Thông tư số 2/LĐTBXH-TT hướng dẫn việc nghỉ hưu cho cán bộ, công nhân viên chức do sức yếu hoặc năng lực hạn chế. Văn bản này quy định cụ thể điều kiện và hồ sơ để được hưởng lương hưu mà không cần giám định y khoa.
적용 범위
Cán bộ, công nhân viên chức trong biên chế Nhà nước thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp; cán bộ, nhân viên làm việc gián tiếp trong đơn vị sản xuất (bao gồm cả quốc phòng và công an).
핵심 사항
- Nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổi vì sức yếu hoặc năng lực hạn chế được nghỉ hưu không giám định y khoa.
- Những người làm việc trong nghề đặc biệt nặng nhọc, độc hại hoặc ở vùng khó khăn có thể giảm thêm 5 tuổi để nghỉ hưu.
- Hồ sơ nghỉ hưu cần ghi rõ căn cứ theo Quyết định số 227-HĐBT của Hội đồng Bộ trưởng.
- Những người không thuộc đối tượng trên vẫn thực hiện các quy định về điều kiện nghỉ hưu tại Nghị định số 236-HĐBT.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- Giúp những người có sức khỏe yếu hoặc năng lực hạn chế được nghỉ hưu sớm hơn, giảm áp lực công việc.
- Tạo điều kiện cho các cơ quan hành chính sự nghiệp sắp xếp lại tổ chức và giảm biên chế.
- Gây khó khăn trong quản lý nhân sự do cần xác định rõ ràng đối tượng áp dụng.
❓ 자주 묻는 질문
Những người đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định nhưng sức yếu có được nghỉ không?
Được, nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổi vì sức yếu hoặc năng lực hạn chế được nghỉ hưu mà không cần giám định y khoa.
Những người làm nghề nặng nhọc có thể giảm bao nhiêu tuổi để nghỉ hưu?
Có thể giảm thêm 5 tuổi so với quy định chung nếu đã làm việc trong các nghề đặc biệt nặng nhọc, độc hại hoặc ở vùng khó khăn.
Hồ sơ xin nghỉ hưu theo Thông tư này cần ghi gì?
Cần ghi rõ căn cứ theo Quyết định số 227-HĐBT của Hội đồng Bộ trưởng để tiện việc theo dõi, tổng hợp.
Những người không thuộc đối tượng trên vẫn áp dụng quy định nào?
Còn thực hiện các quy định về điều kiện nghỉ hưu tại Nghị định số 236-HĐBT.
전문
|
BỘ LAO ĐỘNG, THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI |
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
|
Số: 2-LĐTBXH/TT |
Hà Nội, ngày 02 tháng 2 năm 1988 |
THÔNG TƯ
SỐ 2/LĐTBXH-TT NGÀY 2-2-1988
HƯỚNG DẪN BỔ SUNG ĐIỀU KIỆN NGHỈ HƯU.
Ngày 29-12-1987, Hội đồng Bộ trưởng ban hành Quyết định số 227-HĐBT về việc sắp xếp lại tổ chức, giảm nhẹ biên chế các cơ quan hành chính sự nghiệp. Điều 5 của Quyết định số 227-HĐBT quy định: "Về chế độ hưu trí thực hiện theo các quy định hiện hành. Đối với những cán bộ, công nhân viên chức vì sức yếu, năng lực hạn chế mà tuổi đời để tính nghỉ hưu còn thiếu không quá 5 năm thì cũng xét cho nghỉ hưu và miễn giám định y khoa".
Bộ Lao động - Thương binh và xã hội hướng dẫn thực hiện cụ thể như sau:
1. Đối tượng được áp dụng theo quy định tại điều 5 Quyết định số 227-HĐBT là cán bộ, công nhân viên chức trong biên chế Nhà nước thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp và cán bộ, nhân viên làm việc gián tiếp trong các đơn vị sản xuất (bao gồm cả cán bộ, nhân viên quốc phòng và công nhân viên ngành công an) vì sức yếu, năng lực hạn chế mà có đủ thời gian công tác như quy định tại Nghị định số 236-HĐBT ngày 18-9-1985 của Hội đồng Bộ trưởng thì nam đủ 55 tuổi, nữ đủ 50 tuổi, nghỉ việc được hưởng lương hưu không phải giám định y khoa.
2. Những người thuộc đối tượng trên nếu trong quá trình công tác có làm việc trong các nghề đặc biệt nặng nhọc, đặc biệt độc hại hoặc trong các nghề nặng nhọc, độc hại hoặc làm việc ở vùng có nhiều khó khăn gian khổ hoặc đã phục vụ trong quân đội rồi chuyển ngành thì vẫn được giảm tuổi đời để nghỉ hưu theo quy định tại điểm 1 Thông tư số 48-TBXH ngày 30-9-1985 và Chỉ thị số 9-TBXH ngày 1-9-1986 của Bộ Thương binh và xã hội hướng dẫn thi hành Nghị định số 236-HĐBT và được giảm tiếp 5 tuổi đời nữa để nghỉ hưu mà không phải giám định y khoa.
3. Hồ sơ của cán bộ, công nhân viên chức nghỉ việc hưởng lương hưu theo hướng dẫn tại Thông tư này cần ghi rõ: "Căn cứ Quyết định số 227-HĐBT ngày 29-12-1987 của Hội đồng Bộ trưởng" để tiện việc theo dõi, tổng hợp tình hình.
4. Những điều kiện để được nghỉ việc hưởng lương hưu của công nhân viên chức Nhà nước (những người không áp dụng theo quy định tại điểm 5 Quyết định số 227-HĐBT) và lực lượng vũ trang vẫn thực hiện theo các quy định tại Nghị định số 236-HĐBT ngày 18-9-1985 của Hội đồng Bộ trưởng và các văn bản hiện hành.
Thông tư này có hiệu lực thi hành từ này 1 tháng 1 năm 1988./.
|
CHƯA XÁC ĐỊNH (Đã ký) Trần Hiếu |
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.