시행규칙 제 99/2024/TT-BQP 무역부 발부 "민간 군인 노동 창조상 심사 및 수여 규정"을 공포함

시행규칙

노동 창조상에 대한 검토 및 수여 규정 제정

베트남 인민군 공단 내 

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국방부 장관

이 법은 2022년 6월 15일에 제정된 격려와 포상에 관한 법률에 근거한다;

2013년 6월 18일 과학기술법을 근거로 함;

2022년 11월 30일 제정된 정부령 제2022.11.30호 「방위부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정」을 근거로 함;"

2023년 12월 31일 정부가 발간한 98/2023/NĐ-CP 호에 의거하여 경진 및 포상법 일부 조항에 대한 세부 시행규정을 규정함;

2024년 2월 21일 정부가 발간한 18/2024/NĐ-CP 호에 의거하여 호치민상, 국가상 및 기타 과학기술 분야 포상에 관한 규정을 규정함;

인민군 정치총국 주임의 건의에 따라,

국방부 장관은 베트남 인민군 공단 내에서의 노동 창조상에 대한 검토 및 수여 규정을 제정하는 통지 발간을 발표한다.

조 1. 본 통지는 이 규정을 첨부함.

조 2. 효력 발생

1. 본 통지는 2025년 1월 5일부터 효력 발생한다.

2. 본 통지에서 인용된 법률이 수정되거나 대체될 경우 해당 수정된 법률 또는 대체된 법률에 따름.

| 1. 농림업 관련 부처, 기관; 지방인민위원회; 농림업 그룹, 총공사(농림업 회사 소유주를 대표하는 기관)는 이 통고의 시행을 책임진다.

총정치국 주임, 정부 기밀청장, 각 기관, 단위, 조직 및 관련 개인은 본 통지를 집행하는 책임을 진다./.

제 정 규 정

베트남 인민군 공단 내에서의 노동 창조상 검토 및 수여에 관한 규정
(2024년 11월 22일 국방부 장관이 발간한 99/2024/TT-BQP 호에 첨부됨)

장 1

총칙

조 1. 적용범위

본 규정은 베트남 인민군 공단 내에서의 노동 창조상 검토 및 수여와 관련 기관, 단위, 개인의 책임에 대해 규정한다.

조 2. 적용대상

1. 작가 또는 공동작가는 베트남 인민군 공단 내의 직원 및 공단 단원이며, 그들의 연구 성과는 과학기술 분야의 임무 수행에 적용되며, 기술 개선안을 포함한다.

2. 노동 창조상 검토 및 수여를 조직하고 운영하는 기관, 단위, 조직 및 관련 개인(이하 "기관, 단위"로 약칭함).

조 3. 노동 창조상 검토 및 수여의 원칙

1. 노동 창조상 검토 및 수여 신청 등록은 자발적인 기초 위에 이루어지고, 동시에 각급 당위회, 정치위원, 지휘관, 정치부의 역할과 책임을 반영하며 조직화된다.

2. 노동 창조상 검토 및 수여는 국방부 차원에서 일관되고 통합적으로 이루어져야 하며, 공정성, 객관성, 민주주의, 정확성을 보장하며 비밀 투표를 통해 다수결로 결정한다.

3. 국경, 해양, 해외 섬, 특별히 어려운 경제-사회적 조건을 가진 지역에서 직접 생산 활동을 하는 작가 또는 공동작가에게 우선적으로 노동 창조상을 수여하며, 소수민족 출신 개인, 여성 개인, 여성 비율이 70% 이상인 단체, 동료 교육 및 훈련에 많은 업적을 남긴 개인에게도 우선적으로 수여한다.

4. 과학기술법 제8조를 위반한 작품은 노동 창조상 검토 및 수여 대상에서 제외되며, 관련 기관이 징계를 검토하거나 조사 중인 작가 또는 공동작가에게는 노동 창조상을 수여하지 않음. 또한, 부정 행위나 부패 문제에 대한 신고나 고발이 언론에 보도되었으나 아직 확인되지 않은 경우에도 수여하지 않음.

장 II

조건, 서류, 기준, 점수 척도 심사, 수여; 형태, 구조, 포상

조 제4조. 조건, 서류 참가

1. 조건

가) 저자, 저작자 단체에 대해

- 당 중앙위원회의 루트, 정책, 국가의 법률, 군대의 규율 및 단위의 규정을 엄격히 준수하는 모범적인 행동.

- 임무를 완수하거나 그 이상 완수.

나) 공정에 대해

- 새로운 가치와 창조성을 가지고 있으며, 실제 군대 건설, 국방-안보 보장, 경제-사회 발전 및 생산-영업 활동에 적용되거나 적용 가능성이 있는 것.

- 부처 또는 부문 및 동등한 수준의 대회에서 상을 받지 않은 공정은 국방부 차원의 상 수여에 참여할 수 있다.

2. 참가 서류

각 참가 공정은 03부의 A4용지 세로 방향으로 작성된 서류를 제출하며, 혁신공정은 파란색 표지, 다른 공정은 분홍색 표지를 사용한다. 서류는 다음과 순서대로 배치된다.

가) 참가 신청서

나) 공정의 내용 요약과 과학적 가치 설명서, A4용지 최대 06페이지, 타임즈 뉴로마인 폰트 크기 14포인트로 타이핑

다) 저자, 저작자 단체의 과학적 이력서, 필요 시

라) 공정 전체 설명서

마) 공정 주임 및 참여자 명단, 각 참여자의 기여 비율을 지정하고 중단위, 연대 또는 그 이상 단위의 지휘관 확인을 받음

바) 국방부 소속 단위 과학협의회 공정 평가 기록

사) 과학기술 연구 과제, 기술 과제 등록 결과 인증서 사본 및 공정 사용 단위의 공정 활용 가치 인증서 사본

아) 공정 관련 특허, 인증서 및 포상 결정 사본 (있을 경우)

본 규정 부록에 따른 양식은 본 규정과 함께 첨부됩니다.

3. 서류 접수

가) 국방부 소속 기관, 단위는 매년 10월 15일 이전에 상 수여 심사 요청 공문과 참가 서류를 상 수여 협의회 상설 기관에 제출함

나) 본 조항 제2항에 따른 문서는 전자 서류 심사 시 협의회 지원을 위해 파일 형태로 첨부되며, 저자 사진, 공정 사진 및 관련 공정 보도 영상은 규정에 따라 정보 전달 매체를 통해 제출됨

다) 비밀 공정의 경우, 상 수여 참가 시 국방부 상설 기관에 직접 서류를 제출하거나 공익 우편 서비스(군 우편)를 이용하여 제출함

4. 서류 보관

국방부 소속 단위 정치 기관은 01부, 국방공동체 위원회는 02부의 공정 서류를 보관하며, 상 수여 결정 날짜로부터 60개월간 보관함

조 제5조. 기준, 점수 척도 심사, 수여

공정의 총점은 최대 100점이며, 04개 기준에 따라 구체적으로 적용되며, 각 기준별 최대 점수는 다음과 같음

1. 공정의 과학적 가치 (새로움, 창조성): 최대 25점이며, 다음 기준을 충족해야 함

가) 공정은 국내외 군대에서 공표되지 않은 해결책을 다룸

나) 공정은 과학, 기술 활동, 생산-영업 활동에서 연구, 창조를 통해 생성된 결과물임

2. 국방-안보 효과 및 경제-사회 효과 (결과성): 최대 35점이며, 다음 기준을 충족해야 함

가) 훈련 품질 향상, 전투 준비 상태, 정규 부대 건설, 규율 교육, 교육 및 훈련, 과학 연구, 생산-영업 활동, 전문 직무 품질 향상 및 문화 생활 향상, 경제 건설, 기반시설 건설, 농림업 생산, 특별히 어려운 지역, 깊숙한 지역, 국경, 해양, 섬 지역의 안정된 생활 기반 제공, 민심 운동, 사회 안전 보장, 국방-안보 강화, 범죄 예방, 재난 예방, 질병 예방, 화재 예방, 구조 활동, 안전한 작업 환경 보장, 건강 보호, 환경 보호, 생활 환경 개선에 기여

나) 국방-안보, 경제-정치, 문화-사회 분야에서 이익을 가져옴

3. 공정의 적용 가능성 (실용성): 최대 30점이며, 다음 기준을 충족해야 함

가) 넓은 범위에서 적용 가능하고 광범위하게 보급될 수 있음

나) 연구, 제작, 적용, 사용에 있어 실현 가능함

다) 원자재가 쉽게 채굴되고 가격이 낮으며 수입 제품을 대체할 수 있음

4. 공정의 발전 가능성 (발전성): 최대 10점

공정은 상 수여 후 추가 연구 및 발전이 가능함

조 6. 시상 형태 및 구조

1. 형태: 총참모부 주임이 수상작품에 수여하는 인증서와 상금; 금액은 최저임금 기준으로 금상을 10배, 은상을 8배, 동상을 6배, 장려상을 4배로 설정하며, 최저임금을 적용하지 않는 경우 해당 금액과 동일한 상금을 지급한다.

2. 구조:

a) 연간 수상 비율은 정당한 참가 작품의 총수의 55%를 초과하지 않으며, 그 중:

- 금상은 5%를 초과하지 않으며, 90점 이상을 받아야 함;

- 은상은 10%를 초과하지 않으며, 85점 이상을 받아야 함;

- 동상은 15%를 초과하지 않으며, 80점 이상을 받아야 함;

- 장려상은 25%를 초과하지 않으며, 75점 이상을 받아야 함.

b) 위 a항에서 규정된 비율을 초과하는 경우, 시상 심사위원회 상설기구는 국방총참모부 총참모장을 거쳐 국방부에 제출하여 검토 및 결정을 요청한다.

조 7. 포상

1. 총리의 표창장을 받을 것을 제안하는 자는 과학기술의 진보적 적용에 기여한 공로가 뛰어난 저자 또는 저자 단체, 그리고 5년 또는 10년 기간의 종합평가에서 뛰어난 성과를 보인 단체나 개인으로, 해당 규정에 따라 조건과 기준을 충족해야 한다.

2. 국방부 장관의 표창장을 받는 자는 금상을 받은 저자 또는 저자 단체, 연간 시상 심사에 참여한 단체, 그리고 5년 또는 10년 기간의 종합평가에서 뛰어난 성과를 보인 단체나 개인으로, 해당 규정에 따라 조건과 기준을 충족해야 한다.

3. 베트남 전국노동총연맹은 금상, 은상, 동상을 받은 작품의 책임자가 노동혁신표창장을 받을 것을 제안하며, 해당 규정에 따라 조건과 기준을 충족해야 한다.

4. 저자 단체가 수상한 작품의 가치에 20% 이상 기여한 저자만이 포상 대상이 될 수 있다.

장 III

심사위원회, 상설기구, 서기부, 전문심사위원회

조 8. 시상 심사위원회

1. 국방부 차원의 시상 심사위원회는 다음과 같은 구성원으로 이루어진다:

a) 위원장: 총참모부 부주임 1명

b) 부위원장:

- 국방공동체 상설기구의 공동체장

- 군사과학국 국장

c) 위원은 재정국, 교육훈련국, 군력국, 군사과학기술연구소, 홍보교육국, 인사국, 군의국, 국방공동체 상설기구, 각 전문심사위원회의 위원장, 군사과학국 및 국방공동체 상설기구의 직원들이다.

d) 국방공동체 상설기구는 시상 심사위원회의 상설기구이다.

2. 시상 심사위원회는 국방부의 연계기관 조직을 구성하고, 국방부 장관에게 과학 연구, 발명, 창의 활동을 이끄는 데 도움을 제공하며, 군대 단체의 정치 임무 수행에 기여한다.

3. 시상 심사위원회의 임무

a) 공산주의 노동운동과 공산주의 노동조합 활동을 지원하기 위한 방안을 연구하고 제안한다.

b) 베트남 인민군 공산주의 노동조합의 혁신적 노동상 수여 심사활동을 지도한다.

c) 저자 또는 저자 단체의 작품을 평가하고, 수상 후보로 선정하며, 필요할 경우 관련 기관과 함께 심사 작품을 검토한다.

d) 우수한 작품을 선정하여 국방총참모장에게 제출하여 전국 규모의 경쟁에 참가하도록 결정한다.

4. 시상 심사위원회의 권한

a) 총리의 표창장을 받을 자를 제안하며, 금상을 받은 저자 또는 저자 단체, 그리고 5년 또는 10년 기간의 종합평가에서 뛰어난 성과를 보인 단체나 개인에게 국방부 장관의 표창장을 수여하며, 베트남 전국노동총연맹은 금상, 은상, 동상을 받은 작품의 책임자에게 노동혁신표창장을 수여한다.

b) 각 전문 심사위원회와 시상 심사위원회 서기부를 설치하여, 각 전문 분야별로 심사 작품을 평가하도록 한다.

c) 시상 심사위원회의 문서와 결정을 발행한다.

5. 도장 사용에 관한 사항

a) 시상 심사위원회의 문서와 결정은 시상 심사위원회 위원장이 서명하고 총참모부 도장을 사용한다.

b) 시상 심사위원회의 문서와 결정은 부위원장이 각자의 기관 도장을 사용하여 서명한다.

조 9. 기관 상설 대표회의 시상 심사위원회의 임무

1. 매년 심사, 시상 심사위원회의 심사, 검토 계획을 작성하여 총정치국장 및 국방부장관에게 보고하고, 시상 심사위원회의에 참모하여 전문심사위원회와 단위들이 계획을 수행하도록 지시한다.

2. 시상 심사 대상 작품을 접수하고, 예비 분류한 후 전문심사위원회에 심사를 위탁하며, 전문심사위원회의 심사 결과를 종합하여 시상 심사위원회에 보고하고, 시상 심사위원회 회의 결과를 총정치국장 및 국방부장관에게 보고한다.

3. 수상된 작품의 실용가치를 조사하고, 전문심사위원회가 제안한 수상 작품을 현지 확인한다.

4. 시상 심사위원회 회의 내용과 프로그램을 준비하며, 두 회기 사이의 시상 심사위원회 일상 업무를 처리한다.

5. 시상 심사위원회 위원장을 통해 시상 심사위원회 회의 참석자 구성과 회의 개최 시간을 제안하며, 군사과학국과 협력하여 전문심사위원회의 설립 및 활동 지도를 제안한다.

6. 시상 심사위원회 결정에 따른 모든 문서를 완성한다.

조 10. 시상 심사위원회 사무국

1. 시상 심사위원회 사무국은 다음과 같이 구성된다: 국방공동체 부국장 1명(사무국장), 군사과학국 직원 1명, 국방공동체 부국장 직원 1명. 사무국 구성원들은 모두 시상 심사위원회 위원이다.

2. 시상 심사위원회 사무국의 임무는 다음과 같다:

가) 시상 심사위원회 및 기관 상설 대표회의 회의 프로그램과 내용 초안을 작성하여 시상 심사위원회 위원장에게 제출한다.

나) 시상 심사위원회 및 기관 상설 대표회의 회의 의견을 종합하고, 회의록을 작성한다.

다) 시상 심사위원회 보고서 및 건의사항 초안을 작성하여 시상 심사위원회 위원장에게 제출한다.

라) 시상 심사위원회 구성원들에게 관련 정보와 자료를 제공한다.

마) 국방공동체 전체 회원들의 연구, 발명, 창의 활동 결과를 추적하고 종합하여 시상 심사위원회에 보고한다.

조 11. 전문심사위원회

1. 전문분야별로 수상작품을 평가하고 심사하며, 수상 제안을 하고, 심사 결과에 대한 책임을 시상 심사위원회에 진다.

2. 기관 상설 대표회의 시상 심사위원회 사무국이 처리하는 고소, 고발 관련 서류를 지원한다.

3. 심사 결과를 기관 상설 대표회의 시상 심사위원회 사무국과 군사과학국에 보고한다.

조 12. 시상 심사위원회 위원의 임무

1. 위원장

가) 시상 심사위원회와 기관 상설 대표회의의 활동을 지휘하고, 연간 계획을 수행한다.

나) 기관 상설 대표회의가 시상 심사위원회 회의 내용과 프로그램을 준비하도록 지시한다.

다) 시상 심사위원회와 기관 상설 대표회의 회의를 소집하고 주재한다.

라) 국방공동체의 연구, 과학, 창의 활동을 지휘하고 안내한다.

마) 국방부장관에게 보고할 문서와 보고서에 의견을 제시한다.

바) 시상 심사위원회 위원의 업무를 분담하고 수행 여부를 점검한다.

2. 부위원장

가) 위원장의 분담 업무를 수행하고, 그 결과에 대해 위원장에게 책임을 진다.

나) 위원장의 위임을 받아 시상 심사위원회 업무를 처리한다.

다) 사무국 활동을 직접 지휘한다.

3. 위원

가) 위원장의 분담 업무를 수행한다.

나) 시상 심사위원회 회의에 참석한다.

다) 자신이 담당하는 분야의 공동체 연구 활동 결과를 추적하고 지휘하며 평가한다.

라) 시상 심사위원회 결정에 대해 토론하고 표결하거나 찬성한다.

마) 국가와 국방부 규정에 따라 시상 심사위원회 활동 관련 문서를 관리한다.

조 13. 시상 심사위원회의 근무 체제

1. 시상 심사위원회는 연간 정기적으로 한 번씩 회의를 개최하며 필요할 경우 긴급 회의를 개최한다. 시상 심사위원회의 회의는 전체 위원회 회원의 3/4 이상이 참석해야 진행될 수 있다. 회의 중 시상 심사위원회는 필요한 경우 관련 분야 전문가 또는 관련 기관 대표를 초청하여 참석하도록 할 수 있다.

2. 시상 심사위원회 상설기관은 두 회의 사이의 정기적인 업무를 처리하기 위해 반년에 한 번 회의를 개최하며 필요할 경우 긴급 회의를 개최할 수 있다.

3. 정기 회의와 관련된 내용 및 자료는 회의 일정 최소 3일 전에 시상 심사위원회 회원들에게 제공되어야 하며 긴급 회의의 경우 최소 1일 전에 제공되어야 한다.

4. 시상 심사위원회의 결정은 전체 회원의 75% 이상이 동의해야 한다.

5. 시상 심사위원회 회의의 회의록과 결론은 국가와 국방부 규정에 따라 상설기관에서 완전히 기록하고 보관해야 한다.

6. 시상 심사위원회 회의의 회의록과 건의사항은 시상 심사위원회 의장과 서기반장의 서명을 받아야 하며 대리 서명의 경우 의장의 위임을 받아야 한다.

장 IV

시상 심사, 제정, 종결 및 경비 절차

조 14. 시상 심사 및 제정 절차

시상 심사는 기초 단위부터 전체 군단위까지 이루어지며 정치기관은 과학군사기관과 협력하여 심사, 제안 보고서를 작성(과학위원회가 있는 기관의 경우 해당 과학위원회가 심사, 제안을 수행)하고 당중앙위원회 상무위원회 및 당위원회는 이를 검토, 결정하며 지휘부는 최종 승인을 위한 상위 기관에 제출한다.

조 15. 시상 및 종결

시상은 국방공동체 창립기념일(3월 6일)을 기념하여 매년 이루어지며 공식적으로 진행되며 대중매체를 통해 광범위하게 홍보하여 집단 및 개인을 찬양한다.

조 16. 경비 보장

1. 시상 심사 활동을 위한 경비는 공동체 법률 제12호 2012년 제13차 국회 법 제26조 제2항 규정에 따라 공동체 예산을 사용하며 다른 합법적 경비원천도 포함된다.

2. 국방공동체 위원회는 연간 각 관련 기관과 협력하여 국방부 차원의 시상 심사 경비 예산을 편성하고 상위 기관의 승인을 받으며 관리, 사용, 결산을 규정에 따라 진행한다.

장 V

권리, 책임, 위반 처리 및 불복 처리

조 17. 수상자의 이익

1. 금상, 은상, 동상을 수상한 주임들은 당중앙위원회 및 지휘부는 다음 권리를 요청할 수 있다.

a) 장교의 군衔 승진 및 급여 인상, 전문 군인, 공업자, 공무원 및 국방직 공무원의 급여 등급 인상, 계약 노동자의 급여 인상을 12개월 앞당겨 실시하거나 성과를 보존하여 앞당긴 승진 및 급여 인상을 신청할 수 있다.

b) 전문 지식 향상을 위한 교육 우선권, 직위 배치 및 임명, 사용 또는 선발을 고려받을 수 있다.

c) 수상작들은 재정 지원 및 발전을 위한 유리한 조건을 받을 수 있다.

2. 금상, 은상, 동상을 수상하였으나 승진 및 급여 인상을 앞당겨 받을 자격이 없는 주임들은 현행 기본 급여의 5배에 해당하는 현금으로 수상한다. 기본 급여를 적용하지 않는 경우에는 동등한 금액의 수상금을 받는다.

3. 국방군인민공동체 창조노동상은 군대 내 다른 과학상들과 마찬가지로 표창 및 포상 형태를 평가할 때 인정된다.

조 18. 시상과 관련한 위반 처리 및 항고, 고발 처리

1. 본 규정의 규정을 위반한 개인 또는 단체는 그 성질과 정도에 따라 국가 법률, 군 기강 규정에 따라 처리되며, 손해를 발생시키면 배상을 해야 한다.

2. 조직 또는 개인은 시상과 관련된 사항에 대해 법령에서 정하는 바에 따라 항고 또는 고발할 수 있다.

3. 항고 또는 고발이 있을 경우, 시상 심사 위원회 상설 기관은 각 전문 심사위원회와 관련 기관, 단위와 협력하여 법령에 따른 처리를 수행해야 한다.

조 19. 기관, 단위의 책임

1. 국방공동체위원회는 국방과학기술국과 협력하여 시상 심사 위원회의 일상적인 행정 업무를 처리한다.

2. 국방공동체위원회는 시상 실시를 조직하고 공동체 회원, 직원에게 연구 활동 참여를 독려하며, 학습, 훈련, 전투 준비, 생산 및 경영 분야에서 창의적 아이디어 발굴을 장려한다.

3. 국방과학기술국

a) 공동체위원회와 협력하여 시상 대상 과제를 전문 분야별로 분류하고, 전문 심사위원회 설립 및 지휘를 제안한다.

b) 전문 심사위원회가 제안한 과제를 검토하고, 공동체위원회와 협력하여 심사 결과를 종합하여 시상 심사 위원회에 보고한다.

4. 각 기관, 단위의 당위 및 지휘부는 해당 규정의 특성, 상황 및 내용을 고려하여 효과적이고 실질적으로 시상 심사를 실시하며, 상위 단위 시상 심사 참여를 위한 과학기술 연구를 적극 추진하고, 시상 심사 위원회와 협력하여 제17조 규정의 내용을 수행한다./.