Lệnh số 15/2010/L-CTN Về việc công bố Luật

Lệnh số 15/2010/L-CTN công bố Luật Viên chức đã được Quốc hội thông qua vào ngày 15 tháng 11 năm 2010, quy định về quyền và nghĩa vụ của viên chức trong các cơ quan nhà nước.

Số hiệu15/2010/L-CTN
Loại văn bảnLệnh
Cơ quan ban hànhVăn Phòng Chủ Tịch Nước
Người kýNguyễn Minh Triết — Chủ tịch nước
Cập nhật26/06/2026
Lĩnh vựcChưa Phân Loại
Ngày ban hành29/11/2010
Ngày áp dụng29/11/2010
Ngày hết hiệu lực
Tình trạngCòn hiệu lực
✦ Tóm lược thông minh

Lệnh số 15/2010/L-CTN công bố Luật Viên chức đã được Quốc hội thông qua vào ngày 15 tháng 11 năm 2010, quy định về quyền và nghĩa vụ của viên chức trong các cơ quan nhà nước.

Các điểm cốt lõi

  • Viên chức → được làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng biên chế
  • Viên chức → phải tuân thủ quy định về kỷ luật, đạo đức công vụ và thực hiện nhiệm vụ được giao
  • Viên chức → không được nhận hối lộ, lợi dụng chức vụ để trục lợi cá nhân
  • Viên chức → có quyền tham gia các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ
  • Việc bổ nhiệm viên chức → phải dựa trên kết quả đánh giá công việc và có thời hạn

🌐 Tác động xã hội từ văn bản này

  • Tích cực: Đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong quản lý viên chức, nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự nhà nước.
  • Tiêu cực: Có thể gây khó khăn cho việc duy trì mối quan hệ thân thiện giữa cấp trên và cấp dưới.

❓ Câu hỏi thường gặp

Viên chức có quyền tham gia đào tạo bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ?

Có, viên chức được quyền tham gia các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ theo quy định của pháp luật.

Viên chức có bị hạn chế trong việc nhận hối lộ không?

Đúng, viên chức không được nhận hối lộ và lợi dụng chức vụ để trục lợi cá nhân.

Thời hạn của hợp đồng biên chế là bao lâu?

Thời hạn của hợp đồng biên chế do cơ quan có thẩm quyền quy định, nhưng không quá 5 năm theo quy định tại Điều 21 của Luật Viên chức.

Việc bổ nhiệm viên chức dựa trên những tiêu chí nào?

Việc bổ nhiệm viên chức dựa trên kết quả đánh giá công việc và có thời hạn, theo quy định tại Điều 24 của Luật Viên chức.

Viên chức có được làm việc theo hợp đồng lao động hay hợp đồng biên chế?

Viên chức có thể làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng biên chế, tùy thuộc vào quy định của cơ quan nhà nước.

Toàn văn

LỆNH

Về việc công bố Luật

_________

CHỦ TỊCH

NƯỚC CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Căn cứ Điều 103 và Điều 106 của Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam năm 1992 đã được sửa đổi, bổ sung theo Nghị quyết số 51/2001/QH10 ngày 25 tháng 12 năm 2001 của Quốc hội khóa X, kỳ họp thứ 10;

Căn cứ Điều 91 của Luật Tổ chức Quốc hội;

Căn cứ Điều 57 của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật,

NAY CÔNG BỐ

Luật Viên chức

Đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XII, kỳ họp thứ 8 thông qua ngày 15 tháng 11 năm 2010./.

Văn bản gốc (PDF)

Mở PDF trong tab mới ↗

Bản đồ quan hệ

↑ Cơ sở & văn bản tác động lên văn bản này
15/2010/L-CTN
Lệnh số 15/2010/L-CTN Về việc công bố Luật
Còn hiệu lực
↓ Văn bản chịu tác động từ văn bản này

Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.