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本规定涉及地方劳动机构的组织，包括将劳动局更名为劳动区，并根据各省之间的劳动关系对劳动局进行分类。

本法令规定了越南国防部人员的制度，包括条款如下：薪酬制度、工作时间和休假、死亡或离职补助、退休金制度、纪律和临时人员。本法令自1949年5月1日起生效。

本令规定国防部人员的薪酬、纪律和一般条款。内容包括休假、离职、退休金、纪律和临时雇员招聘。

本令第21号规定，在劳动部和各联合区成立工人介绍室，旨在动员劳动力用于生产、运输和供应；为没有工作的工匠寻找工作，并组织收割队送往劳动力短缺地区。

令号20/NĐ规定了联区劳动司和省内劳动局的任务和权限，旨在监督劳动法规的执行，解决雇主与工人之间的纠纷，动员劳动力参与生产并组织就业。该文件适用于抗日战争时期。

令第18号规定在全越南各抗战行政联区成立最低工资确定委员会和最高劳动力价格确定委员会。该委员会由劳动部部长设立，旨在保障工人的权益并稳定生产。

财政部令第734-TC号规定关于特别税率审查、成立新的审查委员会以及改变申请审查的程序。

1946年第3号社会部部长令规定中央劳动局的组织和活动，包括两个事务处和一个监察组。各处的具体任务包括接收公文、办理员工工资、起草劳动法案、编制劳动力统计，并监督劳动法规的执行。

政府令第79-TP/ND规定顺化高等法院院长和西贡高等法院院长在与中部行政委员会主席协商后，指定专业法官担任军事法庭第二陪审席的权限和职责。

令号139-BTC废除10%的困难税和50%的特别税，并规定对如剧院、电影院、舞厅、妓院等公共娱乐活动征收新的税收，税率根据不同类型的娱乐活动而定。本文件自1946年1月1日起生效。