시정령 제96호 2010년 제2010-96-NĐ-CP는 정부령 제115호 2005년 제2005-115-NĐ-CP일로부터 공공과학기술기관에 대한 자율성 및 책임성 기제와 정부령 제80호 2007년 제2007-80-NĐ-CP일로부터 과학기술기업에 대한 내용을 수정 보완한다.

처분령

정부령 제115/2005/NĐ-CP 20050905일과 정부령 제80/2007/NĐ-CP 20070519일에 따른 공공 과학 기술 조직의 자율성 및 책임감에 대한 기제와 과학 기술 기업에 관한 몇 가지 조항을 수정하고 보완함

정부

정부조직법 2001년 12월 25일 법률에 의거,
과학 기술 법 20000609를 근거로 함
기업법 20051129를 근거로 함
과학 기술 장관의 건의를 검토함

명 정

조 1. 정부령 제115/2005/NĐ-CP 20050905일에 따른 공공 과학 기술 조직의 자율성 및 책임감에 대한 기제를 다음과 같이 수정하고 보완함

1. 조 4를 다음과 같이 개정하고 보완한다:

조항 4. 조직 형태와 활동

1. 연구 개발 과학 기술 조직 및 과학 기술 서비스 조직이 자체적으로 활동 비용을 보장하는 경우, 다음 두 가지 형태 중 하나로 조직되고 운영될 수 있음

가. 과학 기술 조직이 자체적으로 활동 비용을 보장하는 경우(활동 비용을 자체적으로 보장하는 조직으로 약칭)

나. 과학 기술 기업

2. 연구 개발 과학 기술 조직 및 과학 기술 서비스 조직이 자체적으로 활동 비용을 보장하지 않는 경우, 20131231까지 이 조항 1에 규정된 두 가지 형태 중 하나로 조직되고 운영되거나 합병 또는 해산되어야 함

3. 기초 연구, 전략 연구, 정책 연구, 전문 분야 경제 기술 정량화 연구, 국가 관리를 위한 연구를 수행하는 과학 기술 조직은 20111231까지 조직을 완비하고 활동 효율성을 높여 국가 예산으로부터 계속해서 활동 비용을 보장받아야 함

4. 이 정부령이 시행되는 날 이후에 설립된 공공 연구 개발 과학 기술 조직 및 과학 기술 서비스 조직은 새로운 조직 설립 후 국가로부터 활동 비용을 지원받을 수 있음

5. 이 정부령에 따라 자율성 및 책임감을 실현하는 과학 기술 조직은 국가의 과학 기술 단위 사립기관으로 계속 유지되며(과학 기술 기업으로 전환하여 설립하는 경우 제외됨)”

2. 제6조 제1항을 다음과 같이 개정 및 보충한다.

“1. 해당 조직의 전문 분야 활동 및 법률에서 지정된 다른 분야의 상품 생산, 판매 및 서비스 제공; 사업 등록 증명서를 발급받고 공공 사립기관의 활동을 위한 도장을 사용할 수 있음”

3. 조항 1 조문 7을 다음과 같이 수정하고 보완함

“1. 국가 예산으로부터 지급되는 금액은 다음과 같음

가. 정기 활동 비용

정기 활동 비용은 과학 기술 조직의 인건비, 임금 및 활동 비용으로 구성되며 다음과 같이 규정됨

- 조항 4 조문 2에 규정된 과학 기술 조직의 경우, 20131231까지 정기 활동 비용을 할당 방식으로 지급됨

- 조항 4 조문 3에 규정된 과학 기술 조직의 경우, 연간 정기 활동 비용을 할당 방식으로 지급됨

- 조항 4 조문 4에 규정된 과학 기술 조직의 경우, 설립일로부터 최대 4년(중앙 직속 성, 시의 경우 최대 6년) 동안 연간 정기 활동 비용을 할당 방식으로 지급되며, 지급 금액은 설립 조직 계획 승인에 따라 결정됨

나. 임무 수행 비용

- 정기 임무: 해당 조직의 기능에 따라 정부 기관에 의해 지정된 임무임. 연간 과학 기술 조직은 정기 임무 수행 비용을 예상하며, 이는 정기 활동 비용을 포함함. 할당 방식으로 정기 활동 비용을 받는 과학 기술 조직의 경우, 이 임무 수행 비용에는 정부가 정기 활동 비용을 지급하지 않음

- 국가 과학 기술 임무: 국가 예산을 사용하는 과학 기술 임무임. 연간 과학 기술 조직은 과학 기술 임무 수행 비용을 예상하여 선정 및 선발에 참여하며, 이는 정기 활동 비용을 포함함

- 기초 건설 투자 자금; 프로젝트 대응 자금; 장비 구입 및 고정 자산 대수리 비용

다. 기타 비용(있을 경우).”

4. 조항 8 조문 2의 첫 번째 문단을 다음과 같이 수정하고 보완함

“2. 임금 지급

과학 기술 조직은 국가가 정한 공무원, 직원 및 노동자의 임금 및 보수 수준 이상을 보장해야 함. 조직의 재정 활동 결과와 노동자의 능력 및 수준에 따라 실제 임금 및 보수 지급액은 국가가 정한 수준보다 더 높을 수 있음. 계약 근로자 및 근로 계약을 맺은 노동자의 임금 및 보수는 양 당사자가 협의하고 계약에 기재되며, 사회 보험 및 의료 보험에 대한 기여금으로 인정되며, 과학 기술 조직의 세전 비용으로 인정됨.”

5. 조항 9 조문 5를 다음과 같이 수정하고 보완함

“5. 과학 기술 기업과 동일하게 세율 우대, 면세, 감면 혜택을 받을 수 있음.”

6. 조항 13 조문 1 점 a를 다음과 같이 수정하고 보완함

"a) Khoa học和技术组织的负责人有责任制定第4条第1款和第2款所述对象的组织和活动改革方案，或第4条第3款所述对象的组织和活动完善方案，并在第4条第2款和第3款规定的日期之前提交给有权国家管理机关审批。"

7. 修改、补充第16条

"제16조. 재무부의 책임

재무부는 과학기술부와 협력하여 다음의 문서를 작성하고 발포한다.

1. 과학기술 조직의 정기 활동 경비 지출에 대한 예산 편성 지침 및 내부 경비 규정 작성 지침, 생산, 경영 및 서비스 활동을 하는 과학기술 조직의 재무활동 예산 편성 및 결산 지침.

2. 제4조 제3항에서 정한 과학기술 조직에 대한 정기 활동 경비 할당에 관한 제7조 제1항의 규정에 따라 정하는 사항.

3. 생산, 경영 및 서비스 활동을 하는 과학기술 조직에 대한 국가 자산 관리 위임 및 국가 자산 사용에 관한 사항.

4. 제7조 제1항 각목 a, b에 따른 경비 지원 내용, 기준 및 절차에 관한 사항."

8. 수정, 보충 제17조 제2항을 다음과 같이 한다:

"2. 과학기술부의 지침에 따라 직속 과학기술 조직을 분류하며, 이 법령의 규정을 준수하도록 직속 과학기술 조직을 지시하고, 제4조 제1항, 제2항, 제3항에서 정한 직속 과학기술 조직의 계획을 승인하며, 계획의 수행을 촉진하고 감독한다;"

9. 제17조에 제4항을 다음과 같이 추가한다:

"4. 직속 과학기술 조직이 자율적이고 책임 있는 기제를 실현하는 과정에서 집중적으로 투자개발을 하고 특히 지방인민위원회 소속 과학기술 조직에 대해서는 더욱 그러하다."

2.일부 조항을 수정, 보충하는 2007년 5월 19일 정부가 발佈한 「과학기술기업에 관한 법률 시행령」 제80/2007/NĐ-CP를 다음과 같이 한다:

1. 제2조 제2항을 다음과 같이 수정, 보충한다:

"과학기술기업의 주요 활동은 합법적으로 소유권 또는 사용권을 가진 연구개발 결과로 만들어진 제품이나 상품의 생산과 판매이며, 과학기술 업무를 수행한다. 과학기술기업은 법률에 따라 다른 사업과 서비스도 수행한다."

2. 제8조에 제5항을 다음과 같이 추가한다:

"본 법령 효력 발생 전에 설립된 기업 중 조건을 충족하면 과학기술기업으로 인증받고 과학기술기업에게 부여되는 혜택을 받을 수 있다."

3. 제10조 제2항을 다음과 같이 수정, 보충한다:

"2. 고등기술 분야, 과학기술 연구개발 프로젝트로부터 새로운 기업을 설립한 경우 기업소득세 면제 또는 감면을 받을 수 있으며, 조건은 다음과 같다: 과학기술 결과로 만들어진 제품이나 상품의 매출액이 첫 번째 연도에는 전체 매출액의 30% 이상, 두 번째 연도에는 50% 이상, 세 번째 연도부터는 70% 이상이어야 한다.

과학기술기업이 이러한 조건을 충족하지 못한 회계연도에는 기업소득세 면제 또는 감면을 받을 수 없다."

4. 제10조에 제9항을 다음과 같이 추가한다:

"9. 투자법 및 다른 법률에 따르면 과학기술기업은 다음의 방법 중 하나를 선택하여 토지를 사용할 수 있다:

a) 토지 임대와 임대료 면제;

b) 토지 사용료를 납부하고 토지 사용료 면제를 받는다.

투자법 및 다른 법률이 과학기술기업에게 본 법령보다 더 높은 혜택을 제공하는 경우, 과학기술기업은 해당 법률에 따른 혜택을 받는다."

5. 제11조 제3항을 다음과 같이 수정, 보충한다:

"공립 과학기술 조직에 소속되어 무기한 근로계약을 체결한 공무원 및 직원은 과학기술기업에서 계속 무기한 근로계약을 체결하고, 과학기술기업의 급여 등급표에 따라 급여를 조정받으며, 이전에 받던 급여와 가장 가까운 급여 등급을 받게 된다. 만약 과학기술기업에서 받는 급여가 이전 과학기술 조직에서 받던 급여보다 적다면, 그 차액을 최대 18개월 동안 보전받을 수 있으며, 이후에는 과학기술기업 적용 등급표에 따라 재배치된다."

조 3

1. 본 법령은 2010년 11월 6일부터 효력을 발생한다.

2. 과학기술부 장관은 본 법령의 시행을 책임지고 조직한다.

3. 각 장관, 정부 직속 기관의 수장, 중앙 정부 소속 기관의 수장, 각 성·직할시 인민위원회 주석은 본 nghị정의 시행에 대해 책임을 진다./.