Quyết định số 15/2014/QĐ-UBND Ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, điều kiện tiêu chuẩn, quy trình tuyển chọn, quản lý và phối hợp quản lý của các cấp, các ngành đối với nhân viên thú y cấp xã trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc

Quyết định số 15/2014/QĐ-UBND của Ủy ban Nhân dân tỉnh Vĩnh Phúc ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, điều kiện tiêu chuẩn, quy trình tuyển chọn, quản lý và phối hợp quản lý nhân viên thú y cấp xã trên địa bàn tỉnh. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký.

Số hiệu15/2014/QĐ-UBND
Loại văn bảnQuyết định
Cơ quan ban hànhPhú Thọ
Người kýPhùng Quang Hùng — Chủ tịch
Cập nhật19/07/2026
Lĩnh vựcChưa Phân Loại
Ngày ban hành11/03/2014
Ngày áp dụng21/03/2014
Ngày hết hiệu lực14/05/2024
Tình trạngHết hiệu lực
✦ Tóm lược thông minh

Quyết định số 15/2014/QĐ-UBND của Ủy ban Nhân dân tỉnh Vĩnh Phúc ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, điều kiện tiêu chuẩn, quy trình tuyển chọn, quản lý và phối hợp quản lý nhân viên thú y cấp xã trên địa bàn tỉnh. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký.

Đối tượng áp dụng

Các cấp, các ngành liên quan đến quản lý nhân viên thú y cấp xã trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc.

Các điểm cốt lõi

  • Nhân viên thú y cấp xã → được thực hiện chức năng, nhiệm vụ theo quy định của pháp luật về Thú y và Luật Lao động.
  • tuyển chọn → phải đáp ứng điều kiện tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, kỹ thuật, sức khỏe, phẩm chất đạo đức.
  • Quy trình tuyển chọn → bao gồm các bước như đăng ký, xét tuyển, phỏng vấn, kiểm tra kiến thức và kinh nghiệm.
  • Nhân viên thú y cấp xã → được quản lý theo quy định của pháp luật về Bảo hiểm xã hội.
  • Các ngành liên quan → phối hợp trong việc quản lý nhân viên thú y cấp xã.

🌐 Tác động xã hội từ văn bản này

  • Tác động tích cực: Tăng cường chất lượng dịch vụ thú y tại các xã, phường, thị trấn.
  • Tác động tiêu cực: Chi phí tuyển dụng và đào tạo nhân viên thú y có thể tăng lên cho ngân sách địa phương.

❓ Câu hỏi thường gặp

Nhân viên thú y cấp xã cần đáp ứng điều kiện gì?

Nhân viên thú y cấp xã phải đáp ứng các điều kiện tiêu chuẩn về trình độ chuyên môn, kỹ thuật, sức khỏe và phẩm chất đạo đức. (Điều 1)

Quy trình tuyển chọn nhân viên thú y gồm những bước nào?

Quy trình tuyển chọn bao gồm các bước như đăng ký, xét tuyển, phỏng vấn, kiểm tra kiến thức và kinh nghiệm. (Điều 1)

Nhân viên thú y cấp xã được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội như thế nào?

Nhân viên thú y cấp xã được quản lý theo quy định của pháp luật về Bảo hiểm xã hội. (Điều 1)

Quyết định này có hiệu lực từ khi nào?

Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký. (Điều 2)

Các ngành liên quan cần phối hợp như thế nào trong việc quản lý nhân viên thú y cấp xã?

Các ngành liên quan cần phối hợp trong việc quản lý nhân viên thú y cấp xã, đảm bảo thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ và quy trình tuyển chọn. (Điều 1)

Toàn văn

QUYẾT ĐỊNH

Ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, điều kiện tiêu chuẩn, quy trình tuyển chọn, quản lý và phối hợp quản lý của các cấp, các ngành đối với nhân viên thú y cấp xã trên địa bàn tỉnh   Vĩnh Phúc

_________________________________

ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH

Căn cứ Luật tổ chức HĐND và UBND ngày 26/11/2003;

Căn cứ Bộ luật lao động ngày 18/6/2012;

Căn cứ Luật bảo hiểm xã hội ngày 29/6/2006;

Căn cứ Pháp lệnh Thú y ngày 29/4/2004;

Căn cứ Nghị định số 33/2005/NĐ-CP ngày 15/3/2005 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Pháp lệnh Thú y;

Căn cứ Thông tư liên tịch số 61/2008/TTLT-BNN-BNV ngày 15/5/2008 của Bộ Nông nghiệp & PTNT – Bộ Nội vụ về Hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện và nhiệm vụ quản lý Nhà nước của Ủy ban nhân dân cấp xã về nông nghiệp và phát triển nông thôn;

Căn cứ Thông tư số 04/2009/TT-BNN ngày 21/01/2009 của Bộ Nông nghiệp & PTNT Hướng dẫn nhiệm vụ của cán bộ, nhân viên chuyên môn, kỹ thuật ngành nông nghiệp và phát triển nông thôn công tác trên địa bàn cấp xã;

Căn cứ Nghị quyết số 119/2013/NQ-HĐND ngày 20/12/2013 của HĐND tỉnh về việc thực hiện một số chế độ, chính sách đối với nhân viên thú y xã, phường, thị trấn;

Theo đề nghị của Sở Nông nghiệp & PTNT tại Tờ trình số 17/TTr- SNN&PTNT  ngày 14 tháng 02 năm 2014,

 

QUYẾT ĐỊNH:

 

Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này Quy định chức năng, nhiệm vụ, điều kiện, tiêu chuẩn, quy trình tuyển chọn, quản lý và phối hợp quản lý của các cấp, các ngành đối với nhân viên thú y cấp xã trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực sau 10 ngày kể từ ngày ký.

Bãi bỏ khoản 19 tại Điều 10 của Quyết định số 36/2011/QĐ-UBND ngày 20/9/2011 của UBND tỉnh ban hành Quy định tạm thời bố trí cán bộ, công chức, xã, phường, thị trấn; tiêu chuẩn, nhiệm vụ, quy trình tuyển chọn đối với những người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn và ở thôn, tổ dân phố.

Điều 3. Chánh Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc các Sở: Nông nghiệp & PTNT, Nội vụ; Chủ tịch UBND huyện, thành phố, thị xã; Chủ tịch UBND xã, phường, thị trấn; Chi cục trưởng Chi cục Thú y; Thủ trưởng các cơ quan, cá nhân liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./. 

Văn bản này đang được cập nhật văn bản gốc, vui lòng xem nội dung toàn văn và kiểm tra lại sau.

Tải văn bản

Văn bản này đang được cập nhật văn bản gốc, vui lòng xem nội dung toàn văn và kiểm tra lại sau.

Bản đồ quan hệ

15/2014/QĐ-UBND
Quyết định số 15/2014/QĐ-UBND Ban hành Quy định chức năng, nhiệm vụ, điều kiện tiêu chuẩn, quy trình tuyển chọn, quản lý và phối hợp quản lý của các cấp, các ngành đối với nhân viên thú y cấp xã trên địa bàn tỉnh Vĩnh Phúc
Hết hiệu lực

Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.