Thông tư số 20/2012/TT-BLĐTBXH sửa đổi quy định xếp lương cho người tốt nghiệp cao đẳng nghề, trung cấp nghề làm việc trong các doanh nghiệp theo thang lương và chức danh cụ thể.
Đối tượng áp dụng
Người tốt nghiệp cao đẳng nghề, trung cấp nghề làm việc trong các doanh nghiệp.
Các điểm cốt lõi
- Người tốt nghiệp cao đẳng nghề: Làm công việc của chức danh cán sự, kỹ thuật viên xếp vào bậc 2; nhân viên văn thư bậc 3; nhân viên phục vụ bậc 4 theo bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ. Công việc sản xuất, kinh doanh thuộc các ngành cụ thể xếp từ bậc 4 trở lên.
- Người tốt nghiệp trung cấp nghề: Làm công việc của chức danh cán sự, kỹ thuật viên xếp vào bậc 1; nhân viên văn thư bậc 2; nhân viên phục vụ bậc 3 theo bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ. Công việc sản xuất, kinh doanh thuộc các ngành cụ thể xếp từ bậc 2 trở lên.
- Công việc của công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất, kinh doanh: Theo thang lương 7 bậc hoặc 6 bậc tương ứng với từng nhóm ngành.
- Người đã xếp lương theo Thông tư cũ cần thực hiện chuyển xếp lại lương theo quy định mới.
- Thông tư có hiệu lực từ ngày 15/10/2012.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- Tác động tích cực: Tạo cơ sở pháp lý rõ ràng cho việc xếp lương, đảm bảo công bằng trong phân loại lao động.
- Tác động tiêu cực: Cần thời gian để doanh nghiệp điều chỉnh và thực hiện quy định mới, có thể gây khó khăn ban đầu.
❓ Câu hỏi thường gặp
Người tốt nghiệp cao đẳng nghề làm công việc nào sẽ được xếp vào bậc lương bao nhiêu?
Người tốt nghiệp cao đẳng nghề làm công việc của chức danh cán sự, kỹ thuật viên sẽ được xếp vào bậc 2; nhân viên văn thư bậc 3; nhân viên phục vụ bậc 4 theo bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ.
Người tốt nghiệp trung cấp nghề làm công việc nào sẽ được xếp vào bậc lương bao nhiêu?
Người tốt nghiệp trung cấp nghề làm công việc của chức danh cán sự, kỹ thuật viên sẽ được xếp vào bậc 1; nhân viên văn thư bậc 2; nhân viên phục vụ bậc 3 theo bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ.
Công việc sản xuất, kinh doanh thuộc các ngành cụ thể có quy định gì?
Người làm công việc sản xuất, kinh doanh thuộc các ngành như cơ khí, điện, điện tử-tin học; xây dựng cơ bản; luyện kim, hóa chất, địa chất, đo đạc cơ bản; khai thác mỏ lộ thiên; khai thác mỏ hầm lò và dầu khí sẽ được xếp từ bậc 3 trở lên trong thang lương.
Thông tư này có hiệu lực khi nào?
Thông tư có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 10 năm 2012.
Người đã xếp lương theo Thông tư cũ cần làm gì?
Người đã xếp lương theo Thông tư số 25/2011/TT-BLĐTBXH ngày 26 tháng 9 năm 2011 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cần thực hiện chuyển xếp lại lương theo quy định tại Thông tư này.
Toàn văn
Điều 1. Sửa đổi điểm a và điểm b, khoản 1, điều 3 của Thông tư số 25/2011/TT-BLĐTBXH ngày 26/9/2011 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn xếp lương đối với người tốt nghiệp cao đẳng nghề, trung cấp nghề, sơ cấp nghề làm việc trong các doanh nghiệp
"a) Đối với người tốt nghiệp cao đẳng nghề:
- Làm công việc của chức danh cán sự, kỹ thuật viên thì xếp vào bậc 2 của chức danh cán sự, kỹ thuật viên theo bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ.
- Làm công việc của chức danh nhân viên văn thư thì xếp vào bậc 3 của chức danh nhân viên văn thư; làm công việc của chức danh nhân viên phục vụ thì xếp vào bậc 4 chức danh nhân viên phục vụ theo bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ.
- Làm công việc của công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất, kinh doanh thuộc các ngành, nhóm ngành cơ khí, điện, điện tử-tin học; xây dựng cơ bản; luyện kim, hóa chất, địa chất, đo đạc cơ bản; khai thác mỏ lộ thiên; khai thác mỏ hầm lò và dầu khí thì xếp vào bậc 4 trong thang lương 7 bậc hoặc thang lương 6 bậc của ngành, nhóm ngành tương ứng. Làm công việc của công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất, kinh doanh thuộc các ngành, nhóm ngành còn lại thì xếp vào bậc 3 trong thang lương 7 bậc hoặc thang lương 6 bậc của ngành, nhóm ngành tương ứng.
- Làm công việc của công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất, kinh doanh theo các chức danh của bảng lương công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất, kinh doanh có từ 3 bậc trở lên thì xếp vào bậc 2 của chức danh thuộc bảng lương tương ứng.
- Làm công việc của công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất, kinh doanh theo các chức danh của bảng lương công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất, kinh doanh có 2 bậc thì xếp vào bậc 1 của chức danh thuộc bảng lương tương ứng.
b) Đối với người tốt nghiệp trung cấp nghề:
- Làm công việc của chức danh cán sự, kỹ thuật viên thì xếp vào bậc 1 của chức danh cán sự, kỹ thuật viên theo bảng lương viên chức chuyên môn, nghiệp vụ.
- Làm công việc của chức danh nhân viên văn thư thì xếp vào bậc 2 của chức danh nhân viên văn thư; làm công việc của chức danh nhân viên phục vụ thì xếp vào bậc 3 của chức danh nhân viên phục vụ theo bảng lương nhân viên thừa hành, phục vụ.
- Làm công việc của công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất, kinh doanh thuộc các ngành, nhóm ngành cơ khí, điện, điện tử-tin học; xây dựng cơ bản; luyện kim, hóa chất, địa chất, đo đạc cơ bản; khai thác mỏ lộ thiên; khai thác mỏ hầm lò và dầu khí thì xếp vào bậc 3 trong thang lương 7 bậc hoặc thang lương 6 bậc của ngành, nhóm ngành tương ứng. Làm công việc của công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất, kinh doanh thuộc các ngành, nhóm ngành còn lại thì xếp vào bậc 2 trong thang lương 7 bậc hoặc thang lương 6 bậc của ngành, nhóm ngành tương ứng.
- Làm công việc của công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất, kinh doanh theo các chức danh của bảng lương công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất, kinh doanh thì xếp vào bậc 1 của chức danh thuộc bảng lương tương ứng."
Điều 2. Điều khoản thi hành
1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 10 năm 2012.
2. Người tốt nghiệp cao đẳng nghề, trung cấp nghề làm công việc của chức danh nhân viên văn thư, nhân viên phục vụ và làm công việc của công nhân, nhân viên trực tiếp sản xuất, kinh doanh thuộc các ngành, nhóm ngành cơ khí, điện, điện tử-tin học; xây dựng cơ bản; luyện kim, hóa chất, địa chất, đo đạc cơ bản; khai thác mỏ lộ thiên; khai thác mỏ hầm lò và dầu khí đã xếp lương theo quy định tại Thông tư số 25/2011/TT-BLĐTBXH ngày 26 tháng 9 năm 2011 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì thực hiện chuyển xếp lại lương theo đúng quy định tại Thông tư này.
3. Trong quá trình thực hiện nếu có vướng mắc, đề nghị doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị phản ánh về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để được hướng dẫn, bổ sung kịp thời./.
THỨ TRƯỞNG
Văn bản gốc (PDF)
Bản đồ quan hệ
Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.
Bản dịch
Văn bản này có sẵn ở các ngôn ngữ sau: