본 시정령은 시정령 제83호 2022-NĐ-CP 제2조 제1항 점 p를 수정하고, 하노이와 호치민 시 당 중앙 상임위원회 위원에 대한 더 높은 연령으로 퇴직하는 것에 관한 규정을 추가한다.
적용 범위
시정령 제83호 2022-NĐ-CP의 조정 범위 내에 있는 지도 및 관리 직위를 맡고 있는 간부와 공무원
핵심 사항
- 하노이와 호치민 시 당 중앙 상임위원회 위원 → 시정령 제83호 2022-NĐ-CP 제2조 제1항 점 p에서 규정한 더 높은 연령으로 퇴직할 수 있다(제1조)
- 다른 지도 및 관리 직위를 맡고 있는 간부와 공무원 → 하노이와 호치민 시 당 중앙 상임위원회 위원에 대한 더 높은 연령으로 퇴직하는 규정은 적용되지 않는다
- 본 시정령은 공포일로부터 효력이 발생한다(제2조)
- 장관, 부처급 기관의 수장, 관련 기관 → 본 시정령의 시행에 책임을 진다(제3조)
- 본 시정령은 중앙당 비서處비書, 총리, 그리고 관련 기관에 송부된다
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 하노이와 호치민 시 당 중앙 상임위원회 위원을 맡고 있는 지도 및 관리 직위를 맡고 있는 간부와 공무원 → 새로운 규정에 따라 더 높은 연령으로 퇴직할 수 있다.
- 관련 기관 → 간부와 공무원 관리를 하는 과정에서 본 시정령을 이행해야 한다.
- 두 대도시의 주민과 기업 → 본 시정령에 직접적으로 영향을 받지 않는다.
❓ 자주 묻는 질문
시정령 제99호 2024-NĐ-CP는 언제부터 효력을 발휘하나?
본 시정령은 공포일로부터 효력이 발생하며, 즉 2024년 7월 26일부터 효력이 발생한다.
시정령 제99호 2024-NĐ-CP에 따르면 누가 더 높은 연령으로 퇴직할 수 있나?
하노이와 호치민 시 당 중앙 상임위원회 위원이 더 높은 연령으로 퇴직할 수 있다.
본 시정령은 다른 간부와 공무원에게도 적용되나?
아니요, 본 시정령은 하노이와 호치민 시 당 중앙 상임위원회 위원에게만 적용된다.
전문
정부
사회주의 공화국 베트남
독립 - 자유 - 행복
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번호: 99/2024/NĐ-CP
하노이, 2024년 7월 26일
처분령
정부가 2022년 10월 18일에 제정한 83/2022/NĐ-CP 호에 명시된 리더 및 관리직을 수행하는 공무원과 간부를 위한 더 높은 은퇴 연령에 관한 규정의 제2조 제1항 점 p를 수정하고 보완함
2015년 6월 19일 조직법, 2019년 11월 22일 조직법 및 지방자치법 일부 개정 법률에 근거함
2019년 11월 20일 노동법에 의거함;
2008년 11월 13일 공무원법, 2019년 11월 25일 공무원법 및 공무원법 일부 개정 법률에 근거함
내무부 장관의 제안에 따라,
정부는 2022년 10월 18일에 제정된 83/2022/NĐ-CP 호에 명시된 리더 및 관리직을 수행하는 공무원과 간부를 위한 더 높은 은퇴 연령에 관한 규정의 제2조 제1항 점 p를 수정하고 보완하기 위한 시행령을 제정한다.
조 1. 2022년 10월 18일에 제정된 83/2022/NĐ-CP 호에 명시된 리더 및 관리직을 수행하는 공무원과 간부를 위한 더 높은 은퇴 연령에 관한 규정의 제2조 제1항 점 p를 수정한다.
"p) 하노이와 호치민 시 당 중앙 상임위원회 위원"
조 2. 효력 발생
||| 본 정부령은 발효일로부터 효력이 발생한다.
| 1. 농림업 관련 부처, 기관; 지방인민위원회; 농림업 그룹, 총공사(농림업 회사 소유주를 대표하는 기관)는 이 통고의 시행을 책임진다.
이 시행령을 집행하는 책임은 각 부총리, 정부 직속 기관의 총장, 정부 소속 기관의 총장, 각 지방자치단체의 의장, 그리고 관련 기관, 단체, 개인에게 있다.
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수신처: |
정부총리 인준 |
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관계도
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