Nghị định số 110/1997/NĐ-CP Về việc bổ sung hệ số mức lương chức vụ quản lý và phụ cấp chức vụ lãnh đạo doanh nghiệp ban hành kèm theo Nghị định số 26/CP ngày 23/5/1993

Nghị định số 110/1997/NĐ-CP bổ sung hệ số mức lương chức vụ quản lý và phụ cấp chức vụ lãnh đạo doanh nghiệp, áp dụng cho Tổng công ty được thành lập theo Quyết định số 90/TTg. Các hệ số mới bao gồm giám đốc từ 6,34 - 6,72, phó giám đốc và kế toán trưởng từ 5,72 - 6,03, cùng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo cho trưởng phòng và tương đương là 0,5, phó phòng và tương đương là 0,4.

문서 번호110/1997/NĐ-CP
문서 유형시행령
발행 기관Bộ Nội Vụ
서명자Phan Văn Khải — Thủ tướng
업데이트02. 07. 2026
산업Lao Động - Thương Binh Và Xã Hội, Tài Chính
분야Chưa Phân Loại
발행일18. 11. 1997
발효일03. 12. 1997
효력 만료일04. 01. 2005
상태만료됨
✦ 스마트 요약

Nghị định số 110/1997/NĐ-CP bổ sung hệ số mức lương chức vụ quản lý và phụ cấp chức vụ lãnh đạo doanh nghiệp, áp dụng cho Tổng công ty được thành lập theo Quyết định số 90/TTg. Các hệ số mới bao gồm giám đốc từ 6,34 - 6,72, phó giám đốc và kế toán trưởng từ 5,72 - 6,03, cùng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo cho trưởng phòng và tương đương là 0,5, phó phòng và tương đương là 0,4.

적용 범위

Người giữ chức vụ quản lý, lãnh đạo Tổng công ty được thành lập theo Quyết định số 90/TTg ngày 7 tháng 3 năm 1994, không đủ điều kiện xếp hạng đặc biệt theo Quyết định số 185/TTg ngày 28 tháng 3 năm 1996.

핵심 사항

  • Giám đốc: Hệ số mức lương từ 6,34 - 6,72
  • Phó Giám đốc và kế toán trưởng: Hệ số mức lương từ 5,72 - 6,03
  • Trưởng phòng và tương đương: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo là 0,5
  • Phó phòng và tương đương: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo là 0,4
  • Nghị định này áp dụng cho Tổng công ty được thành lập theo Quyết định số 90/TTg ngày 7 tháng 3 năm 1994

🌐 이 문서의 사회적 영향

  • Tác động tích cực: Cải thiện mức lương và phụ cấp cho người giữ chức vụ quản lý, lãnh đạo Tổng công ty.
  • Tác động tiêu cực: Chỉ áp dụng cho một số Tổng công ty cụ thể, có thể gây bất lợi cho các doanh nghiệp khác.

❓ 자주 묻는 질문

Hệ số mức lương của giám đốc là bao nhiêu?

Hệ số mức lương của giám đốc từ 6,34 - 6,72.

Phó Giám đốc và kế toán trưởng có hệ số lương như thế nào?

Phó Giám đốc và kế toán trưởng có hệ số mức lương từ 5,72 - 6,03.

Trưởng phòng và tương đương được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo bao nhiêu?

Trưởng phòng và tương đương được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo là 0,5.

Phó phòng và tương đương có phụ cấp chức vụ lãnh đạo không?

Phó phòng và tương đương có phụ cấp chức vụ lãnh đạo là 0,4.

Nghị định này áp dụng cho những doanh nghiệp nào?

Nghị định này chỉ áp dụng cho Tổng công ty được thành lập theo Quyết định số 90/TTg ngày 7 tháng 3 năm 1994, không đủ điều kiện xếp hạng đặc biệt theo Quyết định số 185/TTg ngày 28 tháng 3 năm 1996.

전문

NGHỊ ĐỊNH

Về việc bổ sung hệ số mức lương chức vụ quản lý và
phụ cấp chức vụ lãnh đạo doanh nghiệp ban hành kèm theo Nghị định số 26/CP ngày 23/5/1993

 

CHÍNH PHỦ

Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 30 tháng 9 năm 1992;

Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ trưởng Bộ Tài Chính,

 

NGHỊ ĐỊNH:

Điều 1. Bổ sung vào hạng I của Bảng lương chức vụ quản lý doanh nghiệp và Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo doanh nghiệp ban hành kèm theo Nghị định số 26/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lương mới trong các doanh nghiệp, các hệ số mức lương chức vụ quản lý và phụ cấp chức vụ lãnh đạo doanh nghiệp như sau:

1- Hệ số mức lương chức vụ quản lý:

Giám đốc: 6,34 - 6,72

Phó Giám đốc và kế toán trưởng: 5,72 - 6,03.

2- Hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo:

Trưởng phòng và tương đương: 0,5

Phó phòng và tương đương: 0.4

Điều 2. Quy định tại Điều 1 của Nghị định này áp dụng đối với những người giữ chức vụ quản lý, lãnh đạo Tổng công ty được thành lập theo Quyết định số 90/TTg ngày 07 tháng 3 năm 1994 của Thủ tướng Chính phủ về việc tiếp tục sắp xếp doanh nghiệp Nhà nước, không đủ điều kiện xếp hạng đặc biệt theo quy định tại Quyết định số 185/TTg ngày 28 tháng 3 năm 1996 của Thủ tướng Chính phủ.

Điều 3. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ trưởng Bộ Tài chính chịu trách nhiệm hướng dẫn thực hiện Nghị định này.

Điều 4. Nghị định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày ký.

Điều 5. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.

이 문서의 원본 파일을 업데이트하는 중입니다. 전문을 먼저 확인하시고 나중에 다시 확인해 주세요.

다운로드

이 문서의 원본 파일을 업데이트하는 중입니다. 전문을 먼저 확인하시고 나중에 다시 확인해 주세요.

관계도

↑ 근거 및 이 문서에 영향을 주는 문서
인용됨 6
11/2000/TTLT/BLĐTBXH-BTC Thông tư liên tịch số 11/2000/TTLT/BLĐTBXH-BTC Hướng dẫn thực hiện điều chỉnh tiền lương và phụ cấp trong các doanh nghiệp 발효 중 32/2000/TTLT/BLĐTBXH-BTC Thông tư liên tịch số 32/2000/TTLT/BLĐTBXH-BTC Hướng dẫn thực hiện điều chỉnh tiền lương tối thiểu và phụ cấp trong các doanh nghiệp 발효 중 01/2005/TT-BLĐTBXH Thông tư số 01/2005/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng và công nhân, viên chức, nhân viên trong các công ty nhà nước theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ 만료됨 32/2000/TTLT-BLĐTBXH-BTC Thông tư liên tịch của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính số 32/2000/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 29 tháng 12 năm 2000 hướng dẫn thực hiện điều chỉnh tiền lương tối thiểu và phụ cấp trong các doanh nghiệp 발효 중 04/2003/TT-BLĐTBXH Thông tư số 04/2003/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn thực hiện điều chỉnh tiền lương và phụ cấp trong các doanh nghiệp 만료됨 23/1997/TTLT-BLĐTBXH-BTC Thông tư liên tịch số 23/1997/TTLT-BLĐTBXH-BTC Hướng dẫn xếp lương đối với viên chức quản lý và viên chức lãnh đạo doanh nghiệp được thành lập theo Quyết định số 90/TTg ngày 07/3/1993 만료됨
110/1997/NĐ-CP
Nghị định số 110/1997/NĐ-CP Về việc bổ sung hệ số mức lương chức vụ quản lý và phụ cấp chức vụ lãnh đạo doanh nghiệp ban hành kèm theo Nghị định số 26/CP ngày 23/5/1993
만료됨

문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리=효력을 변경하는 관계.