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本令规定了越南和外国劳动力的招聘与管理，以及在胡志明市和岘港市国际金融中心的社会保障政策。具体包括免除具有高专业技能的外国人的工作许可证，规定社会保险、失业保险和医疗保障，适用于在国际金融中心工作的越南人和外国人。

令第327/2025/NĐ-CP规定对在国际金融中心工作的外国人给予签证、暂住证优惠并解决常驻问题

本令规定了在原子能领域招聘、使用和管理公务员的内容，以及调整与制定和执行原子能规划相关的一些内容。本令自2026年1月1日起生效。

本附件包括根据第330/2025/NĐ-CP号令，在越南国际金融中心范围内成立和运营商品交易所的相关文件和正式决定样本，具体为《成立商品交易所许可证》样本（编号01.GP）和《批准成为结算中心的组织条件》样本（编号02.CT.TTBT）。每个样本文件均包含发证机关名称、被许可商号名称、商品交易所的具体业务内容以及相关法律规定的要求等详细信息。

本段涉及商业银行成员的人力资源管理规定，包括对董事会和监事会的数量及标准要求，银行负责人及其副手的任命程序，以及不得担任职务或同时担任多个职位的情况。

令第104/2023/NĐ-CP规定特别经济区管委会的组织和活动，包括其权限、任务、责任以及主任、副主任、委员的任命、调动、轮换、安排、免职程序。本令自2025年12月16日起生效。

令第321/2025/NĐ-CP规定了征求人民对成立、解散、合并、分立、调整行政区划和更改行政单位名称方案的意见。本令取代以前与此有关的所有法令。

本课题集中于管理越南劳动者的相关信息及劳动力市场信息，包括社会保险参与状态、教育水平、职业、劳动合同以及求职需求等方面。同时涉及从雇主处收集信息并按照法律规定更新管理系统的方式。

本段描述省级人民委员会会议组织流程，包括现场会议和在线会议。还详细说明了在紧急情况或不需要集体讨论的情况下通过电子方式征求成员意见的方式。

本章细则规定了乡级人民委员会会议的组织，准备文件草案、项目和方案，以及对年度、季度、月度和周度工作计划执行结果的监督和评估。同时明确了成员在全面履行工作计划任务中的职责。