Thông tư số 29/2016/TT-BNNPTNT quy định tiêu chuẩn đối với nhân viên thú y xã, phường, thị trấn về trình độ đào tạo, năng lực chuyên môn nghiệp vụ và sức khỏe. Văn bản này áp dụng cho các cơ quan, tổ chức liên quan đến tuyển dụng và quản lý nhân viên thú y.
Đối tượng áp dụng
Cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến tuyển dụng và quản lý nhân viên thú y xã.
Các điểm cốt lõi
- Nhân viên thú y xã phải có trình độ trung cấp trở lên trong các chuyên ngành về thú y, chăn nuôi thú y, chăn nuôi, bệnh học thủy sản, nuôi trồng thủy sản (Điều 3.1).
- Trình độ sơ cấp được chấp nhận cho địa bàn miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu xa, dân tộc thiểu số và đặc biệt khó khăn (Điều 3.1b).
- Nhân viên thú y xã phải nắm bắt tình hình chăn nuôi động vật, nuôi trồng thủy sản trên địa bàn quản lý (Điều 3.2b).
- Cần có kiến thức nhận biết dịch bệnh động vật và kỹ năng tuyên truyền pháp luật về thú y (Điều 3.2c, đ).
- Nhân viên phải được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ hằng năm (Điều 3.2g).
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- Tăng cường chất lượng nhân sự trong lĩnh vực thú y tại địa phương.
- Giảm thiểu nguy cơ dịch bệnh động vật do thiếu kiến thức chuyên môn của nhân viên.
- Đòi hỏi nguồn lực tài chính và thời gian cho việc đào tạo, bồi dưỡng nhân viên.
- Có thể gây khó khăn cho các địa bàn vùng sâu xa trong tuyển dụng nhân sự có trình độ cao.
❓ Câu hỏi thường gặp
Nhân viên thú y xã cần có trình độ học vấn tối thiểu nào?
Trình độ trung cấp trở lên một trong các chuyên ngành về thú y, chăn nuôi thú y, chăn nuôi, bệnh học thủy sản, nuôi trồng thủy sản.
Nhân viên thú y xã cần có những năng lực chuyên môn nào?
Nắm bắt và đánh giá tình hình phát triển chăn nuôi động vật, nuôi trồng thủy sản; kiến thức nhận biết dịch bệnh động vật; kỹ năng tuyên truyền pháp luật về thú y.
Có thời hạn chuyển tiếp để nhân viên thú y xã đạt trình độ đào tạo quy định không?
Có, trong thời hạn 5 năm kể từ ngày Thông tư có hiệu lực (Điều 5).
Toàn văn
THÔNG TƯ
Quy định tiêu chuẩn đối với nhân viên thú y xã, phường, thị trấn
___________________________
Căn cứ Luật thú y ngày 19 tháng 6 năm 2015;
Căn cứ Nghị định số 35/2016/NĐ-CP ngày 15 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật thú y;
Căn cứ Nghị định số 199/2013/NĐ-CP ngày 26 tháng 11 năm 2013 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn;
Theo đề nghị của Cục trưởng Cục Thú y,
Bộ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn ban hành Thông tư quy định tiêu chuẩn đối với nhân viên thú y xã, phường, thị trấn.
Điều 1. Phạm vi điều chỉnh
Thông tư này quy định về tiêu chuẩn đối với nhân viên thú y xã, phường, thị trấn (sau đây gọi là nhân viên thú y xã).
Điều 2. Đối tượng áp dụng
Thông tư này áp dụng đối với cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan đến tuyển dụng và quản lý nhân viên thú y xã.
Điều 3. Tiêu chuẩn đối với nhân viên thú y xã
1. Trình độ đào tạo
a) Có trình độ trung cấp trở lên một trong các chuyên ngành về: Thú y, chăn nuôi thú y, chăn nuôi, bệnh học thủy sản, nuôi trồng thủy sản;
b) Có trình độ sơ cấp trở lên một trong các chuyên ngành quy định tại điểm a khoản này đối với địa bàn cấp xã thuộc khu vực miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.
2. Năng lực chuyên môn, nghiệp vụ
a) Hiểu biết và chấp hành các quy định của pháp luật về thú y và pháp luật khác có liên quan;
b) Nắm bắt và đánh giá được tình hình phát triển chăn nuôi động vật, nuôi trồng thủy sản trên địa bàn quản lý;
c) Có kiến thức nhận biết dịch bệnh động vật trên địa bàn quản lý;
d) Có năng lực tham mưu, tổ chức, thực hiện công tác thú y;
đ) Có kỹ năng tuyên truyền, vận động quần chúng thực hiện quy định pháp luật về thú y;
e) Có ý thức trách nhiệm, tinh thần học hỏi nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để hoàn thành các nhiệm vụ được giao;
g) Hằng năm, được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ.
3. Có đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ theo quy định.
4. Bảo đảm độ tuổi làm việc theo quy định của pháp luật về lao động.
Điều 4. Tổ chức thực hiện
1. Căn cứ tiêu chuẩn được quy định tại Điều 3 của Thông tư này, Cơ quan quản lý chuyên ngành thú y cấp tỉnh hoặc cơ quan có thẩm quyền của địa phương chủ trì, phối hợp tổ chức tuyển dụng, quản lý nhân viên thú y xã.
2. Cơ quan quản lý chuyên ngành thú y cấp tỉnh chủ trì, phối hợp với cơ quan có thẩm quyền của địa phương tổ chức đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá nhân viên thú y xã.
Điều 5. Điều khoản chuyển tiếp
Trong thời hạn 05 (năm) năm kể từ ngày Thông tư này có hiệu lực, nhân viên thú y xã đã được tuyển dụng phải có trình độ đào tạo theo quy định tại khoản 1 Điều 3 của Thông tư này.
Điều 6. Hiệu lực thi hành
1. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 19 tháng 9 năm 2016.
2. Trong quá trình thực hiện nếu gặp khó khăn, vướng mắc đề nghị phản ánh kịp thời về Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn để phối hợp, xử lý./.
THỨ TRƯỞNG
Văn bản gốc (PDF)
Tải văn bản
Bản đồ quan hệ
Bấm vào một văn bản để mở. Viền đỏ = quan hệ làm thay đổi hiệu lực.