법률 제93호 2002년 제2025-NĐ-CP 호 정정 및 보충 법률 제196호 1994년 12월 31일 제정 정부가 노동법에 따른 단체협약에 대한 세부사항과 지침을 시행하고 안내하기 위해 제정된 법률 제196호 일부 조항을 정정 및 보충한다.

정부령

일부 조항을 개정하고 보충함

1994년 12월 31일에 제정된 정부령 제196/1994호 「노동법 일부 조항에 대한 세부 규정 및 시행 지침」을 개정하고 보충함

 노동법 일부 조항에 대한 집단 협약에 관한 세부 규정 및 시행 지침

정부

법률 조직 ||| 정부는 2001년 12월 25일에

육해운법 제2005년 6월 14일 법률에 의거, 1994년 6월 23일에 제정된 노동법; 2002년 4월 2일에 제정된 노동법 일부 조항을 개정하고 보충한 법률 . 정부의 요청에 따라 기능 그룹 노동 - 사회부,

명 정 -伊NH:

조 제1항. 1994년 12월 31일에 제정된 정부령 제196/1994호 「노동법 일부 조항에 대한 세부 규정 및 시행 지침」을 개정하고 보충함 노동법 일부 조항에 대한 집단 협약에 관한 세부 규정 및 시행 지침은 개정되고 보충된 노동법(이하 "개정된 노동법"이라 함)에 따라 다음과 같이 함 노동법(이하 개정된 노동법전이라고 통칭한다)은 다음과 같이 된다. 개정 및 보완된 노동법전은 다음과 같이 적용된다.

1. 제1조 제1항을 다음과 같이 개정하고 보충함

조 1.

1. 집단 협약의 적용 대상과 범위는 기업, 공단기구 또는 임시공회를 조직한 단체로, 다음 각목에 해당하는 것을 포함한다.

가) 국가기업법, 기업법, 외국인 투자법에 따라 설립되고 운영되는 기업

나) 행정기관, 사립기관, 정치단체, 정치사회단체의 생산, 경영, 서비스 기관

다) 협동조합법에 따라 설립되고 근로계약을 체결하여 사용하는 협동조합

라) 정부령 제73/1999/NĐ-CP호 1999년 8월 19일에 제정된 사회화 촉진 정책에 따른 비공립 교육, 의료, 문화, 체육 기관

마) 국내에 본사를 두고 있는 국제기구 또는 외국 기구로서 국내인 근로자를 고용하는 경우로서 국제협정에서 다른 규정이 없는 한

2. 조항 3을 다음과 같이 수정한다:

"임시공회"라는 용어를 "임시공회 위원회"라는 용어로 변경함

3. 제5조를 다음과 같이 개정하고 보충함

조 5. 제47조에 따른 집단 협약 등록은 다음과 같이 규정됨 집단 협약을 체결한 날로부터 10일 이내에 사용자는 해당 기업 또는 단체의 본사가 위치한 중앙 직할 시, 성의 노동부, 장애인 복지 및 사회부에 집단 협약 원본을 제출하여 등록해야 함

산업지구, 산업단지, 고품질 산업지구(이하 "산업지구"라 함) 내 기업은 그 산업지구 관리청을 통해 해당 산업지구의 본사가 위치한 중앙 직할 시, 성의 노동부, 장애인 복지 및 사회부의 위임을 받음 노동 - 상병 및 사회부 소속 중앙정부 직할 성시의 본사가 위치한 곳의 주무 부서에 등록해야 한다.

자유무역구, 산업단지, 고기술산업단지(일반적으로 산업단지라고 함)는 산업단지 관리청을 통해 산업단지청의 위임을 받고 등록해야 한다. 노동 - 상병 및 사회부 소속 중앙정부 직할 성시의 본사가 위치한 해당 산업단지 관리청이다."

4. 제5조a를 다음과 같이 보충함 제5조를 다음과 같이 보완한다.

제5조a. 무효로 선언된 집단 협약에 기재된 당사자의 권리, 의무, 이익은 개정되고 보충된 노동법 제48조 제3항에 따라 다음과 같이 처리됨: 무효로 선언된 내용은 현행 법률 및 개인 계약에 명시된 합법적인 약정에 따라 처리됨 개정 및 보완된 노동법전은 다음과 같이 처리된다: 무효로 선언된 내용들은 각 당사자의 권리, 의무 및 이익은 현행 법률에서 정한 관련 내용과 개인 간 계약에서 합법적으로 합의된 내용(있는 경우)에 따라 해결된다.

5. 제52조 제1항을 다음과 같이 개정하고 보충함 하고, 보완 제 6 다음과 같이 한다:

"조 6.개정되고 보충된 노동법 제52조 제1항은 다음과 같이 규정됨 개정 및 보완된 노동법전은 다음과 같이 규정된다.

1. 기업 합병의 경우 합병된 기업이 계속 사용하는 근로자가 합병 후 전체 근로자의 50% 이상을 차지하는 경우에는 집단 협약이 계속 유효함

2. 기업 통합, 분할, 분리, 소유권, 관리권, 사용권 이전, 합병(제1항에 따른 경우를 제외하고)의 경우 양 당사자는 새로운 집단 협약을 체결하기 위해 협상을 진행해야 하며, 이는 6개월 이내에 이루어져야 함

조 2. 본 규칙은 2024년 1월 1일부터 효력 발생함 1월 1일부터 효력을 갖는다.

조 3. 각 부처 장관, 정부 직속 기관의 수장, 정부 소속 기관의 수장; 중앙 직할 시, 성의 인민위원회 주석, 관련 기업의 대표이사는 본 규칙을 집행하는 책임을 진다./. 국무총리, 부처 수장, 정부 소속 기관 수장; 중앙정부 직할 성시의 인민위원회 주석, 관련 기업 및 조직의 대표이사는 이 시행령을 집행하는 책임을 진다./.