Quyết định số 61/2008/QĐ-BLĐTBXH quy định mức tiền môi giới tối đa người lao động hoàn trả cho doanh nghiệp tại một số thị trường, áp dụng cho các doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Quyết định này thay thế quyết định trước đó và có hiệu lực từ ngày đăng công báo.
适用范围
Doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
要点
- Doanh nghiệp phải thu tiền môi giới một lần trước khi người lao động xuất cảnh ra nước ngoài làm việc, mức tối đa được quy định tại Phụ lục đính kèm.
- Người lao động và doanh nghiệp thỏa thuận cụ thể về mức tiền môi giới dựa trên mức tối đa quy định.
- Mức tiền môi giới phải được ghi rõ trong hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
- Việc thu nộp, quản lý và sử dụng tiền môi giới được thực hiện theo Thông tư Liên tịch số 16/2007/TTLT-BLĐTBXH-BTC.
- Cục Quản lý lao động ngoài nước có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện quyết định này.
🌐 本文件的社会影响
- Doanh nghiệp sẽ phải tuân thủ quy định về mức tiền môi giới tối đa, giảm gánh nặng tài chính cho người lao động.
- Người lao động có thể hiểu rõ hơn về khoản phí mình cần hoàn trả và tránh tình trạng bị ép giá.
❓ 常见问题
Mức tiền môi giới tối đa là bao nhiêu?
Mức tiền môi giới tối đa được quy định tại Phụ lục đính kèm Quyết định này, nhưng không có thông tin cụ thể về số tiền trong văn bản.
Người lao động phải hoàn trả tiền môi giới khi nào?
Người lao động phải hoàn trả tiền môi giới một lần trước khi xuất cảnh ra nước ngoài làm việc theo hợp đồng.
Doanh nghiệp có thể thỏa thuận mức tiền môi giới cụ thể như thế nào?
Doanh nghiệp và người lao động sẽ thỏa thuận mức tiền môi giới cụ thể dựa trên mức tối đa quy định tại Quyết định này.
Mức tiền môi giới phải được ghi rõ trong hợp đồng như thế nào?
Mức tiền môi giới người lao động hoàn trả cho doanh nghiệp (nếu có) phải được ghi rõ trong hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài.
Cục Quản lý lao động ngoài nước sẽ xử lý vi phạm như thế nào?
Cục Quản lý lao động ngoài nước có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra và xử lý vi phạm theo quy định của pháp luật.
全文
QUYẾT ĐỊNH
Về mức tiền môi giới người lao động hoàn trả cho doanh nghiệp tại một số thị trường
____________________________
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
Căn cứ Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng số 72/2006/QH11 ngày 29/11/2006 của Quốc hội khóa XI, kỳ họp thứ 10;
Căn cứ Nghị định số 186/2007/NĐ-CP ngày 25/12/2007 của Chính phủ về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội;
Căn cứ Thông tư Liên tịch số 16/2007/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 04/09/2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính, quy định cụ thể về tiền môi giới và tiền dịch vụ trong hoạt động đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Theo đề nghị của Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Ban hành kèm theo Quyết định này: Quy định về mức tiền môi giới tối đa người lao động hoàn trả cho doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (sau đây gọi tắt là doanh nghiệp) tại một số thị trường theo Phụ lục đính kèm.
Điều 2. Căn cứ vào mức tiền môi giới tối đa cho người lao động hoàn trả cho doanh nghiệp quy định tại Quyết định này, doanh nghiệp thỏa thuận với người lao động mức tiền môi giới cụ thể người lao động hoàn trả cho doanh nghiệp.
Điều 3. Mức tiền môi giới người lao động hoàn trả cho doanh nghiệp (nếu có) phải được ghi rõ trong hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và doanh nghiệp được thu một lần trước khi người lao động xuất cảnh ra nước ngoài làm việc.
Điều 4. Việc thu nộp, quản lý và sử dụng tiền môi giới người lao động hoàn trả cho doanh nghiệp được thực hiện theo quy định tại Thông tư Liên tịch số 16/2007/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 04/09/2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội và Bộ Tài chính quy định cụ thể về tiền môi giới và tiền dịch vụ trong hoạt động đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Điều 5. Cục Quản lý lao động ngoài nước có trách nhiệm hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện Quyết định này của doanh nghiệp và xử lý vi phạm theo quy định của pháp luật.
Điều 6. Quyết định này thay thế Quyết định số 05/2007/QĐ-BLĐTBXH ngày 17/01/2007 của Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định mức phí môi giới xuất khẩu lao động tại một số thị trường, có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày đăng công báo và áp dụng đối với các hợp đồng đăng ký thực hiện tại Cục Quản lý lao động ngoài nước kể từ ngày Quyết định này có hiệu lực.
Điều 7. Chánh Văn phòng Bộ, Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước, Vụ trưởng Vụ Kế hoạch - Tài chính, Giám đốc các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài và Thủ trưởng các đơn vị có liên quan chịu trách nhiệm thi hành quyết định này./.
THỨ TRƯỞNG
关系图
点击文件即可打开。红色边框＝改变效力的关系。