책에 관한 사항을 규정함.

 

결정

군인과 공안 인민이 복무를 종료한 후의 고용 정책에 관하여

공안인민의 복무 종료

국무총리

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

1994년 노동법 및 2002년 4월 2일 개정된 노동법 일부 조항에 근거함

1981년 의무 병역법 및 1994년 6월 22일 개정된 의무 병역법 일부 조항에 근거함

1999년 장교법에 근거함

안전 인민력 법령 및 경찰 인민력 법령에 근거함

국방부 장관 및 공안부 장관의 건의에 따라

결정 :

조 1. 적용 대상 및 적용 범위

1. 본 결정은 법률에 규정된 복무를 완수하고 건강 상태가 양호하며 직업 훈련을 받고자 하는 군인과 공안 인민의 고용 문제 해결을 위한 제도와 정책을 구체화하는 것을 목적으로 함으로써 다음과 같은 주체들을 포함한다:

가) 인민군과 인민공안의 장교 및 전문 군인

나) 인민군의 하사관 및 병사, 인민공안의 하사관 및 경찰관

2. 본 결정은 다음 대상에게 적용되지 않음

가) 복무를 완수하지 않은 군인과 공안 인민

나) 군인과 공안 인민이 복무를 종료한 날로부터 12개월 이상 경과한 자(출 ngũ 결정권한 기관의 출 ngũ 결정일로부터)

다) 형사 책임을 추궁받거나 군인 명예를 박탈당하거나 공안 인민 명예를 박탈당한 자

조 2. 관리 및 선발

국방부와 공안부는 해당 군인과 공안 인민이 거주하는 지방 정부와 협력하여 본 결정에서 요구하는 교육 훈련 및 고용 소개를 위해 적절한 대상을 선발해야 함

조 3. 직업 훈련의 요구사항

본 결정에 따른 군인과 공안 인민의 직업 훈련은 권한 기관의 승인을 받은 계획에 따라 다양하고 효과적인 산업 분야를 제공하며, 단기적이고 장기적인 요구 사항을 충족시키며, 해당 지역 사회의 특성을 고려해야 함

조 4. 교육 훈련 과정 및 기간

1. 국방부와 공안부는 노동부, 사회부, 그리고 각 지방 정부와 협력하여 군인과 공안 인민의 직업 훈련을 위한 적합한 산업 분야와 직종 목록을 작성해야 함

2. 교육 훈련 산업 분야에 따라 국방부와 공안부는 노동부와 협력하여 각 기관의 교육 훈련 프로그램과 기간을 효율적이고 우수한 수준으로 설정해야 함

조 5. 군인과 공안 인민이 직업 훈련을 받을 때의 권리

1. 정부가 정한 규정에 따라 출 ngũ 보조금과 일자리 창출 보조금을 받음

2. 권한 기관은 그들에게 교육 기관 또는 고용 소개 기관을 소개하며, 군대 내외 또는 공안 내외에서 직업 훈련을 받거나 고용 소개를 받게 함

3. 교육 훈련 계획이나 교육 훈련 계약의 목표와 요구 사항에 따라 학습과 연마를 수행함

4. 교육 기관의 물질적 기술 자원을 학습과 연마를 위한 목적으로 사용함

5. 안전 작업 및 작업 환경 보건에 대한 법률 규정을 준수함

6. 직접 또는 합법적 대리인을 통해 교육 기관의 지휘관 또는 리더에게 학습 과정 중 발생한 문제를 해결하기 위해 의견을 제출할 수 있음

7. 그들이 교육받은 전문 기술 및 업무 능력을 고려하여 적합한 일자리를 우선 배치받을 수 있음

8. 다른 직업으로 이동하거나 기관의 요구에 따라 이동할 경우, 그들의 전문 기술 또는 업무 능력을 고려하여 적합한 일자리를 배치받거나 새로운 직업 교육을 받을 수 있음

9. 해외에서 일정 기간 근로를 우선적으로 배치받을 수 있음

10. 군인과 공안 인민이 복무를 종료한 날로부터 12개월 이내에 지방으로 돌아온 경우, 그들이 직업 훈련을 받거나 고용 소개를 받기를 원한다면, 그들이 거주하는 지방의 군사 기관은 그들에게 교육 기관 또는 고용 소개 기관을 소개하거나 일자리를 소개할 책임이 있음

11. 그들은 졸업 후 자격증 또는 교육 과정 종료 후 자격 증명서를 받을 수 있음

조 6. 군인 및 인민경찰의 직업훈련 교육 편입 시 의무

1. 국가 법률을 엄격히 준수하고, 직업훈련 기관 및 취업 소개 기관이 위치한 지역의 민속과 관습을 존중하며, 해당 기관에 주둔한다.

2. 직업훈련 계약, 직업 보충 계약 및 직업 향상 계약을 완전히 이행한다.

3. 직업훈련 기관 및 취업 소개 기관의 규칙 및 내부 규정을 엄격히 준수한다.

4. 직업훈련 기관의 안전 작업 및 작업 위생 규정을 준수한다.

5. 학비를 정해진 기간 내에 계약에 따라 완전히 납부한다.

조 7. 취업 소개

1. 직업훈련 기관에서 졸업한 군인 및 인민경찰은 국가 기관, 조직 및 기업 및 기타 경제-사회 조직의 취업 소개 및 선발에서 우선적으로 고려된다.

2. 국방부, 내무부, 노동-보훈-사회부는 중앙 부처와 지방 인민위원회 및 기타 경제-사회 조직과 협력하여 군복무 종료 후 직업훈련 기관에서 졸업한 군인 및 인민경찰에게 취업 소개를 제공한다.

조 8. 국방부 및 내무부의 직업훈련 기관 및 취업 소개 기관 조직 체계

1. 국방부 및 내무부의 직업훈련 기관 및 취업 소개 기관은 국가 직업훈련 체계에 속하며, 노동-보훈-사회부의 직업훈련 관리에 따르며, 국방부 및 내무부의 직접 관리를 받는다.

2. 국방부 및 내무부는 관련 부처와 협력하여 직무 요구에 부응하는 직업훈련 기관 및 취업 소개 기관 체계를 구축한다.

조 9. 직업훈련 및 취업 소개 예산 보장

1. 국가 예산은 국방부 및 내무부의 직업훈련 기관 및 취업 소개 기관의 활동을 위한 주요 자금을 보장하며, 군복무 종료 군인 및 인민경찰의 일자리 지원을 보장한다.

2. 연간 계획에 따라 군복무 종료 군인 및 인민경찰을 위한 국방부 및 내무부의 일자리 프로그램 지원 예산 계획을 작성한다.

3. 재정부, 계획재정부는 국방부 및 내무부의 직업훈련 및 취업 소개 지원 예산 제안을 근거로 국방부 및 내무부의 직업훈련 및 취업 소개 프로그램을 위한 예산을 배치한다.

조 제10条 효력 시행

본 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생함.

2. 국방부 및 내무부는 노동-보훈-사회부와 관련 부처와 협력하여 본 결정의 시행을 지도한다.

이 결정은 각 부처 장관, 중앙 정부 직속 기관의 장, 정부 소속 기관의 장, 중앙 정부 직속 시·도 인사청장이 책임을 진다./.