Quyết định số 370/2003/QĐ-TTg phê duyệt Đề án tổng thể sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp nhà nước thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đến năm 2005. Đổi mới được thực hiện thông qua việc giữ nguyên một số doanh nghiệp và sáp nhập các đơn vị sự nghiệp vào công ty con.
Scope of application
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Công ty Cung ứng nhân lực quốc tế và thương mại, Công ty Xuất khẩu lao động, thương mại và du lịch, Công ty In Lao động xã hội, Nhà xuất bản Lao động xã hội.
Key points
- Công ty Cung ứng nhân lực quốc tế và thương mại, Công ty Xuất khẩu lao động, thương mại và du lịch giữ nguyên pháp nhân đến năm 2005.
- Năm 2003, sáp nhập Nhà xuất bản Lao động xã hội vào Công ty In Lao động xã hội để thành lập Nhà xuất bản Lao động xã hội.
- Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chịu trách nhiệm chỉ đạo thực hiện việc sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp nhà nước trực thuộc.
- Các Bộ Tài chính, Kế hoạch và Đầu tư, Nội vụ phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong thực hiện Đề án.
- Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký.
🌐 Social impact of this document
- Tác động tích cực: Đổi mới doanh nghiệp nhà nước giúp nâng cao hiệu quả hoạt động, tạo điều kiện cho việc sắp xếp lại các đơn vị để phát huy tối đa nguồn lực.
- Tác động tiêu cực: Có thể gây ra sự bất ổn trong một số doanh nghiệp và đơn vị bị sáp nhập.
❓ Frequently asked questions
Công ty nào sẽ giữ nguyên pháp nhân?
Công ty Cung ứng nhân lực quốc tế và thương mại, Công ty Xuất khẩu lao động, thương mại và du lịch sẽ giữ nguyên pháp nhân đến năm 2005.
Năm nào sáp nhập Nhà xuất bản Lao động xã hội?
Năm 2003, Nhà xuất bản Lao động xã hội được sáp nhập vào Công ty In Lao động xã hội để thành lập Nhà xuất bản Lao động xã hội.
Có bao nhiêu doanh nghiệp thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tham gia Đề án?
Đề án áp dụng cho 3 doanh nghiệp: Công ty Cung ứng nhân lực quốc tế và thương mại, Công ty Xuất khẩu lao động, thương mại và du lịch, Công ty In Lao động xã hội.
Các Bộ nào có trách nhiệm phối hợp trong việc thực hiện Đề án?
Các Bộ Tài chính, Kế hoạch và Đầu tư, Nội vụ cùng các cơ quan liên quan sẽ phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong việc thực hiện Đề án.
Quyết định này có hiệu lực từ khi nào?
Quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký.
Full text
QUYẾT ĐỊNH
Về việc phê duyệt đề án tổng thể sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp nhà nước thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đến năm 2005
_____________________________
THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
Căn cứ Luật Tổ chức Chính phủ ngày 25 tháng 12 năm 2001;
Căn cứ Quyết định số 58/2002/QĐ-TTg ngày 26 tháng 4 năm 2002 của Thủ tướng Chính phủ về ban hành tiêu chí, danh mục phân loại doanh nghiệp nhà nước và Tổng công ty nhà nước;
Xét đề nghị của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội; ý kiến các Bộ : Tài chính, Kế hoạch và Đầu tư, Nội vụ.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Phê duyệt Đề án tổng thể sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp nhà nước thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội như sau :
1. Những doanh nghiệp Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và giữ nguyên pháp nhân đến năm 2005 : - Công ty Cung ứng nhân lực quốc tế và thương mại. - Công ty Xuất khẩu lao động, thương mại và du lịch.
2. Doanh nghiệp thực hiện sắp xếp trong năm 2003: Công ty In Lao động xã hội: sáp nhập Nhà xuất bản Lao động xã hội (đơn vị sự nghiệp) vào Công ty In Lao động xã hội thành Nhà xuất bản Lao động xã hội.
Điều 2. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có trách nhiệm chỉ đạo thực hiện việc sắp xếp, đổi mới doanh nghiệp nhà nước trực thuộc theo đúng nội dung và tiến độ đã được phê duyệt.
Điều 3. Các Bộ: Tài chính, Kế hoạch và Đầu tư, Nội vụ và các cơ quan liên quan có trách nhiệm phối hợp với Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong thực hiện Đề án này.
Ban Chỉ đạo Đổi mới và Phát triển doanh nghiệp chịu trách nhiệm, đôn đốc, hướng dẫn và theo dõi việc thực hiện Đề án này.
Điều 4. Quyết định này có hiệu lực kể từ ngày ký.
Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Thủ trưởng các cơ quan liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này .
PHÓ THỦ TƯỚNG CHÍNH PHỦ
Relations map
Click a document to open. A red border = a relation that changes validity.
Translations
This document is available in the following languages: