Nghị định số 110/1997/NĐ-CP Về việc bổ sung hệ số mức lương chức vụ quản lý và phụ cấp chức vụ lãnh đạo doanh nghiệp ban hành kèm theo Nghị định số 26/CP ngày 23/5/1993

Nghị định số 110/1997/NĐ-CP bổ sung hệ số mức lương chức vụ quản lý và phụ cấp chức vụ lãnh đạo doanh nghiệp, áp dụng cho Tổng công ty được thành lập theo Quyết định số 90/TTg. Các hệ số mới bao gồm giám đốc từ 6,34 - 6,72, phó giám đốc và kế toán trưởng từ 5,72 - 6,03, cùng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo cho trưởng phòng và tương đương là 0,5, phó phòng và tương đương là 0,4.

文号110/1997/NĐ-CP
文件类型法令
发布机关Bộ Nội Vụ
签署人Phan Văn Khải — Thủ tướng
更新02/07/2026
行业Lao Động - Thương Binh Và Xã Hội, Tài Chính
领域Chưa Phân Loại
发布日期18/11/1997
生效日期03/12/1997
失效日期04/01/2005
状态已失效
✦ 智能摘要

Nghị định số 110/1997/NĐ-CP bổ sung hệ số mức lương chức vụ quản lý và phụ cấp chức vụ lãnh đạo doanh nghiệp, áp dụng cho Tổng công ty được thành lập theo Quyết định số 90/TTg. Các hệ số mới bao gồm giám đốc từ 6,34 - 6,72, phó giám đốc và kế toán trưởng từ 5,72 - 6,03, cùng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo cho trưởng phòng và tương đương là 0,5, phó phòng và tương đương là 0,4.

适用范围

Người giữ chức vụ quản lý, lãnh đạo Tổng công ty được thành lập theo Quyết định số 90/TTg ngày 7 tháng 3 năm 1994, không đủ điều kiện xếp hạng đặc biệt theo Quyết định số 185/TTg ngày 28 tháng 3 năm 1996.

要点

  • Giám đốc: Hệ số mức lương từ 6,34 - 6,72
  • Phó Giám đốc và kế toán trưởng: Hệ số mức lương từ 5,72 - 6,03
  • Trưởng phòng và tương đương: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo là 0,5
  • Phó phòng và tương đương: Phụ cấp chức vụ lãnh đạo là 0,4
  • Nghị định này áp dụng cho Tổng công ty được thành lập theo Quyết định số 90/TTg ngày 7 tháng 3 năm 1994

🌐 本文件的社会影响

  • Tác động tích cực: Cải thiện mức lương và phụ cấp cho người giữ chức vụ quản lý, lãnh đạo Tổng công ty.
  • Tác động tiêu cực: Chỉ áp dụng cho một số Tổng công ty cụ thể, có thể gây bất lợi cho các doanh nghiệp khác.

❓ 常见问题

Hệ số mức lương của giám đốc là bao nhiêu?

Hệ số mức lương của giám đốc từ 6,34 - 6,72.

Phó Giám đốc và kế toán trưởng có hệ số lương như thế nào?

Phó Giám đốc và kế toán trưởng có hệ số mức lương từ 5,72 - 6,03.

Trưởng phòng và tương đương được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo bao nhiêu?

Trưởng phòng và tương đương được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo là 0,5.

Phó phòng và tương đương có phụ cấp chức vụ lãnh đạo không?

Phó phòng và tương đương có phụ cấp chức vụ lãnh đạo là 0,4.

Nghị định này áp dụng cho những doanh nghiệp nào?

Nghị định này chỉ áp dụng cho Tổng công ty được thành lập theo Quyết định số 90/TTg ngày 7 tháng 3 năm 1994, không đủ điều kiện xếp hạng đặc biệt theo Quyết định số 185/TTg ngày 28 tháng 3 năm 1996.

全文

NGHỊ ĐỊNH

Về việc bổ sung hệ số mức lương chức vụ quản lý và
phụ cấp chức vụ lãnh đạo doanh nghiệp ban hành kèm theo Nghị định số 26/CP ngày 23/5/1993

 

CHÍNH PHỦ

Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 30 tháng 9 năm 1992;

Theo đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ trưởng Bộ Tài Chính,

 

NGHỊ ĐỊNH:

Điều 1. Bổ sung vào hạng I của Bảng lương chức vụ quản lý doanh nghiệp và Bảng phụ cấp chức vụ lãnh đạo doanh nghiệp ban hành kèm theo Nghị định số 26/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lương mới trong các doanh nghiệp, các hệ số mức lương chức vụ quản lý và phụ cấp chức vụ lãnh đạo doanh nghiệp như sau:

1- Hệ số mức lương chức vụ quản lý:

Giám đốc: 6,34 - 6,72

Phó Giám đốc và kế toán trưởng: 5,72 - 6,03.

2- Hệ số phụ cấp chức vụ lãnh đạo:

Trưởng phòng và tương đương: 0,5

Phó phòng và tương đương: 0.4

Điều 2. Quy định tại Điều 1 của Nghị định này áp dụng đối với những người giữ chức vụ quản lý, lãnh đạo Tổng công ty được thành lập theo Quyết định số 90/TTg ngày 07 tháng 3 năm 1994 của Thủ tướng Chính phủ về việc tiếp tục sắp xếp doanh nghiệp Nhà nước, không đủ điều kiện xếp hạng đặc biệt theo quy định tại Quyết định số 185/TTg ngày 28 tháng 3 năm 1996 của Thủ tướng Chính phủ.

Điều 3. Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ trưởng Bộ Tài chính chịu trách nhiệm hướng dẫn thực hiện Nghị định này.

Điều 4. Nghị định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày ký.

Điều 5. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này./.

本文件的原始文件正在更新中,请先查看全文,稍后再来查看。

下载

本文件的原始文件正在更新中,请先查看全文,稍后再来查看。

关系图

↑ 依据及影响本文件的文件
被其引用 6
11/2000/TTLT/BLĐTBXH-BTC Thông tư liên tịch số 11/2000/TTLT/BLĐTBXH-BTC Hướng dẫn thực hiện điều chỉnh tiền lương và phụ cấp trong các doanh nghiệp 生效中 32/2000/TTLT/BLĐTBXH-BTC Thông tư liên tịch số 32/2000/TTLT/BLĐTBXH-BTC Hướng dẫn thực hiện điều chỉnh tiền lương tối thiểu và phụ cấp trong các doanh nghiệp 生效中 01/2005/TT-BLĐTBXH Thông tư số 01/2005/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn chuyển xếp lương cũ sang lương mới đối với Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng và công nhân, viên chức, nhân viên trong các công ty nhà nước theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ 已失效 32/2000/TTLT-BLĐTBXH-BTC Thông tư liên tịch của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính số 32/2000/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 29 tháng 12 năm 2000 hướng dẫn thực hiện điều chỉnh tiền lương tối thiểu và phụ cấp trong các doanh nghiệp 生效中 04/2003/TT-BLĐTBXH Thông tư số 04/2003/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn thực hiện điều chỉnh tiền lương và phụ cấp trong các doanh nghiệp 已失效 23/1997/TTLT-BLĐTBXH-BTC Thông tư liên tịch số 23/1997/TTLT-BLĐTBXH-BTC Hướng dẫn xếp lương đối với viên chức quản lý và viên chức lãnh đạo doanh nghiệp được thành lập theo Quyết định số 90/TTg ngày 07/3/1993 已失效
110/1997/NĐ-CP
Nghị định số 110/1997/NĐ-CP Về việc bổ sung hệ số mức lương chức vụ quản lý và phụ cấp chức vụ lãnh đạo doanh nghiệp ban hành kèm theo Nghị định số 26/CP ngày 23/5/1993
已失效

点击文件即可打开。红色边框=改变效力的关系。