공문 제970-TC/TCT는 임금, 상여금 및 중식비의 계산 및 회계처리에 관한 공문입니다.

공문

재무부령 제970-TC/TCT 1991년 7월 27일
임금 및 상여금 및 중식비 산정 및 회계처리에 관한 것
및 휴게시간 급식비

최근, 재무청 및 각 지방 세무국, 국세 탈루 방지 검사팀은 생산 경영 단위의 임금, 상여금, 중식비 관리 및 회계 처리 과정에서 발생한 문제점들을 부처에 보고하였다.

재정 관리를 통일하고, 검사 결과를 적절히 처리하며, 세수 수입을 정확하게 파악하기 위해, 재무부는 다음과 같이 임금, 상여금, 중식비의 회계 처리 방법을 구체적으로 안내한다.

1. 임금 및 상여금에 관하여

1990년 9월 1일 주석회의 결정 제317-CT에 따라 국유 기업의 임금 및 상여금 관리 개선을 위한 조치가 취해졌으며, 노동부와 재무부는 1990년 11월 5일 통지 제16-TT/LB를 통해 이를 시행하는 방법을 안내하였음. 또한, 재무부는 1991년 4월 10일 공문 제454-TC/CĐTC을 통해 상여금 관리에 대한 작업을 전개하였음. 재무부의 1991년 6월 14일 공문 제789-TC/TCT "비용 합리성 및 적법성 판단에 관한 것"의 3항 "임금 비용" 부분에서는 "국가가 가격을 정하거나 독점적이고 중요한 경제 제품(현재로서는 전기, 시멘트, 종이, 철도 화물 운송, 항공 화물 운송, 우편 서비스, 전문 은행 시스템 및 중앙은행 소속 회사 등)에 대해, 노동부와 재무부, 국가경제위원회, 해당 부처가 검토하여 결정한다"고 규정하고 있음.

국가 법률 및 규정에 따른 임금 및 상여금 관리와 주석회의 지시 제408-CT 1990년 11월 20일 "국유 기업의 임금 및 상여금에 관한 것"의 관련 규정과 일치하도록, 재무부는 공문 제789-TC/TCT의 3항에서 국유 기업의 임금 단가에 대해 다음과 같이 안내한다.

a) 통지 제16-TT/LB에 따른 임금 단가 결정:

- 국가가 가격을 정하거나 독점적이고 중요한 경제 제품(현재로서는 전기, 시멘트, 종이, 철도 화물 운송, 항공 화물 운송, 우편 서비스, 전문 은행 시스템 및 중앙은행 소속 회사 등)에 대해서는 노동부와 재무부, 국가경제위원회, 해당 부처가 검토하여 결정한다.

- 전통적인 성격을 가지고 비교적 안정된 제품 또는 서비스에 대해서는 각 부처, 지방 당국이 관리할 수 있으며, 각 부처 장관, 지방 당국장은 관리 요구에 따라 제품 또는 서비스 목록을 작성하고 해당 단가를 결정할 수 있다.

- 나머지 제품 또는 서비스에 대해서는 기업장이 노동자 대표회(또는 기업 이사회)의 승인을 받아 등록하고 관리 당국에 등록해야 한다.

b) 재무기관 및 세무기관의 임금 단가 검토 및 감독 업무:

- 노동부와 함께 기업 기초 단위와 함께 노동 단가, 임금 단가 및 임금 제도를 작성하고 검토한다. 국가 지침에 따라 임금 단가를 검토하고 승인한다.

- 기업이 등록한 임금 단가 및 임금 제도를 접수하고 검토한다. 국가 지침에 맞지 않거나 동종 제품과 비합리적인 경우, 기업에게 수정을 요구하고, 수정하지 않을 경우 세법 위반으로 간주하고 법적 처벌을 받게 된다.

기업이 등록한 임금 단가는 국가 지침에 따라 작성되었으며, 특히 물가 인상률(1991년 현재 100%로 적용되고 있음 - 재무부와 노동부 공동 결정 제110-QĐ/LB 1991년 4월 3일)에 따라 계산된 경우, 이는 세수 수입을 계산할 때 사용될 수 있는 임금 비용의 근거가 될 수 있다. 세무기관은 국가 지침에 맞지 않는 임금 단가를 사용하여 세수 수입을 계산해서는 안 된다.

- 생산 경영 비용 내에서 임금 및 상여금 비용의 회계 처리를 검토한다. 제품이나 매출이 계획보다 높아진 경우, 실제 임금은 생산 경영 효율성에 따라 증가해야 한다. 원칙적으로 기업의 임금 예산은 제도와 물가 인상률에 따라 정해진 절대 금액으로 제한된다(시간 임금 제외).

임금 및 상여금이 임금 단가(검토 또는 결정된 단가)에 맞지 않거나 생산 경영 결과와 일치하지 않는 경우, 이는 합리적이고 적법한 비용으로 인정되지 않으며, 기업의 이익에서 차감되어야 한다.

2. 중식비에 관하여

중식비는 생산 경영 활동에서 필요한 합리적인 필요 사항으로, 기업 이사회와 기업장이 국가 세수 납부 의무와 생산 경영 효율성을 고려하여 결정한다.

이익세법과 노동부와 재무부 공동 통지 제05-TT/LB 1991년 7월 1일 "중식비 비용에 관한 것"에 따르면, 중식비 비용은 세금을 모두 납부한 후 남은 이익에서 출연되며, 생산 경영 비용으로 회계 처리되어 세수 수입을 줄이는 것이 허용되지 않는다. 이 규정은 1991년 1월 1일부터 시행되었다.

야간 근무 보너스는 1987년 1월 9일 노동부 통지 제02-LĐ/TT에 따라 적용되며, 독성 작업 보너스는 1986년 7월 17일 노동부 통지 제07-LA-TT에 따라 적용된다. 이러한 제도의 양은 시장 가격에 따라 계산되며, 생산 경영 비용에 포함되지만 임금 예산과 임금 단가에는 포함되지 않는다.