Quyết định số 185/TTg quy định về doanh nghiệp Nhà nước hạng đặc biệt, bao gồm các tổng công ty và doanh nghiệp độc lập có vốn pháp định từ 500 tỷ đồng trở lên. Quyết định này nhằm xác định tiêu chí để xếp hạng đặc biệt cho các doanh nghiệp Nhà nước và hướng dẫn việc chuyển xếp lương và phụ cấp chức vụ của viên chức quản lý.
적용 범위
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính, Thủ tướng Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh/thành phố trực thuộc Trung ương.
핵심 사항
- Doanh nghiệp Nhà nước hạng đặc biệt bao gồm các tổng công ty Nhà nước thành lập theo Quyết định số 91/TTg và 90/TTg, cũng như các doanh nghiệp độc lập có vốn pháp định từ 500 tỷ đồng trở lên.
- Các viên chức quản lý doanh nghiệp Nhà nước hạng đặc biệt sẽ được chuyển xếp lương và phụ cấp chức vụ theo hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với Bộ Tài chính.
- Thủ tướng Chính phủ chịu trách nhiệm duyệt danh sách các doanh nghiệp Nhà nước hạng đặc biệt.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- Tác động tích cực: Đảm bảo vai trò quan trọng của doanh nghiệp Nhà nước trong nền kinh tế, nâng cao chất lượng quản lý và hiệu quả hoạt động.
- Tác động tiêu cực: Có thể gây ra sự bất bình đẳng về lương bổng giữa các viên chức quản lý doanh nghiệp Nhà nước hạng đặc biệt và những người khác.
❓ 자주 묻는 질문
Các doanh nghiệp nào được xếp hạng đặc biệt?
Các tổng công ty Nhà nước thành lập theo Quyết định số 91/TTg và 90/TTg, cũng như các doanh nghiệp độc lập có vốn pháp định từ 500 tỷ đồng trở lên.
Viên chức quản lý doanh nghiệp Nhà nước hạng đặc biệt được hưởng những quyền lợi gì?
Các viên chức quản lý doanh nghiệp Nhà nước hạng đặc biệt sẽ được chuyển xếp lương và phụ cấp chức vụ theo hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với Bộ Tài chính.
Ai chịu trách nhiệm duyệt danh sách các doanh nghiệp Nhà nước hạng đặc biệt?
Thủ tướng Chính phủ chịu trách nhiệm duyệt danh sách các doanh nghiệp Nhà nước hạng đặc biệt.
Quyết định này có hiệu lực từ khi nào?
Quyết định này có hiệu lực thi hành từ ngày ký.
Các doanh nghiệp Nhà nước hạng đặc biệt phải đáp ứng những điều kiện gì?
Các doanh nghiệp Nhà nước hạng đặc biệt phải giữ vai trò trọng yếu trong nền kinh tế quốc dân, có vốn pháp định từ 500 tỷ đồng trở lên và chức danh tổng giám đốc do Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm.
전문
QUYẾT ĐỊNH
Về doanh nghiệp Nhà nước hạng đặc biệt
_______________
THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 30 tháng 9 năm 1992;
Căn cứ Nghị định số 26/CP ngày 23 tháng 5 năm 1993 của Chính phủ quy định chế độ tiền lương mới trong các doanh nghiệp;
Xét đề nghị của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ trưởng Bộ Tài chính;
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Doanh nghiệp Nhà nước được xếp hạng đặc biệt, bao gồm:
1. Các tổng công ty Nhà nước thành lập theo Quyết định số 91/TTg ngày 7 tháng 3 năm 1994 của Thủ tướng Chính phủ về việc thí điểm thành lập tập đoàn kinh doanh;
2. Các tổng công ty Nhà nước thành lập theo Quyết định số 90/TTg ngày 7 tháng 3 năm 1994 của Thủ tướng Chính phủ về việc tiếp tục sắp xếp doanh nghiệp Nhà nước, có vốn pháp định từ 500 tỷ đồng trở lên;
3. Các doanh nghiệp Nhà nước dộc lập có đủ các điều kiện như sau:
Giữ vai trò trọng yếu trong nền kinh tế quốc dân;
Có vốn pháp định từ 500 tỷ đồng trở lên;
Chức danh tổng giám đốc do Thủ tướng Chính phủ bổ nhiệm.
Điều 2. Căn cứ vào các điều kiện quy định tại Điều 1 của Quyết định này, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với Bộ Tài chính trình Thủ tướng Chính phủ duyệt danh sách các doanh nghiệp Nhà nước hạng đặc biệt; hướng dẫn việc chuyển xếp lương và phụ cấp chức vụ của các viên chức quản lý doanh nghiệp Nhà nước hạng đặc biệt.
Điều 3. Quyết định này có hiệu lực thi hành từ ngày ký.
Điều 4. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, Thủ trưởng cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban Nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
PHÓ THỦ TƯỚNG
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.