Quyết định này ban hành Quy chế phối hợp giải quyết bước đầu các vụ đình công không đúng quy định pháp luật lao động trên địa bàn quận Bình Thạnh, áp dụng cho các cơ quan và tổ chức liên quan. Quyết định có hiệu lực sau 7 ngày kể từ ngày ký.
적용 범위
Ủy ban nhân dân Quận Bình Thạnh, Trưởng phòng Lao động Thương binh và Xã hội Quận, Trưởng phòng Kinh tế Quận, Trưởng phòng Tài chính - kế hoạch quận, Trưởng Công an Quận, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Quận, các Chủ tịch Ủy ban nhân dân phường và Thủ trưởng các phòng, ban liên quan.
핵심 사항
- Các cơ quan và tổ chức trên địa bàn quận Bình Thạnh được yêu cầu phối hợp giải quyết bước đầu các vụ đình công không đúng quy định pháp luật lao động.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- Tác động tích cực: Giảm thiểu tình trạng đình công trái phép, bảo vệ quyền lợi của người lao động và doanh nghiệp.
- Tác động tiêu cực: Có thể gây thêm gánh nặng về mặt quản lý hành chính cho các cơ quan liên quan.
❓ 자주 묻는 질문
Quyết định này áp dụng cho ai?
Quyết định áp dụng cho Ủy ban nhân dân Quận Bình Thạnh, Trưởng phòng Lao động Thương binh và Xã hội Quận, Trưởng phòng Kinh tế Quận, Trưởng phòng Tài chính - kế hoạch quận, Trưởng Công an Quận, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Quận, các Chủ tịch Ủy ban nhân dân phường và Thủ trưởng các phòng, ban liên quan.
Quyết định có hiệu lực khi nào?
Quyết định có hiệu lực sau 7 ngày kể từ ngày ký.
Các cơ quan và tổ chức cần phối hợp giải quyết những vấn đề gì?
Các cơ quan và tổ chức cần phối hợp giải quyết bước đầu các vụ đình công không đúng quy định pháp luật lao động trên địa bàn quận Bình Thạnh.
Quyết định này dựa trên những văn bản nào?
Quyết định dựa trên Luật tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân, Nghị quyết số 725/2009/UBTVQH12, Bộ Luật Lao động, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Lao động, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Lao động năm 2006 và Quyết định số 35/2006/QĐ-UBND.
Quyết định này có liên quan đến người lao động hay doanh nghiệp không?
Quyết định này không trực tiếp quy định quyền và nghĩa vụ của người lao động hoặc doanh nghiệp, nhưng nó ảnh hưởng đến việc giải quyết các vụ đình công không đúng quy định pháp luật.
전문
|
THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 04/2011/QĐ-UBND |
Bình Thạnh, ngày 28 tháng 02 năm 2011 |
QUYẾT ĐỊNH
VỀ BAN HÀNH QUY CHẾ PHỐI HỢP GIẢI QUYẾT BƯỚC ĐẦU CÁC VỤ ĐÌNH CÔNG KHÔNG ĐÚNG QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN BÌNH THẠNH
ỦY BAN NHÂN DÂN QUẬN BÌNH THẠNH
Căn cứ Luật tổ chức Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân ngày 26 tháng 11 năm 2003;
Căn cứ Nghị quyết số 725/2009/UBTVQH12 ngày 16/01/2009 của Ủy ban thường vụ Quốc hội khóa XII về điều chỉnh nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân Tỉnh, Thành phố trực thuộc Trung ương và quy định nhiệm vụ, quyền hạn, tổ chức bộ máy của Ủy ban nhân dân huyện, quận, phường nơi không tổ chức Hội đồng nhân dân huyện, quận, phường;
Căn cứ Bộ Luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Lao động ngày 02 tháng 4 năm 2002; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ Luật Lao động năm 2006;
Căn cứ Bộ Luật Tố tụng dân sự ngày 15 tháng 6 năm 2004;
Căn cứ Quyết định số 35/2006/QĐ-UBND ngày 07/3/2006 về ban hành Quy chế phối hợp giải quyết bước đầu các vụ đình công không đúng quy định pháp luật lao động trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh;
Xét đề nghị của Trưởng phòng Lao động Thương binh và Xã hội quận Bình Thạnh tại Tờ trình số 240/TTr-LĐTBXH ngày 30/12/2010,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Nay ban hành kèm theo Quyết định này Quy chế phối hợp giải quyết bước đầu các vụ đình công không đúng quy định pháp luật lao động trên địa bàn quận Bình Thạnh.
Điều 2. Quyết định có hiệu lực sau 07 ngày, kể từ ngày ký.
Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân Quận, Trưởng phòng Lao động Thương binh và Xã hội Quận, Trưởng phòng Kinh tế Quận, Trưởng phòng Tài chính - kế hoạch quận, Trưởng Công an Quận, Chủ tịch Liên đoàn Lao động Quận, các Chủ tịch Ủy ban nhân dân phường và Thủ trưởng các phòng, ban liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận: |
TM. ỦY BAN NHÂN DÂN |
원본 문서(PDF)
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.