법률 제94/2006/시행령-CP 조 최저임금을 조정함

처분령

조정 최저임금 수준

____________

정부

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

노동법률 1994년 6월 23일; 법률 2002년 4월 2일 일부 조항을 개정하고 보완한 노동법률;

2004년 12월 14일 정부가 제정한 제203호 2004년도 최저임금 수준에 관한 시행령에 근거함;

 노동부 장관, 내무부 장관 및 재정부 장관의 건의를 검토함.

처분령

조 제1항. 2006년 10월 1일부터, 제1조에서 규정된 2005년 9월 15일 정부가 제정한 제118호 시행령에 따른 350,000원/월의 최저임금 수준을 450,000원/월로 상향 조정한다.

조 2. 본 조정령 제1조에서 규정된 최저임금 수준은 연금, 사회보장보험 지원금, 월간 지원금 조정 기준으로 사용되며, 퇴직금, 기타 혜택, 최저임금 수준에 따라 산출되는 금액들을 다음과 같이 조정한다:

1. 2006년 9월 7일 정부가 제정한 제93호 시행령에 따라 조정된 연금, 사회보장보험 지원금, 월간 지원금에 대해 28.6% 인상한다.

2. 2006년 9월에 사회보장보험 월간 지원금을 받는 사람에게 28.6% 인상을 적용한다.

3. 2002년 4월 11일 정부가 제정한 제41호 시행령, 2004년 8월 10일 정부가 제정한 제155호 시행령(제41호 시행령을 수정 보완함) 및 2006년 5월 4일 정부가 제정한 제6호 결의(2006년 4월 정기 국무회의)에 따라 국가 기업의 구조조정으로 인한 과잉 노동자에 대한 퇴직금을 2006년 10월 1일 이후의 근무 기간에 대해 계산한다.

4. 최저임금 수준에 따라 산출되는 기타 혜택과 금액들은 상응하여 조정된다.

조 3. 최저임금 조정에 필요한 경비는 다음과 같은 예산으로 보장된다:

1. 각 행정기관 및 중앙부처와 지방자치단체 소속 단위 사업소의 일반 경비에서 월급과 임금 성격의 경비를 제외한 10%를 절약한다.

2. 수익이 있는 단위 사업소는 수입의 최소 40%를 사용한다. 특히 의료 분야의 단위 사업소는 수입의 최소 35%를 사용한다(약품, 혈액, 주사액, 화학물질 비용을 제외한 금액).

3. 수익이 있는 행정기관은 수입의 최소 40%를 사용한다.

4. 지방 세수 증가분의 50%를 사용한다.

5. 중앙 예산은 다음과 같이 보장한다:

a) 중앙부처와 지방자치단체가 본 조항 제1항부터 제4항까지의 규정을 준수하였음에도 불구하고 여전히 부족한 경우, 최저임금 조정을 위한 추가 경비를 보충한다.

b) 2003년 10월 21일 정부가 제정한 제121호 시행령에 따라 시, 구, 읍, 면, 리, 동네 단위의 비전임 공무원에게 현행 120,000원/월 대신 최저임금 평균 1/3 수준을 지원한다.

c) 1995년 10월 1일 이전에 받고 있는 연금, 사회보장보험 지원금 조정을 위한 경비를 보장한다(1995년 10월 1일 이후부터 받고 있는 연금, 사회보장보험 지원금 조정은 1998년 1월 23일 정부가 제정한 제9호 시행령 및 2003년 10월 21일 정부가 제정한 제121호 시행령에 따라 사회보장보험 기금이 보장한다).

조 4. 기업, 사업체(외국인 투자 기업을 제외한 국내 기업 포함)에서 최저임금 조정을 실시할 때 발생하는 경비는 해당 기업, 사업체가 부담하며, 가격에 반영하거나 영업비용으로 처리한다.

현재 2004년 12월 14일 정부가 제정한 제206호 시행령 제4조에 따른 최저임금 수준보다 최대 2배 높은 조정률을 적용하고 있는 국가 기업은 본 조정령에 따른 최저임금 수준보다 최대 1.34배 높은 조정률을 적용한다.

조 5.

1. 노동부는 2005년 제정된 도매 및 소매업 법률에 따른 기업, 사업체(외국인 투자 기업을 제외한 국내 기업 포함), 협동조합, 조직화된 협동조합, 농장, 가정, 개인 및 기타 고용 노동자를 하는 조직에 대한 본 조정령에 따른 최저임금 수준 조정을 지침을 마련하며, 본 조정령 제2조 제1항(퇴역한 마을 공무원 제외) 및 제2항에 따른 연금, 사회보장보험 지원금 조정 지침을 마련하며, 본 조정령 제2조 제3항에 따른 과잉 노동자 퇴직금 계산 지침을 마련한다.

2. 내무부는 재정부와 관련 부처와 협력하여 본 조정령 제1조에 따른 최저임금 수준 조정을 행정기관, 단위 사업소, 정치 조직, 정치-사회 조직에 대한 지침을 마련하며, 본 조정령 제2조 제1항에 따른 퇴역한 마을 공무원 월간 지원금 조정 지침을 마련한다.

3. 국방부와 경찰청은 내무부와 재정부와 협의 후 군인, 경찰에 대한 최저임금 수준 조정 지침을 마련한다.

4. 재무부는 관련 부처와 협력하여 책임을 지고 다음과 같은 사항을 주관한다.

a) 이 법령의 제3조에서 정한 최저임금 조정에 필요한 경비 계산 및 균형 조정에 대한 지침을 마련한다.

b) 이 법령의 제3조 제5항 제a호에서 정한 최저임금 조정을 위한 경비를 검토하고 보충하며, 1995년 10월 1일 이전부터 연금 또는 사회보장급여를 받는 사람들을 위한 연금 지급원과 사회보장급여 지급원을 보장하고, 이 법령의 제3조 제5항 제b호에서 정한 어려운 지역 지원 원을 제공하며, 이를 총괄보고하고, 총리에게 결과를 보고한다.

조 6.

1. 이 법령은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생한다. 2005년 9월 15일에 제정된 정부의 최저임금 통상 조정에 관한 118/2005/NĐ-CP 호 법령을 폐지한다.

2. 이 법령의 규정은 2006년 10월 1일부터 시행된다.

조 7. 각 장관, 정부 직속 기관의 수장, 중앙정부 소속 기관의 수장, 각 지방자치단체의 주석은 이 법령을 집행하는 데 책임을 진다. /.