시행령 제 96/2012/TT-BQP은 총리령 제 25/2012/QĐ-TTg 호에 따른 베트남 해양경찰력 소속 장교, 전문 군인, 하사관, 병사, 국방공무원 및 국방공인에 대한 혜택 제도를 구체화하기 위한 지침을 제공한다.

시행규칙

정부총리의 2012년 6월 4일자 제25/2012/QĐ-TTg 호에 따른 경찰해양력량에 속한 장교, 전문군인, 하사관, 병사, 국방공무원 및 국방공인에 대한 몇 가지 특별우대제도를 시행하기 위한 지침을 안내함

법률 제2008년 행정규범법령 발부법에 근거함

정부가 2008년 9월 16일 제정한 제104호 정부령(국방부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정)에 근거하여

정부총리의 2012년 6월 4일자 제25/2012/QĐ-TTg 호에 따른 경찰해양력량에 속한 장교, 전문군인, 하사관, 병사, 국방공무원 및 국방공인에 대한 몇 가지 특별우대제도를 규정하는 결정(이하 "제25/2012/QĐ-TTg 결정"이라 함)에 근거하여;

총정치국 주임의 건을 검토함

국방부 장관은 본 통지를 발하여 제25/2012/QĐ-TTg 결정의 시행을 안내함에 이르렀다.

1. 적용 범위

본 통지는 해외도 섬에서의 장기근무수당 제도와 경찰해양력량에 속한 대상자에 대한 해상특수근무수당 제도를 안내한다.

- 장교, 전문군인;

- 하사관, 병사;

- 국방공무원 및 국방공인.

조 2. 해외도 섬에서의 장기근무수당 제도

1. 제1조 통지 대상자가 정부의 2010년 12월 24일자 제116/2010/NĐ-CP 호에 따른 경제사회적 특별히 어려운 지역에서 근무하는 공무원, 공직자 및 군인에게 적용되는 장기근무수당 제도를 적용받지 못하는 경우, 매월 해외도 섬에서의 장기근무수당을 최저임금 기준에 비례하여 실제 섬 근무기간에 따라 받는다. 구체적으로 다음과 같다:

가) 베트남 해역의 먼 섬에서 근무하는 경우:

- 5년 이상 10년 미만, 수당은 0,2;

- 10년 이상 15년 미만, 수당은 0,3;

- 15년 이상, 수당은 0,4.

나) 5년 이상 근무하는 바닷가 근처 섬, 즉 케이브루, 딘우, 콤-den, 콤-록, 콤-반, 네이, 누, 산양, 호나, 호트레, 빈바 섬에서 근무하는 경우 수당은 0,1;

다) 산출 방법:

예제 1: 중위 응우옌 반 후이(경찰해양력량 소속)는 아일랜드 A(아일랜드 A는 정부의 2010년 12월 24일자 제116/2010/NĐ-CP 호에 따른 경제사회적 특별히 어려운 지역에 속하지 않음)에서 연속적으로 9년 3개월간 근무하였다. 규정에 따르면, 2012년 8월 1일부터 매월 후이 중위는 해외도 섬에서의 장기근무수당을 다음과 같이 받는다:

1,050,000 동 x 0,2 = 210,000 동/월.

예제 2: 예시 1에서와 같이, 후이 중위가 바닷가 근처 섬에서 9년 3개월간 근무하였다면, 규정에 따르면, 2012년 8월 1일부터 매월 후이 중위는 해외도 섬에서의 장기근무수당을 다음과 같이 받는다:

1,050,000 동 x 0,1 = 105,000 동/월.

2. 해외도 섬에서의 장기근무수당을 받기 위해 필요한 근무기간은 해당 대상자의 실제 섬 근무기간이며, 중단된 경우에도 누적된다. 만약, 먼 섬과 바닷가 근처 섬 모두에서 근무하였다면, 먼 섬과 바닷가 근처 섬의 근무기간을 모두 누적한다. 장기근무수당의 수급은 다음 원칙에 따라 이루어진다:

가) 과거 먼 섬에서 근무하다가 현재 바닷가 근처 섬으로 이동한 대상자는 바닷가 근처 섬에 대한 규정에 따라 수당을 받는다;

나) 과거 바닷가 근처 섬에서 근무하다가 현재 먼 섬으로 이동한 대상자는 먼 섬에 대한 규정에 따라 수당을 받는다.

예제 3: 전문군인 트란 반 카이는 아일랜드 A에서 5년 9개월간 근무한 후 육지로 1년간 근무하고, 그 후 케이브루로 1년 3개월간 근무하였다. 2012년 8월 1일부터 카이 전문군인은 해외도 섬에서의 장기근무수당을 다음과 같이 받는다:

- 실제 섬 근무기간은:

5년 9개월 + 1년 3개월 = 7년

- 바닷가 근처 섬에 대한 수당은:

1,050,000 동 x 0,1 = 105,000 동/월

예제 4: 예시 3에서와 같이, 트란 반 카이가 바닷가 근처 섬에서 5년 9개월간 근무하고 현재 먼 섬에서 1년 3개월간 근무하고 있다. 2012년 8월 1일부터 카이 전문군인은 해외도 섬에서의 장기근무수당을 다음과 같이 받는다:

- 실제 섬 근무기간은:

5년 9개월 + 1년 3개월 = 7년

- 먼 섬에 대한 수당은:

1,050,000 동 x 0,2 = 210,000 동/월.

3. 해외도 섬에서의 장기근무수당은 해당 대상자가 섬에서 근무하는 경우에만 적용된다. 퇴역 준비, 복귀, 전역, 직종 변경 또는 다른 부대로 이동하여 섬에 주둔하지 않는 경우에는 다음 달부터 수당을 받지 않는다. 다음 기간 동안에는 수당을 받지 않는다:

가) 해외도 섬 외에서 1개월 이상 근무, 작업, 학습하는 기간;

나) 연속적으로 1개월 이상 급여를 받지 않은 휴직 기간;

다. 사회보장법률에 따라 사회보장 지원금을 받은 기간

다) 임시 휴직 또는 구금 기간.

예제 5: 응우옌 반 누이, 경찰해양력량 소속 국방공무원은 12년간 먼 섬에서 근무하며, 0,3의 계수에 따른 해외도 섬에서의 장기근무수당을 받고 있다. 2012년 10월 육지로 이동하여 근무하게 되었다. 규정에 따르면, 2012년 11월 1일부터 누이 국방공무원은 0,3의 계수에 따른 해외도 섬에서의 장기근무수당을 더 이상 받지 않는다.

조 3. 특수해상출장수당 제도

1. 본 통고 제1조에서 지정한 대상은 해상 훈련, 연습, 구조 활동 중인 기간 동안 특수해상출장수당을 받을 수 있으며, 일일 실질적인 출장기간에 대해 150,000동/인/일을 지급한다.

2. 특수해상출장수당을 받기 위한 해상활동 시간은 다음과 같은 원칙에 따라 계산된다: 하루 중 4시간 미만은 1/2(반)일/인으로 계산하며, 하루 중 4시간 이상은 1일/인으로 계산한다.

3. 위와 같이 특수해상출장수당을 받는 대상이 다른 법규에서 정한 특수해상출장수당을 동시에 받고 있는 경우, 가장 높은 수당을 선택하여 받을 수 있다.

조 4. 시행책임

1. 베트남 해양경찰국

본 결정 제25/2012/QĐ-TTg 및 본 통고에서 정한 특수우대수당 제도를 관리하는 대상에게 보급하고 체득시키며, 예산계획을 작성하고 조직적으로 이 제도를 시행하도록 지시하고 감독한다.

2. 정책국/총정치국

관련 기관들과 협력하여 본 결정 제25/2012/QĐ-TTg 및 본 통고에서 정한 대상에 대한 우대수당 제도의 시행을 지시하고 감독하며, 문제점과 발생사항을 처리하기 위해 협력한다.

3. 국방부 재정국

본 결정 제25/2012/QĐ-TTg 및 본 통고에서 정한 우대수당 제도를 근거로 예산계획을 작성하고 적시에 경비를 배분하며, 규정에 따른 결산을 진행한다. 베트남 해양경찰부에 대한 우대수당 제도의 조직적 시행을 지시하고 감독한다.

조 5. 효력 발효

본 통고는 2012년 9월 30일부터 효력을 갖는다.

본 통고에서 지정된 우대제도는 2012년 8월 1일부터 적용되며, 매월 급여와 함께 지급되며, 사회보장보험 및 의료보험의 납부 또는 수급에 사용되지 않는다.

1. 베트남 해양경찰국 국장과 관련 기관 및 단체의 책임자는 본 통고를 시행할 책임이 있다.

시행 과정에서 발생하는 문제점은 국방부(정책국/총정치국을 통해)에 신고하여 연구하고 해결한다./.