Sắc lệnh số 169/SL năm 1948 quy định việc thành lập Sở Lao động ở mỗi Liên khu Kháng chiến Hành chính và Ty Lao động ở các tỉnh, nhằm tổ chức lại hệ thống quản lý lao động trong thời kỳ kháng chiến. Văn bản này xác định nhiệm vụ và quyền hạn của các cơ quan này.
적용 범위
Sở Lao động Liên khu Kháng chiến Hành chính, Ty Lao động ở tỉnh
핵심 사항
- Viên chức Giám đốc Sở Lao động do Bộ trưởng Bộ Lao động bổ nhiệm (Điều 1).
- Sở Lao động Liên khu thực hiện chương trình hoạt động của Bộ Lao động trong phạm vi Liên khu (Điều 2).
- Trong tỉnh có Ty Lao động, Trưởng Ty Lao động do Bộ trưởng Bộ Lao động bổ nhiệm; nếu không có Ty Lao động thì Uỷ ban kháng chiến hành chính tỉnh thực hiện chỉ thị của Bộ trưởng Bộ Lao động (Điều 3).
- Giám đốc Sở Lao động Liên khu điều khiển Ty Lao động và uỷ viên Lao động các tỉnh thuộc phạm vi Liên khu (Điều 4).
- Sự liên quan giữa Sở và Ty Lao động với UBKCHC khu và tỉnh tương tự như sự liên quan giữa UBKCHC và các cơ quan chuyên môn khác (Điều 5)
🌐 이 문서의 사회적 영향
- Tăng cường quản lý lao động trong thời kỳ kháng chiến.
- Phân cấp trách nhiệm rõ ràng cho các cơ quan Lao động ở Liên khu và tỉnh.
- Giúp thực hiện hiệu quả chương trình hoạt động của Bộ Lao động.
❓ 자주 묻는 질문
Viên chức Giám đốc Sở Lao động do ai bổ nhiệm?
Viên chức Giám đốc Sở Lao động do Bộ trưởng Bộ Lao động bổ nhiệm (Điều 1).
Nhiệm vụ của Sở Lao động Liên khu là gì?
Sở Lao động Liên khu thực hiện chương trình hoạt động của Bộ Lao động trong phạm vi Liên khu (Điều 2).
Trong trường hợp tỉnh không có Ty Lao động, ai sẽ phụ trách vấn đề lao động?
Uỷ ban kháng chiến hành chính tỉnh thực hiện chỉ thị của Bộ trưởng Bộ Lao động và một uỷ viên trong UBKCHC tỉnh phụ trách riêng vấn đề lao động (Điều 3).
Giám đốc Sở Lao động Liên khu có quyền gì?
Giám đốc Sở Lao động Liên khu điều khiển Ty Lao động và uỷ viên Lao động các tỉnh thuộc phạm vi Liên khu (Điều 4).
Sự liên quan giữa Sở và Ty Lao động với UBKCHC khu và tỉnh như thế nào?
Sự liên quan giữa Sở và Ty Lao động với UBKCHC khu và tỉnh tương tự như sự liên quan giữa UBKCHC và các cơ quan chuyên môn khác (Điều 5).
전문
SẮC LỆNH
SỐ: 169/SL NGÀY 14 THÁNG 4 NĂM 1948
CỦA CHỦ TỊCH CHÍNH PHỦ VIỆT NAM DÂN CHỦ CỘNG HOÀ
CHỦ TỊCH CHÍNH PHỦ VIỆT NAM DÂN CHỦ CỘNG HOÀ
Chiểu sắc lệnh số 64 ngày 8-3-46 tổ chức các cơ quan Lao động,
Chiểu sắc lệnh số 226 ngày 28-11-46 tổ chức lại Bộ Lao động trong Chính phủ hiện thời,
Chiểu sắc lệnh số 29-SL ngày 12-3-47 quy định chế độ công nhân trong toàn cõi Việt Nam,
Xét cần phải tổ chức các cơ quan Lao động cho thích hợp với hoàn cảnh kháng chiến hiện thời,
Theo lời đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động,
Sau khi hỏi ý kiến Ban Thường trực Quốc hội và sau khi Hội đồng Chính phủ đã thoả thuận,
RA SẮC LỆNH:
Điều 1
Nay đặt ở mỗi Liên khu Kháng chiến Hành chính trong toàn cõi Việt Nam một Sở Lao động do một viên Giám đốc điều khiển, Giám đốc Sở Lao động sẽ do Bộ trưởng Bộ Lao động bổ nhậm.
Điều 2
Sở Lao động Liên khu có nhiệm vụ thực hiện chương trình hoạt động của Bộ Lao động trong phạm vi Liên khu.
Điều 3
ở tỉnh nào xét ra quan hệ về phương diện Lao động sẽ đặt một Ty Lao động do Trưởng Ty Lao động phụ trách. Trưởng Ty Lao động do Bộ trưởng Bộ Lao động bổ nhậm.
ở tỉnh nào không có Ty Lao động, thì Uỷ ban kháng chiến hành chính tỉnh có nhiệm vụ thi hành những chỉ thị của Bộ trưởng Bộ Lao động.
Trong trường hợp này, một uỷ viên trong UBKCHC tỉnh sẽ phụ trách riêng vấn đề lao động cho có chuyên trách.
Điều 4
Giám đốc Sở Lao động Liên khu điều khiển Ty Lao động và các uỷ viên Lao động các tỉnh thuộc phạm vi Liên khu.
Điều 5
Sự liên quan giữa Sở và Ty Lao động với UBKCHC khu và tỉnh cũng giống như sự liên quan giữa UBKCHC và các cơ quan chuyên môn khác.
Điều 6
Chi tiết thi hành sắc lệnh này do nghị định của Bộ trưởng bộ Lao động ấn định sau.
Điều 7
Những luật lệ trái với sắc lệnh này đều bãi bỏ.
Điều 8
Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Bộ trưởng Bộ Tài chính, Bộ trưởng Bộ Lao động chiểu sắc lệnh thi hành.
|
Hồ Chí Minh (Đã ký)
|
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.