본 결정은 1993년 1월 1일부터 시작되는 임시적 새로운 급여 등급 변경을 호앙_THANH_THUYNH 동지를 대상으로 함. 아직 공식 기업 등급이 정해지기 전까지 직위 보수를 받음.
适用范围
호앙_THANH_THUYNH - 사ầm손 휴양소 이사장
要点
- 호앙_THANH_THUYNH 동지는 1993년 1월 1일부터 경제원 직급 4/6등급, 계수 4.10으로 급여 등급을 변경함.
- 동지는 공식 기업 등급이 정해질 때까지 직위 보수 계수 0.40을 받음.
🌐 本文件的社会影响
- 긍정적인 영향: 동지 Thuynh가 새로운 급여를 빠르게 받을 수 있도록 함.
- 부정적인 영향: 공식 기업 등급이 정해질 때까지 시간이 필요하며, 관리와 운영에 어려움을 초래할 수 있음.
❓ 常见问题
동지 Thuynh는 언제부터 새로운 급여를 받게 됩니까?
동지는 1993년 1월 1일부터 새로운 급여를 받게 됨. 제1조에 따라.
동지 Thuynh의 급여 계수와 직위는 무엇입니까?
동지는 제1조에 따라 경제원 직급 4/6, 계수 4.10으로 등급을 받음.
동지 Thuynh는 직위 보수를 받습니까?
예, 동지는 공식 기업 등급이 정해질 때까지 직위 보수 계수 0.40을 받음. 제2조에 따라.
기업 등급을 정하는 구체적인 시간은 언제입니까?
기업 등급을 정하는 구체적인 시간은 명시되어 있지 않으며, 제3조에 따라 등록 및 등급 지정을 기다림.
본 결정은 누구를 대상으로 합니까?
본 결정은 사ầm손 휴양소 이사장인 호앙_THANH_THUYNH 동지를 대상으로 함. 제1조에 따라.
全文
|
재무부 번호 : 9 TC/QĐ/TVQT |
사회주의 공화국 베트남 독립 - 자유 - 행복 ------------------------------ |
|
하노이 1995년 1월 5일 |
결정
임시 급여 체계 변경에 관한 사항
재무부 장관
1993년 3월 2일 국무총리령 제15호 부처와 기관 직급에 대한 임무, 권한 및 국가 관리 책임을 규정하는 국무총리령을 근거로 함
정부가 1994년 10월 28일 제178/CP 호에 의하여 재무부의 임무, 권한 및 조직 체계를 규정한 결정에 근거함
정부가 1993년 5월 23일 제26/CP 호에 의한 정부령 제정된 임시 새로운 기업 급여 체계에 관한 규정에 근거를 두고;
연합부처 통지 제12/LB-TT 호 1993년 6월 2일에 의한 기존 급여 체계에서 새로운 급여 체계로 전환하는 방법에 대한 지침(기업 내 직원 및 공무원에 대해)을 기다리는 동안;
단위 책임자와 인사 교육 부 부장의 제안에 따라;
결정한다.
조 1: 황 성 투인-삼산 여관 감독에게 임시적으로 경제원 4/6 등급, 계수 4.10으로 임시 급여 체계를 적용한다. 본 급여는 1993년 1월 1일부터 적용된다.
조항 2: 황 성 투인은 삼산 여관이 기업 등급을 정식으로 받을 때까지 임시적으로 직위 보수를 받으며, 계수는 0.40이다.
조항 3: 인사 교육 부 부장, 재무 관리 부 부장, 단위 책임자 및 호 Xuân Hải 씨는 본 결정을 집행하는 데 책임을 진다./.
국무총리 겸 재무부 장관
차관
Vũ Mộng Giao
관련 법률 문서:
关系图
点击文件即可打开。红色边框＝改变效力的关系。