Quyết định số 04/2016/QĐ-TTg Về áp dụng hệ số điều chỉnh mức lương cơ sở tăng thêm đối với công chức, viên chức và người lao động làm việc tại Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ

Quyết định số 04/2016/QĐ-TTg quy định hệ số điều chỉnh mức lương cơ sở tăng thêm cho công chức, viên chức và người lao động làm việc tại Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ. Mức tăng thêm là 0,8 lần so với mức lương cơ sở do Chính phủ quy định, áp dụng từ 1/1/2016 đến 31/12/2020.

Document No.04/2016/QĐ-TTg
Document typeDecision
Issuing authorityBộ Nội Vụ
Signed byNguyễn Tấn Dũng — Thủ tướng
Updated24/06/2026
SectorKhoa Học Và Công Nghệ, Nội Vụ, Tài Chính
FieldChưa Phân Loại
Issued date04/02/2016
Effective date20/03/2016
Expiry date
StatusIn effect
✦ Smart summary

Quyết định số 04/2016/QĐ-TTg quy định hệ số điều chỉnh mức lương cơ sở tăng thêm cho công chức, viên chức và người lao động làm việc tại Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ. Mức tăng thêm là 0,8 lần so với mức lương cơ sở do Chính phủ quy định, áp dụng từ 1/1/2016 đến 31/12/2020.

Scope of application

Công chức, viên chức và người lao động làm việc tại Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ.

Key points

  • Công chức, viên chức và người lao động làm việc tại Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc được áp dụng hệ số điều chỉnh mức lương cơ sở tăng thêm 0,8 lần so với mức lương cơ sở do Chính phủ quy định.
  • Kinh phí chi trả hệ số điều chỉnh mức lương cơ sở tăng thêm do ngân sách nhà nước bảo đảm và bố trí trong dự toán chi thường xuyên hàng năm của Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc.
  • Các đơn vị thực hiện chức năng quản lý nhà nước của Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm theo các Nghị định quy định.
  • Hệ số điều chỉnh mức lương cơ sở tăng thêm áp dụng từ 1/1/2016 đến 31/12/2020.
  • Bộ Khoa học và Công nghệ và Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện chi trả hệ số điều chỉnh mức lương cơ sở tăng thêm.

🌐 Social impact of this document

  • Người dân làm việc tại Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc sẽ được hưởng mức lương cơ sở tăng thêm 0,8 lần so với quy định, giúp cải thiện thu nhập.
  • Doanh nghiệp có thể phải đối mặt với chi phí nhân công tăng lên do mức lương cơ sở tăng thêm.

❓ Frequently asked questions

Hệ số điều chỉnh mức lương cơ sở tăng thêm là bao nhiêu?

Hệ số điều chỉnh mức lương cơ sở tăng thêm là 0,8 lần so với mức lương cơ sở do Chính phủ quy định.

Mức lương cơ sở được áp dụng từ khi nào?

Mức lương cơ sở được áp dụng từ ngày 1/1/2016.

Thời hạn áp dụng hệ số điều chỉnh mức lương cơ sở tăng thêm là bao lâu?

Thời hạn áp dụng hệ số điều chỉnh mức lương cơ sở tăng thêm là từ 1/1/2016 đến 31/12/2020.

Kinh phí chi trả hệ số điều chỉnh mức lương cơ sở tăng thêm từ đâu?

Kinh phí chi trả do ngân sách nhà nước bảo đảm và bố trí trong dự toán chi thường xuyên hàng năm của Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc.

Các đơn vị nào thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm?

Các đơn vị thực hiện chức năng quản lý nhà nước của Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc và các đơn vị sự nghiệp khoa học và công nghệ công lập trực thuộc Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc đều thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm.

Full text

THỦ TƯỚNG CHÍNH PHủ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

Số: 04/2016/QĐ-TTg
Hà Nội, ngày 04 tháng 02 năm 2016

QUYẾT ĐỊNH

Về áp dụng hệ số điều chỉnh mức lương cơ sở tăng thêm đối với

công chức, viên chức và người lao động làm việc tại Ban Quản lý

Khu Công nghệ cao Hòa Lạc thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ

_________________________________________

 

 Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 19 tháng 6 năm 2015;

 Căn cứ Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang;

 Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Bộ trưởng Bộ Tài chính và Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ,

 Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định về áp dụng hệ số mức lương cơ sở tăng thêm đối với công chức, viên chức và người lao động làm việc tại Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ.

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh

 Quyết định này quy định hệ số điều chỉnh mức lương cơ sở tăng thêm đối với công chức, viên chức và người lao động làm việc tại Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ.

Điều 2. Đối tượng áp dụng

 1. Công chức, viên chức trong chỉ tiêu biên chế và số lượng người làm việc đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Điều 1 Quyết định này đã được xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ làm việc tại Khu Công nghệ cao Hòa Lạc trong các tổ chức, đơn vị sau:

 a) Các tổ chức thực hiện chức năng quản lý nhà nước của Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc;

 b) Các đơn vị sự nghiệp khoa học và công nghệ công lập trực thuộc Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc, gồm: Trung tâm Đào tạo và Trung tâm Ươm tạo Doanh nghiệp công nghệ cao.

2. Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều này không bao gồm các trường hợp sau:

 a) Người làm việc tại các Ban Quản lý dự án thuộc Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc;

 b) Người đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại Khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ;

 c) Người đi học tập trung trong nước từ 03 tháng liên tục trở lên;

 d) Người nghỉ việc riêng không hưởng lương từ 01 tháng liên tục trở lên;

 đ) Người nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của pháp luật về Bảo hiểm xã hội;

 e) Người bị đình chỉ công tác, bị tạm giam.

Điều 3. Hệ số điều chỉnh mức lương cơ sở tăng thêm

 Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều 2 Quyết định này được áp dụng hệ số điều chỉnh mức lương cơ sở tăng thêm 0,8 lần so với mức lương cơ sở do Chính phủ quy định.

Điều 4. Nguồn kinh phí chi trả

 Kinh phí chi trả hệ số điều chỉnh mức lương cơ sở tăng thêm quy định tại Quyết định này được ngân sách nhà nước bảo đảm và bố trí trong dự toán chi thường xuyên hàng năm của Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc.

Điều 5. Thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm đối với các tổ chức thuộc Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc

 1. Các đơn vị thực hiện chức năng quản lý nhà nước của Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc thực hiện chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm theo Nghị định số 130/2005/NĐ-CP ngày 17 tháng 10 năm 2005 của Chính phủ quy định chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm về sử dụng biên chế và kinh phí quản lý hành chính đối với các cơ quan nhà nước và Nghị định số 117/2013/NĐ-CP ngày 07 tháng 10 năm 2013 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 130/2005/NĐ-CP.

 2. Các đơn vị sự nghiệp khoa học và công nghệ công lập trực thuộc Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc thực hiện chế độ tự chủ theo Nghị định số 16/2015/NĐ-CP ngày 14 tháng 02 năm 2015 của Chính phủ quy định cơ chế tự chủ của đơn vị sự nghiệp công lập.

Điều 6. Hiệu lực thi hành

 1. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20 tháng 3 năm 2016.

Thời gian thực hiện hệ số điều chỉnh mức lương cơ sở tăng thêm quy định tại Quyết định này được tính từ ngày 01 tháng 01 năm 2016 đến ngày 31 tháng 12 năm 2020.

 2. Bộ Khoa học và Công nghệ và Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc tổ chức thực hiện chi trả hệ số điều chỉnh mức lương cơ sở tăng thêm đối với công chức, viên chức và người lao động thuộc phạm vi quản lý.

Điều 7. Trách nhiệm thi hành

 Các Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

THỦ TƯỚNG

(Đã ký)

Nguyễn Tấn Dũng

Original document (PDF)

Open PDF in a new tab ↗

Relations map

04/2016/QĐ-TTg
Quyết định số 04/2016/QĐ-TTg Về áp dụng hệ số điều chỉnh mức lương cơ sở tăng thêm đối với công chức, viên chức và người lao động làm việc tại Ban Quản lý Khu Công nghệ cao Hòa Lạc thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ
In effect

Click a document to open. A red border = a relation that changes validity.