Nghị định số 110/1997/NĐ-CP bổ sung hệ số mức lương chức vụ quản lý và phụ cấp chức vụ lãnh đạo doanh nghiệp, áp dụng cho Tổng công ty được thành lập theo Quyết định số 90/TTg. Các hệ số mới bao gồm giám đốc từ 6,34 - 6,72, phó giám đốc và kế toán trưởng từ 5,72 - 6,03, cùng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo cho trưởng phòng và tương đương là 0,5, phó phòng và tương đương là 0,4.
适用范围
Người giữ chức vụ quản lý, lãnh đạo Tổng công ty được thành lập theo Quyết định số 90/TTg ngày 7 tháng 3 năm 1994, không đủ điều kiện xếp hạng đặc biệt theo Quyết định số 185/TTg ngày 28 tháng 3 năm 1996.
要点
- Giám đốc: Hệ số mức lương từ 6,34 - 6,72
- Phó Giám đốc và kế toán trưởng: Hệ số mức lương từ 5,72 - 6,03
- Trưởng phòng và tương đương: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo là 0,5
- Phó phòng và tương đương: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo là 0,4
- Nghị định này áp dụng cho Tổng công ty được thành lập theo Quyết định số 90/TTg ngày 7 tháng 3 năm 1994
🌐 本文件的社会影响
- Tác động tích cực: Cải thiện mức lương và phụ cấp cho người giữ chức vụ quản lý, lãnh đạo Tổng công ty.
- Tác động tiêu cực: Chỉ áp dụng cho một số Tổng công ty cụ thể, có thể gây bất lợi cho các doanh nghiệp khác.
❓ 常见问题
Hệ số mức lương của giám đốc là bao nhiêu?
Hệ số mức lương của giám đốc từ 6,34 - 6,72.
Phó Giám đốc và kế toán trưởng có hệ số lương như thế nào?
Phó Giám đốc và kế toán trưởng có hệ số mức lương từ 5,72 - 6,03.
Trưởng phòng và tương đương được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo bao nhiêu?
Trưởng phòng và tương đương được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo là 0,5.
Phó phòng và tương đương có phụ cấp chức vụ lãnh đạo không?
Phó phòng và tương đương có phụ cấp chức vụ lãnh đạo là 0,4.
Nghị định này áp dụng cho những doanh nghiệp nào?
Nghị định này chỉ áp dụng cho Tổng công ty được thành lập theo Quyết định số 90/TTg ngày 7 tháng 3 năm 1994, không đủ điều kiện xếp hạng đặc biệt theo Quyết định số 185/TTg ngày 28 tháng 3 năm 1996.
全文
NGHỊ ĐỊNH
Về việc bổ sung hệ số mức lương chức vụ quản lý và
phụ cấp chức vụ lãnh đạo doanh nghiệp ban hành kèm theo Nghị định số 26/CP ngày 23/5/1993
CHÍNH PHỦ
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 30 tháng 9 năm 1992;
Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ trưởng Bộ Tài Chính,
NGHỊ ĐỊNH:
Điều 1. Bổ sung vào hạng I của Bảng lương chức vụ quản lý doanh nghiệp và Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo doanh nghiệp ban hành kèm theo Nghị định số 26/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lương mới trong các doanh nghiệp, các hệ số mức lương chức vụ quản lý và phụ cấp chức vụ lãnh đạo doanh nghiệp như sau:
1- Hệ số mức lương chức vụ quản lý:
Giám đốc: 6,34 - 6,72
Phó Giám đốc và kế toán trưởng: 5,72 - 6,03.
2- Hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo:
Trưởng phòng và tương đương: 0,5
Phó phòng và tương đương: 0.4
Điều 2. Quy định tại Điều 1 của Nghị định này áp dụng đối với những người giữ chức vụ quản lý, lãnh đạo Tổng công ty được thành lập theo Quyết định số 90/TTg ngày 07 tháng 3 năm 1994 của Thủ tướng Chính phủ về việc tiếp tục sắp xếp doanh nghiệp Nhà nước, không đủ điều kiện xếp hạng đặc biệt theo quy định tại Quyết định số 185/TTg ngày 28 tháng 3 năm 1996 của Thủ tướng Chính phủ.
Điều 3. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ trưởng Bộ Tài chính chịu trách nhiệm hướng dẫn thực hiện Nghị định này.
Điều 4. Nghị định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày ký.
Điều 5. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.
关系图
点击文件即可打开。红色边框=改变效力的关系。
译本
本文件提供以下语言版本: