Quyết định sửa đổi điểm 1.5.9 trong Thông tư 12/TT-NH7 nhằm quy định chi tiết về việc trả lương, thưởng và các phụ cấp khác cho công dân nước ngoài làm việc tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam, đồng thời xác định phương thức trả lương cho công dân Việt Nam làm việc tại những đơn vị này. Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày ký.
Scope of application
Các tổ chức, đơn vị có ngoại tệ gửi tại ngân hàng; các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và các cơ quan, tổ chức nước ngoài hoặc quốc tế tại Việt Nam; Ngân hàng Nhà nước; Giám đốc Chi nhánh Ngân hàng Nhà nước tỉnh, thành phố; Tổng Giám đốc (Giám đốc) các Ngân hàng Thương mại.
Key points
- Các tổ chức, đơn vị có ngoại tệ gửi tại ngân hàng → được chi lương, thưởng và phụ cấp khác cho công dân nước ngoài làm việc tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam; được rút ngoại tệ tiền mặt cho cán bộ nhân viên khi cử ra nước ngoài công tác, học tập, khảo sát, hội thảo.
- Công dân Việt Nam làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và các cơ quan, tổ chức nước ngoài hoặc quốc tế tại Việt Nam → được trả lương bằng đồng Việt Nam (trường hợp hợp đồng lao động ký bằng ngoại tệ thì chuyển đổi thành đồng Việt Nam theo tỷ giá mua bán thực tế bình quân trên thị trường ngoại tệ liên Ngân hàng do Ngân hàng Nhà nước công bố).
- Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày ký.
- Các quy định trước đây trái với Quyết định này đều bãi bỏ.
- Ngân hàng Nhà nước và các tổ chức, đơn vị liên quan → phối hợp và hướng dẫn thực hiện Quyết định.
🌐 Social impact of this document
- Tác động tích cực: Giúp đảm bảo quyền lợi cho công dân nước ngoài làm việc tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam; tạo điều kiện thuận lợi cho các doanh nghiệp trong việc trả lương, thưởng và phụ cấp.
- Tác động tiêu cực: Có thể gây thêm gánh nặng về thủ tục hành chính đối với các đơn vị phải tuân theo quy định mới.
❓ Frequently asked questions
Công dân nước ngoài làm việc tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài được trả lương như thế nào?
Công dân nước ngoài làm việc tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài hoặc tổ chức nước ngoài tại Việt Nam được nhận lương, thưởng và các phụ cấp khác dưới hình thức chuyển khoản cho cá nhân là công dân nước ngoài hoặc rút ngoại tệ tiền mặt khi được cử ra nước ngoài công tác, học tập, khảo sát, hội thảo.
Công dân Việt Nam làm việc tại doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài được trả lương bằng đồng Việt Nam như thế nào?
Công dân Việt Nam làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và các cơ quan, tổ chức nước ngoài hoặc quốc tế tại Việt Nam được trả lương bằng đồng Việt Nam. Trường hợp hợp đồng lao động ký bằng ngoại tệ thì việc trả lương, thưởng và các phụ cấp khác được chuyển đổi thành đồng Việt Nam theo tỷ giá mua bán thực tế bình quân trên thị trường ngoại tệ liên Ngân hàng do Ngân hàng Nhà nước công bố tại thời điểm trả lương.
Quyết định này có hiệu lực từ khi nào?
Quyết định này có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày ký.
Các quy định trước đây trái với Quyết định này sẽ bị bãi bỏ như thế nào?
Các quy định trước đây trái với Quyết định này đều bị bãi bỏ.
Ngân hàng Nhà nước và các tổ chức, đơn vị liên quan có trách nhiệm gì trong việc thực hiện Quyết định này?
Ngân hàng Nhà nước và các tổ chức, đơn vị liên quan có trách nhiệm phối hợp và hướng dẫn các tổ chức, đơn vị, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, các tổ chức nước ngoài hoặc quốc tế tại Việt Nam thực hiện Quyết định này.
Full text
QUYẾT ĐỊNH
Về việc sửa đổi Điểm 1.5.9 trong Thông tư 12/TT-NH7 ngày 5/9/1994
của Ngân hàng Nhà nước
THỐNG ĐỐC NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC
Căn cứ Pháp lệnh Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại Lệnh số 37-LCT/HĐNN8 ngày 24/5/1990 của Chủ tịch Hội đồng Nhà nước nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
Căn cứ Nghị định số 15/CP ngày 02/03/1993 của Chính phủ về nhiệm vụ, quyền hạn và trách nhiệm quản lý Nhà nước của Bộ, cơ quan ngang Bộ;
Căn cứ Nghị định 161/HĐBT ngày 18/10/1988 của Hội đồng Bộ trưởng ban hành "Điều lệ quản lý ngoại hối" của nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam;
Căn cứ Quyết định 396/TTg ngày 4/8/1994 của Thủ tướng Chính phủ về việc bổ sung sửa đổi một số điểm về quản lý ngoại hối trong tình hình mới;
Căn cứ Nghị định 197/CP ngày 31/12/1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động;
Theo đề nghị của Vụ trưởng, Vụ Quản lý ngoại hối;
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1.- Thay thế toàn bộ nội dung tại điểm 1.5.9 trong Thông tư 12/TT-NH7 ngày 5/9/1994 của Thống đốc Ngân hàng Nhà nước bằng nội dung sau:
1.5.9. Các tổ chức, đơn vị có ngoại tệ gửi tại ngân hàng được chi các khoản lương, thưởng, và các phụ cấp khác dưới hình thức chuyển khoản cho các cá nhân là công dân nước ngoài làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và các cơ quan , tổ chức nước ngoài hoặc quốc tế tại Việt Nam hoặc được rút ngoại tệ tiền mặt cho cán bộ nhân viên của tổ chức, đơn vị khi được cử ra nước ngoài công tác, học tập, khảo sát, hội thảo.
Riêng đối với việc trả lương, thưởng và phụ cấp khác của các cá nhân là công dân Việt Nam làm việc trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và các cơ quan, tổ chức nước ngoài hoặc quốc tế tại Việt Nam được thực hiện bằng đồng Việt Nam (trường hợp hợp đồng lao động ký bằng ngoại tệ thì việc trả lương, thưởng và các phụ cấp khác được chuyển đổi thành đồng Việt Nam. Tỷ giá chuyển đổi áp dụng theo tỷ giá mua bán thực tế bình quân trên thị trường ngoại tệ liên Ngân hàng do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm trả lương).
Điều 2.- Quyết định này có hiệu lực thi hành sau 15 ngày kể từ ngày ký. Các quy định trước đây tại các văn bản khác của Ngân hàng Nhà nước hướng dẫn việc trả lương, thưởng và phụ cấp khác trái với Quyết định này đều bãi bỏ.
Điều 3.- Các ông Giám đốc Chi nhánh Ngân hàng Nhà nước tỉnh, thành phố, Tổng Giám đốc (Giám đốc) các Ngân hàng Thương mại có trách nhiệm phối hợp và hướng dẫn các tổ chức, đơn vị, các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, các tổ chức nước ngoài hoặc quốc tế tại Việt Nam thực hiện Quyết định này./.
Download
The original file of this document is being updated. Please read the full text and check back later.
Relations map
Click a document to open. A red border = a relation that changes validity.