Quyết định số 861/2000/QĐ-BLĐTBXH quy định mức tiền lương bình quân chung năm 2000 của các doanh nghiệp nhà nước được giao đơn giá tiền lương là 1.000.000 đồng/tháng, với điều kiện quyết toán quỹ tiền lương theo kết quả sản xuất kinh doanh và không vượt quá 2 lần mức này.
적용 범위
Các Tổng công ty, doanh nghiệp nhà nước được cơ quan có thẩm quyền giao đơn giá tiền lương.
핵심 사항
- Công bố mức tiền lương bình quân chung năm 2000 là 1.000.000 đồng/tháng cho các Tổng công ty, doanh nghiệp nhà nước được giao đơn giá tiền lương.
- Mức tiền lương thực hiện bình quân của doanh nghiệp, Tổng công ty không vượt quá 2 lần mức tiền lương bình quân chung được công bố.
- Các doanh nghiệp, Tổng Công ty có đủ điều kiện theo Thông tư số 22/1999/TTLT-BLĐTBXH-BTC có thể quyết toán tiền lương từ trên 2 lần đến 3 lần mức tiền lương bình quân chung.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- Doanh nghiệp và Tổng công ty nhà nước sẽ tuân thủ theo quy định về mức lương, giúp đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
- Các doanh nghiệp có thể linh hoạt trong việc quyết toán tiền lương dựa trên kết quả kinh doanh.
❓ 자주 묻는 질문
Mức tiền lương bình quân chung năm 2000 là bao nhiêu?
Mức tiền lương bình quân chung năm 2000 là 1.000.000 đồng/tháng.
Các doanh nghiệp nhà nước được giao đơn giá tiền lương có thể quyết toán tiền lương bao nhiêu lần mức này?
Mức tiền lương thực hiện bình quân của doanh nghiệp, Tổng công ty không vượt quá 2 lần mức tiền lương bình quân chung là 1.000.000 đồng/tháng.
Các doanh nghiệp nào có thể quyết toán tiền lương theo thực tế?
Các doanh nghiệp, Tổng Công ty có đủ điều kiện theo Thông tư số 22/1999/TTLT-BLĐTBXH-BTC.
Quyết định này áp dụng cho thời gian nào?
Quyết định này có hiệu lực để quyết toán quỹ tiền lương thực hiện năm 2000.
전문
QUYẾT ĐỊNH CỦA BỘ TRƯỞNG
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
Về công bố mức tiền lương bình quân chung năm 2000
của các doanh nghiệp nhà nước được giao đơn giá tiền lương
BỘ TRƯỞNG BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
Căn cứ Nghị định số 96/CP ngày 7 tháng 12 năm 1993 của Chính phủ về việc quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức bộ máy của Bộ Lao động- Thương binh và Xã hội;
Căn cứ Nghị định số 28/CP ngày 28 tháng 3 năm 1997 của Chính phủ về đổi mới quản lý tiền lương và thu nhập trong các doanh nghiệp nhà nước;
Sau khi có ý kiến của Bộ Tài chính tại công văn số 3284 TC/TCDN ngày 11 tháng 8 năm 2000 và của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tại công văn số 934/TCĐ ngày 25 tháng 7 năm 2000;
Theo đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tiền lương và Tiền công,
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Nay công bố mức tiền lương bình quân chung năm 2000 đối với các Tổng công ty,doanh nghiệp nhà nước được cơ quan có thẩm quyền giao đơn giá tiền lương là: 1.000.000 đồng/tháng (một triệu đồng/tháng). Khi quyết toán quỹ tiền lương thực hiện tương ứng với kết quả sản xuất, kinh doanh thì mức tiền lương thực hiện bình quân của doanh nghiệp, của Tổng công ty 91/TTg và 90/TTg (tính bình quân cho toàn Tổng công ty) cao nhất không vượt quá 2 lần mức tiền lương bình quân chung được công bố.
Đối với các doanh nghiệp, Tổng Công ty có đủ điều kiện theo quy định tại Thông tư số 22/1999/TTLT-BLĐTBXH-BTC ngày 18/9/1999 của Liên bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Tài chính hướng dẫn thì được quyết toán tiền lương theo thực tế thực hiện bình quân từ trên 2 lần đến 3 lần mức tiền lương bình quân chung được công bố.
Điều 2. Quyết định này có hiệu lực để quyết toán quỹ tiền lương thực hiện năm 2000.
Điều 3. Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang Bộ và cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Chủ tịch Hội đồng quản trị Tổng công ty 91/TTg chịu trách nhiệm thực hiện Quyết định này./.
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
번역본
이 문서는 다음 언어로 제공됩니다: